Moments'ta yayınladığınız şey kişisel markanızdır
Içerik kaynağı : 22 Temmuz 2018'de "On Line" çevrimdışı salon etkinliğinde Bay Wendy "Markanız On Milyon Değerinde" konulu bir konferans verdi. Özel bir etkinlik notu ortağı olan Not Defteri, organizatör ve konuşmacı tarafından incelendikten ve yetkilendirildikten sonra piyasaya sürülür.
Mühür tasarımı | Onyedi Bahar Sorumlu editör | Kiyano
Madde 2437 İyi ayrıntılı makale: 9172 kelime | okumak için 15 dakika
İlk olarak tüm ağda yayınlandı, eksiksiz notlar, benzersiz düşünce
Bu makalenin kalitesi: Tat: Longjing Wencha
- Gerçek hayatta kişisel marka nedir?
- Kişisel markalaşmanın ilkeleri nelerdir?
- Kişisel bir marka nasıl oluşturulur?
Herkese merhaba! Bu öğleden sonra sizinle kişisel markalaşma ve kişisel sunum konularını tartışmak büyük bir onur.
1. Sosyal etki
Batı kiliselerinde ibadette sıklıkla yapılan sosyal eylemlerden biri de etrafındaki insanlarla el sıkışmaktır.
Kilise bunu neden yüzlerce yıldır yapıyor? Kilise bir topluluk etkisi yaratmak olduğu için, birbirimizi ne kadar derinden tanırsak, etki o kadar iyi olur, aslında bizim durumumuz da aynıdır.
Merhaba dedikten sonra, kendinizi tanıttıktan ve sonra oturduktan sonra, ortamın daha samimi hale geldiğini hissediyor musunuz? Evet, bu sosyal etkileşimin olumlu etkisidir.
Bir toplantıya ya da bir paylaşım oturumuna katılmak için halka açık herhangi bir yere gittiğinizde, ders çalışmaya ek olarak, mekandan çıktığınızda bir arkadaşınız ve bir akıl hocanız daha olabileceğini düşünmelisiniz.
2. Kişisel markanın önemi
Konuya girmeden önce kariyerimin başından bir deneyim paylaşmama izin verin.
Bu resim benim. 1990'ların başında bir kış, Jianguomenwai Uluslararası Kulübü'nün "General Electric" şirketinin Çin genel merkezine halkla ilişkiler görevlisi olarak bir iş başvurusu yapmak için gittim (bu kulüp artık yıkıldı).
O zamanlar markalı bir mağaza yoktu, işe başvurmadan önce evime yakın bir dükkana gittim, yurtiçi satış için sattım, beyaz yün bir ceket aldım, daha önce aldığım kocaman domuz derisi erkek çantasını taşıdım ve görüşmeye gittim.
Uluslararası kulübe girdiğimde, takım elbise ve ayakkabı giyen insanlara kaygı izi bırakmadan baktım. Halkla ilişkiler uzmanı olduğum için değil, Halkla ilişkiler konusunda hiç tecrübem yok ama sahip olduğum şey özgüven, tutku ve dünyayı keşfetme merakım.
Böylece, üç tur görüşme ve birçok yönetici ile görüşme sonrasında nihayet gümrükten geçtim ve kabul edildim.
Yöneticiye işin ilk gününde sordum:
Çok fazla görüşmeci var, neden beni seçtin?
diyor:
Başvuranlar arasında en kendinden emin, tutkulu ve meraklı kişisiniz ve genç yaşta kendi imajınızı yönetmek istediğinizi biliyorsunuz.
Sonra büyük domuz derisi evrak çantamı gösterip şöyle dedi:
Bunu nereden aldın? Çok beğendim, çok özel. Ama bilmelisin ki, bütün kızlar onu sokakta taşımaya cesaret edemez.
Cevabı anında zihnimdeki küçük ampulü yaktı, iş yerinde de kişisel markanın önemini ilk kez o zaman fark ettim.
Cevabı beni şaşırttığı için İngilizcenizin veya yazma becerinizin iyi olduğunu söyleyeceğini düşündüm. Ama aslında, zor becerilerin nedeni hakkında tek bir söz etmedi.
Sonra grubun CEO'su Hong Kong'daki İK'ya sordum, neden beni seçtiniz? Cevapları yöneticimin cevabı ile aynı. Hepsi yumuşak güce ve kişisel markaya odaklanır.
Bu Ahalar çok gençken fark etmemi sağladı Kişisel markalaşma, kendi gelişiminiz için çok önemlidir.
Zor beceriler, eşiğe ulaşmanıza izin veren becerilerdir, ancak birçok kişi bu eşiğe ulaşabilir. Seni öne çıkaran ve daha sonra rekabetçi olmanı sağlayan nedir? Yumuşak güç ve kişisel marka.
Bu benim deneyimim. Bu yüzden 20 yıldan fazla bir süredir kişisel markalaşma ile çok ilgileniyorum ve gözlemliyor, öğreniyor ve pratik yapıyorum.
Geçtiğimiz yılın sonunda kişisel markalaşma üzerine "Markanız On Milyon Değerinde" adlı bir kitap yayınladım.Bu, benim marka bilinirliğimin ve yıllara dayanan tecrübelerimin bir paylaşımı.
3. Kişisel marka nedir?
Kişisel marka tam olarak nedir? Lütfen onu tanımlamak için bir kelime kullanın Kişisel markadan bahsederken aklınıza hangi kelime girecek?
etiket? Kişi ayarı? kişilik? Etkilemek? değer? meslek? Görüntü? İtibar mı? mizaç? Karizma? Sembol? potansiyel? taahhüt edilmiş? patent?
Kişisel markanın ne olduğu basit ve canlı bir şekilde nasıl açıklanır?
Bir çocuk size sorarsa: Kişisel marka nedir? En basit cevap bu oyuncağı - Bay Patates'i çıkarmak.
Bay Tudou, Kuzey Amerika'da kalıcı bir oyuncaktır Şimdiye kadar, Kuzey Amerika'daki neredeyse tüm çocuklar onu oynadı. İlk gördüğünüzde bir patatestti ve görünüşü iyi değildi. Ama salladığınızda midesinde bir şey ve vücudunda küçük delikler bulacaksınız.
Bir şeyleri çıkarıp bu küçük deliklere tıkarsınız, küçük patatesler süper insan olur. Ek olarak, çeşitli farklı karakterler elde etmek için bileşenlerin konumunu da değiştirebilirsiniz. Tudou ve Superman arasındaki fark, kişisel bir marka olup olmadığıdır.
Patates mi yoksa süpermen mi olmak istersin? Tabii ki Süpermen.
Gerçek hayatta kişisel marka nedir?
Bu odadan çıktığınızda sizin tanımınız ve değerlendirmenizdir.
Bugün biriyle merhaba demek için el sıkıştı, arkadaş edindin Bu odadan çıktıktan sonra etrafındakilere yeni bir kişi olduğunu söyleyecek, bu kişiye ne dersin? Ayrıca çevrenizdeki insanlara bugün tanıştığınız insanların nasıl olduğunu söyleyeceksiniz.
Karşılık gelen kişinin kişisel marka tanımı bu nasıl ve nasıldır. Yani kişisel marka başkaları tarafından tanımlanır.
Kişisel marka başkaları tarafından tanımlansa da, sizin tarafınızdan kontrol edilmeli ve etkilenmelidir.
Başkalarına yaptığınız izlenimi sundunuz mu? Sunarken bir amacın var mı? Farklı insanların önünde farklı görüntü özellikleri ve çekicilikleriniz mi var?
Son zamanlarda, kişisel ayarlarla ilgili pek çok haber var. Pekin Üniversitesi müdürü özel bir okul etkinliğinde yazım hatası yaptı. Sonra tüm dünyadaki Çinliler onun hakkında kötü yorumlar yaptı. Bu değerlendirmeler onun istediği mi?
Belki bu hata onun nasıl olduğunu yansıtmıyor, belki kültürel geçmişi çok derin. Ama bu olayın temel sorunu nerede? Kişisel marka ve kişisel sunum konusundaki yetersiz bilgisi yüzünden, bu yüzden yeterince hazırlıklı değildi.
Sosyal medya acımasızdır, imajını tüm dünyadaki Çin halkının gözlerine yayar, bu kişisel bir markayı kontrol edememenin trajedisidir.
Her birimiz için, kendi kişisel markanızı kontrol etmezseniz ve kendinizi nasıl tanıtacağınızı bilmiyorsanız, diğerleri kesinlikle üzerinize karışık etiketler koyacaktır.
Dördüncüsü, kişisel marka artık güçlülere özel değil
Yıllar önce, yalnızca güçlü, zengin ve güçlü olanlar, etkilerini genişletmek ve itibarlarını genişletmek için geleneksel medyayı kullanabiliyordu, çünkü o zamanlar sadece televizyon ve gazeteler vardı ve sıradan insanların bu medya aracılığıyla kendilerine yardım etme hakları ve paraları yoktu. Kişisel bir marka oluşturun.
Ama şimdi farklı İnternet ve sosyal medya bu eşiği sıfıra indirdi ve herkes kısa sürede etkisini artırabilir.
Beş ya da on yıl sonra, kişisel bir marka bilinirliğiniz yoksa ve kişisel bir marka yaratmıyorsanız, marka bilincine sahip insanlar tarafından geride bırakılacak ve gerçekten "akranlar tarafından" olmayı deneyimleyeceksiniz. Terk etmenin acısı.
Hemen hemen hepimiz her gün WeChat ve Facebook'ta fotoğraf paylaşıyoruz ve kendi yorum ve fikirlerimizi yayınlıyoruz.
Ne kurutuyorsun Üç öğün ne yedin? Hangi partilere katıldınız? yaşam kalitesi? başka herhangi bir şey? Kişisel imaj mı?
Gönderdiğiniz şey kişisel markanızdır.
Çoğu zaman İnternet'in o kadar güçlü olduğunu ve gönderdiğiniz içeriğin çevrenizdeki daha fazla kişi tarafından görülebileceğini bilmiyorsunuz.
Bu kişiler, gönderdiğiniz içeriğe göre bu kişiyle ilişki kurup kurmamaya karar verecek. Bu kişiyle çıkmak istiyor musun? Bu kişiye ödeme yapılabilir mi? Veya "Bu kişiyi işe almak istiyor musunuz?" Bunların tümü gönderdiğiniz bilgilerden gelir.
Veriler, her kişinin günde ortalama 6 fotoğrafa sahip olduğunu göstermektedir. Güneşin bir amacı olduğunu, onu nasıl güneşlendireceğini biliyor musun? Bu kişisel marka stratejisidir.
Kitabımın adı "Markanız On Milyon Değerinde". Pek çok insanın böyle söylediği doğru mu? Olması gerektiğini söyledim. Değerin çeşitli kategorileri vardır. En düşük olanı maddi değerdir. Kişisel markalama daha fazla para kazanmanıza yardımcı olabilir.
Aynı üniversiteden ve aynı ana daldan mezun olan Li Lei ve Han Xue de servet yöneticisi olarak çalışmayı seçti.
Han Xue, ilk yıl kişisel marka bilinirliğine sahip olmaya başladı, bu nedenle fikir ve makalelerini sık sık şirket içinde ve dışında çeşitli medyalarda yayınlayarak, giderek itibarını ve güvenilirliğini artırdı.
Ve kendini net, coşkulu, kendine güvenen ve çok empatik tanıyor, bu yüzden müvekkillerine böyle bir kişiyi sunuyor. Sonuç olarak, müşteriler onunla gittikçe daha yapışkan hale geliyor ve itibarı, bölgesel uzmanlardan endüstri uzmanlarına ve nihayet ulusal uzmanlara kadar kademeli olarak genişledi.
Onunla Li Lei arasındaki mesafe böylece genişledi.
Li Lei, kendi markasını nasıl inşa edeceğini bilmediği için, bunu düşünmek için beynini kullanmak istemedi, sürecin çok yorucu ve değersiz olduğunu hissetti. Ancak Han Xue'nin geliri, kademeli olarak Li Lei'nin iki katı, dört katı ve altı katıdır. Geçmişte müşterilerini bulmak için mücadele ediyordu, ancak daha sonra onu bulmak için inisiyatif alan müşterilerdi.
Sonunda, kişisel markalardaki farklılıklardan dolayı ikisinin gelirlerinde 100 milyonluk bir fark vardı.
Beş, kişisel markalaşmanın ilkeleri
1. Neden kişisel bir marka strateji sistemi var?
Elbette, hayatta paradan daha değerli olan şey, tüm yönlerin geliştirilmesidir. Örneğin, bundan bir yıl sonra işyerinde ne olmayı umuyorsunuz? Anne babanızın gelecekte yaşamasını nasıl umuyorsunuz? Veya duygusal hayatınızı nasıl istersiniz?
Kişisel bir markayı şekillendirmek, sadece çeşitli kanallardan parça parça bilgi edinmeyi değil, bir sistemi gerektirir. Bu size bir yığın araba parçası ya da iyi bir araba vermek gibi. Hangisi daha değerlidir?
Size bir sürü dağınık parça verin, her bir parçanın adını söyleseniz bile, gerçekten bir araya getirdiğinizde hala ipucu kalmayacaksınız. Ancak tam bir araba ise, sadece resmin tamamını görmekle kalmaz, aynı zamanda incelemek için parçaları tek tek sökebilirsiniz.
Aracın performansıyla ilgili bir sorun olduğunda, sorunun nerede olduğunu, hangi parçanın iyi durumda olduğunu, hangi parçanın onarılması gerektiğini ve parçanın gerçekte nereye ait olduğunu açıkça anlayabilirsiniz.
Bu, sistemin işlevidir.
Kişisel markalama sistemi, organik olarak öğrendiğiniz parçalı bilgiyi kullanmanıza yardımcı olabilir.
2. İyi bir kişisel markanın genelliği: bir merkez ve üç temel nokta
Özgünlük / Benzersizlik
Resimdeki kişi dünyanın en etkili medya insanı, aynı zamanda Demokrat Parti'nin Trump'a karşı iki yıl içinde kendilerini temsil etmeyi umduğu başkan adayı Oprah.
İyi bir kişisel markanın büyüme deneyimiyle nasıl görünmesi gerektiğini size anlatacağım.
Oprah, 1950'lerde Mississippi'de, çok uzak bir şehir ve çok acı siyah bir aile olarak doğdu. O zamanlar, bu tür siyah ailelerden gelen tüm kızların nihai kaderi, zenginler için aşçı ve hizmetçi olmak için büyümekti.
Ama çocukluğundan beri bir tutku belirledi, istediğim bu değil Büyüdüğümde ilham veren ve insanların büyümesine yardımcı olan bir öğretmen olacağım. Çok çalıştıktan sonra, sadece öğretmen olmakla kalmadı, aynı zamanda başkalarına ilham vermek ve radyoda büyümelerine yardımcı olmak için kendi röportaj programını da yaptı.
Bu işe ilk başladığında, her zaman kendinden emin olmadığını hissetti, bu yüzden o dönemin en ünlü ev sahibi Barbara Walters'ı, gülümsemesini, soru sorma şeklini, süsleri, jestleri vb. Taklit etti. Ama taklit etmekten bıkmıştı ve programı asla bozulmadı.
Programa çıktığında, İngilizce Kanada kelimesini her zaman yanlış telaffuz etti. Yirmi defadan fazla okuduktan sonra bir anda güldü, güldüğü an:
Birden yapmam gerekmeyen şeyin mükemmel olduğunu fark ettim, kendime gülebiliyorum, sadece kendim olmalıyım, başkalarını kopyalamama gerek yok.
Yani gerçekten kendini buldu.
Kendiniz olma ya da Barbara'dan öğrenme çabaları, hangisi daha kolay? Elbette, kendin olmak en iyisi ve daha kolay. Böylece bir atılım yaptı ve programı daha sonra Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en popüler röportaj programı oldu. Başarısı birçok insanı davayı takip etmeye çekti.
1990'larda pek çok röportaj şovu vardı, çoğu daha fazla izleyici için yarışıyordu.Oryantasyonları olumsuz ve sansasyoneldi.Aynı oğlanı seven üç kız gibi birbiriyle çatışan insanlar sahneye çıkmalı. Sahneden sonra, çelişkileri en üst düzeye çıkarmak için onları çeşitli problemlerle rahatsız ettiler. Bu gösteri her zaman bir ev sahibinin ve iki büyük adamın koruması olacak.
Oprah kıpırdamadan oturamadı ve onlardan programın yönünü değiştirmeyi öğrenmeye başladı ve bazı sansasyonel tematik programlar yayınladı. Sonuç olarak, daha fazla seyirci kazanmak yerine, onu daha önce seven birçok sadık kitlesini kaybetti.
Hızla uyum sağladı ve pozitif enerji tarzına geri döndü ve ardından Oprah Kitap Kulübü'nü kurdu. Böylece şovu gittikçe daha iyi hale geldi ve "Oprah Talk Show" yapmayı bırakana kadar onlarca yıldır bir numaralı talk şovdu.
Yani iyi bir markanın merkezi doğrudur, başkalarını kopyalamayın, kendiniz kazmalısınız. Buna ek olarak, benzersiz olmalı, benzersiz, en güzelsin, herkesin benzersizliği ve yaşam var.
Alaka düzeyi
Markalar başkaları tarafından tanımlanır ve insanlar arasındaki ilişki üzerine inşa edilir.İlişki olmadan kişisel marka olmaz.
Her birimizin hayatımızda farklı bir rolü var, bir anne, bir sevgili, yarı zamanlı bir işçi veya bir girişimci lider olabilir.
Her rolün farklı izleyicileri ve farklı hedef ilişkileri vardır Hedef kitleye sağladığınız değer onun ihtiyacı olan şey mi? Bu korelasyondur.
Tutarlılık
Sonuncusu bir Hızlıca gözden geçirme Cinsiyet, yukarıdaki özgünlük olmadan anlaşma olmaz.
Online ünlülerin rutinlerini öğrenmeye giderseniz, size uygun olmayabilir, bugün başarılı olabilirsiniz, yarın başarılı olabilirsiniz, peki ya yarından sonraki gün?
Bunu kendin yapmıyorsun. Kendisini değil, her gün başkalarını kopyaladığı için en fazla iki yıl içinde ortadan kaybolan bir ünlü taklitçisi gibi.
Bir Hızlıca gözden geçirme Bir markanın doğru olup olmadığını test etmek için en iyi araç seks. Örneğin, aşıksanız, kör randevu özellikle ilk geldiklerinde romantiktir, çiçeklerle ve nazik ve düşünceli. Bu adamın çok iyi olduğunu düşünüyorsun, o.
Sonuç olarak, uzun süredir onunla birlikteyim ve diğerlerinin çok kaba ve iyi eğitimli olmadığını gördüm. Yani hemen ilk görünüşünü düşünüyorsunuz, oyunculuk mu? Dolayısıyla, bir markanın tutarlı bir şekilde devam edip edemeyeceği, markanızın doğru olup olmadığını test etmenin en iyi yoludur.
6. Kişisel bir marka nasıl oluşturulur?
1. Kişilik türleri ve kişilik avantajları dahil olmak üzere kendini tanıma
Ben kimim? Beni ne mutlu edecek Yeteneklerim nerede? Kişilik avantajım nerede? Nasıl sunum yaparım? Bunların hepsi biliş kapsamındadır.
Pek çok kitap kişisel biliş hakkında çok karmaşık konuşur, ama aslında çok basittir.Zor olan, bunu yapmaya gerçekten karar verip vermemenizdir.
Biliş, aynanın karşısında çıplak durmanız, kendinizi incelemeniz, güçlü yönlerinizi keşfetmeniz ve zayıf yönlerinizi kabul etmeniz gibi acı verici bir süreçtir.
Kendimi üç kelimeyle tanımlamak bilişsel bir alıştırmadır.
Şimdi kurumsal görüşmelerde en sık sorulan soru şudur: Kendinizi üç kelimeyle nasıl tanımlarsınız? Çünkü "bilgi, tüm bilgeliğin başlangıcıdır".
Kendi kişilik avantajınızı nasıl anlarsınız? İsviçreli psikolog Carl Jung şunları söyledi:
Bizi yapan şey geçmişimiz değil, yarın kim olmak istediğimdir.
Sekiz kişilik özelliğinden ders alın ve hayatta ve işyerinde oturun - yenilikçi bir insan mıyım? Veya bilge bir insan? Lider olmak için doğmuş muyum? Yoksa uygulamada çok güçlü müyüm? Her biri kendine özgü çekicilik avantajları olan, yaşamda ve işte kendine uygun bir konuma sahip sekiz çeşidi vardır.
Örneğin nezaket. Bazıları nezaket bir avantaj mıdır? Ben çok nazikim, zorbalığa maruz kalacak mıyım? Nezaket, iyi bir kişilik avantajıdır, Nezaket çok güçlüdür Pek çok insanın başarısı, iyiliklerine bağlıdır.
2. Başkalarının sizi seven insanlar ve sizi anlayan insanlar aracılığıyla sizi nasıl algıladığını anlayın
Cep telefonlarınızı çıkarın, bu resmi çevreye veya gruba gönderin ve onlara sorun:
Beni üç kelimeyle nasıl tanımlarsın?
Üstlerinize, astlarınıza, meslektaşlarınıza veya müşterilerinize, onların değerlendirmelerini dinledikten sonra sorun, kendi kendinize kontrol edin, ben böyle bir insan mıyım? Nasıl geliştirebilirim? Bu doğru mu?
Bu talep birçok insanı çok tereddüt etti ve bunun korkunç bir hareket olduğunu hissetti. Ama endişelenecek ne var?
Ya da diğer kişi merak edecek, önce hasta olduğunu düşünecek ve sonra bunu neden yapmak istediğini düşünecek? Sonunda kendisi yapmak isteyecektir. Aslında çoğu insanın endişelendiği şey, başkalarının değerlendirilmesinin istedikleri gibi olmamasıdır.
Bu alıştırma çok değerli Başkalarının değerlendirmesinden, bu kişinin beni anlayıp anlamadığını görebiliyor musunuz? Beni önemsiyor musun? Beni önemsiyor musun?
Eğer yapmazsan, gelecekte pişman olacaksın. Bazen başkalarının sizi algılaması, kendinizle ilgili algınızdan daha doğrudur.
Öğrencilerim arasında böyle bir çok durum var: Kendini böyle biri sanıyor ama annesinin değerlendirmesi tam tersi. Daha sonra kendisiyle teması olanlara sorduğumda insanlar "Annen haklı, sen de öylesin" dedi.
Bu yüzden kavrayışınız ve konumunuz doğru olmalı ve etrafınızdakilere sizi seven ve sizi tanıyanlara sormalısınız.
3. Kendi değerli hazinenizi bulun
Şu an yaptığım en iyi şey mi? Benim favorim mi? Hedef kitlemin en çok ihtiyacı olan şey bu mu? Başkalarının kötü yaptığı bir şey mi yaptım?
Bu dört nokta arasında, orta kesişme noktası değer hazinenizdir.
Soru: Bu noktada zaten olduğunu düşünen var mı? Lütfen paylaşın.
Cevap 1: Eğitim eğitimi yapıyorum. Kurumlarda ve medyada çalıştım ve şimdi üst düzey insanlar için MBA eğitimi yapıyorum. Her şeyden önce, birçok insanın MBA yapma ihtiyacı var; aynı zamanda, bunun en iyisi olduğunu düşünüyorum çünkü sadece kendimde en iyi MBA'e sahip değilim, aynı zamanda sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahibim. Bu bakımdan başkalarının yapamayacağı bir şey yaptım.
Ve bu kariyerdeki şeyler, sevdiğim şey bu. Öğrencilere genellikle üç saat boyunca açık sınıflar veriyorum ve çok kısık bir sesim var, ancak bu süreçte her defasında tam pozitif enerji alıyorum. Özellikle son zamanlarda, işte çok yoruldum ve pazartesiden pazara neredeyse hiç dinlenemiyorum, ama yine de çok enerjik ve çok mutlu hissediyorum.
Senin bu resmini gördüğümde, şu anki işimin hem değerli olduğunu hem de beni motive edebileceğini daha da fazla düşündüm ve bunu yapmaya devam edebileceğimi umuyorum.
Cevap 2: Lise üçüncü sınıftayken kafa karışıklığından okulu bıraktım ama o yıl ne yapacağımı düşündüm.
Yarım yıldan fazla bir süre bunu düşündüm ve sonunda bu konunun iki noktayı tatmin etmesi gerektiği sonucuna vardım: Biri sevdiğim şey, diğeri de iyi olduğum şey. Sonra katman katman analiz ettim ve sonunda bir hikaye anlatan bir hikaye buldum.
Böylece o yıl internetteki tüm kitapları iki kelimeyle okudum. Şu anki işim, iş liderlerine biraz kişisel bir marka gibi hikaye anlatma tavsiyeleri sağlamak. Hoşuma gidiyor, bunda iyiyim ve pazar izleyicisinin de buna ihtiyacı var.
Ama neden yapamıyorum? Çünkü aslında çok beyin yakıyor ve çok güçlü bilgi çıkarma ve toplama yetenekleri gerektiriyor. Bir saatte iki kitap okuyabiliyorum ve bu yeteneği dört yılda kullandım.
4. Vizyonunuzu düşünün
Üç yıl, beş yıl ve on yıl sonra hayatınız nasıl olacak? Vizyon nedir? Kişisel vizyon nedir?
S: Vizyonunu kim paylaşabilir?
Cevap: Karakterlerle hikayeler yazan ve röportaj yapan biriyim. Şu anki vizyonum, bir hikaye anlatıcısı olmak ve hayatı etkilemek için kullanmak, çünkü her zaman başkalarının hikayelerinden kendimiz için beslenebiliriz.
Vizyon bir süreç değil, plan değil. Bunu düşünürken, param, desteğim ya da kaynaklarım olup olmadığını düşünmeyin Vizyon, gerçekten ulaşmak istediğiniz durumdur Vizyonunuz düşünceye açık olmalıdır.
Vizyonumuzu gerçekleştirmemizi ne engelliyor? Asla parası, yeteneği veya desteği olan bir insan olmayacak, her zaman kendimiz olacağız. Aklından bile geçirmiyorsan ya da başarısız bir girişim yüzünden vazgeçiyorsan, bu senin gerçek vizyonun değil.
Vizyon, farkına varmanın yoludur, başarısız olsanız bile, bazı yüzünüzü yitirseniz bile, para kaybetseniz bile, güveniniz kırılsa bile, yine de hedefe ulaşmak istersiniz.
5. Başkalarının eleştirilerini ve geri bildirimlerini kabul edin
Büyüme yolunda kendimize verdiğimiz üç pranga: başarısızlık korkusu, vasat olma isteği ve geribildirimi kabul etmeyi reddetme.
Başkalarından gelen geri bildirimlere göre kendinizi geliştirmek çok önemlidir. Kulaklarınıza sadık olun, kalbinizdeki prangalar yüzünden kendinizi hapsetmeyin.
Başkalarının eleştirilerini kabul etme sürecinde, kendinizle aranızdaki ilişkiyle uğraşıyorsunuz.Gerçek benliğinizi ve değişmeye istekli olup olmadığınızı kabul edebiliyor musunuz? Yine, vizyonunuza ulaşmanızı engelleyen tek kişi sizsiniz.
6. Vizyonunuzu belirtin
Bir sır paylaş, vizyon nasıl gerçekleştirilecek? En iyi yol, tanıdığınız herkese vizyonunuzdan bahsetmektir.
Kitabımı örnek alalım. Geçen yıl Çince bir kitap yazmak istedim, ancak Çin'den ayrılalı yaklaşık 20 yıl oldu. Önceki temaslarımın çoğu emekli ve bir yayınevinden kimseyi tanımıyorum.
Bu yüzden WeChat'te tanıdığım tüm insanlara sordum:
Bir kitap yayınlamalıyım, bana nasıl yardım edebilirsin?
Biri yavaş yavaş yanıtladı:
Bir kitap yayınlayacaksınız. Bu büyük bir olay. XX Yayınevi ve XX Yayınevi'nden insanlar tanıyorum.
Yakında bir düzine kadar yayıncı bağlantım var. Yani geçen yılın Aralık ayında bu insanlarla tanışmaya gittim Son 3 kişi kitabımı buldu ve onlardan birini birlikte çalışmak için seçtim.
İkinci durum aynı zamanda işyerindeki deneyimimdir.
GE'de ilk günlerde çalışırken, GE'nin en önemli eğitim etkinliklerinden birini düzenledim.
Bu eğitimde, şirketin büyük patronu Jack Welch, her yıl 30'dan fazla şirketin kıdemli başkan yardımcılarını seçiyor. Hepsi yüz milyonlarca varlıktan sorumlu kişilerdir. Her yıl, iyi pazar geliştirme potansiyeli olan bir ülke seçerler. İnsanlar bir ay boyunca çalışmak ve antrenman yapmak için yerel bölgeye gidiyor. O yıl Çin'di ve o yıl Çin'e geldiler.
Bu insanlar çok yüksek pozisyonlara sahipler. Onlar için her gün çeşitli sorunlarla uğraşıyorum. Sık sık soruyorlar:
Wendy, şu anda PR yapıyorsun, gelecekte ne yapmak istiyorsun?
O zamanlar çok gençtim ve her gün işte çok meşguldüm ve düşünecek vaktim olmadı. Birçok kez sordular ve gerçekten daha sonra düşündüm.
Öğrenciler mezun olunca Jack Welch Çin'e geldi. Pekin'deki China World Hotel'de ülkenin dört bir yanından yaklaşık yüz şirket yöneticisini eğlendirmek için büyük bir resepsiyon düzenledik. Yemek masalarından birinin tercümesinden ben sorumluydum. Bir personel bize söyledi: Çok şanslısın, Jack birazdan seninle oturacak.
O zaman düşündüm: harika, Jack ile tekrar iletişime geçebilirim. Düşük bir konumdayım ve korkacak bir şey yok. Ama masadaki tüm yöneticiler hemen konuşmayı bıraktılar ve Jack bir soru sormaya geldi, ona nasıl cevap vermeliyim? Çok gergin oldukları görülebilir.
Sonunda Jack bu masaya oturdu ve sordu: Burada bir ay kalmaya ne dersin? Yöneticilerden ikisi yanıt verdi. Biri şöyle dedi: Çok güzel, sonra Asya'da yönetici olmak istiyorum, bu deneyimi yaşamak istiyorum. Başka biri benzer bir şey söyledi.
Bir aydan fazla bir süre sonra bu iki kişiyi iç referansta gördüm, biri Asya'ya, diğeri ise bölgesel lider olarak Güney Amerika'ya gönderildi.
Aniden aklıma geldi.
Şirketiniz büyükse, bir lider size bundan sonra ne yapmak istediğinizi sorar? Hazırlıklı olmalısınız ve onlara bundan sonra ne yapmak istediğinizi söylemelisiniz? Yetenekliysen, sana yardım etmek istemeleri gerekir.
Vizyonunuzu dile getirin ve çevrenizdeki insanların büyümenize ve başarmanıza yardımcı olmasına izin verin.
7. Bir ekosistem oluşturun
Ekosistem nedir? Bir ekosistem oluşturmak için en önemli şey, amigo kızlarınızı bir araya toplamaktır.
Birinci seviyede, amigo kız sizin NPS'nizdir. Bazı insanların WeChat'te beş bin kişisi var ve bu beş bin kişiden bazıları sizi desteklemeye hazır Bu kişi sizin amigo kızınız.
NPS kavramı, yani net öneri değeri denen bir kavram var. Sana belli bir ürün sattım, beğendin ve başkalarına tavsiye ettin Yaptığın şey NPS çalışması.
Kişisel markanızı oluşturduğunuzda, birisi sizinle çalışmanın harika olduğunu tavsiye eder Bu kişi sizin NPS'nizdir ve kişisel markanızı oluşturmanıza ve tanıtmanıza yardımcı olur.
İkinci katman, az önce birinin söylediği "asil kişi", yani akıl hocasıdır. Büyüme yolunda zaten bir, iki veya daha fazla akıl hocası olan var mı?
Mentor, sizi büyülemenize işaret edebilecek, düştükten sonra sizi yukarı çekmeye istekli bir kişidir; bu sizin Bole'unuz, eğer yeteneğinizi takdir ederseniz, sizi aktif olarak tavsiye edecektir. Akıl hocaları sadece profesyonel değil, aynı zamanda yaşamdaki büyümenizi de etkiler.
Eğitmenler için birkaç temel kriter vardır:
Gerçek bir savaş tecrübesine sahip olmalı, Önceki tökezlemeyi özetledim ve bu özeti size iletmek için inisiyatif alacağım, böylece artık aynı kaybı yaşamaz ve aynı yere düşmezsiniz.
Onun karakteri haklı, çünkü özellikle gençken hayatınızı hala etkiliyor. "Orphans in the Fog" daki Oliver, doğduğunda çok şefkatliydi, ancak sokaktaki suç çetesine atıldı, çetenin patronu aynı zamanda bir hayat danışmanıydı ama bir suçluydu.
Mentorluk endüstrisini gerçekten seviyor. Her başarılı insan akıl hocası olamaz ve aynı zamanda mentor olmaya da isteklidir, iletişim kurabilmeli.
Üçüncü katman, hedef kitlenizdir.
Her hedef kitlenin sizin için belirli ihtiyaçları vardır. Bir girişimciyseniz, karşı tarafın tam olarak neye ihtiyacı var? Bir ilişkiniz varsa, diğer kişinin neye ihtiyacı var?
Her zaman hedef kitleyle etkileşim kurun ve geri bildirim isteyin - benim hakkımda bu kadar iyi olan ne? Kötü şeyler nerede?
Genellikle aldığınız geri bildirim, insanların sizin iyi olduğunuzu söylediği ve sonra uzaklaştığı şeklindedir. Bu yeterli değil, çünkü insanlar kesinlikle mükemmel değil.Neyin yeterince iyi olmadığını sormalı ve sonunda onların önerilerine göre iyileştirmeler yapmalısınız.
O halde geri ver ve sor:
Bu sefer değiştirdim, ne düşünüyorsun?
Samimiyetiniz kesinlikle başkalarından samimi geribildirim alacaktır. Bu yöntemi bir operatörden uluslararası bir şirkette personel başkan yardımcılığına kadar kullanan iyi bir arkadaşım var.
8. Kişisel markanın tanıtımı
Mevcut kelimesi İngilizce olarak mevcuttur ve fiil mevcuttur. Bu İngilizce kelimeye bir bakın, Pre- ifade etmeden ve detaylandırmadan önce hazırlanmanız, pratik yapmanız ve sunumunuzu geliştirmeniz gerektiği anlamına gelir.
Sunum, bir günde öğrenebileceğiniz bir şey değil, öğrenmek ve pratik yapmak için sistematik olarak okumak gerekiyor.Özel detaylar "Markanız On Milyon Değerinde" kitabımda anlatılıyor.
Ancak sunum için birçok kanal var ve vücudunuzun kullanılabilecek birçok parçası var - gözleriniz, gülüşleriniz, jestleriniz. İçerik, sunumun öneminin yalnızca% 26'sını oluşturur ve geri kalanı sunum kanalınızdan ve vücut dilinizden gelir.
Bu yıllarca hatta on yıllarca sürecek. İş ilişkimde sık sık konuşmam gerekse de, yine de her seferinde hazırlanmam gerekiyor. Çünkü bu sadece rutin öğrenme değil, daha da önemlisi, uygulamaya devam etme isteğine sahipsiniz.
Bugünün kültürü hızlı, herkes bana bir dizi yararlı rutin vermeyi umuyor ve ben yarın para kazanabilirim, ancak birçok rutinde her günden zevk almıyorsunuz, değil mi?
Konuşmamı bitirmeden önce size şu cümleyi göndermek istiyorum:
Büyüme bir süreçtir. Sizi güçlü ve çekici kılan kişisel bir markayı parlatmanıza, parlatmanıza ve büyümenin her gününün tadını çıkarmanıza olanak tanıyan kişisel bir marka ekolojik ortamı oluşturun. Kişisel marka oluşturmaya giden yolda, yalnızca kazanabilir ama kaybetmezsiniz! Çünkü ya kazandın ya da öğrendin.
Sektöre giriş
Çizgide Şu anda ülkedeki en büyük O2O deneyimi konuşma platformudur. Bilgi hizmetlerinin verimliliğini artırmak ve sosyalleştirilmiş bir kişisel düşünce kuruluşu oluşturmak için paylaşım ekonomisi kavramını kullanır:
Profesyoneller boş zamanlarını kendi deneyimlerini paylaşmak, pratik faydalar elde etmek ve başkalarına yardım etmek için kullanırlar; kullanıcıların sorunlarla karşılaştıklarında tek başlarına uğraşmalarına gerek yoktur ve "hat içi görüşme" yoluyla profesyonellerden tavsiye alabilir ve bunları kolayca çözebilirler.
Kişiler herhangi bir alanda sorunla karşılaştıklarında sektörde uygun bir uzman bulabilir, cüzi bir ücret ödeyerek, birebir tanışma ve konuşma fırsatı yakalayabilir, böylece uzman soruları cevaplayabilir ve sizin için önerilerde bulunabilir.
Kuru mal listesi:
1. Sosyal etki
Bir toplantıya ya da bir paylaşım oturumuna katılmak için halka açık herhangi bir yere gittiğinizde, ders çalışmaya ek olarak, mekandan çıktığınızda bir arkadaşınız ve bir akıl hocanız daha olabileceğini düşünmelisiniz.
2. Kişisel markanın önemi
Zor beceriler, eşiğe ulaşmanıza izin veren becerilerdir, ancak birçok kişi bu eşiğe ulaşabilir. Seni öne çıkaran ve daha sonra rekabetçi olmanı sağlayan nedir? Yumuşak güç ve kişisel marka.
3. Kişisel marka nedir?
Gerçek hayatta kişisel marka, bu odadan çıktığınızda sizin tanımınız ve değerlendirmenizdir.
Dördüncüsü, kişisel marka artık güçlülere özel değil
Değerin çeşitli kategorileri vardır. En düşük olanı maddi değerdir. Kişisel markalama daha fazla para kazanmanıza yardımcı olabilir.
Beş, kişisel markalaşmanın ilkeleri
Strateji nerede çalışacağınızı bilmenizi sağlar ve sistem her türlü parçalanmış bilgiyi organik olarak kullanmanıza izin verir.
İyi bir kişisel markanın genelliği: bir merkez ve üç temel nokta.
İyi bir markanın özü doğrudur, başkalarını kopyalamayın, kendinize dalmalısınız. Ayrıca, benzersiz olmalı, benzersiz, en güzelsin, herkesin benzersizliği ve yaşamla sahip olduğu.
6. Kişisel bir marka nasıl oluşturulur?
1. Kişilik türleri ve kişilik avantajları dahil olmak üzere kendini tanıma
2. Başkalarının sizi seven insanlar ve sizi anlayan insanlar aracılığıyla sizi nasıl algıladığını anlayın
3. Kendi değerli hazinenizi bulun
4. Vizyonunuzu düşünün
5. Başkalarının eleştirilerini ve geri bildirimlerini kabul edin
6. Vizyonunuzu belirtin
7. Bir ekosistem oluşturun
8. Kişisel markanın tanıtımı
