Wanda Plaza: Bir işletmenin kentsel istihdam için çözümü
Kaynak: Çin Ekonomik Ağı
Yıllık yeni iş sayısı ülkenin% 1'ini oluşturuyordu ve 1,35 milyondan fazla işin kümülatif katkısı
Wanda Plaza: Bir işletmenin kentsel istihdam için çözümü
Resim, 20 Aralık 2019'da Anhui Kuzey Şehrindeki Wanda Plaza'nın açılışını gösteriyor.
İstihdam bir yandan halkın ailelerine, diğer yandan genel ekonomik eğilime yol açar. Yalnızca "pirinç kasesi" istikrarlı olduğunda hayat istikrarlı, kararlı ve aceleci olabilir; istihdam istikrarlı olduğunda, sosyal gelişme sakin, sağlam ve kendinden emin olabilir.
Parti Merkez Komitesi 2018'den beri istihdamda istikrarın altı istikrar arasında en üst sıralarda yer aldı. Bu yıl ilk kez istihdam öncelik politikası makro politika düzeyine yerleştirildi ve istihdam öncelik stratejisinin çağrışımını, genişlemesini ve önlemlerini zenginleştirdi ve genişletti. Sosyal kalkınmada yeni bir pozisyon elde edildi. Bu aynı zamanda, istihdamın insanların en büyük geçim kaynağı ve ekonomik ve sosyal kalkınma için en temel destek olduğunu tam olarak göstermektedir.
İşletmeler, piyasanın ana gövdesi ve istihdamın özümsenmesindeki ana güçtür. Şu anda, artan işgücü maliyetleri koşulları altında, şirketler işleri nasıl istikrarlı hale getirebilir, piyasa istihdamındaki değişikliklere uyum sağlayan vasıflı işçileri nasıl eğitebilir ve istihdam güçlüğü çekenlere yardım sağlayabilir?
2000 yılından bu yana, Çin'de kentleşmenin hızla gelişmesiyle birlikte, 2019 sonu itibariyle, Wanda Group bünyesindeki 323 Wanda Plazas, 1,35 milyondan fazla iş yarattı ve Wanda Plaza başına ortalama 4,209 iş yarattı. Art arda 11. yılda, Wanda Groupun yeni istihdamı, ülkenin o yılki toplam kentsel istihdamının% 1'ini aştı. 2016'dan başlayarak, her yıl yaklaşık 50 Wanda Plazası açıldı ve yeni işler önemli ölçüde arttı. Şimdiye kadar ülke genelinde 30 il, özerk bölge ve belediyelerde 188 şehirde açılan Wanda Plazaları, bir yandan tüketimi teşvik edip vergilendirmeyi artırırken bir yandan da çok sayıda istihdam yaratıyor.
Ülkenin refahı, işletmelerin hızlı gelişimini ve işletmelerin istihdam "istikrar sağlayıcıları" haline gelmesini teşvik eder ve istikrarlı istihdam, ülkenin refahının "balast taşı" dır. Wanda Group, ülkemizdeki binlerce işletmenin mikro kozmosu ... Diğer işletmeler gibi Wanda da kentsel istihdam sorununa kendi yöntemleriyle bir çözüm sunmuş ve bu çözümü Çin'in ekonomik kalkınmasının dayanıklılığını ve ivmesini canlı bir şekilde yorumlamak için kullanmıştır.
Çin'de, özel işletmeler ve küçük ve mikro işletmeler istihdamın% 90'ını yarattı. Çin Sosyal Bilimler Akademisi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Araştırma Merkezi direktörü Zhong Hongwu'nun gazetecilerle yaptığı röportajda söylediği gibi: "Parti Merkez Komitesi ve Devlet Konseyi," Özel İşletmelerin Reformunu ve Gelişimini Desteklemek İçin Daha İyi Bir Kalkınma Ortamı Yaratmak Üzerine Görüşleri "açıkladı. Sanırım Wanda Meydan politika yönüne uygun ve hükümet ve toplum tarafından geniş çapta desteklenmelidir. "
Üniversite öğrencilerinin istihdamı: "10.000 yeni öğrenci" adlı bir seçenek var
Yeni yıl yaklaşıyor ve aynı zamanda üniversite öğrencilerinin kariyer seçmeleri için en yoğun dönem. Hayat uzun bir yoldur ve iş seçmenin en önemli adımı bir dereceye kadar gerçek bir "olgun armağan" dır. Ek olarak, üniversite öğrencilerinin kariyer seçimleri, sosyal değişimleri gözlemlemek için her zaman bir kanat olmuştur.
Wanda Group'ta böyle bir grup var, adı "Wan Xinsheng" (Guan Peisheng). Wan Xinsheng, Wanda Okulu'nun yeni mezunları işe aldığı isimdir. Bunlar, Wanda'nın en güçlü yeni gücü, Wanda'nın rezervleri için yeni bir itici güç ve Wanda'nın geleceği kucaklamak için kullandığı gizli silah.
"Fortune 500 şirketleri", "ticari emlak liderleri" ve "sosyal popülerlik" birçok "Wan Xinsheng" in şirkete katılmayı seçmesinin ilk nedenleridir. Gördükleri şey "Wanda A tarafı" idi ve gerçekten bu şirkete girdiler Daha sonra, "Wanda'nın B tarafı" hakkında daha derin bir anlayışa, güçlü süreç kontrolüne,% 100 yürütmeye ve misyonu gerçekleştirme kararlılığına sahipler. Birçok "Wan Xinsheng" açıkça hayatlarının ilk "uykusuz gecesini" burada geçirdiklerini söyledi.
Chuzhou, Anhui doğumlu Shi Peipei, Şangay'daki Tongji Üniversitesi'nden mezun oldu. 2017'de "10.000 birinci sınıf öğrencisi" oldu. "Wan Xinsheng" tarafından karşılaşılan birçok yaygın sorun gibi, Shi Peipei'yi en zor kılan şey, zaman açısından sıkı, ağır görevler, katı standartlar ve baskı ile yeni Wanda Plaza'nın açılışına hazırlanmaktır.
"Liyang Wanda Plaza hazırlıklarından önce, sadece Tongzhou hazırlık dönemi sözleşmesini takip ettim ve yerinde süre nispeten kısaydı. 2018 Mart ayında, açılıştan 80 gün önce, hazırlık dönemi operasyonlarını yönetmek ve kontrol etmek için Liyang Wanda Plaza'ya tek başıma gittim. Liyang Wanda yer almaktadır. Dördüncü sınıf şehirlerin nüfusu az ve 245 kadar dükkan var. Yatırım çekmek ve sözleşme imzalamak zor. "Güldü ve hazırlık çalışmalarının çok hedeflendiğini söyledi. Yoğun baskı altında, pes etmeyi düşünmek için neredeyse hiç zaman yoktu. İş ilerlemeye devam ettikçe işler yavaş yavaş çözülür.
Shi Peipei'yi en çok gururlandıran şey, Wanda Plaza'nın açılmasıydı. Zhangjiagang Wanda Plaza'nın açılışına hazırlanırken, sıkı çalışma, ter ve deneyim birikimiyle, görülebilen şey, işin daha yetkin hale gelmesidir ve görünmez olan, egzersizin getirdiği becerideki iyileşmedir. Bilinmeyen işe ilk meydan okuma, "Wan Xinsheng" için sebat etmek, öz farkındalığı kırmak ve sorumluluğu omuzlamak için bir "mihenk taşı" haline geldi.
Shi Peipei gibi "Wan Xinsheng", her yıl Wanda Group, kampüste işe alım yoluyla 1.000'den fazla kişiyi işe alıyor. Ortak özellikleri, gelecekteki çalışmaları ve yaşamları için net bir kariyer planına sahip olmaları ve bu aynı zamanda Wanda Group'un eğitim mekanizmasından da kaynaklanıyor. .
Raporlara göre, son yıllarda, Wanda Group, özellikle Wanda Plaza, daha fazla üniversite öğrencisi işe aldı.Wanda Plaza'da çalışan nüfus arasında, üniversite öğrencileri% 35'ten fazlasını oluşturuyordu. Wanda Group, sistematik bir eğitim sistemi ve terfi mekanizması yoluyla, Wanda Plaza'nın profesyonel ve teknik personeline ve orta ve üst düzey yönetim personeline "Wanda Yenidoğan" eğitimini vererek, onların ticari alanda kıdemli yetenekler haline gelmelerine yardımcı olur. Ve mentorların "bire bir" kenetlenmesi yoluyla, "Wan Xinsheng", Wanda Group'un gelecekteki yetenek havuzunun temel rekabet gücünü besleyen üç yıl boyunca izlenecek ve eğitilecek.
Resim, Çin Sosyal Bilimler Akademisi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Araştırma Merkezi direktörü Zhong Hongwu'yu göstermektedir.
Yönetmen Zhong Hongwu'nun görüşüne göre, Shi Peipei gibi üniversite öğrencileri şanslı. Wanda Plaza'nın temsil ettiği çevrimdışı ticari kuruluşların şüphesiz reel ekonomiyi ve arz yönlü reformun en iyi modelini temsil ettiğini söyledi. Wanda Plaza, daha iyi bir yaşam için özellikle üçüncü ve dördüncü kademe şehirlerdeki insanların alışveriş ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olan üst düzey bir hizmet endüstrisidir.
Yerel halkın tüketim deneyimini büyük ölçüde iyileştiren, tüketimi canlandıran ve tüketim yükseltmelerinde ana güç olan, son yıllarda patlama yaşayan Wanda Plaza gibi emek yoğun modern üst düzey hizmet endüstrisidir. Aynı zamanda, bu şirketler aynı zamanda çok sayıda yüksek kaliteli iş yaratmış ve her yıl ülke çapında milyonlarca üniversite öğrencisine istihdam için daha fazla seçenek sunmuştur.
Anne eve gider: Danzhai Wanda Kasabası "Danzhai anneleri" emer ve iş için eve döner
Resim: CCTV, Danzhai Wanda Kasabasının Danzhai kadınların yerel istihdamına katkısını bildirdi.
Danzhai İlçesi "Yunshang Danzhai" olarak bilinir Buradaki doğal manzara güzeldir ve basamaklı teraslı tarlaların sırtları ince kuşakları andırır. Ama aynı zamanda, Guizhou Eyaletindeki Qiandongnan Miao ve Dong Özerk Bölgesinde eyalet düzeyinde yoksullaştırılmış bir ilçedir.
Danzhai'de evde çalışabilmek birçok insanın hayalidir. Bununla birlikte, yoksul ilçelerdeki ekonomik kalkınmanın düşük başlangıç noktası ve yoksul insanların üretim becerilerinden yoksun olması nedeniyle, memleketlerini şehirlerde çalışmak üzere bırakmak hala çoğu insanın tercihi. Çalışmak ya da memleketlerinde kalmak olsun, kırsal kesimdeki kadınlar her zaman daha fazla duygusal baskı taşıyacaklar.Kâr sahibi olmak ve ailelerini desteklemek istiyorlar, ancak çocuklarıyla birlikte büyüme zamanını kaçıracak kalpleri yok.
"Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, çocuklarla ilgili endişelerin çoğu telefon görüşmelerinden kaynaklanıyordu; aile üyelerine olan borçlar aile ilişkilerinden kaynaklanıyordu ancak kendilerine güvenemiyorlardı." Jiang Fangfang, birkaç yıl önce Qiandongnan Eyaleti TV kanalında bulunan Danzhai'nin yerlisi. İş yerinde, yüksek yoğunluklu çalışma temposu onu ailesine bakamaz hale getirdi.
32 yaşındaki Li Mingzhen de var, iki çocuk annesi, oğlu sadece yarım yaşından büyük ve Guangdong'a gitti. Dışarıda çalışırken, başkalarının çocuklarını gördüğümde, her zaman bebeğimdeki bebeği düşünüyorum. Bir çocuğun telefonda annesini aradığını ilk duyduğumda Li Mingzhen: "Kendimi neredeyse kırılmış hissediyorum" dedi.
Jiang Fangfang ve Li Mingzhen'in çocuklar ve aileler için düşünceleri, Danzhai Wanda Kasabası'nın inşası ve işletilmesiyle değişiyor.
Eylül 2014'te Wanda Group, Guizhou Eyaletindeki yoksulluğun azaltılmasına katılmaya karar verdi ve Devlet Konseyi ve Guizhou Eyaleti Yoksulluğu Azaltma Ofisi ile birlikte Guizhou'daki 3 ilçede "ulusal yoksulluk ilçeleri", "uzak dağlık bölgeler" ve "azınlık bölgelerine" göre anketler yaptı. Üç kritere göre, Danzhai İlçesi, Qiandongnan Eyaleti sonunda Wanda'nın yardımının hedefi olarak seçildi ve "İşletmelerin paket ilçeleri ve genel yoksulluğu azaltma" modeli oluşturuldu.
Wanda Danzhai Yoksulluğun Azaltılması Projesi'nin tamamlanmasıyla birlikte işe giden Danzhai anneleri küçük kasabalarda, çay bahçelerinde ve restoranlarda iş bulmak için birbiri ardına memleketlerine döndüler. Hayatlarını yeniden planlamaya ve çocuklarının büyümesine eşlik etmeye başladılar. Evde çalışma, bu istikrarlı mutluluk sadece Jiang Fangfang ve Li Mingzhen'i korumakla kalmadı, aynı zamanda giderek daha fazla "Danzhai annesinin" tercihi haline geldi. Son yıllarda, 200'den fazla "Danzhai anne" nin memleketlerine döndüğü ve küçük Danzhai Wanda kasabasında çalıştığı sayılabilir. Sadece çocuklarının büyümesine yardımcı olmakla kalmayıp, nesiller arası yoksulluğun aktarımını zayıflatabilir, aynı zamanda kırsaldaki kadınların gelişimini ince bir şekilde değiştirebilirler. Sosyal durum.
Jiang Fangfang'ın artık her gün yüzünde bir gülümseme var ve mutluluğu kelimelerin ötesinde. Gururla, biri Danzhai Wanda İlçesinin dönüşümlü belediye başkanı nın yardımcısı, diğeri ise Danzhai Wanda İlçesinin gönüllü destekçisi olan ve Danzhai Wanda İlçesindeki insanların mutlu yaşamlarını anlatan iki kimliği olduğunu söyledi. Daha çok insan dinliyor.
Jiang Fangfang tarafından temsil edilen "Danzhai'nin Annesi", Danzhai Wanda Kasabasındaki yoksul insanların istihdamının sadece bir küçük evrenidir. Bunun arkasında Wanda Group'un yoksulluğun azaltılmasına, en üst düzey sistemin tasarımına ve düzenlenmesine ve mekanizmalar, personel ve fonlar aracılığıyla yoksulluğun azaltılmasının iş verimliliğinin iyileştirilmesine katılımı var.
Raporlara göre, "üç aşamalı" plana göre, Wanda Danzhai yardım edecek.Kısa vadeli proje, Danzhai Yoksulluğu Azaltma Sanayi Fonu'nu kurmak için 500 milyon yuan bağış yapacak, özel güçlükler yaşayan insanlara yardım etmek, yoksul çiftçilerin endüstrilerini geliştirmelerine yardımcı olmak ve yoksul hanelerin kamu refahı işlerinde istihdamını çözmek. Orta vadeli proje, karakteristik endüstrilerin geliştirilmesidir. Wanda Kasabası'nı örnek olarak alırsak, ayda ortalama 3.000 yuan maaşla doğrudan 1.870'den fazla çalışanı işe alır; Wanda Kasabası aracılığıyla çevredeki turistik köyler "ısınmaya" ve dolaylı olarak 4729 yoksullukla 1.182 haneyi sürmeye devam ediyor Artan nüfus geliri; uzun vadeli proje, 2.000 öğrenciyi barındırabilen Guizhou Wanda Meslek ve Teknik Koleji'ne bağış yapmak.Wanda, mezunların% 50'sini her yıl Wanda'da çalışmak üzere işe alma sözü veriyor. Son zamanlarda Wanda Group, Guizhou Wanda Meslek ve Teknik Koleji mezunları için hedeflenen ilk işe alım grubunu başlattı ve toplam 501 pozisyon sağladı.
Wanda Danzhai modeli, ilçe ekonomisinin uzun vadeli gelişimini güçlendirerek yeni bir kentleşme türünün inşasını keşfederek ve buna katılarak, arkasında daha fazla düşünmektedir. Şehirlerin kırsal kesimi ve sanayiyi tarımı teşvik etmek için kullanmasıyla, bölge ekonomisi zenginleşecek ve insanların geliri doğal olarak artacak. İnsanlar yakınlarda iş bulabilecek ve artık çok uzaklara seyahat edemeyecek. Aileleri daha eksiksiz olacak, memleketleri daha sıcak olacak ve sosyal yönetişim geliştirilecek.
Wanda Plaza: Hem şehir merkezi hem de iş merkezi
Wanda Plaza sadece şehrin ticaretinin refahını teşvik etmekle kalmadı, aynı zamanda toplum için çok sayıda hizmet endüstrisi işi yarattı.
29 Kasım 2019'da ülke çapındaki 300. Wanda Plaza, Xianning'de misafirleri ağırlamak için açıldı ve Yonghui, Wanda Baby King ve Suning Tesco gibi markalar yerleşmek için sözleşmeler imzaladı. Son 20 yılda, Wanda Plaza 1,35 milyondan fazla iş yarattı. Wanda Plazanın kendi çalışanlarına ek olarak, markalar ve işletmeler tarafından yaratılan daha fazla iş var.
Resim, 20 Aralık 2019'da Shenyang Ulusal Oyunları Wanda Plaza'nın açılışını gösteriyor.
Wanda Plaza'nın ana mağazalarından biri olan her Wanda Plaza, bir eğlence işletmesi olan Wanda'nın büyük oyuncu markasına sahiptir. Zhang Xiaoxu, Shijiazhuang Yuhua Wanda Büyük Oyuncular Mağazasının bir çalışanıdır ve üniversiteden mezun olduktan kısa bir süre sonra Wanda Big Gamers'a geldi. Onun sözleriyle, o zamanlar "profesyonel bir acemi" idi. Ancak, bir yıldan fazla bir süredir çalıştıktan sonra, Zhang Xiaoxu, işletme yönetimini büyük ölçüde geliştirdi ve bir departman müdürü oldu.
Sun Haitao bu yıl 37 yaşında ve Zhang Xiaoxu'nun bir meslektaşı, ancak yaş ve akademik nitelikler nedeniyle Sun Haitao'nun istihdamı daha zor. Geçen yıl Shijiazhuang Wanda Grand Players Store'a ilk geldiğinde, Sun Haitao bir mekanik bakım işçisiydi. "Çalışmaya istekliyim ve zorluklardan korkmuyorum. Teknik departmanın başına geçmem bir yıldan fazla sürdü. Bana istikrarlı bir istihdam ortamı ve büyüme toprağı sağlayan Wanda'nın büyük oyuncuları."
Shijiazhuang'daki Yuhua Wanda Grand Player Store'dan sorumlu kişi Zhang Zengzhen'e göre, her Wanda Grand Player mağazası toplum için yaklaşık 60 iş sağlayabilir ve ana hedefler yeni mezun üniversite öğrencileri, teknik çalışanlar ve servis temizleyicileridir.
Wanda Big Player, Wanda Plaza'daki tüccarlardan sadece biri ... Raporlara göre şu anda Wanda Plaza'da konuşlanmış yüzlerce tüccar ve marka var, şehrin istihdam merkezi olmak için Wanda Plaza platformunu kullanıyorlar.
İstatistikler, ilk Wanda Plaza'dan 100. Wanda Plaza'ya kadar 15 yıl ve 100. Wanda Plaza'dan 300. Wanda Plaza'ya sadece 5 yıl sürdüğünü gösteriyor. 2016'dan bu yana, Wanda her yıl yaklaşık 50 Wanda Plazas açtı; 2019'un sonunda, 612.000'i üniversite öğrencisi olmak üzere toplam 1.359 milyon iş yaratan toplam 323 Wanda Plazas vardı. Bunların arasında 2019'da 43 Wanda Plazas açıldı ve 84.000 üniversite öğrencisi ve 6.883 yeni mezun dahil 170.000 yeni iş yaratıldı.
Wanda Plaza'dan sorumlu kişi, her Wanda Plaza'nın emek yoğun bir modern hizmet endüstrisi olan ortalama 4,209 iş yarattığını söyledi.Wanda Group, Çin'deki toplam yeni iş sayısının% 1'inden fazlasını art arda 11 yıl boyunca ekledi. 2016'dan bu yana, arka arkaya dört yıl boyunca yaratılan yeni işlerin sayısı, Çin'in o yılki toplam yeni işlerinin yaklaşık% 1,5'ini oluşturuyordu. Aynı zamanda, Wanda Plaza tarafından yaratılan işler istikrarlı ve nezihdir.Ekonominin çok aktif olmadığı bazı üçüncü ve dördüncü sınıf şehirlerde, bu tür iş fırsatları nadirdir.
Bu bağlamda, Çin Sosyal Bilimler Akademisi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Araştırma Merkezi direktörü Zhong Hongwu da tam olarak onayladı. Ona göre, Wanda Plaza emek yoğun bir üst düzey hizmet endüstrisidir.Wanda Plaza ön, orta ve arka ofis, yüksek, orta ve alt pozisyonlar ile yaşlı, orta ve genç yaş grupları dahil olmak üzere çok çeşitli işleri içine alır. Şu anda ülkenin büyümesini ve istihdamını sürdürmesi büyük önem taşıyor.
Wanda Group, Çin işletmelerinin sadece bir temsilcisidir, anavatanın refahı ve kuvvetli bahar esintisi içinde yıkanırlar, reform topraklarında büyümüşler ve zamanın dalgasına tepki olarak doğmuşlar ve Çin ekonomisinin "denizine" katkıda bulundular.
Bu şirketlerde çalışanların yüzleri çok canlı, arkalarında aileler ve canlı hikayeler var. Bu hikayeler, Çin'in ekonomik kalkınmasının parlak beklentilerini anlatıyor.
