İtfaiyeci alımı başladı! Qinghai 120 kişiyi işe alıyor ve lise veya üstü için kaydolabilirsiniz!
Yangın kurtarma ekibine katılmak ve itfaiyeci olmak ister misiniz?
Fırsat burada!
Fırsat burada!
Koşullar sağlandığı sürece,
Kaydolabilirsiniz!
İşe alma ve değerlendirme sonrası,
Kiralanmak mümkün!
Gençliği ateşleyin ve çeliğe dönüştürün!
Bize katılın ve birlikte savaşın!
Gençliğinizi farklı kılın!
Ne için bekliyorsun,
Gelin ve itfaiyeci işe alım duyurusunu izleyin!
Ulusal Kapsamlı Yangın ve Kurtarma Ekibi
Resmi olarak toplum için itfaiyeci alımı başladı
Kısa bir süre önce, Acil Durum Yönetimi Bakanlığı, ulusal kapsamlı yangın ve kurtarma ekipleri tarafından itfaiyecilerin ilk halka açık işe alımını resmi olarak başlatan "Ulusal Kapsamlı Yangın ve Kurtarma Ekipleri Tarafından İtfaiyecilerin İşe Alınmasına İlişkin Duyuru" yayınladı. 25 Ocak'tan sonra, işe alma nesneleri, işe alım duyuruları, işe alım planları, politikalar ve düzenlemeler ve diğer bilgiler hakkında bilgi almak için ulusal kapsamlı yangın söndürme ve kurtarma ekibi itfaiyeci işe alma web sitesinde ( oturum açabilir.
Raporlara göre, ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibi, 11.880 yangın kurtarma ekibi ve 6.785 orman yangınla mücadele ekibi de dahil olmak üzere halka 18.665 itfaiyeciyi işe aldı. İtfaiyecilerin işe alınması çevrimiçi kaydı benimser ve kayıt süresi 25 Ocak 24:00 ile 28 Şubat 18:00 arasındadır.
Anlaşılan budur ki İtfaiyecileri topluma açık bir şekilde istihdam eden ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibinin dört ana özelliği vardır. :
İlki birleşik organizasyon ve uygulama . "Ulusal Kapsamlı Yangınla Mücadele ve Kurtarma Ekibi İtfaiyeci İşe Alım Önlemleri (Deneme)" ne göre, itfaiyeci işe alma planı İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı ile birlikte Acil Durum Yönetimi Departmanı tarafından düzenlenir ve işe alma işi, Acil Durum Yönetimi Departmanı ve her il acil durum yönetimi tarafından tek tip olarak konuşlandırılır Daire (büro) uygulamayı Yangın Kurtarma Birlikleri ve Orman İtfaiye Birlikleri ile birlikte düzenleyecektir. İnsan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanları politika rehberliği sağlar ve hizmetler sunar.
İkincisi, yetenekleri toplamak ve en iyisini seçmektir. İtfaiyeciler, çoğunlukla il idari bölgesinin daimi nüfusu için açık bir şekilde işe alınmakta ve memleketlerinin ve konutlarının inşası ve gelişimine katkıda bulunmak için daha seçkin gençleri çekmektedir. Kayıtlı kişiler, sınava hane kayıtlarının bulunduğu ilde veya genellikle yaşadıkları ilde başvurmayı seçebilirler. Üniversite ve üzeri mezunlar, Halk Kurtuluş Ordusu ve Silahlı Polis Kuvvetlerinin emekli askerleri ve tam zamanlı hükümet (işletme) yangınla mücadele ekibindeki kalifiye personel ilk olarak işe alınabilir. Yaş koşulu, lisans derecesi veya üstü olan özel profesyoneller için hafifletilebilir veya yangın kurtarma çalışmaları için acil olarak ihtiyaç duyulabilir. İşe alımda, profesyonellik ve profesyonel yangın kurtarma inşası gerekliliklerini yansıtan fiziksel uygunluk testi, işe uyum testi ve diğer bağlantılar kurulur.
Üçüncüsü, çevrimiçi kayıt kolay ve hızlıdır. Kayıt süresi boyunca, işe alım nesnesi, ulusal kapsamlı yangınla mücadele kurtarma ekibi itfaiyeci işe alma web sitesinde oturum açmak için herhangi bir ağ terminaline kaydolabilir, sistem komut istemlerine göre kayıt bilgilerini girebilir, kayıt başvurusunu gönderebilir, kayıt ilerlemesini ve değerlendirme test sonuçlarını ve sonuçlarını kontrol edebilir; Ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibinin her bir müfrezesi, tugayı ve istasyonunda (filo) internetteki kayıt bilgilerini doldurabilirsiniz.
Dördüncüsü, güneşli işe alma, adalet ve açıklıktır. İtfaiyecilerin işe alınması, adalet ve açıklık, eşitlik ve gönüllülük ilkelerine ve rekabet yoluyla en iyinin seçilmesine bağlıdır.İşe alım web sitesi, işe alım değerlendirmesini ve test sonuçlarını derhal duyuracak, bilgi ifşası, süreç ifşası ve sonuçların ifşa edilmesini sağlayacak ve aktif olarak gözetimi kabul edecektir. Acil Durum Yönetimi Bakanlığı ve il acil durum yönetimi departmanları (bürolar) ilgili raporları ve şikayetleri kabul etmek ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak zamanında soruşturma ve işlem yapmak için raporlama ve şikayet telefon hatları kurmuştur.
Acil Durum Yönetimi Bölümü
Ulusal Kapsamlı Yangın Kurtarma Ekibi Hakkında
İtfaiye ekiplerinin toplumdan alınmasının ilanı
Ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibi, büyük güvenlik risklerini önleme ve çözme ve çeşitli afet ve kazalara müdahale etme konusunda önemli bir sorumluluğu üstlenir.Disiplinli kuvvetler standartlarına uygun olarak inşa edilir ve yönetilir ve acil kurtarma için ana kuvvet ve milli ekiptir. Bu ekip, yeni dönemde parti ve ülke reformlarını kapsamlı bir şekilde derinleştirme yolculuğunda Genel Sekreter Xi Jinping tarafından oluşturuldu. Genel Sekreter Xi Jinping, bayrağı şahsen verdi ve ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibine talimatlar verdi, takım bayrağını, takım amblemini, takım üniformasını ve yeminini şahsen gözden geçirdi ve "partiye sadık, katı disiplin, ateş ve suyla mücadele ve insanlara gönülden hizmet etme" takım kurma politikasını açıkça ortaya koydu. Takım oluşturmanın gelişiminin yönünü belirtti.
Ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibi, kahraman Halk Kurtuluş Ordusu ve Silahlı Polis Kuvvetinden geliyor. Görkemli bir geçmişi ve güzel bir geleneği var. İnsanları sudan ve ateşten kurtaran ve diğerlerine yardım eden bir ekip. Parti ve ülke için doğruluk, kahramanlar ve kuruluş gücüdür. Olağanüstü değerli bir hizmet ekibi. Ulusal kapsamlı itfaiye ve kurtarma ekibi, itfaiyecileri çoğunlukla itfaiye ve orman yangınla mücadele ekiplerinden işe almak için halka açıktır.Aralarında itfaiye ve kurtarma ekibi orijinal kamu güvenliği itfaiye gücünden dönüştürülmüş ve tüm illerde (özerk bölgeler ve belediyeler) itfaiye ve kurtarma ekipleri kurulmuştur. Şehirler (iller, iller, ligler) ve belediyeler yangın kurtarma ekipleri kurdu ve ilçeler (şehirler, ilçeler ve pankartlar) yangın kurtarma ekipleri ve birkaç yangın kurtarma istasyonu kurdu; orman itfaiyesi eski Silahlı Polis Orman Kuvvetleri'nden İç Moğolistan, Jilin'e dönüştürüldü. Heilongjiang, Fujian, Sichuan, Yunnan, Tibet, Gansu ve Sincan'ın 9 eyaleti (özerk bölgeler) orman yangınla mücadele birlikleri kurdu. Filo, müfrezeler, tugaylar ve filolardan oluşuyor. Orman yangınıyla mücadele mobil müfrezeleri Pekin, Anhui, Jiangxi, Hubei ve Hunan'da kuruldu. Ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibi, merdivenler ve tırmanma platformları, büyük akışlı köpüklü itfaiye araçları, uzaktan su tedarik sistemleri ve diğer yangınla mücadele ekipmanları, nükleer, biyolojik ve kimyasal algılama itfaiye araçları, kimyasal kaza kurtarma itfaiye araçları ve diğer özel kurtarma araçları gibi çeşitli kaldırma kurtarma araçlarıyla donatılmıştır. Araç ayrıca can dedektörleri, helikopterler, dronlar ve robotlar gibi yüksek hassasiyetli ekipmanlarla donatılmıştır.
İnsanların can ve mal güvenliğini sağlama ve sosyal istikrarı koruma görev ve görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmek için, "Çin Halk Cumhuriyeti Yangın ve Kurtarma Sıralarında Yönetmelikler" ve "Ulusal Kapsamlı Yangın ve Kurtarma Ekipleri için İtfaiyecilerin İşe Alınmasına İlişkin Önlemler (Deneme Uygulama için)" (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yönetmeliği (2018)) No. 5) ve diğer politikalar ve düzenlemeler, aşağıdaki itfaiyecilerin halka açık bir şekilde işe alınmasına ilişkin bir duyuru:
1. İşe alma planı
Acil Durum Yönetimi Bakanlığı ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan bu ulusal kapsamlı yangınla mücadele ve kurtarma ekibi toplumla yüzleşiyor 18.665 itfaiyecinin açık istihdamı Bunların arasında: yangın kurtarma ekipleri için 11880 personel ve orman itfaiye ekipleri için 6785 personel. Her bir ilin (özerk bölge ve belediye) işe alım planı Ek 1'de gösterilmektedir.
2. İşe alma koşulları ve kapsamı
(1) Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
(2) Anayasa ve yasalara uymak ve Çin Komünist Partisi'nin ve sosyalist sistemin liderliğini desteklemek;
(3) Ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibine katılmak için gönüllü olun;
(4) 18 yaşın üzerinde ve 24 yaşın altında (1 Mart 1994 ile 28 Şubat 2001 arasında doğmuş) ve lisans derecesi veya üzeri olanlar 26 yaşına kadar gevşemiş (1 Mart 1992'den sonra doğmuş olanlar) Yangınla kurtarma çalışmalarında acilen ihtiyaç duyulan özel profesyoneller için yaş, Acil Durum Yönetimi Bakanlığı'nın onayı ile daha da rahatlatılabilir.
(5) Lise ve üzeri eğitim almış olmak.
Tüm derslerini tamamlamış ve lise mezuniyet diploması almaya hak kazanmış bir genel lise mezunu öğrencisi; okulun onayı ile mesleki teori derslerini tamamladıktan sonra mesleki teori derslerini tamamladıktan sonra mezuniyet stajlarına veya sosyal uygulamalara katılmanın yanı sıra bir orta meslek veya teknik okuldan mezun olabilen bir orta meslek veya teknik okul mezunu öğrenci, Kayıt kapsamına dahil edilebilir.
(6) Fiziksel ve zihinsel sağlık;
(7) İyi bir karaktere sahip;
(8) Kanun ve yönetmeliklerle öngörülen diğer koşullar.
İlk olarak üniversite mezunu mezunlar, Halk Kurtuluş Ordusu ve Silahlı Polis Kuvvetlerinin emekli askerleri ve tam zamanlı hükümet (işletme) yangınla mücadele ekibindeki kalifiye personel işe alınacaktır.
3. Çevrimiçi kayıt
İtfaiyecilerin işe alınması çevrimiçi kaydı benimser.
(1) Çevrimiçi kaydolun. İşe alım nesneleri olabilir 25 Ocak 2019 Sonrası Ulusal kapsamlı itfaiyeci işe alım web sitesinde ( oturum açın, işe alım bilgilerini kontrol edin ve bunlara göz atın ve itfaiyeci işe alımı için çevrimiçi kayıt sistemine girmek için kaydolun.
Kayıt saatleri 25 Ocak 201924:00 ile 28 Şubat 201918:00 arasındadır. İşe alım nesneleri, itfaiyeci işe alım çevrimiçi kayıt sistemine giriş yapabilir, sistem istemlerine göre kayıt bilgilerini girebilir ve fotoğrafları, kimlik kartlarını, ikamet izinlerini ve diğer resimleri yükleyebilir.Kimlik fotoğrafı, yakın zamanda çekilmiş 1 inçlik, renkli kimlik fotoğrafıdır (arka plan, Kırmızı, mavi, beyaz tek renkli, PNG, JPG veya JPEG biçimi, boyut 100K ~ 500K, piksel 358 × 441). Kaydolanlar, kayıt işleminin ilerlemesini kontrol etmek için kullanıcı adı ve şifreleri ile birlikte giriş bileti ve kayıt formunu yazdırmalıdır, lütfen aklınızda bulundurun.
Kayıt olurken, acemiler yangın kurtarma ekibinden birini ve orman yangın ekibini seçmelidir. göre" Değerlendirmeye hangi ilde katılacağınızı kaydedin "İlke olarak, işe alım görevlileri sınava başvurma niyetlerini hanehalkı kayıtlarının bulunduğu ilin işe alma planına göre seçebilir veya genellikle yaşadıkları ildeki yerel yangın kurtarma ekibine veya orman yangın ekibine başvurmayı seçebilirler (oturma izni gereklidir).
Kayıt amacı sütununda "eyaletler arası ayarlamaya uyup uymamak" ve "ekipler arası düzenlemeye uyup uymamak" seçenekleri vardır. İşe alırken, önce işe alma hedefine göre ili ve başvuran ekibi seçin ve "yakınlık ilkesine" göre transfer için adayları seçin.
İşe alım nesneleri, promosyon materyalleri almak ve internetteki kayıt bilgilerini doldurmak için ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibinin müfrezelerine, tugaylarına ve yangın kurtarma istasyonlarına (filolara) gidebilir. İtfaiye ve kurtarma çalışmaları için acil olarak ihtiyaç duyulan veya ilgili alanlarda uzmanlığı olan özel profesyoneller, çevrimiçi kayda ek olarak, il itfaiyeci işe alım ofisine yazılı sertifika materyalleri de gönderebilirler. Yanlış kayıt bilgisi verilirse, kayıt yeterliliği iptal edilecektir.
(2) Yeterlilik incelemesinin sonuçlarını sorgulayın. İşe alım nesneleri, 6 Mart 2019 saat 10: 00'dan sonra yeterlilik incelemesini kontrol etmek için itfaiyeci işe alım çevrimiçi kayıt sistemine giriş yapabilir. Yeterlilik incelemesini geçenler, giriş bileti ve kayıt formunu yazdırmalı ve kimlik kartlarını getirmelidir (normal ikametgahlarında kayıt yaptıranlar için) İşe alım nesnelerinin, takip eden işe alım değerlendirmesine katılmak için ayrıca oturma izni, işten çıkarılma belgesi, mezuniyet belgesi ve diğer materyalleri getirmesi gerekir.
Dört, işe alım değerlendirmesi
Değerlendirme maddeleri fiziksel muayene, politik değerlendirme, fiziksel uygunluk testi ve işe uyum testi, psikolojik test ve mülakatı içerir. Yerel işe alma ve değerlendirme için özel düzenlemeler, il itfaiyeci işe alma ofisi tarafından yayınlanacaktır.
(1) Fiziksel muayene. Şehir düzeyinde veya üzerinde belirlenen genel hastanelerde yapılacak olup, "Başvuru Sahipleri için Vatandaşlar İçin Fiziki Muayene Standartları" askeri personel standartlarına uygun olarak yapılacaktır. Fizik muayenede başarısız olanlar işe alınmayacaktır. İşe alınan nesnenin fizik muayene sonuçları hakkında şüpheleri varsa, il itfaiye teşkilatı ve aynı seviyedeki sağlık idare dairesi ortak araştırma sonrası yeniden inceleme yapabilir ve fizik muayene sonucu yeniden muayene sonucuna tabidir.
(2) Siyasi değerlendirme. Zorunlu askerlik için siyasi değerlendirme gerekliliklerine bakın.
(3) Fiziksel uygunluk testi ve işe uyum testi. "Ulusal Kapsamlı İtfaiyeci İşe Alım Fiziksel Uygunluk Testi, Uyarlanabilirlik Testi Öğeleri ve Standartları" na göre (bkz. Ek 2).
(4) Psikolojik test ve görüşme. Psikolojik test, Silahlı Polis Kuvvetinin üçüncü nesil psikolojik test sistemi kullanılarak gerçekleştirilir ve sistem otomatik olarak "nitelikli" veya "niteliksiz" olarak yargılar. Mülakat, kamu kurumlarının kamuya açık işe alım uygulamasına göre yapılır ve sayısal puan uygulanır 60'ın altında puan alanlar "vasıfsız" kabul edilir.
Fiziksel uygunluk testi, işe uygunluk testi, psikolojik test ve mülakat sonuçları "niteliksizdir" ve işe alınmayacaktır.
Beş, tanıtım ve istihdam
(1) Tanıtım. Her il itfaiyeci işe alım ofisi, değerlendirme durumuna göre işe alınacak en iyi personeli seçer. İşe alınacak personelin listesi, ulusal kapsamlı yangınla mücadele ve kurtarma ekibi itfaiyeci işe alım web sitesinin ana sayfasının bildirim bölümünde kamuoyuna duyurulacak ve tanıtım süresi 7 iş günüdür.
(2) İşe Alım. Tanıtımlara göre, işe alınan personelin listesini belirleyin. Herhangi bir sorun yoksa veya rapor işe alım sürecini etkilemiyorsa, işe alım prosedürleri öngörülen prosedürlere göre ele alınacak; ciddi bir sorun varsa ve delil bulunursa işe alınmayacaktır; raporda ciddi bir sorun var ama doğrulanması zor ise, işe ara verilir, doğrulama ve doğrulama beklenir. Bir sonuca vardıktan sonra işe alıp almayacağınıza karar verin.
(3) İndüksiyon eğitimi. Yeni işe alınan itfaiyeciler bir yıllık indüksiyon eğitimine katılır. Eğitim değerlendirmesini geçemeyen veya yangından kurtarma çalışması için uygun olmayan diğer koşulları olan ve normal lise, orta meslek, teknik okul yeni mezunlarından işe alınan ve ilgili akademik nitelikleri zamanında alamayanlar iade edilecektir. Eğitim nitelikli ise, her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini açıklığa kavuşturmak için resmi bir kabul sözleşmesi imzalanacaktır. Onaylanarak resmi olarak işe alınan itfaiyeciler, işlerinden itibaren 5 yıl içinde (işe başlama eğitim süresi dahil) işlerini erken bırakmayacaktır. Gerekçesiz nedenlerle erken istifa edenler, ileride kamu görevlilerinin işe alınmasına (istihdamına) katılmayacak ve vatandaş kredi bilgi sistemine kaydedilecektir.
6. Kariyer Geliştirme ve Garanti
"Çin Halk Cumhuriyeti Yangın ve Kurtarma Sıralamalarına İlişkin Yönetmelik" uyarınca işe alınmaları onaylanan itfaiyeciler, İlgili yangın ve kurtarma rütbesini verin.
İtfaiyecilerin olağanüstü iş omurgaları için, itfaiye kolejlerinde hedefli eğitim için seçilebilir ve seçilebilir ve mezun olduktan sonra komutanlara terfi edilebilir.
İtfaiyeciler, pozisyonları ve kademeleri ile tutarlı ve mesleki özelliklere uygun ücretler uygular. . Yönetmeliklere uygun olarak devlet kurumları ve kuruluşları için bağış sigortasına ve bölgeler için temel sağlık sigortasına katılmak, devlet kurumu personelinin yaralanma ve ölümleri için tazminat almak ve yangından kurtarma çalışmasının özelliklerine göre kazazedeler için ek bir sigorta sistemi kurmak; Koşulları sağlayanlar, aynı koşullarda yerel konut güvenlik poliçesinden yararlanma önceliğine sahip olacak; İyileşme, aile ziyaretleri ve tatiller, yardım ve başsağlığı gibi tedavilerden yararlanmaları öngörülmüştür; aile üyeleri, aile transferi, çocukların okula gitmesi, ulaşım, tıbbi tedavi ve diğer hususlar gibi düzenlemelere uygun olarak tercihli tedavi politikalarından yararlanabilirler. Yerel yönetim, 2 yıl içinde istihdam edilen itfaiyecilerin ailelerine ayrıcalıklı ödemeler veya diğer tercihli muameleler sağlar. Yangınla mücadele ve kurtarma operasyonlarında ve çeşitli görevlerde üstünlük sağlamış olanlar, yönetmeliklere göre onurlandırılacak ve takdir edilecek ve uygun muameleden yararlanacaklardır.
İtfaiyeciler tam bir çıkış mekanizması uygular. İtfaiye ve kurtarma çalışmalarına devam etmeye uygun olmayanlar ile kuruluş tarafından başka nedenlerle onaylananların geri çekilmesi sağlanacaktır. Bunlardan 12 yıldan az çalışmış ve işten ayrılma ayarlaması gerekenlere yönetmeliklere göre sübvansiyon verilecek, 12 yıldan fazla çalışmış ve emeklilik yaşının altında olanlar ise devlet tarafından ayarlanacak, ayrıca kendi isteklerine göre bağımsız çalışma için sübvansiyon alabilecekler; emeklilik şartlarını sağladıkları takdirde emeklilik ayarlanacak.
7. Disiplin ve denetim
İtfaiyecilerin işe alınması bilgi, süreç ve sonuçların açıklanmasında ısrar eder ve denetimi aktif olarak kabul eder. Bu işe alım, sınav rehberlik kitaplarını belirtmez ve herhangi bir kuruma sınav rehberlik eğitimi kursları vermez veya vermez. Acil durum yönetimi departmanı ve il acil durum yönetimi departmanı (büro), ilgili raporları ve şikayetleri derhal kabul etmek ve bunları ilgili yönetmeliklere uygun olarak araştırmak ve ele almak için raporlama telefon hatları kurar. Acil Durum Yönetimi Departmanı denetim ve raporlama telefon numarası: 010-83932827. Tüm illerin (özerk bölgeler ve doğrudan Merkezi Hükümete bağlı belediyeler) denetim ve raporlama telefon numaraları, acil durum yönetimi departmanı (büro) tarafından duyurulacaktır.
ek:
1. Ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibinin itfaiyecileri için topluma halkın katılım planı
2. Ulusal kapsamlı itfaiye ve kurtarma ekibi itfaiyeci işe alım fiziksel uygunluk testi, işe uyarlanabilirlik testi öğeleri ve standartları
3. Ulusal kapsamlı yangın kurtarma ekibi için itfaiyecilerin işe alınması için iletişim bilgileri
Acil Durum Yönetimi Bölümü
21 Ocak 2019
Kan yok, gençlik yok
Hadi kardeşim!
