Üniversiteye giriş sınav raporu için mutlaka görülmesi gereken bir yer! Test katılımcıları için büyük verileri paylaşın: en karlı yolun profesyonel dosyalama için bir rehber
Üniversiteye giriş sınavı bitti!
Bu yılki 10.31 milyon aday için bir sonraki en büyük şey gönüllülerini doldurmak.
500 veya 600 disiplini olan yaklaşık 3.000 kolej ve üniversite var, nasıl seçilir? Hangi ana dallar daha ümit verici veya "zengin olasılıklar" var?
Dostça bir hatırlatma: Bu yıl, üniversiteye giriş sınavlarının sayısı 10,31 milyona ulaştı, bu 2010'dan beri yeni bir rekor. Birkaç yıl sonra, bu 10,31 milyon insan istihdam için rakip olacak.
Şu anda, lütfen gelen bir kişinin açık sözlülüğünü affedin: bazen seçim, sıkı çalışmaktan daha önemlidir.
En somut "gelir" perspektifinden, Zhongzheng Jun, son yıllarda 3.000'den fazla A hisseli şirketin endüstri maaşını hesapladı ve adaylara ve ebeveynlere en etkili olanı sağlamak için coğrafi, Ar-Ge ve devlet destekli endüstrilerle birleştirdi. "Qiantu" profesyonel raporlama kılavuzu.
Hangi sektörler patlama yaşıyor
Söylendiği gibi, "kadınlar yanlış adamla evlenmekten korkar ve erkekler yanlış sıraya girmekten korkar." "Gün batımı endüstrisi yoktur, sadece gün batımı şirketi" diye bir söz olsa da, bir "gün doğumu endüstrisi + gün doğumu şirketi" ne gitseniz daha iyi olmaz mıydı? Zhongzheng Jun, Shenwan (ikincil) endüstrilerinin sınıflandırmasına göre, son 5 yılda çeşitli endüstrilerin bileşik gelir büyüme oranını hesaplamış ve bu da bu endüstrilerin refahını bir dereceye kadar yansıtmaktadır.
Diğer elektronikler (esas olarak bilgi teknolojisi, malzemeler, endüstri, isteğe bağlı tüketici endüstrileri vb. Dahil), elektronik üretimi, pazarlama iletişimi, İnternet medyası ve tıbbi hizmet endüstrileri. Bu beş endüstri, son beş yılda% 30'un üzerinde bir bileşik gelir büyüme oranını korumuştur. Yarı iletkenler, çeşitlendirilmiş finans, tıbbi makineler, çevre koruma ve mühendislik hizmetleri, lojistik, entegrasyon, oteller, turizm entegrasyonu, bilgisayar uygulamaları, bahçe mühendisliği, gayrimenkul geliştirme ve diğer sektörler de% 20'nin üzerinde bir bileşik gelir büyüme oranı elde etti.
Bazı endüstrilerin menkul kıymetler, çeşitlendirilmiş finans, yarı iletkenler vb. Gibi tipik döngüsel özellikler sergilediği unutulmamalıdır; İnternet medyası, oteller ve bilgisayar uygulamaları gibi son üç yılda büyümede yavaşlayan endüstriler de vardır. Çimento, çelik, kömür madenciliği, kağıt yapımı, petrol madenciliği ve petrokimya gibi bazı endüstriler arz yönlü reformlardan yararlandı ve son iki ila üç yıl içinde hızlı bir büyüme gördü.
Hangi sektörlerde kişi başı maaşın yüksek olduğu
Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu'nun endüstri sınıflandırmasına göre (yeni), 2018'de kişi başına maaş açısından ilk on sektör; kiralama, sermaye piyasası hizmetleri, diğer finansal hizmetler, parasal finansal hizmetler, hava taşımacılığı, petrol ve gaz çıkarma, su taşımacılığı ve İnternettir. Ve ilgili hizmet endüstrisi, madencilik yardımcı faaliyet endüstrisi, inşaat mühendisliği inşaat endüstrisi.
Finans, finans sektörünün uzun vadeli yüksek gelir düzeyiyle ilgili olan her yıl üniversiteye giriş sınavında ana dal seçmek için sıcak bir konudur. Finans, oldukça rekabetçi bir endüstridir, ancak aynı zamanda döngüsel bir endüstridir. Mezun olduktan sonra biraz şansa, IQ ve EQ yarışmasına ve psikolojik seviyede oyuna ihtiyacınız var. Finans okumak için kapsamlı bir öz değerlendirmeye ihtiyacınız var.
Tarım, tekstil endüstrisi, deri, kürk, tüy ve ürünleri ve ayakkabı endüstrisi, ekolojik koruma ve çevre yönetimi endüstrisi, hayvancılık, kimyasal elyaf imalatı, tarım ve yan gıda işleme endüstrisi, balıkçılık, kağıt ve kağıt ürünleri endüstrisi, ağaç işleme ve Ahşap, bambu, rattan, palmiye ve ot ürünleri endüstrileri, bu on endüstri, 2018'de kişi başına en düşük maaşlara sahip ve bunların tümü 100.000 yuan'dan az.
Yüksek ödeme yapan şirketler ne iş yapar?
Bir dereceye kadar, 3.000'den fazla A hisseli şirket, çeşitli sektörlerde seçkin insanları temsil ediyor ve maaş seviyeleri de endüstri ölçütü olarak hizmet ediyor. 2018 yılında, kişi başı maaşı 50.000-200.000 olan A hisseli şirketlere sahip şirketler% 81.93'dü ve 50'den az borsaya kayıtlı şirket (% 1.33'ü) 500.000 yuan'dan fazla kişi başına maaş aldı.
Spesifik olarak, 2018 yılında kişi başına ilk 100'de yer alan borsa şirketleri, ağırlıklı olarak menkul kıymetler, gayrimenkul geliştirme, bankacılık, çeşitlendirilmiş finans, İnternet medyası vb. Sektörlerde dağıtılır; 2018'de kişi başına ilk 500'de yer alan şirketler ağırlıklı olarak Dağıtım endüstrileri emlak geliştirme, menkul kıymetler, bankacılık, İnternet medyası, bilgisayar uygulamaları vb.
Yüksek ödeme yapan şirketler nerede bulunur
Coğrafi olarak, 2018'de kişi başına maaşla listelenen ilk 100 şirket esas olarak Pekin, Şanghay, Shenzhen, Nanjing ve Suzhou'da bulunuyor; 2018'de kişi başına maaşla listelenen ilk 500 şirket çoğunlukla Pekin, Şangay, Shenzhen'de bulunuyor. Nanjing.
Hangi endüstrilerin güçlü devlet desteği var
Son üç yıldaki hükümet çalışma raporlarına göre, geleneksel üretimi dönüştürmek ve gelişen endüstrileri genişletmek anahtar kelime haline geldi.
Bu ifadeler doğrudan Çin'in ekonomik ve sosyal gelişiminin ihtiyaçlarını yansıtıyor ve büyük üniversiteler de yetenek eğitiminin kalitesini sağlamak için ilgili profesyonel ayarlamalar yaptı.
Eğitim Bakanlığı web sitesinden Mart 2019'da alınan verilere göre, 2018'de, ülke çapındaki büyük üniversitelerde yeni kayıt yaptıran en büyük lisans ana dallarının sayısı: Veri Bilimi ve Büyük Veri Teknolojisi (196), Robotik (101), Akıllı Bilim ve Teknoloji (96) Enstitü), Akıllı Üretim Mühendisliği (50 Enstitü). En yeni onaylanan lisans bölümleri şunlardır: yapay zeka (35), siber uzay güvenliği (25) ve muhasebe (13).
Büyük üniversitelerde en çok iptal edilen ana dallar şunlardır: Moda ve Giyim Tasarımı (17), Eğitim Teknolojisi (13), Bilgi ve Bilgisayar Bilimi (12), Ürün Tasarımı (11), Bilgi Yönetimi ve Bilgi Sistemi ( 11).
Peking Üniversitesi ve Tsinghua Üniversitesi gibi üniversiteler yeni açılmış AI ve diğer lisans bölümleri.
Yükselen sanayi sektöründe maaş durumu nedir?
Dongcai Choice'un verilerine göre, 2018'de popüler gelişen endüstri konsept sektöründe borsada işlem gören bazı şirketlerin kişi başına maaşı esas olarak 100.000 ile 200.000 yuan arasındaydı. Yerli çipler, yapay zeka, büyük veri ve üst düzey ekipman ilk sırada yer aldı. Ancak, gerçekten de 300.000'den fazla menkul kıymet, finans ve diğer alanlarda borsada işlem gören şirketlerin kişi başına maaşı kadar iyi değil.
Elbette BAT gibi internet şirketleri istatistiklere dahil edilmiyor. İşe alım bildirimine bakılırsa, gelişmekte olan sektörlerdeki teknik yeteneklere olan talepleri çok yüksek.
Kısa bir süre önce, Huawei HiSiliconın yetenek işe alma bilgileri Moments'ta çok fazla iletildi. Aslında, Çinin çip endüstrisinde büyük bir yetenek açığı var. "Çin'in Entegre Devre Endüstrisindeki Yeteneklerle İlgili Beyaz Kitap (2017-2018)" den elde edilen istatistikler, Çin'in entegre devre endüstrisindeki yeteneklere yönelik talep ölçeğinin yaklaşık 720.000 olduğunu gösteriyor. 2017 sonu itibariyle, Çin'in entegre devre endüstrisinde yaklaşık 400.000 yetenek var ve bir yetenek açığı var. Bu 320.000'dir ve yetenekler için yıllık ortalama talep yaklaşık 100.000'dir.
Hangi endüstri şirketleri "Ar-Ge" ye en çok para harcamak istiyor?
Mezun olduktan sonra Ar-Ge pozisyonlarına girmek istiyorsanız, hangi sektörlerin "para harcamak" istediği bu liste size referans verebilir.
2018 yılında, başta otomotiv, çelik, elektronik üretim, bilgisayar uygulamaları, iletişim ekipmanları ve diğer sektörlerde olmak üzere A paylı Ar-Ge'ye 10 milyar yuan'dan fazla yatırım yapan 109 şirket vardı; kişi başına Ar-Ge harcaması 500.000 yuan'dan fazla olan toplam şirket vardı. 544 şirket ağırlıklı olarak kimyasal ürünler, kimyasal eczane, çelik, özel ekipman, biyolojik ürünler, endüstriyel ürünler, yarı iletkenler, önemli, yüksek ve alçak gerilim ekipmanı, güç kaynağı ekipmanı ve diğer endüstrilere dağılmıştır.
Bölümüm hakkında iyimserim, nasıl bir okul seçerim?
Eğitim Bakanlığının 4. Disiplin Değerlendirmesinin sonuçlarına göre, en iyi% 2, disiplinin genel seviyesine göre A + olarak sıralanır. Zhongzheng Jun, referansınız için tüm ana dallarda A + kolejleri ve üniversiteleri derledi. Değerlendirme sonuçlarının tam versiyonu için lütfen Çin Derecelerine bakın ve Lisansüstü Eğitim Bilgi Ağı.
Not: Makaledeki temel verilerin tümü Dongcai Choice'tan alınmıştır.
Kişi başına maaş hesaplama yöntemi: Nakit akış tablosundaki "çalışanlara ödenen ve çalışanlara ödenen nakit" toplamı ile bilançodaki "ödenecek ücretler" dönem sonu ile dönem başı arasındaki fark ve daha sonra dönem sonuna bölün Toplam çalışan sayısı. Çalışanlara ödenen nakit, maaşın yanı sıra eğitim masrafları gibi seçenekleri de içerir.
Bu makale China Securities Journal'dan alınmıştır.
Daha heyecan verici bilgiler için lütfen finans sektörü web sitesini (www.jrj.com.cn) ziyaret edin
