"Salgınla" mücadele bayrağını yükselten "90'lar sonrası" nın arkasında: tıp doktorlarının oranı artmaya devam ediyor
Bu sefer salgınla savaşan sağlık personeli arasında 12.000'den fazlası "90'ların sonundaydı" ve bunların önemli bir kısmı "95'ler sonrası" ve hatta "00'lar sonrası" idi.
Salgın önleme ve kontrolünün ağır sorumluluğunu cesurca üstlenen "90'lar sonrası" sağlık personelinin istihdam özellikleri nelerdir? Araştırma kurumu Max, bunun derinlemesine bir analizini yaptı.
Araştırma verileri, "tıbbi ve sosyal bakım hizmetlerinde" istihdam edilen "90'lar sonrası" oranının son yıllarda arttığını ve "90'lardan sonra" çeşitli rehabilitasyon, yaşlı bakımı, tıp ve hemşirelik hizmeti kurumlarında çalışmayı tercih ettiğini göstermektedir. "90'lar sonrası" tıp ve hemşirelik gruplarının yaklaşık üçte ikisi mevcut işlerinden memnundur. Düşük başlangıç maaşı ancak daha yüksek kariyer ortası maaş artışı, bu grubun istihdam özelliklerinden biridir.
1999 doğumlu Zhong Yanzhen, savaşın ön safındaydı ve Panyu Bölgesi, Shiqiao Hastanesi İç Hastalıkları Bölümü'nün yatan hasta bölümünde hemşireydi.
Panyu İlçe Parti Üyeleri ve Kadrolar Salgın Önleme ve Kontrol Sharp Squad
Doktorlarda "90'lar sonrası" oranı artıyor
Tıbbi hizmetlere olan talep arttıkça, daha fazla "90'lar sonrası" üniversite mezunu "tıbbi ve sosyal bakım hizmetleri sektörüne" giriyor.
İstatistikler, "tıbbi ve sosyal hemşirelik hizmetleri sektöründe" yeni mezunların oranının 2014 sınıfında% 4,8'den 2018 sınıfında% 6,2'ye, beş yılda 1,4 puan arttığını gösteriyor. Tıbbi ve sosyal hemşirelik hizmetleri sektöründe 2014'ten 2018'e yeni meslek yüksek okulu mezunlarının oranı% 7,5 civarında sabitlendi.
Daha fazla "90'lar sonrası" tıbbi bakım kurumlarında çalışmayı tercih ediyor
Mezun olduktan altı ay sonra "tıbbi ve sosyal hemşirelik hizmetleri sektöründe" istihdam edilen 2018 üniversite mezunları için, üniversite boyunca hangi dallarda eğitim gördüler? Michaels'ın verilerine göre, görece yüksek orana sahip ilk 5 lisans ana dalında hemşirelik, klinik tıp, tıbbi laboratuvar teknolojisi, rehabilitasyon terapisi ve stomatoloji; nispeten yüksek orana sahip ilk beş ana dal hemşirelik, Klinik tıp, ebelik, tıbbi laboratuvar teknolojisi, tıbbi görüntüleme teknolojisi.
İnsanların yaşam standartlarının iyileştirilmesi ve sağlık kavramlarının değişmesiyle birlikte, tıbbi bakım ve hemşirelik, toplum ve evde bakım kombinasyonunun giderek daha fazla insan tarafından kabul edildiğini ve buna karşılık gelen istihdam talebinin arttığını belirtmek gerekir. İstatistikler, mezun olduktan altı ay sonra "tıbbi ve sosyal hemşirelik hizmetleri sektöründe" istihdam edilen üniversite mezunları arasında çeşitli rehabilitasyon, yaşlı bakımı, tıbbi ve hemşirelik hizmetleri kurumlarında iş bulmayı tercih edenlerin oranının her geçen yıl arttığını ve 2014 sınıfından lisans mezunlarının oranının% 18 olduğunu göstermektedir. Bu 2018 sınıfında% 21'e yükseldi ve meslek yüksek okulu mezunları 2014 sınıfındaki% 26'dan 2018 sınıfında% 29'a yükseldi.
Üç yıllık mezuniyetten sonra maaş önemli ölçüde arttı
Çin'in iki çocuk politikasının liberalleşmesi ve yaşlanan bir nüfusun ortaya çıkmasıyla birlikte sağlık personelinde büyük bir boşluk var. Aynı zamanda sağlık personelinin tedavisinin iyileştirilmesi konusu da son yıllarda çok ilgi gördü. Michaels, "tıbbi ve sosyal bakım hizmetleri endüstrisinde" çalışan "90'lar sonrası" maaş durumu için derinlemesine bir analiz yaptı.Veriler, bu grubun düşük bir başlangıç maaşı, ancak daha büyük bir kariyer ortası maaş artışı özelliklerine sahip olduğunu gösteriyor.
Özellikle, mezun olduktan altı ay sonra "tıbbi ve sosyal hemşirelik hizmetleri endüstrisinde" istihdam edilen 2018 üniversite mezunlarının aylık geliri (lisans: 4703 yuan, meslek yüksekokulu: 3594 yuan) ulusal ortalamanın (lisans: 5135 yuan) altındadır. Meslek Yüksek Okulu: 4112 yuan). Üç yıl sonra "tıbbi ve sosyal hemşirelik hizmetleri endüstrisinde" istihdam edilen 2015 lisans öğrencilerinin aylık geliri, altı ay sonrasına (3516 yuan) kıyasla 3313 yuan artışla 6.829 yuan oldu,% 94 artış; 2015 meslek yüksekokulu mezunları Üç yıl sonra, aylık gelir,% 78'lik bir artışla, yarım yıla (3031 yuan) kıyasla 2353 yuan artışla 5384 yuan oldu.
"Yetersiz iş yeteneği yüksek baskıya neden olur" problemi ile ilgilenilmesi gerekiyor
Araştırma raporu ayrıca, mezun olduktan altı ay sonra "tıbbi ve sosyal hemşirelik hizmetleri sektöründe" istihdam edilen 2018 üniversite mezunlarının aylık gelirlerinin ülke ortalamasından üstün olmadığını, ancak bu grubun istihdam memnuniyetinin (lisans: 69 %, meslek yüksek okulları:% 65), temelde ulusal ortalamayla aynıdır (ulusal lisans:% 68, ulusal meslek yüksekokulları:% 65).
İstihdam tatmini, uygulayıcıların iş coşkusunun bir "barometresi" olarak kabul edilir. Araştırma enstitüsü, grubun mevcut istihdam durumundan neden memnun olmadığını daha da analiz etti ve "düşük gelirli" (lisans:% 70, meslek yüksek okulu: % 77) gerçekten de istihdamın statükodan memnun olmalarına neden olan faktörlerden biridir ve bu grubun çok fazla fazla mesai nedeniyle istihdamın statükodan memnun olmayan oranı (lisans:% 20, meslek yüksekokulu:% 18) ulusal düzeyden önemli ölçüde düşüktür. Ortalama seviye (ulusal lisans:% 26, ulusal meslek yüksek okulu:% 24). Bunun nedeni, tıbbi bakım grubunun fazla çalışma gerektiren özel istihdam ortamı hakkında tam bilgi ve anlayışa sahip olması ve karmaşık tıbbi bakım süreçleri ve hizmet hedefleri karşısında daha güçlü bir adanmışlık ruhuna sahip olması olabilir.
Tıbbi ve sosyal hemşirelik hizmetleri sektöründe istihdam edilen 2018 lisans mezunlarının yeterli çalışma yeteneği olmaması ve yüksek baskı (% 29) nedeniyle mevcut istihdam durumundan memnun olmayan yüzdesinin ulusal lisans ortalamasının (% 22) üzerinde olduğu unutulmamalıdır. %) 7 yüzde puanı. Tıp endüstrisinin iyileştirilmesi ve sosyal talebin sürekli artmasıyla, endüstri kaçınılmaz olarak profesyoneller için daha yüksek mesleki beceri gereklilikleri ortaya koyacaktır.Kolejler ve üniversiteler, özellikle tıp fakülteleri, tıbbi yeteneklerin eğitim sürecini optimize etmelidir.
Bu araştırma verilerinin, araştırma kurumundan mezun olduktan altı ay sonra 2018 üniversite öğrencilerinin eğitim kalitesinin takip değerlendirmesinden geldiği anlaşılmaktadır.Mart 2019'un başlarında tamamlanmıştır. Ulusal lisans öğrencileri örneklemi 152.000, meslek yüksekokulu öğrencisi örneklemi 151.000; 2015 üniversite öğrencilerinin eğitim kalitesinin mezuniyetten altı ay sonra 2015 yılı Mart ayı başında tamamlandı. Ülke çapında lisans öğrencilerinin örneklemi 126.000 ve meslek yüksekokul öğrencilerinin örneklemi 138.000'dir.
Xiao Guilai, Tüm Medya Muhabiri, Guangzhou Daily
Li Bo ve Xiao Guilai, tüm medya fotoğraf muhabiri, Guangzhou Daily
Zhang Ying, Tüm Medya Editörü, Guangzhou Daily
