İş ortamı Derin sulara girmek ve bir "ulusal marka" yaratmaya çalışmak
Konuları keskin bir şekilde basitleştirmek, bağlantıları sıkıştırmak ve maliyetleri düşürmek... Guangzhou'nun iş ortamının reformu 2.0 dönemine girdi.Reform ruhuyla, modern ve uluslararası iş ortamı yeni başarılara imza atacak ve geliştirmek için her türlü çabayı gösterecektir. tercih edilen yatırım hedefinin modeli ve küresel işletmeler için en iyi gelişme yeri.
2019 Çin Guangzhou Uluslararası Yatırım Yıllık Konferansı açıldı ve misafir sayısı son yıllarda en büyük ölçeğe ulaştı.İş ortamı 2.0 reform önlemlerinin doğrudan acı noktalarına vurup vuramayacağı ve kesin politikalar uygulayıp uygulayamayacağı, katılımcı girişimcilerin odak noktası haline geldi.
Guangzhou'nun, ulusal düzeyde bir iş ortamı reformu ve yenilik deney bölgesi için çabalamak, Hong Kong ve Makao yatırım ve ticaret kuralları ile bağlantı kurmada öncülük etmek için Guangzhou Yüksek Teknoloji Bölgesi'ni (Huangpu Bölgesi) teşvik etmeyi önerdiğini belirtmekte fayda var. açık ve birlikte çalışabilir bir bölgesel inovasyon sistemi kurmada ve küresel inovasyon kaynaklarıyla bağlantı kurmada öncülük etmek. Guangzhou Yüksek Teknoloji Bölgesi'nin (Huangpu Bölgesi) "deney alanı"nın nasıl verimli sonuçlar verdiği, iş ortamının reformu ve yeniliği için bir referans yolu sağlayacaktır.
vaka odak
Huangpu Bölgesindeki üç yeni büro, "Kurumsal ihbar departman kaydı"nı duyurdu
İş ortamı, yatırım çekmenin yaşam çizgisidir. Hizmetler için savaşmak ve çevre için savaşmak, her yerde işletmeleri ve yetenekleri çekmek için bir koz haline geliyor. Son zamanlarda, ülke çapındaki büyük şehirler iş ortamını optimize etme planlarını uygulamaya koydu ve Guangzhou iş ortamı sürüm 2.0 da resmi olarak piyasaya sürüldü ve geliştirme için yeni bir ivme sağladı. Guangdong Eyaleti, Guangzhou Yüksek Teknoloji Bölgesi, Guangzhou Geliştirme Bölgesi ve Huangpu Bölgesi'nde iş ortamı reformu ve yenilik için ilk deneysel bölge olarak lider bir rol oynamaktadır ve keşif açısından büyük önem taşıyan bir adım atmıştır.
Mart 2019'da, Guangzhou Kalkınma Bölgesi İş Ortamı Reform Bürosu resmi olarak açıldı.Bu, eyaletteki ilk ajans ve Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen'in dört megakentinde doğrudan iş ortamından sonra adlandırılan ilk ajans. Bu, iş ortamındaki reformun "derin su bölgesine" girdiği ve devlet dairelerinin idari verimliliği etkin bir şekilde artırmak için bir kart oynaması gerektiği anlamına gelir.
Sabah şirket sorunu bildirdi ve öğleden sonra müdür yardımcısı soruşturmaya geldi.
Reform ve dışa açılmanın en erken alanlarından biri olan Guangzhou Yüksek Teknoloji Bölgesi, Guangzhou Geliştirme Bölgesi ve Huangpu Bölgesi, 20.000'den fazla özel ve küçük ve orta ölçekli işletme de dahil olmak üzere binlerce tüccara ev sahipliği yapmaktadır. çevre altın bir işaret. Guangzhou'nun 2018'deki iş ortamının kapsamlı sıralamasında, Guangzhou Geliştirme Bölgesi'ndeki işletmelerin memnuniyet oranı, şehirde ilk sırada yer alan %83,3'e ulaştı.
Jumbo Otobüs Grubu başkanı Xing Jian, Huangpu Bölgesi'ndeki yatırımlarını artırdıklarını söyledi. Xing Jian, Mart 2019'da Zhenbao Group'un genel merkezinin ve 5G Akıllı Otobüs Endüstri Parkı'nın temellerini attığını söyledi. İşletme, devlet tarafından gönüllü olarak verilen onay akış şemasını almış ve tek seferde ele alınması gereken konuları bildirmiş olup, aynı anda yapılabilecek işler asla zaman kaybetmeyecektir. Bazı hususlar tam güven onayına tabidir.İşletmelerin idari onay kararı almak için sadece bir bildirim ve taahhüt mektubu göndermeleri ve ardından gereksinimleri tamamlamaları yeterlidir, bu da işletmelerin inşaata başlama süresini büyük ölçüde kısaltır.
Devletle muhatap olma sürecinde, idari verimliliğin yüksek verimliliği ve hizmet anlayışının coşkusu işletmeleri de şaşırttı. Daha önce, ilgili departmanlar, planlama sırasında olağan uygulamaya göre, Zhenbao otobüsünün Daguan otobüs terminalinin giriş ve çıkışını kapatan ve çok fazla rahatsızlığa neden olan yeşil bir kuşak oluşturdu. Sabah şirket ilgili sorunları hükümete bildirdi ve öğleden sonra işten sorumlu bir müdür yardımcısı araştırmak için geldi. Bu aktif dinleme pratiği işletmeler tarafından genel olarak kabul görmüştür.
İş ortamını optimize etmek için ilerlemezseniz geri çekilirsiniz, yavaş ilerlerseniz geri çekilirsiniz. İş Ortamı Reform Bürosu müdür yardımcısı Hun Sen, "Şu anda birçok reform gerçekleştirdik ve iş ortamının sürekli iyileştirilmesi için bir sistem ve mekanizmanın oluşumunu kapsamlı bir şekilde düzenlemenin ve teşvik etmenin zamanı geldi." dedi. Guangzhou Geliştirme Bölgesi.
Huangpu Bölgesindeki üç departman, inşaat işçileri, garsonlar ve veri işçileri oluşturmak için birlikte açıldı
Kurumsal reform, kendini yenileme için bir fırsattır. Bu kez, Huangpu Bölgesi iş ortamı hakkında yaygara yaptı ve verimli koordinasyonun "uzun"unu teşvik etme, işlevsel bozulmanın "kısa"sından kaçınma ve iş ortamının "ilk"i için çabalama" bilincini ortaya koydu. .
28 Mart 2019'da, ilçede kapsamlı kurumsal reformun başlatılmasının ardından ortaya çıkacak ilk kurum grubu ortaya çıktı.İdari İnceleme ve Onay Bürosu'nun üç departmanı merkezi bir şekilde açıldı. Bu üç departmanın "soy ağacını" bir araya getirdiğimizde, ilginç bir fenomen ortaya çıkıyor - üçü de ülke çapında veya eyalette iş ortamının reformunda "öncü" rolünü oynadı.
Guangzhou Kalkınma Bölgesi'ndeki İş Ortamı Reform Bürosu, Guangdong'daki ilk devlet dairesi ve Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Shenzhen'in dört megakentinde doğrudan iş ortamından sonra adlandırılan ilk devlet dairesidir; Özel Ekonomi ve Teşebbüs'ün öncülü Guangzhou Geliştirme Bölgesi Hizmet Bürosu 2005 yılında, Guangzhou Geliştirme Bölgesi Kurumsal İnşaat Bürosu ülkede ilk oldu; Huangpu Bölgesi Devlet Hizmet Veri Bürosu (Guangzhou Geliştirme Bölgesi İdari Onay Bürosu) bir ajans ve iki marka uyguladı.İlk idari olarak ilde onay bürosu, bu daire proje onay bürosu oluşturmuş. "Karayolu", birçok uygulama başka yerlerden ödünç alınmıştır.
Bu kez, Huangpu Bölgesi kurumsal reformu başlangıç noktası olarak aldı, reform yaptı ve optimize etti veya yeni bir kurumsal "matris" grubu kurdu ve iş ortamı reformunu yeni bir boyuta yükseltti. Bunların arasında, Guangzhou Geliştirme Bölgesi İş Ortamı Reform Bürosu, tüm bölgedeki iş ortamı inşaatını güçlendirme ve optimize etme görevini üstlenir ve iş ortamının "kurucusu" olarak adlandırılabilir. Buna karşılık, Guangzhou Geliştirme Bölgesi'nin Özel Ekonomi ve Kurumsal Hizmet Bürosu, samimi bakım sağlayan ve işletmeler için sorunları çözen bir "garson" gibidir; "Veri Memuru", veri kullanımının verimliliğini artırır ve "Uzun Mart"ı kırar ve onaylar. Harita".
Önerilen geliştirme şirketi, günde 24 saat "kapanmadan" bir APP oluşturmaya hazırlanıyor
Reform ve keşif, "tek seferlik" trendi takip etmek değil, problem odaklı olmak ve iş ortamının acı noktalarını doğru bir şekilde kavramaktır. Büyük veri çağı ölçülemez "bilgi mineralleri" getirdi, ancak birçok veri hükümetin elinde "uyuyor".Veriler açılırsa, daha iyi sosyal ve endüstriyel ekolojik değer yaratacaktır. Huangpu Bölgesi Devlet Hizmet Veri Bürosu'nun yeni direktörü Zheng Weizhong, "Hükümetin elindeki verileri paylaşmak ve verilerin uygulama işlevini tam olarak yerine getirmek istiyoruz." dedi. departmanlar, büro bunları uygun şekilde sağlayacaktır. Örneğin işletmeler fabrika yatırımı yapıp inşa ederken, referans olarak bölgenin coğrafi bilgisini kavramaları gerekiyorsa büro ilgili alanın verilerini yayınlayacaktır. Kamu kanallarından veri ve bilgi alamayan bazı işletmeler için büro, işletmeler için iş yapma maliyetini azaltmak için işletmelerin makul bir aralıkta veri elde etmelerine de yardımcı olacaktır.
Guangzhou Geliştirme Bölgesi Özel Ekonomi ve Kurumsal Hizmetler Bürosu müdürü Dai Xinxiang, işletmelerin inşaat sürecinin deniz kıyısı, elektrik, kavşak gibi kilit faktörleri içerdiğini açıkladı. açılış ve geçici inşaat izinleri Düğümler, iş işlerinin verimliliğini artırmak için her bir bağlantı personeli tüm süreci takip edecek şekilde düzenler.
Tüm hazırlık ve kuruluş sürecinde işletmenin yansıttığı zorlukları ve talepleri daha iyi kavramak ve işletmenin işin ilerleyişi hakkındaki bilgileri daha iyi kavramasını sağlamak için büro ayrıca inşaat işletmeleri için bir APP geliştirmeyi planlıyor. 24 saat her hava koşulunda "kurumsal ihbar ve departman kaydı" hizmeti oluşturmak Yeni model, tüm hava koşullarına uygun kurumsal hizmetleri gerçekleştirir ve uygun hizmetler kapatılmaz.
sayı söyle
tabandan düşünme
Ülkenin ilk bölge düzeyinde iş ortamı değerlendirme endeksi sistemini formüle edin
Reformun Çıkmaz Noktasını Kırmak için "Kullanıcı Deneyimini" Hedeflemek
Guangzhou'da reforma ve açılmaya başlamak için en erken yer ve ulusal kalkınma bölgelerinin ilk partisi olan Huangpu Bölgesi ve Guangzhou Kalkınma Bölgesi, reform nedeniyle doğdu, açılma nedeniyle büyüdü ve yenilik nedeniyle güçlendi. kan. Genel Sekreter Xi Jinping'in iş ortamı reformunu hızlandırmaya yönelik önemli talimatlarının ruhunu uygulamak için, bölgemiz Guangzhou Geliştirme Bölgesi İş Ortamı Reform Bürosunu kurdu ve "ulusal düzeyde bir iş ortamının yaratılmasını" üstlenecek. reform ve yenilik deney bölgesi"ni gelecekte önemli bir misyon olarak belirlemiştir.
Son yıllarda, bölge iş ortamı reformunu sürekli olarak teşvik etti.2005'ten 2015'e kadar Kurumsal İnşaat Bürosu'nu (şimdi Guangzhou Geliştirme Bölgesi Özel Ekonomi ve Kurumsal Hizmet Bürosu olarak yeniden adlandırıldı) kuran ülkede ilk oldu. ildeki ilk idari inceleme ve onay bürosu kurulmuş olup, kanun ve yönetmelikler, işletme hazırlama, politika uygulama gibi birçok alanda yurt içinde emsal teşkil etmekte ve çeşitli yönlerden iş ortamı reformunun gerçekleştirilmesine yönelik iyi bir temele sahiptir. sonuna kadar.
Gelecekteki reformlar "derin su bölgesine" girmeli ve "sert kemikleri" kemirmelidir. Örneğin, "İnternet + devlet hizmetleri" etrafında, departmanlar arasında bilgi paylaşılmış ve bir sonraki adım, dikey sistemler ile il ve belediye platformlarının entegrasyonudur; ayrıca, nerede olursa olsun, bölgeler arası bir kurumsal kredi paylaşım mekanizması vardır. işletme yatırım yapar, kredisi Tüm durumlar birbirine bağlanabilir, böylece güvenilirlik için bir teşvik sistemi ve sahtekârlık için ceza sistemi daha iyi kurulabilir.
Sorunları nasıl bulacağız ve çözeceğiz, önce büyük ölçekli araştırmalar yapmalıyız. Bir sonraki adımda, çeşitli departmanların tüm reform önlemlerini özetleyeceğiz, departmanlardan ve işletmelerden gerçek değerlendirmeleri ve sorunları toplayacağız ve başlatılan reform önlemlerinde hala hangi "ölü noktalar" olduğunu ve bunların işletmelere gerçekten fayda sağlayıp sağlamadığını göreceğiz. İşletmeler, iş ortamı hakkında en doğru duygulara sahiptir.İşletmelerin ve kitlelerin yerel yönetime "kullanıcı deneyimi" olarak iş ortamını iyileştirmek bizim yönümüzdür.
Genel hedefler açısından, en yüksek, en iyi ve en iyiyi kıyaslamalı ve kalkınma bölgesinin iş ortamının gelişimini daha yüksek bir başlangıç noktasından, daha yüksek seviyeden ve daha yüksek hedeflerden teşvik etmeliyiz. Dünya Bankası'nın her yıl iş ortamı hakkında 10 gösterge içeren bir amiral gemisi raporu vardır.Çin'deki ilk bölge düzeyinde iş ortamı değerlendirme endeksi sistemini Dünya Bankası ve yerel iş ortamı değerlendirme endeksi sistemine dayalı olarak formüle edeceğiz. Ölçülebilir bir gösterge sistemi kurarak, dünya standartlarında bir iş ortamının nasıl yaratılacağını bilebiliriz ve iş ortamını daha fazla şirketi geliştirmeye çekmek için temiz hava gibi yapabiliriz.
Guangdong-Hong Kong-Makao Greater Bay Area'nın inşası gibi büyük bir fırsatla karşı karşıya kalarak, kuralların yerleştirilmesinde iyi bir iş çıkarmak, üç yerin sistemlerinin yerleştirilmesi için "arayüz" bulmak ve güçlendirmek istiyoruz. sistem yeniliği ve sistem tedariki. Gelecekte, iş ortamının reformunu ve inovasyonunu derinleştirmek ve sağlamlaştırmak için ülke genelinde daha tekrarlanabilir ve popüler yeni deneyimlerin oluşturulacağı umulmaktadır.
Uzman İncelemeleri
İşletmelerin ve kitlelerin girişimcilik çalışmasındaki acı noktalarını ve zorlukları etkili bir şekilde bulun
Değerlendirme sisteminde iyi bir iş çıkarın ve reformun etkinliğini test edin
Reform ve dışa açılma konusunda "bir adım önde" bir şehir olarak Guangzhou'nun iş ortamı reformu ön plandadır. Bugün Guangzhou, pazarın canlılığını daha da artırabilecek iş ortamı 2.0 reformunu derinden uyguluyor. Guangzhou Yüksek Teknoloji Bölgesi, Guangzhou Geliştirme Bölgesi ve Huangpu Bölgesi, yatırım çekmeye her zaman büyük önem vermiş ve özel ekonomi gelişmiştir.İş ortamının optimize edilmesinde daha faydalı keşifler yapılabilir, diğer bölgelerin öğrenmesi için bir yol sağlanabilir. itibaren.
Guangzhou Geliştirme Bölgesi'nin İş Ortamı Reform Bürosu ve iş ortamıyla yakından ilgili bir dizi departman, daha fazla reform için güçlü bir istek ve kararlılık göstererek açıklandı. Elbette iş ortamının inşası bir günlük bir başarı değil, bir departman tarafından çözülebilecek bir problem de değil.Gelecekte bir departman kurumsal garantilerin tasarımında ve birden fazla departman liderliği alabilir. işi kapsamlı bir şekilde koordine etmek ve ilerletmek için birlikte katılabilir.
Bu süreçte bir iş ortamı değerlendirme sistemi kurmak çok önemlidir ve üçüncü taraf değerlendirme yoluyla sorunlar bulunabilir. Guangzhou Yüksek Teknoloji Bölgesi, Guangzhou Geliştirme Bölgesi ve Huangpu Bölgesi, işletmelerin ve kitlelerin iş ve girişimciliğinde sorunlu noktaları, zorlukları ve engelleme noktalarını etkili bir şekilde bulmak ve test etmek için ülkenin ilk bölge düzeyinde iş ortamı değerlendirme endeksi sistemini formüle etmelidir. reformun gerçekten yerinde olup olmadığı ve iş ortamı Gerçekten optimize edilmiş mi?
Şimdi, Guangdong-Hong Kong-Makao Greater Bay Area'nın inşasının büyük fırsatını değerlendirmek için kilit nokta, Hong Kong ve Macao'nun yatırım ve ticaret kuralları ile yanaşmayı gerçekleştirmek. Ardından, Hong Kong ve Makao'nun iş ortamı sisteminin nasıl olduğunu ve uluslararası standardın nasıl olduğunu bulmamız ve bunları iyi bir şekilde hizalamaya devam etmemiz ve ardından uluslararası ekonomik işbirliğine tam olarak katılmamız gerekiyor. Elbette kuralları eşleştirme sürecinde de fiili duruma dikkat etmeli ve kendi gelişimimize uygun bir yol bulmalıyız.
Sütun koordinatörü: Bi Zheng, Tang Xinxin
He Ruiqi, Guangzhou Daily'nin tüm medya metin muhabiri
Guangzhou Daily Tüm Medya Fotoğraf Muhabiri Wang Weixuan (imza hariç)
Guangzhou Daily Tüm Medya Editörü Wang Chenyang
