Bu endüstrilerin altın içeriği son derece yüksektir! Yıllık 100.000 gelirle başlayın
Danıştay tarafından yayınlanan "Bilginin Değerini Artırmaya Yönelik Dağıtım Politikasının Uygulanmasına İlişkin Görüşler" ve "Kent ve Kırsal Bölge Sakinlerinin Gelirlerini Artırmak için Kilit Grupların Canlılığını Teşvik Etmeye Yönelik Uygulama Görüşleri" gibi belgeler, bilimsel araştırmacıların, profesyonel ve teknik personelin gelirlerinin artırılmasını önermektedir. Bu endüstrilerin beklentileri ve gelirleri nelerdir? Editör bunu taradı ve devlet tarafından desteklenen endüstrilerin parlak bir "para sahnesi" ve geleceği olduğunu gördü!
01
Bilimsel araştırmada önde gelen yetenekler: Bazı üniversiteler milyonlarca yıllık maaş veriyor
ilgili politika:
Danıştay tarafından yayınlanan "Kilit Grupların Canlılıklarının Teşvik Edilmesi ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerinin Artırılmasına İlişkin Uygulama Görüşleri" nde, bilimsel araştırma personeli için teşvik planında kamu kurumlarının sınıflandırma reformunun derinleştirilmesi, bilginin değerini artırmaya yönelik bir teşvik mekanizması uygulanması ve bilimsel araştırma personelinin gelirinin artırılması gerektiğine işaret edilmiştir. Oranı paylaşın, bilimsel araştırmacıları maaş geliri, proje teşvikleri ve başarı dönüşümü ödülleri gibi çeşitli teşviklerle araştırma çalışmalarına odaklanmaları için yönlendirin ve bilimsel ve teknolojik yeniliklere olan ilgiyi canlandırın.
Örnekler:
8 milyon yuan konut sübvansiyonu, yıllık 1 milyon yuan maaş ... Bu, Doğu Çin Siyaset Bilimi ve Hukuk Üniversitesi'nin 2017'deki üst düzey yetenek işe alım duyurusunda sunduğu "tarihteki en yüksek" tedavi. "Double First Class" perdesi açıldı ve yerel üniversitelerin yetenekleri "kazma" kararlılığının, özellikle güçlü mali güce sahip Doğu Politeknik üniversiteleri için hiçbir masraftan kaçınmadığı söylenebilir.
Milli Eğitim Bakanlığı, "Doğu üniversitelerinin Orta Batı ve Kuzeydoğu bölgelerindeki üniversitelerden yetenekleri tanıtmaya teşvik edilmediğini" açıkça belirtmesine rağmen, bu üniversitelerin yeteneklere önem verdiğini gösteriyor.
02
Yüksek vasıflı yetenekler: sadece kazanarak yüz binlerce yuan kazanılabilir
ilgili politika:
Danıştay tarafından yayınlanan Kilit Grupların Canlılığını Teşvik Etmek ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerini Artırmak Üzerine Uygulama Görüşleri netleştiriyor: Daha fazla işe daha fazla ödeme yapan ve daha yetenekli olan yetenekli yeteneklerin gelir dağıtım politikasını iyileştirmek, insan sermayesi yatırımındaki artışı yönlendirmek ve vasıflı yeteneklerin tedavisini iyileştirmek. Sosyal durum.
15 Mart'ta İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, "Teknik Eğitim için On Üçüncü Beş Yıllık Plan" ın uygulanmasını talep etmek için bir toplantı düzenledi ve teknik eğitimi kuvvetli bir şekilde geliştirmeyi ve yetenekli yetenek desteği sağlamayı teklif etti.
Örnekler:
Shenzhen Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, "Shenzhen Pengcheng Zanaatkar Seçme Yöntemi" ni ilan etti ve 10 "Pengcheng Esnaf" ın seçilip takdir edileceğini ve her birine 500.000 yuan ödül verileceğini belirtti.
Bu sadece Shenzhen değil! Birçok yer, yetenekli yetenekleri ödüllendiren ilgili politikalar ve belgeler yayınladı.
03
Yeni profesyonel çiftçiler: yıllık gelir yüzbinlere ulaşabilir
ilgili politika:
Danıştay tarafından yayınlanan "Kilit Grupların Canlılığını Canlandırmaya ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerini Artırmaya İlişkin Uygulama Görüşleri", yeni kentleşmenin teşviki ve tarımsal transfer popülasyonlarının düzenli bir şekilde kentleşmesinin teşvik edilmesini hızlandırırken, aynı zamanda yeni tür profesyonel çiftçiler yetiştirme ve destekleme çabalarını artırdığına ve hızlandırdığına işaret etti. Profesyonelleşme süreci, çiftçileri modernleşmenin meyvelerini paylaşmaya itmiştir.
Örnekler:
2014 yılında "Yeni Profesyonel Çiftçi Türü" yetiştirilmesinin ve sertifikasyonunun başlamasından bu yana, Shaanxi'de birkaç yüz kişiye "Yeni Tip İleri Profesyonel Çiftçi" unvanı verildi. Bu kıdemli profesyonel çiftçilerin bazılarının yıllık birkaç yüz bin geliri var.
04
Üstün sağlık personeli: yüzbinlerce yıllık maaş ve diğer avantajlar
ilgili politika:
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Ulusal Sağlık ve Aile Planlaması Komisyonu ve Kamu Hastanelerinde Maaş Sistemi Reformu Pilot Reformu Ulusal Geleneksel Çin Tıbbı Ulusal İdaresi'nin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ortaklaşa yayınlanan Yol Gösterici Görüşleri açıklığa kavuşturuldu, dinamik bir uyum mekanizması kurdu ve sürekli iyileştirilen sağlık personeli Maaş seviyesi, sağlık personelinin coşkusunu harekete geçirir.
Örnekler:
300.000 yuan veya daha fazla yıllık maaş! Bu fiyat, 2015 yılı sonunda Shenzhen, Luohu Bölgesinde mükemmel pratisyen hekimleri işe alırken önerilen fiyattır. Sadece bu da değil, bu pratisyen hekimler ayrıca Luohu Bölgesinde üst düzey tıbbi yetenekler için barınma, eş istihdamı ve çocukların kaydı için sübvansiyon ve garantilerden de yararlanabilirler.
05
"İnternet +" yeteneği: birçok yer yoğun şekilde destekliyor
ilgili politika:
Danıştay tarafından yayınlanan "İnternet +" Eyleminin Aktif Şekilde Teşvik Edilmesi Konusunda Danıştay'ın "Yol Gösterici Görüşleri" 2018 yılına kadar İnternet ile çeşitli ekonomik ve sosyal alanların entegrasyonunun daha da derinleştirileceğini ve yeni İnternet tabanlı iş formatlarının yeni bir ekonomik büyüme itici gücü haline geleceğini ve İnternetin halkı destekleyeceğini önermektedir. Girişimciliğin ve yeniliğin rolü daha da artırıldı, İnternet kamu hizmetlerinin sağlanmasında önemli bir araç haline geldi ve ağ ekonomisi ile reel ekonomi arasındaki işbirliğine dayalı etkileşimin gelişme modeli temelde şekillendi.
Örnekler:
Fujian Eyaleti yakın zamanda 40 kişiyi ve projelerini 2016'da eyaletteki olağanüstü İnternet ekonomik yeteneklerinin başlatılmasına destek hedefi olarak belirledi. İl düzeyinde yeni İnternet ekonomik rehberlik fonları, esas olarak girişimci başlangıç, teknolojik yenilik, ekip oluşturma ve çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi için kullanılan girişim sermayesi desteğinde 300.000 yuan, 500.000 yuan ve 1 milyon yuan sağlayacaktır.
Kaynak: Workers 'Daily
Bu makaleyi düzenleyin: Jiang Meiyang
