Hayaller inşa etmek ve örnek olarak yürümek için çalışın
30 yıldır üretim hattında olan "kılıç ustası", işlenmiş ürünlerinin doğruluğu saçtan daha az
Atölye, Huang Jianjun'un becerilerini sergilediği yerdir.
Film ve televizyon dizilerinde, bıçakları silah olarak kullanan savaşçılar genellikle "kılıçlılar" olarak adlandırılır. Bu yıl Ulusal 1 Mayıs İşçi Madalyası ve Chongqing Heavy Gear Machinery Co., Ltd.'nin galibi Huang Jianjun, yaklaşık 30 yıldır üretim hattında bulunan ve tek tek kaliteli ürünleri işleyen bir "silah" - "sıkıcı bıçak" sahibi.
Yetenekli
Hata saçın 1 / 10'undan daha küçük
Delme aleti aslında bir çeşit delme aletidir.Mekanik parçaların işlenmesinde, raybalanmasında ve profillemesinde sıklıkla kullanılır.Özellikle delme işlemlerinde kullanılan bir "silahtır". Kullanım için bekleyin.
Çalışmaya 1990 yılında katılan Huang Jianjun, o zamandan beri bu "silah" ile karşılaştı ve "sıkıcı bir işçi" haline geldi. "Jianghu" sunda, sıkıcı makineler, delici kesiciler ve her türlü Parçalar eşliğinde.
Huang Jianjun, gazetecilere verdiği demeçte, "Sıkıcı işçiler, yalnızca küçük bir fark olsa bile hassas işler yapıyorlar." Dedi. , Bazen bir tutamın onda birinden daha küçüktür.
Huang Jianjun, bu tür "yüksek standartlar" altında kesinlikle kendine ihtiyaç duyuyor, çıraklıktan başlayarak her türlü bilgiyi ciddiyetle öğreniyor, zengin deneyim biriktiriyor ve "küçük bir kitap" ile edindiği deneyimlerden öğreniyor.
Son 30 yılda kaliteli ürünleri tek tek işlemiş, Dubai Su Yönlendirme Projesi, Doha Hidroelektrik Projesi, Paris ve İtalya Metrosu gibi projelerde tahrik kutusu bileşenlerinin işlenmesinde görev almıştır.
Çok çalış
Birinci sınıf sıkıcı işçiden kıdemli teknisyene
Uzun ve zayıf, çerçeveli gözlükler giymiş, mavi tulum giymiş ... Huang Jianjun'u ilk gördüğümde, muhabire, sanki zorluklara dayanabilecekmiş gibi, sadelik ve dürüstlüğün en derin izlenimini bıraktı.
Huang Jianjun'un on ikinci ayın yirmi dokuzuncu sabahında şirketten bir görev aldığını ve bir gemi parçasını işlemek için fazla mesai yapması gerektiğini hala hatırlıyorum. Bu başlangıçta iki veya üç günlük çalışma gerektiriyordu, ancak aynı günün öğleden sonra acil bir bildirim alındı ve ertesi gün Yılbaşı Arifesinde kabul için müşteriye teslim edildi.
O sırada herkes tatildeydi ve hava soğuktu. Huang Jianjun, atölyede tek başına çalışıyordu. Acıktığında, bir kase hazır erişte yedi ve sonra kurutuldu. On ikinci ayın yirmi dokuzuncu sabahından ertesi sabah dört veya beşe kadar sıkıcı makinede meşguldü. Daha sonra ürün müşteri kabulünden geçti ve tanındı ve övüldü.
Huang Jianjun'un sık sık söylediği budur: İşindeki tüm zorlukları daha az yaparak ve daha fazlasını yaparak aşar. "Silahlar" ın uzun süreli cilalanması nedeniyle, sol işaret parmağı sık sık kesildi ve gözünün köşesi de çalışma sırasında demir talaşlarından kaynaklanan derin bir yara iziyle yakıldı.
Huang Jianjun bugün, sıkıcı işçilerin kıdemli bir teknisyeni, Chongqing Heavy Gear Machinery Co., Ltd.'nin işleme atölyesinin müdür yardımcısı ve şirketin sıkıcı makine üretim hattının yönetiminden sorumlu ve ayrıca "Chongqing Üstün Yetenek Katkı Ödülü", "Chongqing Teknik Uzmanı" ve "Jiangjin Bölgesi" ni kazandı. "The First Jin Craftsman" gibi ödüller.
Yenilikçilik
Kaliteli ürünler üretmek için kendi kendine yapılan araçlar
Huang Jianjun, yaklaşık 30 yıllık sıkıcı çalışmada, yenilikleri de araştırdı ve tüm yol boyunca peşinde koştu. Nitelikli her ürünü cilalamak için, "silahlarını" tüm yol boyunca geliştirdi.
2005 yılında, çıkış milinin ve bağlantı parçasının derin delik işlemesinde önemli bir ulusal savunma bilimsel araştırma projesini üstlenirken, çünkü ürün, delik bitişi, düzlük ve tolerans kontrolü, orijinal işleme teknolojisi konusunda çok katı kısıtlamalara sahiptir. Yöntem teknik tasarım gereksinimlerini karşılayamaz.
"Yapamazsan, sadece kendi bıçaklarını yap." O sırada Huang Jianjun, sormak için inisiyatif aldı ve tekrarlanan denemeler ve keşifler aracılığıyla, nihayet ulusal savunma bilimsel araştırmalarına ve ulusal kilit projelere benzer şekilde, sorunu çözmek için cesurca kendi kendine "yüzen sıkıcı" bir araç benimsedi. Anahtar ve önemli parça işleme teknolojisinin optimizasyonu değerli bir deneyim sağlar.
2010 yılında, başka bir ulusal anahtar proje bileşeni işleme deneme üretimi görevi Huang Jianjun ve meslektaşları için bir sorun oluşturdu: bu bileşen sadece büyük bir kutu değil, aynı zamanda işlenmesi gereken kutu deliği hem büyük hem de uzundur, geleneksel delme makinesi tek kesimli delik işleme Doğru koaksiyelliği garanti etmek zordur.
"Geleneksel delme çubuğunu uzattık ve delme çubuğunun her bir ucuna bir delme aleti yerleştirdik ve aynı anda kutunun her iki tarafındaki delikleri işlemek için iş mili ile birlikte çalışmak için kuyruk sütununu kullandık." Huang Jianjun ve teknik ekibin keşfi altında, o Öncü "çift bıçaklı delme yöntemi" teknik zorlukların üstesinden gelir ve benzer parçaların işlenmesi için yeni bir yol açar.
Bu yenilikçi ruhu sürdüren "Huang Jianjun Baş Beceriler Uzman Stüdyosu" Kasım 2016'da ödüllendirildi ve kuruldu ve Baş Beceri Uzmanı oldu. 2017 yılında kendisi ve ekibi, "Kuşak ve Yol" girişiminin önemli bir ekipmanı olan kalkan makinesinin temel bileşenlerinin üretimi ve üretiminde dört teknolojik inovasyon projesi için Chongqing Yüksek Teknoloji Ürünü unvanını aldı.
Şimdi, bu "zanaatı" devretmek için çıraklarına becerilerini aktarmalarını sağlıyor, çeşitli eğitimler veriyor ve "hilesini" çekincesiz paylaşıyor.
Tabana kök salmış ve bir çalışan olarak "garson" olmaya istekli, ondan "bana yardım etmeme yardım et" demesini isteyin
Yu Jisheng toplu düğüne katıldı.
Bu yıl, Ulusal 1 Mayıs İşçi Madalyası kazanan ve Foxconn Teknoloji Grubu Chongqing Bilim ve Teknoloji Parkı Sendikası Başkanı Yu Jisheng, kökleri taban sendikasına dayandı ve çalışanlar için bir "garson" olmaya istekli, on binlerce çalışana birçok fayda sağladı.
Unutmayacağınız bir telefon numarası
Foxconn Technology Group'un Chongqing Bilim ve Teknoloji Parkı'na girerken, pembe bir bina özellikle dikkat çekiyor. Yaklaştığımda, mavi tabelada "Çalışan Bakım Merkezi" yazıyordu ve sağ üst köşedeki "78585" yardım hattı özellikle dikkat çekiciydi.
Foxconn Teknoloji Grubu Chongqing Bilim ve Teknoloji Parkı 2010 yılında tamamlanarak üretime alındı. Kasım 2011'de, Shenzhen Foxconn Group'ta çalışan Yu Jisheng ve başka bir meslektaşı grubun batıdaki fabrikaların inşasını destekleme çağrısına yanıt verdi ve sendikanın sorumluluğunu üstlenmek için buraya geldi.
28 Aralık 2011'de Foxconn Teknoloji Grubu Chongqing Bilim ve Teknoloji Parkı İşçi Sendikası resmi olarak kuruldu. Yu Jisheng, Shenzhen'deki başarılı deneyimini kopyaladı ve Chongqing Bilim ve Teknoloji Parkı'nda bir çalışan bakım merkezi kurdu.
Burada çalışanlar için soruları cevaplayabilir ve soruları cevaplayabilir, yasal hizmetler sağlayabilir, psikolojik danışmanlık sağlayabilirsiniz ve çalışanlar da duygularını ifade etmek için buraya gelebilirler. 24 saat açık "78585" yardım hattı, Çalışan Bakım Merkezi'nin "desteğidir".
"78585, eşsesli bana yardım etmek, lütfen yardım edin." Yu Jisheng hatırladı. Yardım hattı ilk açıldığında, günde yüzlerce telefon alabiliyordu. "Zhima'dan daha büyük konularda danışabilirsiniz."
Bugün, Çalışan Bakım Merkezi, şehrin kurumsal gruplar için ilk gösteri istasyonu haline geldi ve "78585" de çalışanların asla unutamayacağı bir numara haline geldi. Buna ek olarak, işçi sendikası, çalışanların bireysel ihtiyaçlarını karşılamak için kademeli olarak hakları koruma telefon hatları, başkan yardım hatları, yardım hattı ve mülkiyet hizmeti denetim hattı açtı.
800 kelimelik bir çalışan teşekkür mektubu
"Yangınlar acımasızdır, insanlar şefkatlidir, şirket şefkatlidir ve işçi sendikası çalışanlarımızın kendi evidir." Yu Jisheng ve "annelerden" oluşan sendika grubunun çabaları şirket çalışanları tarafından derinden hissedildi. Bu mektup 24 Ekim 2018'de yazılmıştır. Teşekkür mektubu en iyi kanıttır.
Geçen yıl Ekim ayında, Yu Hongliang ve şirketin Çevre Güvenliği Yönetim Departmanından eşi aniden bir telefon aldı ve evlerinde büyük bir kaza sonucu yangın olduğunu öğrendi, tüm eşyalar yandı ve ağır kayıplara uğradı.
Hala Chengdu'da bir iş gezisinde olan Yu Jisheng, haberi duyduktan sonra, hemen çeşitli taziyeler ve yardım konularını ayarlamak için aradı ve ardından Yu Hongliang ve karısının sigorta talepleri ve diğer konularla ilgilenmesine yardım etti. Sıcaklık Yu Hongliang ve karısını çok etkiledi, bu yüzden 800 kelimelik teşekkür mektubunu yazdılar.
Yu Jisheng için çok sıcak şeyler var: bir çalışanın çocuğunda lösemi var ve o, onu ziyaret etmek ve sempati duymak için iki ya da üç saat sürdü; çalışanın çocuğu okula gitti ve bunu koordine etmek ve zamanında çözmek için öne çıktı ... sendika başkanının yardım hattı, onun Telefon numarası "yardım etmeme yardım et" sinyalini aldı ve yardım etmek için elinden geleni yaptı.
Bir flama, teşekkür mektupları ve sendikanın SMS platformu çalışanlarından gelen "teşekkür ederim" yanıtlarının tümü Yu Jisheng ve ekibinin çabalarını kaydediyor. Yu Jisheng ayrıca, Çalışan Profesyonel Ahlakı Yapımında Chongqing İleri Birey, Chongqing 1 Mayıs İşçi Madalyası ve Foxconn Üstün Parti İşçisi gibi ödüller aldı.
3 kişilik bir WeChat grubu + bir rapor
Yu Jisheng, işçi sendikasının başkanı olarak çalışanların refahı için çalışmanın yanı sıra, meslektaşların gözünde sosyal refah girişimleri konusunda hevesli bir duyarlı kişidir.
Yu Jisheng'in WeChat'inde sadece 3 kişilik bir WeChat grubu var, Yu Jisheng'in yanı sıra diğer ikisi de yaklaşık 4 yıldır sponsor olduğu ikiz kız kardeşler.
2015 yılında Yu Jisheng, şirketin sorunlu çalışanlarıyla bir çift oluşturdu ve ikiz kız kardeşler onlara değer veren bir amca kazandı.
İki kız kardeş üniversiteye ilk gittiğinde, Yu Jisheng, masrafları kendisine ait olmak üzere her biri için birer dizüstü bilgisayar satın aldı.Ayrıca, hafta içi her türlü okul malzemelerini de satın aldı. Her yıl Bahar Şenliği sırasında, onlara büyük çantalar ve küçük çantalar getiriyordu. Kız kardeşlerin ailesi ziyaret etti ve iki kız kardeşi cesaretlendirmek için büyük bir yeni yıl kırmızı zarf verdi.
İhtiyaç sahibi çalışanların çocuklarına yardım etmenin yanı sıra, çalışanların afet bölgesine bağış yapmasına da öncülük etti. Yalnızca Ya'an depremi 300.000 yuan'den fazla para topladı; "Eski Giysiler ve Sevgi" kampanyasını düzenledi ve 500'den fazla giysi bağışladı; Chongqing Sıcaklık Fonu'na bağış yapmak için koordineli fonlar Chongqing Üniversitesi Kasabasındaki 10'dan fazla ilk ve orta okula materyal bağışladı ve öğretim malzemeleri bağışladı; ayrıca engelliler ve kadınlar için bakım faaliyetleri düzenledi ve yetimler ve yaşlıları ziyaret etmek için huzurevlerine gitti ...
"Komiser Yu Jisheng, Chongqing'de istihdam için memlekete geri dönmeyi teşvik etmemizi ve şehrimizdeki işgücü piyasasındaki arz ve talep arasındaki çelişkiyi iyileştirmemizi önerdi." Bu, bu yıl 29 Ocak'ta Chongqing CPPCC News'te yer alan bir haberden bir alıntıdır. Yu Jisheng'in başka bir kimliği ortaya çıktı.
Yu Jisheng, 2013 yılından bu yana 4. ve 5. CPPCC Chongqing Belediye Komitesi ve 4. ve 5. Chongqing Sendikaları Federasyonunun bir üyesi olarak görev yaptı. CPPCC önerisi ve toplantı önerileri aracılığıyla elektronik endüstrisinin gelişimine ve göçmen işçilerin çıkarlarına hizmet etti ve işletmeyi optimize etti. İş ortamı vb.
Son yıllarda "Yeni Nesil Göçmen İşçilerin Çıkarlarına Odaklanma", "Kamuya Açık Alanlardaki Anne ve Çocuk Destek Tesislerinin Güçlendirilmesi", "Göçmen İşçiler için Becerilerin Güçlendirilmesi Eğitimi", "Elektronik Üretim İşletmelerinin Geliştirilmesindeki Zorluklara Odaklanma ve İş Ortamını Optimize Etmek İçin Öneriler" dahil olmak üzere yaklaşık 10 makale sunmuştur. Teklif belediye yönetiminin dikkatini çekti ve çalışanlara ve işletmelere fayda sağladı.
Bundan önce, tıbbi tedavi arayan ve yakınlardaki sorunlarla ilgilenen on binlerce çalışanın sorununu çözmek için hizmet yerlerinin uygulanmasında ve bir sosyal sağlık hastanesinin yapımında bulunduğu Fukang New Town topluluğuna da yardım etti.
31 yılda bambu kafalı talaşı "ölümcül bir şekilde parçaladı"
Zhou Yuanfu atölyeyi denetledi.
Jin Hanedanlığı'nda Tao Yuanming'in büyük dedesi Tao Kan, karın arkasındaki çamur yolunu açmak için bambu yongaları ve talaş kullandı ve bambuyu çivilere kesti ve çok sayıda gemiyi sürdü. Bugünlerde Liangping, Chongqing'de, "bambu kafalı talaş" ı "ölümcül bir şekilde parçalayan" ve bambu malzemelerinin ince işlenmesi ve kapsamlı kullanımı yoluyla, odun kesimini azaltan ve şirketin yıllık 100 milyon yuan cirosunda bir sıçrama yapmasını sağlayan bir kişi de var. Yeşil su ve yeşil dağlarla Jinshan Yinshan da yaratıldı.
Günü "koşma" ve "inceleme" ile başladı
"Üretim atölyesinin işletimi sırasında herhangi bir sorunla karşılaştınız mı?" "Süreç ve disiplin düzenlemelere sıkı sıkıya bağlı olarak gerçekleştiriliyor mu?" Chongqing Liangshan Qunxing Dekoratif Yapı Malzemeleri Co., Ltd. (bundan böyle "Liangshan Qunxing Company" olarak anılacaktır) teknisyeni Zhou Yuan iki saatten bir gün ödeme yaptı. "Kaçak" ve "Punch" başladı.
Her gün sabah saat 8'de, Zhou Yuanfu'nun şirkete geldiğinde yaptığı ilk şey her atölyeyi tek tek incelemektir.Teçhizatın çalışma koşulları ve işçilerin prosedürleri onun endişeleridir.
Muhabir, Liangshan Qunxing Company'nin üretim atölyesinde Zhou Yuanfu ile buluştuğunda, attığı adım büyük adımlarla göktaşları ve kıyafetlerinin köşesindeki rüzgar tarafından tanımlanabilir. Bu, onun gençliğinde bir asker olarak yaşadığı deneyimle ilgisi yoktur. Kasım 1986'dan Kasım 1988'e kadar Zhou Yuanfu, Yunnan, Wenshan'daki "Zheyinshan" Silahlı Polis Müfrezesinin cephe hattı Yangwan Sınır Karakolunda askerlik yaptı. "Askeri kariyerimin bana getirdiği en önemli nitelikler çalışkan ruhu ve titiz ve sorumlu çalışma tavrıdır." Dedi.
Atölyede Zhou Yuanfu, fabrikanın ekipmanını ve üretim durumunu gururla tanıttı. Muhabir, "bambu branda" levhalarından oluşan büyük bir yığının zemine düzgünce istiflendiğini, "dönüştürülmeyi" beklediğini gördü - bazıları doğrudan dekoratif malzeme olarak işlenerek bitkiler satın alındı ve bazıları burada işlendi. Bambu kapılar, zeminler ve gardıroplar gibi mobilya ürünleri.
Zhou Yuanfu, şu anda Liangshan Qunxing Company'nin her yıl 5.000 tondan fazla bambu ahşap ve bambu ahşap işleme kalıntısı satın aldığını ve günde 1.000'den fazla bambu kontrplak dekoratif panel ürettiğini açıkladı.
Meslekten olmayan bir kişiden teknik omurgaya kadar 31 yıllık araştırma
Mobilya yapmak için ahşap yerine bambu işlemek mi? 31 yıl önce ülkede emsal yoktu.
Aralık 1988'de, asker olarak geri dönen Zhou Yuanfu, Chongqing Xingxing Suit Door Co., Ltd.'nin Kaixian (şimdi Kaizhou) Kaplıca Şubesine girdi ve üretim işçisi oldu.
Şirketin bulunduğu Three Gorges Rezervuar alanı, bambu kaynakları ve birçok bambu ve ahşap işleme işletmesi açısından zengindir. Montaj hattındaki çalışma, Zhou Yuanın düşünme ve yenilik konusundaki coşkusunu dağıtmadı. Yerel karakteristik kaynakların değerini en üst düzeye çıkarmak için yüksek kaliteli bambu ürünleri geliştirmeye kararlıydı ve yavaş yavaş bir "meslekten olmayan" dan şirketin teknik omurgasına doğru büyüdü.
Kaplıca şubesindeki çalışması sırasında, Zhou Yuanfu "bambu yonga levha" ve "bir defalık şekillendirme içi boş tahta" araştırma ve geliştirme ve deneme üretimine katıldı. Bu iki başarı, ulusal "Sekizinci Beş Yıllık" Kıvılcım Planı ve "Dokuzuncu Beş Yıllık Üç Boğaz Bambu Sütunu Endüstrisi" ne de dahil edildi. Proje tanıtıldı ve ürünleri art arda "Ulusal Buluş Altın Ödülü" ve "Tayland Fuarı Altın Ödülü" nü kazandı. 2009 yılında, Zhou Yuanfu "Kapsamlı Bambu İşleme Teknolojisi ve Endüstriyel Geliştirme" projesinin tamamlanmasına katıldı ve Chongqing Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü'nün birincilik ödülünü aldı.
2010 yılında Zhou Yuan, Liangshan Qunxing Company'ye şirketin teknik lideri olarak ödeme yaptı. Bugünlerde, Liangshan Qunxing Company'nin işi esas olarak geleneksel ahşap kapılar üretmektir. Yeni fabrika binası hala yabani ve engebeli bir inşaat alanıdır. Zhou Yuanfu'nun korkusu ya da geri çekilmesi yoktur. Şirket çalışanlarını ve inşaat ekibini şirketin fabrikasına gece gündüz yatırım yapmaya yönlendirir. Yollar, ekipman imalatı ve montajı vb. Altyapı inşaatı
Yerel malzemelere dayalı olarak 100 milyon yuan'lık karakteristik bir endüstri oluşturmak
"Şimdi ana işimiz tüm evin özelleştirilmesine doğru gelişmeye başladı." Zhou Yuanfu tarafından araştırılan bambu işleme teknolojisi ilk olarak kapıya uygulandı. Yıllar süren geliştirmeden sonra, bu teknoloji tüm ev mobilyalarında çiçek açtı.
Zhou Yuanfu liderliğindeki Liangshan Qunxing Company, hammadde olarak sadece bambuyu kullanmakla kalmıyor, aynı zamanda iç mekan ev dekorasyonu için dekoratif paneller geliştirip üretiyor, aynı zamanda çeşitli bambu ve ahşap yapıları ve duvar panelleri, bambu ve ahşap döşeme gibi mobilyaları pazara tanıtıyor ve yıllık 100 milyon yuan'dan fazla çıktı değeri. , Vergi ve kar 10 milyon yuan'ı aştı. "Bambu ormanları ormanlardan daha hızlı büyür. Bambu malzemelerin kullanımı ağaçların kesilmesini azaltır ve daha çevre dostudur. Bambu mobilya satın alan kullanıcılar daha düşük maliyetlidir. Bambu lifleri sert ve daha dayanıklıdır. Çiftçiler ve diğer bambu işleme şirketleri için de artabilir. Gelir. "Zhou Yuanfu dedi.
Bambu ormanlarından hammadde elde etmenin yanı sıra, Zhou Yuanfu tarafından geliştirilen bambu kullanım teknolojisi, bambu kaynaklarının kullanımını iyileştiren yerel bambu işleme işletmeleri tarafından üretilen talaş, dallar ve küçük yakacak odun gibi işlemeden sonra kalan kısmı da emebilir. İstatistiklere göre, 2018 yılında Liangshan Qunxing Company, 46.850 ton bambu ve odun kalıntısını kapsamlı bir şekilde satın alarak çiftçilere, bambu ve ahşap işleme birimlerinin 17.314 milyon yuan gelirini artırmasına yardımcı oldu. 80.000 metreküpten fazla odun tasarrufu, 8.000 mu olgun ormanın tomruk hacmini azaltmakla eşdeğerdir.
34 yıldır güç cephesinde çalışıyor, şarkı söyleyen ve çalışan bir müzisyen.
Feng Delun iş başında.
Gecenin perdesinin altında Chongqing, bir rüya gibi yıldızlar parlıyor. Bu binlerce ışığın arkasında, direklerine yapışan ve şehri "aydınlatan" bir grup elektrik işçisi var. Bu yıl, Ulusal 1 Mayıs İşçi Madalyası ve Eyalet Şebekesi Chongqing Electric Power Company'nin South Bank Güç Kaynağı Şubesi kazanan Feng Delun, elektrik cephesinde 34 yıl çalıştı.
Dolu bir gün şarkı söylemekle başlar
"Evim güzel bir otlak, rüzgar her yerde çimen ve çiçekler esiyor ..." Her iş günü sabah 7'den akşam 8'e kadar, Chongqing Elektrik Santrali Eyalet Şebekesi Güney Bankası Güç Kaynağı Şubesinin birinci katındaki garajda, insanlar geçip gidiyor. Feng Delun'un şarkılarını duymak, insanları enerji dolu hissettirir.
1985 yılında çalışmaya başladığından beri, neşeli ve iyimser Feng Delun şarkı söylemeye aşık oldu, yapacak hiçbir şeyi olmadığında mırıldanır ve her gün garajda sesini açma alışkanlığı 3 yıldan beri gelişmiştir.
"Her gün şarkı söylemek mutluyum ve aynı zamanda başkalarına da pozitif enerji getirebilir." Bu yıl 54 yaşındaki Feng Delun, şu anda Eyalet Şebekesi Chongqing Electric Power Company'nin Nan'an Güç Kaynağı Şubesinin başmühendis yardımcısıdır. Bir cephe görevlisinden baş mühendis yardımcılığına dönüştü. Herkesin gözünde her zaman mutludur ve ona yakın olmak mutlulukla "bulaşıcı" olabilir.
Kendileri için "iş bulmayı" sevenler
"Zi şunları söyledi: Bilenler iyi olanlar kadar iyi değiller ve iyi olanlar zevk alanlar kadar iyi değil." Feng Delun, 34 yıllık yoğun ve yoğun çalışmasında "mutlu" olmayı tercih ettiğini söyledi. O bir "müzik insanı" ve her şeyden önce "iyi bir insan".
Çalışmaya ilk katıldığım yıl, bir şebeke dağıtıcısı olarak iyi bir iş çıkarmak için Feng Delun'un 3 ay boyunca tüm trafo merkezi ekipmanlarını not alarak şehirdeki tüm trafo merkezlerinde koştuğunu hatırlıyorum. Sık sık diğer meslektaşlarına sadece daha fazlasını öğrenmek için işten sonra fazla mesai yapmaları için eşlik eder. Sıkı öz gereksinimler altında, 18 yıllık şebeke dağıtım çalışması sırasında operasyonda hiçbir hata yapmadı.
İster acil kurtarma ve afet yardımının düzenlenmesi ve komutanlığı, ister güç kaynağını sağlamaya yönelik büyük faaliyetler, ister kilit projelerin ve büyük sorunların organizasyonu ve koordinasyonu olsun, herkesin ve liderlerin gözünde, her zaman ilk ayağa kalkar, işi alır ve zorlukların üstesinden gelmenin yollarını bulur.
Mutlu olanlar aslında bazen ağlar
Aslında iş yerindeki bu "mutlu adam" bazen işi yüzünden gözyaşı döküyordu.
20 Nisan 2013'te Lushan, Ya'an'da 7.0 büyüklüğünde bir deprem meydana geldi. Cumartesi günüydü Haberi gördükten sonra, süpermarkette yiyecek satın alan ve öğle yemeği pişirmek için eve gitmeye hazırlanan Feng Delun, "iş almak" için girişimde bulundu ve Ying'in kurtarmaya katılmasını istedi. O gece, 25 araç ve 85 kişiden oluşan bir kurtarma ekibi, Feng Delun'un komutan yardımcısı olduğu Yongchuan'da toplandı ve ekibi bir gecede felaket bölgesine götürdü. Sabahın 2'sinde olay yerine ulaşan ilk elektrikli kurtarma ekibi olarak, hastanelere, su tesislerine ve afet kurbanlarına acil durum gücü sağlamak için herkesi durmaksızın kurtarmaya katılmaya yönlendirdi. Kurtarma yolu kesintiye uğrayınca "arabayı elle kaldırmaya" yöneldi ve arka arkaya iki gün üç gece kurtarmaya yöneltmek için gözlerini kapatmadı ve ayakları şişti ... 7 günlük kurtarma ve kurtarmada sürekli artçı sarsıntılar ve yuvarlanan kayalar yaşandı. Yaşam ve ölüm sınavı altında, kendisi ve ekibi birbiri ardına zorlukların üstesinden gelirler.
28 Nisan öğleden sonra 85 kişi ve 25 araç "yara almadan" galip geldi. Feng Delun, eve döndüğünde odasında yüksek sesle ağladığını açıkça hatırladı.
İşi bir kariyer olarak ele alın ve şarkı söylemeye devam edin
Feng Delun daha önce Çinin model işçilerinin Devlet Grid Şirketi, State Grid Corporationın "Çift Yue Yıldızı" ileri bireyi ve Chongqing 1 Mayıs İşçi Madalyası gibi birçok ödül aldı.
2014 yılından bu yana, "Zhang Yi Model İşçi İnovasyon Stüdyosu" nun direktörü olarak görev yaptı ve inovasyon ve yetenek eğitimi ile yeniden meşgul oldu. Sosyal elektrik becerileri eğitim kurslarının organizasyonuna liderlik eden, Chongqing Üniversitesi ve Chongqing Teknoloji Üniversitesi lisansüstü öğrencilerine kurumsal mentor olarak hizmet veren, şirket içinde ve dışındaki yaklaşık bin birim için eğitim ve danışmanlık sağlayan ... Feng Delun, yıllar içinde aktif olarak sosyal sorumluluk uygulamış, beceriler kazanmış ve ahlaki beceriler yetiştirmiştir.
Temmuz 2017'de Tibet Elektrik Enerjisi Şirketi'nin QC eğitim sınıfında, şiddetli irtifa hastalığı nedeniyle korkunç bir baş ağrısı çekti, ancak yine de dersten sonra infüzyon için kliniğe gitmekte ısrar etti ve öğleden sonra eğitim sınıfına zamanında çıktı.
Feng Delun liderliğindeki "Zhang Yi Model İşçi İnovasyon Stüdyosu", 14 il ve bakanlık düzeyinde yönetim inovasyon başarı ödülü, 115 eyalet ve bakanlık düzeyinde ve üzeri çalışan teknik başarı ödülü ve 98 ulusal patent yetkisi kazandı; 3000'in üzerinde ekonomik fayda yarattı 10.000 yuan'dan fazla, toplam 22 kıdemli teknisyen, 79 teknisyen ve tüm seviyelerde 47 seçkin uzman eğitildi.
Feng Delun, "İşi bir kariyer olarak alın, zevkli bir insan olun ve daha iyi bir insan olmaya çalışın." Dedi.
Teknoloji ve zarafet arayın, yetenekli yetenekleri yaratıcılıkla geliştirin
Liu Yuan robotu test ediyor.
Chongqing Changan Automobile Co., Ltd. Liu Yuan Model İşçi İnovasyon Stüdyosu, altı yıl içinde, 2013'ten 2019'a, 60 metrekareden 800 metrekareye, ulusal savunma karakolu ve telekomünikasyon sistemi ve askeri teçhizata hizmet veren binlerce bakım becerisi yeteneği yetiştirdi. Grubun elektromekanik endüstrisinin üretim hattı ... "Tek başıma yaparsam, en fazla bir atölyede iyi bir iş çıkarabilirim. Daha fazla öğrenci getirirseniz, bir şirketi iyi yapmak için birlikte çalışabilirsiniz." Yıllar içinde, 25 ekip üyesiyle bir "teknisyenden" "öğretmene" Liu Yuan, ekipman bakımı ve araştırma ve geliştirme alanında birbiri ardına teknik problemlerin üstesinden geldi.
Teknoloji araştırma ve geliştirme projeleri
Bakım maliyetlerinde 3,1 milyon yuan tasarruf sağladı
Üretim hattı "tek durak" gibidir Bir bağlantı koptuğunda, tüm montaj hatlarının kapatılması gerekir. İmalatçı işletmeler için, üretim hatlarının kapatılması sermaye kaybı anlamına gelir, insan gücü ve zaman maliyetine ek olarak, bakım maliyetleri tek başına önemli bir giderdir. Aralık 2017'de, üretim hattında ekipman arızalarının oluşumunu mümkün olduğunca azaltmak için Liu Yuan ve stüdyo üyeleri, Yubei fabrikasının boyama atölyesindeki elektroforez kayar kilit istasyonunun arızası sorununu çözmeye odaklanmak için bir zanaatkar ustalığı kalite kontrol ekibi kurdu. "Geçmişte, kilitleme istasyonunun ortalama kapanma süresi ayda 51 dakikaya ulaştı. Artık saldırıdan sonra 6 dakikadan daha kısa bir süreye indirilebileceğine göre." Proje üyesi Zhou Zhengquan gazetecilere verdiği demeçte, "Bu sadece önceki temelde bakım maliyetlerini düşürmeyecek, aynı zamanda İş verimliliğini artırabilir. "
İstatistiklere göre, Liu Yuan stüdyo ekibi tarafından geliştirilen "Sürgülü Kilitleme İstasyonlarının Arıza Süresinin Azaltılması" projesi, yalnızca Chongqing Kalite Yönetim Ekibi Faaliyetlerinde birincilik ödülünü kazanmakla kalmadı, aynı zamanda değer olarak 2.167 milyon yuan tasarruf etti. Aynı zamanda, ağır ekipman için 16'dan fazla acil kurtarma görevini tamamladı, kapatma ve kapatmadan kaynaklanan 2,45 milyon yuan kaybı azalttı ve bakım maliyetlerinde yaklaşık 3,1 milyon yuan tasarruf sağladı.
"13930" yönetim modunu oluşturun
Teknolojik zeka ile endüstri gelişimini teşvik edin
PLC programlama, tesisatçı demontajı ve montajı, robot kullanımı ... Günümüzün giderek artan akıllı yaşamında, bazı endüstrilerdeki robotlar yavaş yavaş insanları yasaklıyor ve üretim hattında vazgeçilmez bir rol haline geliyor. "Geçmişte, atölye saatte ortalama 25 araç üretti. Robotların kullanılmaya başlanmasından bu yana iş yükü iki katına çıktı ve saatte 55 araç üretebiliyor." Bir yıl önce ulusal teknik yetenek olarak değerlendirilen Tian Yongbin, "Robotlar iş gücünün yerini alıyor ve çok zaman kazandırıyor. Ayrıca üretim kalitesini de garanti edebilir. "
Şu anda, üretim atölyelerine çok sayıda robot yerleştiriliyor ve bunların nasıl çalıştırılacağı ve bakımının nasıl yapılacağı hala en önemli öncelik. "Herhangi bir makine bir beyaz kağıt gibidir. Makine, yalnızca bir program yazıp onu içe aktararak talimatlarınızı takip edebilir. Ek olarak, optimizasyon prosedürleri ve ekipman bakımını gerçekleştireceğiz." Liu'nun Yuan Studio, ortak geliştirme sağlamak için ABB (China) Co., Ltd., SMC (China) Co., Ltd. ve Kawasaki (Chongqing) Robot Engineering Co., Ltd. ile bir teknik değişim eğitim merkezi kurdu.
Geleneksel stüdyolar genellikle sadece teknik araştırma, yetenek eğitimi ve teknik alışverişin üç ana alanına odaklanırken, öğrencilerin çok yönlü eğitimini ihmal eder. Bu amaçla, Liu Yuan Studio, profesyonel alanda yetkili bir kuruluş tarafından yönetilen, 3 platformla desteklenen, yaklaşık 9 konumlandırma işlevi ve 30 işletmeye dayanan "13930" işletim modelini bağımsız olarak yeniledi ve kurdu. Liu Yuan gazetecilere verdiği demeçte, "Şirketin temel ekipman sorunlarını analiz etmek, acil onarımları organize etmek ve zor arızalar için teknik destek sağlamak bizim işimizdir." Liu Yuan gazetecilere verdiği demeçte, "Genellikle telefon rehberliği, ağ uzaktan rehberliği ve yerinde bakım rehberliği kullanacağız. , Acil, büyük ve zor sorunları onarın ve ortadan kaldırın ve bunları zamanında optimize edin ve iyileştirin. "
Yeni "2 + 1" çıraklık eğitim sistemini uygulayın
"Bir öğretmen ve iki çırak" yetenek eğitimini doğru bir şekilde optimize eder
Yeteneklerin eğitimi her takım için vazgeçilmezdir.
Stüdyo, 2016 yılında "2 + 1" yeni çıraklık eğitim sistemini benimsedi. "Bir öğretmen ve iki çırak", üretim dışı eğitim ve iş pratiği kombinasyonu ile stüdyo, her birimdeki kalifiye personele eğitim ve rehberlik sağlayarak şirketin genelini geliştirdi. Beceriler, ekipmanın normal ve verimli çalışması için güvenilir bir garanti sağlar.
"Bu aşamada, stüdyomuz sadece teorik eğitim yapmakla kalmıyor, aynı zamanda pratik işlemler de gerçekleştirebiliyor. Chongqing'de böyle bir ölçek nadirdir." Liu Yuan, "Geçmişte, stüdyo en fazla temel bilgileri öğrenebiliyordu. Çalıştayın derinliklerine inebilirler. Artık genişleme sayesinde öğrenciler şimdi öğrenip kullanabiliyor, zamandan ve maliyetten tasarruf ediyor ve güvenlik kazalarının oluşumunu azaltabiliyor. "
Stüdyonun art arda 5 ulusal teknik uzman, 2 devlete ait işletme ve askeri üniforma teknik uzmanı, 1 teknik lider ve askeri üniforma grubunun genç üst düzey yetenekleri, 3 şirket teknik uzmanı, 4 kıdemli teknisyen ve teknisyen yetiştirdiği anlaşılmaktadır. 11 kişi.
Upstream haber muhabiri Wu Siqian, imzası dışında Chongqing Sendikalar Federasyonu tarafından sağlandı
