Xin Zhiyuan Rehberi Birkaç gün önce Weibo kullanıcısı "Chief Insider", BT dünyasında büyük bir köpek kanı dramının hikayesini anlattı: programcılar çok istekli, sunucu oyunun çevrimiçi testinin yapıldığı gün kilitli ve çalışıyor ve kurucu milyonlarca dolar borçlu.

Konu gerçekten korkunç ve tersine döndü.

Arsa özeti aşağıdaki gibidir:

Bir oyun şirketi iki yıldır oyun üzerinde çalışıyordu.Çevrimiçi testin yapıldığı gün bir çalışan sunucuyu ve bilgisayarı kilitledi.Sonunda proje başarısız oldu ve kurucu milyonlarca borcu vardı. Daha sonra kurucu şunları söyledi: Şirket çökecek, önce aileme destek olmak ve önce çalışmak istiyorum. Hemen ardından programcı yanıt vermek için dışarı çıktı: Düzenlendi, yeteneğim yok.

Haber, Weibo Big V kullanıcısının "İçeriden Sorumlu Başkanı" tarafından açıklandı:

Bir arsa zirvesini başlatan bir ifade

Shenzhen'deki Crab Network Technology Co., Ltd.'nin kurucusu Yin Bolin, meslektaşları için bir açıklama yaptı.

Sektördeki değerli meslektaşlarımız:

Herkese merhaba, 2019 yılının yeni yılı yaklaşıyor, ağır iş kayıpları yaşamamanız için firmamız sizleri bilgilendiriyor.

Şirketimizin eski çalışanı C ++ şefi Cheng Yan Feihong'un üç aylık göreve başlaması sırasında bürokrasi ciddiydi ve meslektaşları ile anlaşamadı. Misilleme olarak, şirketimizin oyunundaki binlerce kişi test gününde kötü niyetle ortadan kayboldu, sunucuyu ve bilgisayarı kilitledi ve reddetti. Devretme işi yapmayın.

Telafi edilemez kayıplara neden olduktan sonra, çalışan hatasını kabul ediyormuş gibi yaptı, kodla işe geri dönmekle tehdit etti ve şirketten bir ev satın almak üzere olduğu gerekçesiyle parasını ödemeye devam etmesini istedi. Genel durumdan başlayarak, şirket bunun için bir yardım fonu ödedi. Aynı zamanda şirket, çalışanı yeniden kabul edip etmeyeceğini sorduğunda tüm çalışanların toplu muhalefetiyle karşılaştı. Bu nedenle, Yan Feihong yine kırgın hissetti: Sorun bulmak için şirkete iki kez geldi, bağırdı, şirketin normal işlerine müdahale etti ve onu durdurmak için öne çıkan yapımcı ile savaştı, "şirket zaten polisle uğraştı."

Bağımsız bir oyun geliştiricisi olarak şirketimiz, çalışanlarına büyük saygı, eşitlik ve samimiyetle, rahatsızlık duymadan davranmaktadır. Şirketimizin eski bir çalışanı olan Yan Feihong, derin bir şehir yönetimine sahiptir ve zihni sıradan insanlardan farklıdır.Önce, güveni dolandırmak için şirketin kurucusunun kimliğini bir arkadaş ve mezun olarak kullandı, acil istihdam ihtiyacını gördü ve 40.000 gibi yüksek bir maaş ve temettü elde etti ve ardından hizmetlere güvendi. Yalnızdım, şirketin can damarını tutuyordum ve keyfi bir şekilde hareket ediyordum ve sonunda o kadar korkunç bir şey yaptım ki testin yapıldığı gün bilgisayar kapatıldı ve işi teslim etmeyi reddetti ve sonuçta 6 milyon yuan'e mal olan ve sonunda başarısız olan iki yıllık bir proje ortaya çıktı.

Şirket, dikkati dağılmadan projeyi gönülden kurtarırdı ve durumu kamuoyuna açıklamadı. Artık proje öldü ve kurucu milyonlarca borcu ile borç içinde. Tüm ekibin kalbi kırıldı. Şirket, kan dersini sektördeki tüm meslektaşlarına hatırlatmak için kullanıyor: İnsanların farkında olması gerektiğini bilin ve insanları dikkatli kullanın. !

Ayrıca çalışan firmamız ile rekabet etmeme sözleşmesi imzalamış olup, ilgili yasal prosedürler başlatılmakta olup sektördeki meslektaşlarımız aldatılmamalıdır.

Bölümümüzün ifade ettiği nesnel gerçekler hiçbir şekilde abartılı değildir ve kanıtlar kesindir. Çalışan damgalanır.

Açıklama internette yayınlandıktan sonra, birçok netizen aşırı derecede kızdı ve "Görmek için Yaşadığını" ifade etti, ancak bazı programcılar tarafından da sorgulandı.

Daha sonra, "Eight Lifetime Blood Mold" kurucusu, bunu açıklığa kavuşturmak için blog yazarına bir video gönderdi:

Blogger, videodaki içeriği sıraladı:

Yengeç oyunu projesi askıya alındı ve artık orada olmayacak .. Şu anda patron değilim, mutlu bir işçiyim;

Kırmızı zarf gönderip para bağışlamak isteyen netizenlere söyleyin, başarısızlığın kendi nedenleri olduğunu anlıyorum ve buna kendim katlanmam gerekiyor;

2017'nin sonunda oldu. O sırada ürünü kurtarmakta ısrar ediyorduk, pazarın ürünü sorgulamasını önlemek için medya röportaj sırasında olayı açıklamayı seçmedi, medyaya şirketimizin inatçı olacağını söyleyemeyiz umut etmeyin.

Ben de bir yatırımcıyım, öyleyse kasıtlı olarak kendimi nasıl milyonlara çıkarabilirim;

Bu bir damping değil, kumarla ilgili bir anlaşma yok, ortağımın parası ve kime karşı bahis oynuyorum;

Neden 2 yıldır yapılan bir proje bir programcı tarafından 3 ayda yok edilebiliyor? O zamanlar, çok iyi bir arka uç baş mühendisimiz vardı, ancak sağlığı iyi değildi. Bir yıldan fazla çalıştıktan sonra, vücudunu kaldırmak için memleketine döndü.Şirket çapındaki proje bu kilit pozisyonda kaldı, bu yüzden Yan Feihong'u çok endişeyle buldu. , Tabii ki, bu hala benim vizyonum. Ona inanmak için can atıyordum. İlk ay hiçbir sorun olmadı, üçüncü aya kadar makineyi kilitleyip kaçtı;

Şirketimiz fazla mesai yaptırmıyor. Startupların bunu yapabileceğine dair net bir vicdanım var. Her zaman haftanın büyüklüğüne göre çalıştım. Fazla mesai en geç 21: 00'e kadar, genellikle 19: 00'da. Beş dahil tüm yasal tatiller serbest bırakıldı. Dördüncü Gençlik Günü

Son noktadan gurur duyuyorum. İflas etmemize rağmen çalışanlarımıza bir kuruş maaş borçlu değildik. Geçen ay arabam ya da evim yoktu. Küçük bir borç aldım ve sadece herkesin ücretini ödedim;

Son bir nokta, Yan Feihong'a bir şey söylemek istiyorum: Yan Feihong, yengeç oyunum şimdi ölüyor, peki ne? Senden daha çok saçım var, karım bana sevimli, iri ve şişman bir çocuk verdi ,sende var mı? Sen kırk yaşında bekar bir köpek, kel bir adam!

Netizenlere göre, Yan Feihong daha sonra başka bir oyun şirketine katıldı ve 21'inde ayrıldı. Meslektaşlarından gelen geri bildirimlere göre, İş yerinde iletişim kurmak çok zor, sorumluluktan kaçmak gibi, çalışma saatleri sebepsiz yere kayboluyor .

Arsa tersine dönüyor: taraflar inkar ediyor

Ve 22'sinde, bu "köpek kanı draması" nın konusu başladı Tersine çevirme .

Programcı bir karşı saldırı başlattı:

• Kilitli sunucu yok;
• Test aynı gün yapılmıştır ve çevrimiçi bir kayıt olmalıdır;
• Şifrelerin tümü teslim edildi ve kötü niyetle ortadan kaybolmadılar;
• "Ben de hissedarım, amaç oyunu çevrimiçi yapmak."

Şu anda her iki taraf da kendi çıkarlarını korumak için yasal formlar arıyor.

Netizenler her iki tarafta da yorum yapıyor, hangi tarafı destekliyorsunuz?

"Drama izleme" izleyicileri de takımlar halinde durmaya başladı, "başlangıç kılavuzu" ve "çalışanları kınama" olarak ayrıldı.

Girişimcilik Rehberlik Okulu

Çalışanı kınamak

Tabii ki, konu hala gelişiyor ve "başlangıç" finali yok.

Ama sonunda kimin sorunu olursa olsun, bu konudaki birkaç gerçeği anlamalıyız:

• Bir şeyler yapmadan ve öğrenmeden önce, erkek olmayı öğrenmelisiniz.
• Yetenek ne kadar büyükse sorumluluk o kadar büyük olur.
• Bir şeyler yapmak için kurallara sahip olmanız gerekir.Kör özgüven ancak üç bin kaybedebilir.

Wuyuan sudan yapılmıştır!

Çin Masa Tenisi Şampiyonasının ilk gününün özeti: Tek erkekler Zhang Jike'tan üç yeni yıldız, tek bayanlar 4'ün tümü geçecek

Liang Zhenying'in bir sonraki genel yönetici seçimini terk etmesi, Hong Kong hisselerindeki düşüşü daraltıyor ve genel müdürlerin konsept hisse senetleri yükseliyor

Google açık bir soru ve cevap veri seti, 300.000 doğal soru + yapay olarak açıklamalı cevaplar yayınladı

sadece! Du Fuguo, "Moving China" 2018 Yılın Kişisi seçildi

Tencent, Alibaba'yı yendi mi? Starbucks, WeChat ödemesini kabul etmekten ödün veriyor

Huawei, dünyanın ilk 5G baz istasyonu çipini çıkardı ve katlanır ekranlı bir 5G cep telefonunu piyasaya sürdü

Yeni nesil Wrangler, hayran yapmakla meşgul ve Jeep 4X4 akıllı teknoloji sistemi, araba kaygısını çözmekten sorumlu.

Zhou Ming ve Li Mu tarafından yazılan Shen Xiangyang tarafından önerilen: Akıllı Soru-Cevap ve makine çevirisi için mutlaka okunması gereken bir kitap

Yang Yi, Durant'ın Batı'daki en güçlüsü olduğunu iç çekiyor, Su Qun, Roketlerin yenildiğini ve herkesin Roketleri övdüğünü söyledi.

Henüz bilmiyorsunuz, Hubei tarım ürünlerinin en iyi 20 bölgesel halka açık markasından biri olarak seçildi ~

"Yeni şehir, yeni orta sınıf" ı etkilemek için Auchan COS1 ° in güveni nedir?