g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Dijital yeni bilgi mi? Yeni etkinlikler bağlandı mı? Cep telefonu hızlı değerlendirme? Yirmi yıllık profesyonel tecrübeli şoför, arabaya binmenizi bekliyor, manşet numarasını takip etmek için sağ üst köşeye tıklayın

Yu Minhong, New Oriental'ın yangınının bir daha yıllık toplantıdaki bir şarkıdan kaynaklanacağını asla düşünmeyeceğini tahmin etti.

24 Ocak akşamı Yeni Doğu Yıllık Konferansı'nda, "Desert Camel" den uyarlanan "Release Yourself (Oriental Dramatic 2.0)" şarkısı internette popüler oldu. "Büyük ölçekli" sözler, büyük şirketleri açıkça ortaya koydu. Virüsün ortak sorunu daha sonra viral hale geldi.

Yeni uyarlanan sözler çok "cüretkar", Yeni Doğu işyeri ortamındaki kaosa keskin bir şekilde işaret ediyor: "hantal kayıt" nedir, "bir turist şehri seçmek için bir pilot okul kurmak", "patronun arkadaş çevresini şok ediyor", "çalışan insanlar" O kadar yoruldum ki, bu kadar yorulana kadar PPT yazamayacağım. "" Üç yıllık plan her yıl değişir "," Bir şeyler ters giderse "... Elbette, şarkı sonunda" hayatta kalma arzusu "nu, sorumluluk duygusuna geri dönen, öğretmenleri eğitme ve ısrarı bünyesinde barındırıyor. , Altın her zaman parlar gibi pozitif enerji seviyesidir.

Bazı netizenler "içerik çok gerçek" yorumunu yaptı ve bazı netizenler yardım edemiyor ama endişeleniyor: "Gerçekten şarkı söylemeye cesaret ettiğimi söylemeliyim! Yeni Doğulu'nun gelişimi için olan bu altı Yeni Doğulu ortak, istifa ve dışarı çıkma riskini aldı!"

Altı çalışanın "pirinç kaseleri" tutulabilir mi? Sadece ellerinde tutmakla kalmadılar, ayrıca 120,000 yuan ödül aldılar. New Oriental'ın "eleştirmenlerce vurulan" başkanı Yu Minhong, şarkının videosunu cömertçe yeniden yayınladı ve şunları söyledi:

"New Oriental yıllık toplantısındaki muhalif patron programını bilmiyordum. Bunu ilk kez yıllık toplantıda gördüm. Çalışanların muhalif patronla yüz yüze gelmeye cesaret ettiklerini ve New Oriental'ın sorunlarını açığa çıkardıklarını hissettim. Cesaret vermeye değerdi. Bu yüzden bugün onu yaratım ve performansla ilgili çalışanlara vermeye karar verdim. , 120,000 yuan ödüllendirin, konuşmaya cesaret eden şirketin ruhunu ve kültürünü teşvik edin. Tabii ki, en önemli şey problemle yüzleşmek ve çabucak çözmektir. "

Hikayenin sonu biraz sıcak, bu da bir cümleyi doğruluyor gibi: Şirket ne kadar büyükse, gösteri o kadar "güzel" oluyor. Bununla birlikte, bu "canavar" son derece olumludur: çalışanlar şirketin hatalarını gösterme cesaretine sahiptir ve patron, çalışanlara öfke yaymak yerine eleştiriyi kabul etme ve sorunla kendisiyle yüzleşme konusunda daha mütevazıdır, bu gerçekten övgüye değer!

Bu makalenin editörü: Fang Yanqiu

Paobao.com'u takip edin ve bilim ve teknoloji hayatının tadını çıkarın

Lifan 650, 55.800.000 RMB ile 65.800 RMB / push 2 modellerinin ön satışına başladı

İlk yarı-Arsenal 0-0 Hazhen, Lacazette kaydı ve fırsatı kaçırdı

Beijing Hyundai, "Yangınla Mücadele Kaptanı" nı tekrar karşılıyor, Liu Yu, Chen Guixiang'ın yerini Çin lideri olarak aldı.

Polis az önce serbest bırakıldı! Kiangsi'deki insanlar çocuklara bu isimleri vermemelidir! Birçok ebeveyn pişmanlık duyuyor

BMW'nin 23 Ağustos'ta yayınlanan / CLAR platformu üzerine inşa edilen yeni Z4 resmi haritası sızdırıldı

Nike Mini Programı başlatılır, WPP yaratıcı reklam ajanslarının dijital bölümlerini birleştirmeyi düşünüyor Party B Daily

BMW 530Le'den yüz bin daha pahalı olan Volvo'nun yeni S90 hibrit versiyonu piyasaya sürüldü

Chevrolet Volando, üçüncü çeyrekte listelenen 7 koltuklu esnek düzen olan Chengdu Otomobil Fuarı'nda görücüye çıkacak

Bu yazılımları telefonlarına yükleyen Android kullanıcılarının dikkatine: Bu tür uygulamalar gizliliğinizi çalıyor

25 Eylül 2018, tarihte bugün

İlk yarı-Manchester United 3-0 Fulham, Mata pasları, Lukaku skorları

Wei Lande, yeni BMW X3'ü övüyor: BMW elinden gelenin en iyisini yapıyor ve kullanıcılar bunu dört gözle bekliyor