Finans mı, hukuk mu yoksa en ateşli bölüm mü? Bu konu geçmişine sahip mezunlar en çok arananlardır
Yetenek, bir işletmenin temel rekabet gücüdür.Yüksek kaliteli yetenekleri yakalamak için, birçok şirket yeni bir kampüs işe alım turu başlattı. Peki, bu yıl istihdam durumu nasıl? Finans veya hukuk hala en ateşli alan mı? 58.com kısa süre önce 2019 "Çin'deki Üniversite Öğrencileri İçin En İyi İşverenler Hakkında Kapsamlı Rapor" u (bundan sonra rapor olarak anılacaktır) yayınladı ve birinci kademe şehirlerin üniversite öğrencilerinin iş bulması için ilk tercih olduğunu gösteriyor. Chengdu istihdam için Shenzhen'den daha popüler. Beklenen ortalama aylık maaş 7,409 yuan ve üniversite öğrencilerinin% 87,42'si barınma sübvansiyonu bekliyor BT / İnternet mezunları en çok arananlardır, işletme okullarının% 69,96'sı profesyonel geçmişe sahiptir.
İnternet sektörü üniversite öğrencileri için ilk tercihtir
Üniversite öğrencilerinin gözünde birinci kademe şehirler iş aramak için ilk tercihtir. Rapor, üniversite öğrencilerinin iş başvurusunda bulunmaları için ideal şehir sıralamasının sırasıyla Pekin, Şangay, Guangzhou, Chengdu ve Shenzhen olduğunu gösteriyor. Geçen yıl ile karşılaştırıldığında, Pekin, Şangay ve Shenzhen'in popülaritesi azalırken, Chengdu, Nanjing, Changsha, Chongqing, Zhengzhou, Jinan ve Suzhou'nun popülaritesi arttı. Bu yılın üçüncü çeyreğinde, Chengdu'nun GSYİH büyüme oranı% 8,1'e ulaştı ve ülkede ilk sırada yer aldı ve bu da üniversite öğrencilerini Chengdu'nun işyeri konusunda daha iyimser hale getirdi.
İş arama için tercih edilen sektörler açısından bakıldığında, üniversite öğrencileri için en çok tercih edilen meslekler BT / İnternet, finans ve eğitim / öğretim sektörleridir. Bunların arasında, üniversite öğrencilerinin% 24.38'i Duojin'in gelişim için daha fazla alana sahip olduğu BT / İnternet sektörünü seçmiştir. Geçen yılla karşılaştırıldığında, BT / İnternet ve finans, üniversite öğrencileri arasında hala en popüler sektörlerdir. Çevrimiçi eğitimden, bilgi ödemelerinden vb. Etkilenen eğitim / öğretim sektörü% 4,85 artarak İLK 3'e yükseldi.
Bu araştırma raporu aynı zamanda üniversite öğrencilerinin ideal işverenlerinin değerlendirme boyutlarının sırasıyla kurumsal kültür, kariyer gelişimi, iş faydaları ve kamu etkisi olduğunu yansıtmaktadır. Kurumsal kültürünün birincil seçim boyutu olarak kariyer gelişimini geride bıraktığını belirtmekte fayda var; 90'lar sonrası ve 95 sonrası üniversite öğrencilerinin kurumsal değerlere, ekip işbirliğine ve diğer iç kültürlere büyük önem verdiklerini ve daha rahat bir kurum kültürü altında çalışmaya istekli olduklarını belirtmek gerekir. Üniversite öğrencileri için ideal işverenlerin 16 değerlendirme göstergesi arasında ilk sırada adalet, ardından maaş getirileri ve kendini gerçekleştirme gelmektedir. Çalışanlara eşit davranan şirketlerin daha çok tercih edildiği görülmektedir.
Üniversite öğrencilerinin% 87.42'si konut sübvansiyonu bekliyor
Maaş, üniversite öğrencilerinin çok ilgilendiği bir içeriktir. Rapor, üniversite öğrencilerinin beklenen ortalama aylık maaşının 7409 yuan olduğunu ve işletmeler tarafından üniversite öğrencilerine ödenen ortalama aylık maaşın 7094 yuan olduğunu göstermektedir. Üniversite öğrencilerinin gelir düzeyi temelde beklenen kavramı karşılıyor. Üniversite öğrencileri istihdam için şehir seviyesi ne kadar yüksekse, maaş beklentileri de o kadar yüksek olur. Birinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih eden üniversite öğrencilerinin beklenen ortalama aylık maaşı 8151 yuan, yeni birinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih eden üniversite öğrencilerinin beklenen ortalama aylık maaşı 7394 yuan ve ikinci kademe şehirlerde çalışmayı tercih eden üniversite öğrencilerinin beklenen ortalama aylık maaşı 6.478 yuan, üçüncü kademe şehirlerde ve daha altında çalışmayı tercih ediyorlar. Üniversite öğrencilerinden ortalama aylık 5,696 yuan maaş beklenmektedir.
Bu yıl 58.com tarafından yapılan ankette, şirket üniversite öğrencilerinin en çok beklediği faydalar konut sübvansiyonları ve ek sağlık sigortası. Üniversite öğrencilerinin% 87,42'si konut sübvansiyonu bekliyor, üniversite öğrencilerinin% 77,34'ü ek sağlık sigortası bekliyor. Üçüncü ve dördüncü sıralar sırasıyla. Fiziksel muayene faydaları ve ofis çevre koruma önlemleri. Birinci ve ikinci kademe şehirlerdeki yüksek barınma ve tıbbi tedavi maliyetleri nedeniyle, üniversite öğrencileri, şirketlerin masraflarının bir kısmını refah sübvansiyonları yoluyla karşılayabileceğini umuyor.
İnternet mezunları en çok arananlardır, işletme okullarının% 69,96'sı profesyonel geçmişe sahip
BT / İnternet endüstrisi sadece iş arama için önemli bir nokta değil, aynı zamanda kurumsal işe alım için de sıcak bir pastadır. Aynı şehrin 58 verilerine göre, kurumsal kampüs işe alım hedeflerine en çok ilgi duyan ilk iki ana dal, sırasıyla% 41,63 ve% 37,77 ile İnternet ve BT iletişimidir. Buna ek olarak, işletmelerin finans ve hızlı tüketim malları perakende sektörü için daha fazla talebi var.
Kurumsal kampüs işe alımında, yetenek seçimi için en önemli dört faktör, profesyonel geçmiş, yüksek lisans, eğitim geçmişi ve staj deneyimidir. Geçen yıl ile karşılaştırıldığında, işverenlerin mesleki geçmişe ve mezuniyet kolejlerine yönelik tercihlerinin yüzdesi sırasıyla yüzde 13,15 ve 10,70 puan düşerken; akademik yeterlilik ve staj deneyimi seçeneklerinin yüzdesi sırasıyla 1,35 ve 3,24 artmıştır. Yüzde puanları. Sektörler arası entegrasyon ve endüstrilerin gelişmesiyle birlikte, yeni profesyoneller genellikle çapraz profesyonel çalışmalar yapmak zorunda kalır ve şirketlerin profesyonel geçmişe olan ilgisi azalmıştır.
İşe alım şirketlerinin üniversite öğrencilerinin takım çalışması yeteneğine büyük önem verdiğini belirtmekte fayda var.Şirketlerin% 83,26'sı işe alımda bu yeteneği dikkate alacak.İkinci ve üçüncü sıralar iletişim etkisi ve yenilikçilik yeteneği. Rapor ayrıca, okul-işletme işbirliği projelerinin ve şirket ziyaretlerinin şirketlerin kurumsal işverenlerin etkisini artırmada en önemli kanallar olduğunu da yansıtıyor.Lise öğrencileri, stajlar ve ziyaretler yoluyla şirketler hakkında sezgisel ve derinlemesine bir izlenim oluşturabilir ve böylece şirketler hakkında daha destekleyici bir değerlendirme yapabilir.
