Eski bir Fudan profesörünün maaş koçanı, arkadaş çevresini havaya uçurur! Ücretler nasıl geldi? Düşünceli beyefendi size hesaplaşmayı öğretir
Söylemek gerekirse, mevcut Moments ve Weibo gerçekten "yanıcı ve patlayıcı alanlar" dır!
Hayır, eski bir Fudan profesörünün son iki gündeki maaş koçanı, netizenleri yeniden "yaktı" ...
Ünlü Fudan profesörünün maaş bilgileri internette yayınlandı
Bu eski profesörün aylık maaşı 15.000 yuanden fazla olmalı demiştin, ama aslında 8.000 yuanden biraz fazla aldı! Kalan yedi bin nerede?
Aslında, bugün aynı zamanda Bay Zhou'ya ödeme yapılan gün ... Bordrodaki rakamları görünce, Bay Zhou'nun kalbi kanıyor ...
Maaş neden her zaman bu kadar ... zayıf?
Gelin ve gelin, Bay Zhou size hesapları kapatmayı öğretecek!
Aslında tüm arkadaşlarım, aylık maaşın, şirkete ilk katıldığınızda İK ile görüşülen maaştan farklı olduğunu biliyor. Herkes alışkanlıkla onlara vergi öncesi ücretler ve vergi sonrası ücretler diyor.
Ancak bankanın her ay gönderdiği maaş bordrosu SMS'ine ek olarak maaş bordrolarına da bakma alışkanlığınız varsa, diğer iki kelimenin genellikle maaş bordrolarında yer aldığını göreceksiniz. : "Ödenecek tutar" ve "fiilen ödenen tutar" veya "ödenecek maaş" ve "fiilen ödenen maaş".
Ödenecek ücretler
Ödenecek maaş, herkesin nispeten aşina olduğu vergi öncesi maaştır. Genellikle, birim tarafından işçilere para birimi cinsinden ödenen emek ücretini ifade eder, bunlar arasında şunlar yer alır: sonradan ücretler, maaş ölçekli ücretler, performans ücretleri, ikramiyeler, fazla mesai ücreti, çeşitli sübvansiyonlar ve ödenekler ... Bunların tümü ücretlerin ödenmesine eklenir.
Gerçek maaş
Gerçek maaş, genellikle el maaşı veya vergi sonrası maaş olarak bilinir.
Bay Zhou, bu iki unvanla ilgili olarak maaşın daha uygun olduğunu düşünüyor. Vergi sonrası ücretlere ilişkin argüman aslında bilimsel değildir.
Bunun nedeni, gerçek ücretlerden kişisel gelir vergisinin düşülmesine ek olarak, sosyal güvenlik ve yardım fonlarına yapılan kişisel katkıların da düşülmesidir.
Bu nedenle, genel olarak:
Fiili maaş = ödenecek maaş-sosyal güvenlik sağlayan fon-bireysel vergi
Beş sosyal sigorta ve bir konut fonu, sosyal sigorta ve yardım fonu kısaltmalarımızdır.
Beş sigorta: emeklilik sigortası, sağlık sigortası, işsizlik sigortası, analık sigortası, iş kazası sigortası, ki buna genellikle sosyal sigorta diyoruz.
Bir altın: ihtiyat fonu
Bu, temelde her ay çalışanlar için standart kesintidir. Daha iyi birimler ayrıca ek tazminat emekli maaşları ve ek yardım fonları ödeyecek. Durum böyle olsaydı, gerçek maaş daha az olurdu. Bu tür standart dışı ile ilgili olarak, bugün tartışmayacağız.
2017'de Şangay'ın sosyal güvenlik katkı oranı şu şekildedir
Not: İşle ilgili yaralanma sigortası, özellikle sektördeki farklı oran artı değişken oran yöntemini uygular, bu nedenle her bir birimin ödemesinin oranı aynı değildir.
Sosyal güvenlik ödemesi gerçekten çok karmaşık bir proje.
Yukarıdaki forma başvurarak her ay ödemeniz gereken sosyal sigortayı kolayca anlayabileceğinizi düşünmeyin.
Örneğin, aylık maaşınız 10.000 yuan ise, aylık sosyal güvenlik ödemenizin 10.000 × (% 8 +% 2 +% 0.5) olduğunu düşünüyor musunuz?
yanlış! ! !
Çalışmak için ilk kez ödeme yapan veya iş birimini değiştiren kişiler, birime giriş yaptıkları ilk ayın maaş gelirine göre aylık ödeme tabanını belirlemelidir.
Diğer çalışanlar için cari yıl bireysel ödeme matrahı, çalışanların bir önceki yıl ortalama aylık maaş gelirine göre belirlenmektedir.
2017'de sosyal güvenlik ödeme tabanının üst sınırı 19512 yuan ve alt sınırı 3902 yuan'dır.
Bir kestane ver:
Bu yıl bir işe yeni girdiyseniz veya yeni bir şirkete taşındıysanız ve aylık maaşınız 10.000 yuan ise, sosyal güvenlik ödeme tabanınız 10.000 yuan'dır.
Önceki yıldaki toplam maaş geliriniz 62,775 yuan ise, o yıl için sosyal güvenlik ödeme tabanınız önceki yılın ortalama aylık maaşınızdır:
62775 ÷ 12 = 5231.255231 yuan
Sosyal güvenlik ödeme tabanı bir alt açı ile karşılaştığında, önce açıya ve sonra yuan'a yuvarlanacaktır.
Hesaplanan sosyal güvenlik ödeme matrahı, yılın sosyal güvenlik ödeme matrahının üst ve alt limitlerini aşamaz. Alt limitin altındakiler basılan limit, üst limitin altındakiler ise üst limit olarak sayılır.
buna ne dersin? Sosyal güvenlik ödeme tabanı ile ilgili olarak, bunu çözdünüz mü?
Tamam, sonunda sosyal güvenlik ödeme tabanını çözdüm Herkes bunu kendi başıma yapabileceğimi düşünüyor, değil mi?
Uh
Düşünceli beyefendinin söylemek istediği, işin o kadar basit olmadığıdır!
Örneğin, bu yıl ödenecek maaşınız 6,000 yuan olmasına rağmen, geçen yılki geliriniz bu yıldan biraz daha düşüktü ve nihayet yıl için ödeme tabanınızın 5,231 yuan olduğunu anlayabilirsiniz. O zaman sayarsın:
5231 yuan × (% 8 % 2 % 0,5) = 549,25 yuan549,3 yuan
yanlış! ! ! !
Neden? Neden? Neden? Açıkçası yuvarlama var, zamanlamaya bakın!
Çok konuşmak, gözyaşları !
Gerçekten bu kadar basit, herkes İK olabilir, herkes finans olabilir! !
Sosyal sigorta ödeme miktarı ayrı ayrı hesaplanır, zamanlamayı görün, toplayın ve ekleyin!
Bu söz dizisini gördükten sonra ölmek isteyen Zhou Daojun gibi bir pislik var mı?
Çünkü anlamıyorum! ! !
Gel ve gel, bir pislik olarak, doğal olarak daha düşünceli bir kalbe sahip olmalısın!
Doğru algoritmayı yayınlayın:
Ayrı muhasebe
Emeklilik sigortası: 5231 ×% 8 = 418,48 yuan 418,5 yuan
Sağlık sigortası: 5231 ×% 2 = 104.62104.7 yuan (bölme açısına bakın, ondalık noktadan sonra bir nokta olduğu sürece, bir nokta olsa bile doğrudan köşede olduğu anlamına gelir!)
İşsizlik sigortası: 5231 ×% 0,5 = 26,15 yuan 26,2 yuan
Topla ve ekle
418,5 + 104,7 + 26,2 = 549,4 yuan
Bu nedenle, bu öğrencinin bu yılki aylık sosyal güvenlik ödemesi 549.4 yuan'dır.
Elbette, beş sigortaya ek olarak bir ihtiyat fonu ödemeniz gerektiğini de unutmayın.
İhtiyat fonunun kişisel katkı oranı% 7'dir.
5231 ×% 7 = 366,17 yuan
ve bu yüzden,
Aylık 6,000 yuan maaşınız olduğunda ve önceki yılın ortalama aylık maaşı 5,231 yuan olduğunda, beş sosyal sigorta ve bir konut fonu düşüldükten sonra vergi öncesi maaşınız 5084,43 yuan olacaktır.
Aylık 10.000 yuan maaşla yeni gelen biriyseniz, beş sosyal sigortanızı ve bir konut fonunu düşürün ve vergi öncesi maaşınız: 8.250 yuan.
Bu durumda, vergi bir yana bırakılırsa, her ay beş sosyal sigorta ve bir konut fonunun ödeme oranı bir önceki yılki ortalama maaşınızın% 17,5'i kadardır.
Maaş ne kadar yüksekse, sosyal güvenlik ödeme tabanı o kadar yüksek ve daha doğal kesintiler, eldeki ücretleri o kadar "kaybediyor" gibi görünüyor.
Beş sigorta ve bir konut fonu düştükten sonra, vergi ödemeniz gerektiğini unutmayın.
Ücretler ve maaşlar için kişisel gelir vergisi muafiyeti 3,500 yuan'dır. Bu nedenle, aylık maaş 3,500 yuan'ın altındaysa, kişisel gelir vergisi ödemeye gerek yoktur.
Vergiye tabi gelir = maaş geliri tutarı - çeşitli sosyal sigorta primleri eşiği (3,500 yuan)
Ödenecek vergi = vergilendirilebilir gelir x vergi oranı - hızlı kesinti
3500 yuan tutarındaki muafiyetten aylık maaş düşüldükten sonra kalan kısma vergi oranı uygulanacaktır. Gelir ne kadar yüksekse, geçerli vergi oranı o kadar yüksek ~
Örnek:
Aylık maaşınız 6,000 yuan ve bir önceki yılın ortalama aylık maaşı 5,231 yuan olduğunda , Beş sosyal sigorta ve bir konut fonu düşüldüğünde, vergi öncesi maaşınız: 5084.43 yuan.
Ödenecek gelir vergisi miktarı = 5084.43-3500 = 1584.43 (yuan)
Ödenecek vergi = 1584,43 ×% 10 105 = 53,44 (yuan)
Bu nedenle, nihai gerçek maaş 5030,99 yuan'dır.
Örnek :
Aylık 10.000 yuan maaşla yeni gelen biriyseniz, Yani, beş sosyal sigortanız ve bir konut fonunuzdan düşerseniz, vergi öncesi maaşınız 8250 yuan'dır.
Ödenecek gelir vergisi = 8250-3500 = 4750 yuan
Ödenecek vergi = 4750 yuan ×% 20 -555 = 395 yuan
Bu nedenle, nihai gerçek maaş 7855 yuan'dır.
buna ne dersin? Sosyal güvenlik ve kişisel verginin nasıl hesaplanacağını öğrendiniz mi?
Sonuç olarak, gelir ne kadar yüksek olursa, beş sosyal sigorta, bir konut fonu ve bireysel vergi o kadar fazla ödenecek, maaşa daha fazla indirim verilecek gibi görünüyor.
Beş sosyal sigorta ve bir konut fonunun maliyeti, birimin sizin için karşılayacağı kadar yüksek. İşletmelerin istihdam maliyetlerini düşürmek için sosyal güvenlik katkı oranı son yıllarda ayarlanmıştır.
