Zhong Zhisheng, Jingdezhen Partisi ve hükümet heyetini çalışmak ve değiş tokuş etmek için Hainan'a götürdü.Porselen başkentine ne getirdi?
Herkese "South River Kamu Güvenliği" manşetlerini okumaya hoş geldiniz. Bu makaleyi beğendiyseniz, sağ üst köşeye tıklayarak da başlık numaramı takip edebilirsiniz.Her gün tavsiye edilen harika makaleler var.
Geçen hafta, Jingdezhen Şehir Partisi ve Hükümet delegasyonu ders çalışmak, ders çalışmak ve çok şey kazanmak için Haikou ve Sanya'ya gitti. Dün öğleden sonra, Jingdezhen City, Haikou ve Sanya'da "çifte yenilik" ve "çift onarım" deneyim ve uygulamalarını paylaşmak ve tartışmak üzere şehrin kentsel ve kırsal çevre iyileştirme lider grubunun genişletilmiş bir toplantısı düzenledi. Bu fikir alışverişinin hangi iyi fikirlerin ortaya çıktığına bir göz atalım.
Zhong Zhisheng, kentin kentsel ve kırsal çevre iyileştirme çalışmalarının önde gelen grubunun genişletilmiş toplantısında bir konuşma yaptı. (Muhabirimiz Fu Yu'nun fotoğrafı)
Toplantı önce Haikou Citynin "çifte yenilik" çalışması tanıtım videosunu, Sanya Citynin "iki ihlal" ve "çift onarım" tanıtım videosuyla mücadele çabaları, komuta ekibi lideri, komutan, komutan yardımcısı ve Haikou ve Sanya heyetinin bazı üyelerini izlemeye odaklandı. Arka arkaya konuşmak ve iletişim kurmak.
Zhong Zhisheng
Jingdezhen Belediye Komitesi Sekreteri
Haikou ve Sanya'yı inceleme ve araştırma sürecinde, "çifte yenilik" ve "çift onarım" konusunda iyi bir iş çıkarabilmek için gerçekten karar verdiklerini, çok çalıştıklarını ve sebat ettiklerini hissettim. Haikou'nun deneyimi altı noktada özetlenebilir: yani, yüksek düzeyde terfi için bir fikir birliği, ölçüm ve etiketleme standartları, güçlü komuta ve güç ve yüksek verimlilik, ödüller ve cezalar, sıkı hesap verebilirlik ve halkın katılımı için iyi bir atmosfer var. Sanya'daki en etkileyici şey "beş gerçek" kavramı, yani "gerçekten desteklemek", "gerçekten çok çalışmak", "gerçekten temiz", "gerçek performans" ve "gerçekten terfi etmek".
Sanya'ya bakan
Zhong Zhisheng
Jingdezhen Belediye Komitesi Sekreteri
Haikou ve Sanya'nın pratiği bize derin bir aydınlanma verdi: Birincisi, liderler duygusal, sorumlu ve yapılandırılmış olmalıdır. Yalnızca duygularla şimdiki zamana dayanabilir ve geleceğe bakabiliriz; ancak sorumlulukla işi yerinde gerçekten kavrayabiliriz; ancak bir kalıpla iyi bir iş yapabilir ve kaliteli yapabiliriz. İkincisi, kadro ekibinin iyi bir çalışma tarzına sahip olması, pratik çalışmalar yapması ve samimi olması, kadromuz harekete geçtiği sürece çözülemeyecek bir sorun yok. Üçüncüsü, "çifte yenilik" ve "çifte onarım" bir para meselesidir, ancak tamamen bir para meselesi değildir. Bu bir düşünce, kavram, stil ve detaylar meselesidir. Dördüncüsü, "çifte yenilik" ve "çift onarım" tek bir sonuç değil, kapsamlı bir sonuçtur. "Çifte yenilik" ve "çifte onarım" konusunda iyi bir iş yapmak, sadece çevrede değişiklikler getirmeyecek, aynı zamanda kentsel mutluluğun ve insanların kazanç hissinin kapsamlı bir tezahürünü de beraberinde getirecektir.
Sonra ne yapmalıyım?
Zhong Zhisheng isteği
Genel Sekreter Jinping'in kentsel çalışma konusundaki talimatlarını ve gereksinimlerini uygulamak, kentsel ve kırsal çevre iyileştirme çalışmalarında ciddiyetle düzenli teftişler yapmak, çabaları ve mobilizasyonu artırmak ve ileri karakolun sağlam bir işini ve "çifte yenilik" ve "çift onarım" temel işini yapmak gerekiyor. Etkisi daha belirgindir ve insanlar daha çok hemfikirdir. Büyük çevresel düzeltmenin sonuçlarını özetlemek ve pekiştirmek temelinde, çeşitli görevleri kapsamlı bir şekilde desteklemek için ana hat, tema, ana savaş alanı ve ana başlangıç noktası olarak "çift yenilik" ve "çift onarım" çalışmalarını almalıyız.
Zhong Zhisheng, belirli bir çalışmanın dağıtılmasıyla ilgili olarak,
Birincisi, liderlik sistemi daha da zenginleştirilmeli ve mükemmelleştirilmeli ve özellikle karargahın yetki ve sorumlulukları bir bütün olarak güçlendirilmelidir.
İkincisi, "çifte yenilik" ve "çift onarım" indeks sistemini kapsamlı bir şekilde sıralamak ve karşılaştırmalar, tablolar ve karşılaştırmalar yapmaktır.
Üçüncüsü, kentsel gelişim için iyi koşullar yaratmak için çevre temizliğinin entegrasyonunu ve yeşillendirmenin pazarlanmasını tamamen başlatmaktır.
Dördüncüsü, bir grup "çifte yenilik" ve "çifte onarım" PPP projelerini derhal planlamalı ve paketlemeli ve sosyal sermayenin katılımına aktif olarak rehberlik etmeliyiz.
Beşincisi, reformları yoğunlaştırmak ve çeşitli yönetim sistemlerini ve mekanizmalarını iyileştirmektir.
Altıncı olarak, "çifte onarım" planlamasında ve tasarımında iyi bir iş çıkarmak ve ulusal kentsel planlama karar alma danışmanlık otoritesi ile işbirliğini güçlendirmek gerekir.
Phoenix Adası Belediye parti komitesi sekreter yardımcısı, belediye başkanı ve kentin kentsel ve kırsal çevre iyileştirme çalışmaları liderlik ekibi lideri Mei de şunları söyledi:
Haikou ve Sanya, Genel Sekreter Xi Jinpingin yeni stratejileri, yeni fikirleri ve şehir çalışmalarına yönelik yeni konuşlandırmaları serisini iyi bir şekilde uyguladılar: "bir grup insan, bir saat, tek yürek, tek yol". "Beş Kişi" modeli etkileyicidir, insanlara aciliyet ve "bekleyemez, hareketsiz oturamaz ve yavaşlayamaz" gibi bir sorumluluk duygusu verir. İnceleme ve inceleme yoluyla, kentsel gelişimdeki konumumuzu geliştirdik, kentsel gelişim vizyonumuzu genişlettik ve şehri inşa etme, yönetme ve işletme konusundaki kararlılığımızı ve güvenimizi güçlendirdik. Bir sonraki adımla ilgili olarak Mei, Jingdezhen'in birçok politikanın yakınsama ve üst üste binme tarihsel fırsatlarını tam olarak kullanması, Haikou ve Sanya'nın yararlı deneyimlerini ciddiyetle özümsemesi ve bunlardan faydalanması ve Jingdezhen özelliklerine sahip bir kentsel gelişim yoluna girmesi gerektiğine de işaret etti.
Biri, sadece bunu yapmak için değil, aynı zamanda iyi yapmak için daha sıkı bir kararlılığa ve kendi kendine baskıya sahip olmaktır.
İkincisi, daha üst düzeyde bir üst düzey tasarıma sahip olmak, üst düzeydeki masayı kontrol etmek ve hiçbir sapma yapılmamasını sağlamak için bilimsel planlar yapmaktır.
Üçüncüsü, daha manevra kabiliyetine sahip önlemlere sahip olmaktır.Yüksek standartlara ve daha net gereksinimlere sahip, tanınmış bir uzman ekibin rehberliğinde, çevresel iyileştirme ve kentsel "çift onarım" gibi çeşitli görevlere rehberlik etmemiz gerekir.
Dördüncüsü, inovasyonu teşvik etmek, şehrin planlama, inşaat, yönetim ve işletiminde yeniliği teşvik etmek ve Jingdezhen'in tarzını ve özelliklerini vurgulamaktır.
Beşincisi, halkın kent ve kırsal çevrenin azami ölçüde büyük ölçüde gelişmesini anlayabilmesi ve katılabilmesi için kitleleri daha geniş bir şekilde seferber etmek gerekiyor.
Altıncısı, daha bilimsel ve titiz bir değerlendirme ve terfi sistemine sahip olmak, sert olmaya cesaret etmek ve belediye parti komitesi ve hükümetin çeşitli kararlarının uygulanmasını sağlamak gerekiyor.
Toplantıya ayrıca katılanlar: şehrin dört ekibinin diğer liderleri, şehrin dört ekibinin genel sekreteri, parti ve ilçelerin (şehirler, ilçeler) ana sorumlu yoldaşları, yüksek teknoloji bölgeleri, seramik sanayi parkları ve merkez şehirdeki Changnan Geliştirme Bölgesi Haikou'ya gitti, Sanya heyetinin üyesi, Belediye Kentsel ve Kırsal Çevre İyileştirme Çalışma Merkezinin her bir grubunun lideri ve Belediye Kalkınma ve Reform Komisyonu, Belediye Finans Bürosu, Belediye Medeniyet Ofisi ve Belediye Sağlık ve Aile Planlaması Komisyonu'nun ana sorumlu yoldaşları.
(Kaynak: Jingdezhen Daily)
