Hanyin İlçesi İstihdamda İstikrar Çalışmalarını Teşvik Toplantısı Düzenledi
10 Nisan'da Hanyin, ilçe çapında bir istihdam istikrar çalışması geliştirme toplantısı düzenledi. İlçe Belediye Başkanı Liu Feixia, Hanyin İlçesinde istihdamı stabilize etme çalışmalarını düzenledi ve konuşlandırdı. Toplantıya İlçe Komitesi Daimi Komitesi ve İdari Bölge Belediye Başkan Yardımcısı Luo Guocai başkanlık etti. İlçe Halk Kongresi Daimi Komitesi Başkan Yardımcısı Zhang Dejun ve İlçe Siyasi Danışma Konferansı Başkan Yardımcısı Fu Qingye toplantıya davet edildi. Toplantıya çeşitli şehirlerden halk ve belediye başkanları katıldı.
Toplantıda, İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Ekonomi ve Ticaret Bürosu, Chengguan Kasabası ve Huoxian Kasabası, istihdamı dengeleme çalışmaları hakkında konuştu.
Toplantı şunu belirtti: Bu yılın başından bu yana, tüm ilçe salgının etkisine aktif olarak yanıt verdi ve "noktadan noktaya" eskort, çevrimiçi ve çevrimdışı işe alım, "siparişe dayalı" beceri eğitimi, kamu refahı pozisyonlarının geliştirilmesi ve köy düzeyinde işgücü hizmeti yoksulluğu azaltma şirketlerinin kurulması yoluyla iş istikrarını her zaman öne çıkan bir konuma yerleştirdi Diğer tedbirlerde, 73.000 kişi istihdama transfer edildi ve göçmen işçilerin işe dönüşü İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü tarafından takdir edildi. Bununla birlikte, salgın ve ekonomik düşüş baskısından etkilenen ilçedeki mevcut istihdam durumu şiddetli ve karmaşıktır ve istihdamı dengeleme görevi zahmetli ve külfetli. Tüm şehirler ve departmanlar mevcut durumu açıkça anlamalı, sorumluluk ve aciliyet duygusunu daha da geliştirmeli ve istihdam ve girişimciliği yeni bir düzeye çıkarmaya devam etmelidir.
Toplantı vurguladı, İşin odağını netleştirmek, proaktif bir istihdam politikasının uygulanmasına bağlı kalmak, mümkün olan en kısa sürede çalışmaya ve üretime devam etmek için işletmelerin ve projelerin teşvikini tam olarak desteklemek ve organize etmek ve istihdam genişlemesini teşvik etmek için kapsamlı bir etki ve sürekli motivasyon oluşturmak gerekir. Birincisi, istihdamı özümsemek için çalışmaya ve üretime yeniden başlamayı tam olarak teşvik etmektir. İstihdamı teşvik etmek, üçüncül sanayide istihdamı canlandırmak için güveni yeniden sağlamak ve e-ticareti ve çevrimiçi girişimciliği desteklemek için faktör garantilerini güçlendirmek gerekir; ikincisi, istikrarlı istihdamı etkili ve düzenli bir şekilde teşvik etmektir. İşgücüne istihdamda doğru bir şekilde yardımcı olmak, iyi bir istihdam hizmeti platformu oluşturmak, kamu refahı pozisyonlarının gelişimini artırmak ve yeni topluluk fabrikalarının gelişimini hızlandırmak; üçüncüsü, istihdam hizmeti garantilerini kapsamlı bir şekilde güçlendirmektir. Beceri eğitimini optimize etmek, güçlü bir şekilde "çifte yenilik" gerçekleştirmek, yeni bir ekonomi geliştirmek ve istihdam ve yoksulluğun azaltılmasının sonuçlarını pekiştirmek gerekir.
Karşılama gereksinimleri, İlk olarak, ana sorumluluğu pekiştirmeliyiz. Tüm şehirler ve departmanlar, bu yılki iş istikrarı çalışmalarını ciddiyetle birinci öncelik olarak kabul etmeli, iş istikrarı için zamanında özel bir sınıf oluşturmalı ve bölgede ve endüstride iş istikrarı çalışmalarının teşvikini koordine etmelidir. İkincisi, ortak bir çalışma gücü oluşturmalıyız. İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, istihdam durumuyla ilgili araştırma ve yargı sürecini güçlendirmeli ve istikrarlı istihdam politikaları, denetim ve uygulama ve istatistiksel izleme formülasyonunu koordine etmelidir. İlçe finansmanı, insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanları, merkezi ve il ve belediye hükümetlerinin yeni istihdam ve girişimcilik politikalarına odaklanmalı ve fon kullanımının verimliliğini artırmak için istihdam sübvansiyonlarından zamanında ve iyi bir şekilde yararlanmalıdır. Tüm şehirler ve departmanlar görevlerini yerine getirmeli, çalışma önlemlerini güçlendirmeli, çeşitli istihdam teşviki ve girişimcilik faaliyetleri düzenlemeli ve istihdamı stabilize etme görevinin ayrıntılı uygulanmasını teşvik etmelidir. Üçüncüsü, denetim ve denetimi güçlendirmeliyiz. İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, ilçe hükümet teftiş bürosu ile birlikte, istihdam ve girişimcilik hedeflerinin, görevlerinin ve politikalarının ve önlemlerinin uygulanmasının düzenli denetimini ve teftişini gerçekleştirecek ve durumu zamanında rapor edecektir. Sorunlar listesinin ve düzeltme listelerinin yayınlanması yoluyla, kasaba ve departmanların ilgili departmanları, istihdamı stabilize etme çalışmalarını ayrıntılı olarak uygulamaya, tüm görevlerin güçlü bir şekilde teşvik edilmesini sağlamaya ve daha yüksek kalitede ve tam istihdamın gerçekleştirilmesini ve varlıklı bir toplumun kapsamlı inşasını teşvik etmek için yeni ve daha büyük çabalar göstermeye teşvik edilmektedir. katkı!
Yayıncı: Shaanxi Legal System Zheng Libo
