"Jiangxi Manşetlerinde" Jiangxi'nin büyük ve küçük şeylerini avucunuzda izleyin! En yetkili basın bülteni! En yeni bilgiler! En heyecan verici canlı yayın ....... Tüm görmek istediğiniz burada! Bize doğru şekilde dikkat edin! Acele edin ve QR kodunu takip edin!
Önerilen Kaynaklar
5 gün daha
Yine toplu bir tatil!
Mutlu değil!
Heyecanlı ya da değil!
Xing heyecanlı değil!
Bu haberi duyduktan sonra
Anında tam kan dirilişi var mı
Çalışmak için çok motive oldum!
Cesur olduğun sürece, dokuz gün izin var
Gel, Gel
Resimdeki kırmızı kutuyu görüyor musunuz?
19-22'ye kadar dört gün izin verin
Mucizeye tanık olma zamanı
Üç günlük Dragon Boat Festivali tatili dokuz günlük bir tatile dönüştü
Dragon Boat Festivali yasal bir tatildir, İlgili düzenlemelere göre, tabandan gelen sendikalar çalışanlara belirli bayram taziyeleri verebilir.
Jiangxi'de refah standardı nedir, hadi bir göz atalım!
Jiangxi: Yılbaşı taziyelerinin yıllık toplamı 2.100 yuan'ı geçmiyor
Jiangxi Eyaleti Sendikalar Federasyonu tarafından yayınlanan "Jiangxi Eyaletindeki Tabandan Sendikaların Fon Gelir ve Harcamalarının Yönetimi için Uygulama Önlemleri", taban sendikalarının Yeni Yıllar ve festivaller sırasında sendika üyelerine bayram taziyeleri verebileceğini ve her üyenin yıllık toplam tutarı 2.100 yuan'ı geçmediğini açıkladı.
Tabandaki sendikalar, gerçek koşullara dayalı olarak uygun ve esnek dağıtım yöntemleri benimseyebilir, ancak nakit, alışveriş kartları ve diğer kuponları dağıtamazlar.
Çalışanların ne gibi faydaları olabilir?
"Her yıl ve festival" nasıl bir festival
"Ek Bildirim" ilk kez, "Yeni Yıl Günü" nün, Yeni Yıl Günü, Bahar Bayramı, Qingming Festivali, İşçi Bayramı, Dragon Boat Festivali, Sonbahar Ortası Festivali ve Ulusal Gün dahil olmak üzere devlet tarafından öngörülen yedi yasal bayram anlamına geldiğini açıkça ortaya koydu.
Ama bu masraflar olamaz
Yardımlar ödenmezse
Ne olacak?
Denetim ekibi "ateş gözü ve altın göz"
Kadroları ve çalışanları takip etmek Kaybolan faydalar
Zhejiang Eyaleti, Hangzhou Şehri, Lin'an Bölge Komitesinin ilk teftiş ekibi, belirli bir birim üzerinde bir teftiş gerçekleştirdi ve birimin sendika ücreti ve refah giderlerinde büyük bir denge olduğunu buldu! Sendikada kişi başına 1.000 yuan'lık tatil refahı da mevcut değil. Ekip üyeleri ayrıca, birimin genel personeli ile bir görüşme yaptı ve birimin bazı çalışanlarının sahip olmaları gereken faydalardan yararlanmadıklarını doğruladılar.
Sekiz merkezi yönetmeliğin ruhunu uygulamak, kadroları ve çalışanları normal refah yardımlarından mahrum etmek değildir.Disiplin kurallarının bu tür mekanik uygulaması katı görünmektedir, ancak aslında lider kadroların sorumluluk almaması tipik bir performans. Çalışmanın ilerleyişinde, önde gelen kadroların diğer sorumlu olmama ve eylemsizlik durumları keşfedildi Teftiş ekibinin raporunu dinledikten sonra, Lin'an Bölge Komitesi, büro liderliğini hızla ayarladı.