Robotlar tarafından yakalanmaktan mı endişeleniyorsunuz? Amazon, 100.000 çalışana işlerini bu şekilde sürdürmeyi öğretiyor
"Robotlar ve insanların işleri soyma" eğilimi yaklaşıyor gibi görünüyor.
Amazon dün teknoloji ve otomasyonun istihdam üzerindeki etkisini kabul etti ve büyük ölçekli bir eğitim programını duyurdu:
Şirket, 100.000 çalışanı yeni becerilerle eğitmek için önümüzdeki 6 yıl içinde 700 milyon ABD doları harcayarak daha gelişmiş işlere girmelerine veya işleri transfer etmelerine olanak tanıyacak. Bu insan grubu, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki toplam Amazon çalışanlarının neredeyse 1 / 3'ünü oluşturuyordu.
Fotoğraf: Sabah Yıldızı
Önce temel konulardan bahsedeyim, neyi eğitecekler?
Esas olarak aşağıdaki altı yönden genişleyecektir:
- Amazon Teknik Enstitüsü: Teknik olmayan Amazon çalışanlarına yazılım mühendisliği kariyerine geçiş becerileri sağlayan bir işe yerleştirme eğitimi.
- Associate2Tech: Bilgi işlem merkezi çalışanlarını eğitecek ve böylece BT deneyimi olmayan kişilerin teknik pozisyonlarda çalışabilecekleri bir yazılım programı.
- Makine Öğrenimi Üniversitesi (MLU): Teknik geçmişe sahip çalışanlar için makine öğrenimi becerileri sağlayan bir eğitim.
- Amazon Kariyer Seçimi: Çalışanların yüksek talep gören bir mesleğe geçmelerine yardımcı olan bir eğitim, eğitim ücretinin önceden ödenmesini gerektirir.
- Amazon Çıraklık Programı: Yoğun sınıf eğitimi ve iş başında çıraklık eğitimi sunan bir program. Program Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanmıştır ve ödeme gerektirir.
- AWS eğitimi ve sertifikasyonu - temelde teknik alanda nasıl çalışılacağı hakkında pratik AWS bulut bilgisi oluşturmak için bir kurs eğitimi.
Fotoğraf: Sean Gallup / Getty
Bu, şimdiye kadarki en büyük kurumsal yeniden eğitim programlarından biridir. Eğitim isteğe bağlıdır ve çoğu kurs da ücretsizdir. Amazon'un Küresel Tüketici Bölümü CEO'su Jeff Wilke, planı "yüksek lisans okulu" olarak nitelendirdi:
Olağanüstü iş sonuçları yaratmak, çalışanların kariyerlerinin sadece yaptıkları şey olmadığı anlamına gelir. Dünyanın durumu değiştikçe, bazı gerekli becerilerde ustalaşmalarına yardımcı olma sorumluluğumuz var.Sonuçta, Dünya Ekonomik Forumu'nun 2018 İstihdam Raporuna göre, tüm endüstrilerdeki çalışanların en az% 54'ünün becerilerini yükseltmek için kapsamlı bir yeniden eğitime tabi tutulması gerekiyor çünkü yapay zeka ve diğer otomasyon teknolojileri, 2022'ye kadar gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını karşılayabilir.
Kaynak: Dış Politika
Teknoloji neredeyse tüm işleri değiştiriyor ve işçiler işlerini kaybetmeye en yakın konumda. İdeal yön, robotların insan işlerini yok etmek yerine insan işini değiştirmesi olmalıdır ki bu Amazon için özellikle önemlidir.
Çevresel faktörler hariç tutulduğunda, Amazon'un bu planı başlatması şaşırtıcı değil.
Öncelikle Amazon zaten dış rekabetin büyük baskısıyla karşı karşıya. Wal-Mart ve Target gibi büyük perakendeciler de daha kaliteli çalışanları çekmek için maaşları ve eğitimleri artırıyor.
Kaynak: Walmart Kariyerleri
Dahası, Amerika Birleşik Devletleri'nde son yıllarda işsizlik oranı düşük ve işçiler az, ancak Amazon, Amazon'un çalışma koşullarının standartların altında olduğuna inanan işçi örgütleri ve bazı politikacılar tarafından eleştiriliyor.
Avrupa'daki Amazon depoları da zorlu iş gereksinimleri, zorlu çalışma ortamları ve her yerde bulunan iş izleme ve hatta işin tamamlanması için ikinci aşamaya kadar geri sayımları nedeniyle "insanlık dışı" çalışma koşulları ile suçlandı.
Bu nedenle, dış ortama veya şirketin maliyetine bakılmaksızın, Amazon, çalışanlarını otomasyon eğilimine uyum sağlamaları için sokakta işe almaya ve işe almaya göre eğitmek daha kolay olabilir.
Fotoğraf: BRYAN ANSELM, NYT
Dahası, bu eğitimler çoğu işçi için kabul edilebilir ve öğrenmesi kolay olmalıdır.
Şirketin mevcut eğitim programına dayandığı için, bir ambar taşıyıcısını doğrudan bir yazılım mühendisine dönüştürmek değil, depo çalışanlarının BT teknisyeni ve düşük seviyeli kodlayıcıların veri alanında profesyonel olmasına izin vermektir. araştırmacı.
Resim: unsplash
Amazonun kendi istihdam verileri, son beş yılda en hızlı büyüyen yetenekli işlerinin veri haritalama, veri bilimi, güvenlik mühendisliği ve iş analizini içerdiğini gösteriyor.
Bu eğitim, yalnızca çalışanların iyileştirme ve maaş artışı için yeni alanlara sahip olmasını sağlamakla kalmaz. Otomasyonun Amazon'un devasa deposunda zaten merkezi bir rol oynadığı gerçeği göz önüne alındığında, dağıtım merkezinde çalışan 200.000 robot var ve bu da çalışanların daha iyi olmasını sağlıyor Robotlarla işbirliği yapın.
Kaynak: Amazon
Son olarak, Amazon için bu eğitimin önceden iyi bir hamle olabileceği düşünülebilir.
Brookings Enstitüsü'nde kıdemli bir araştırmacı olan Mark Muro, otomasyon ve işçilik üzerine bir raporda bahsetti:
Gelecekte çok sayıda işten çıkarma olursa, Amazon artık çalışanlarına eğitim avantajları sağlayacak ve bu da akıllı bir halkla ilişkiler girişimi olacak.Fotoğraf: Hiroko Masuike / New York Times
