İnternet söylentileri, kış için büyük ölçekli işten çıkarmaların olduğunu biliyor: hata hala sabah düzeltiliyor ve öğleden sonra ayrılacaklar
Birkaç gün önce 300 çalışanın işten çıkarılacağı bildirilmişti. İşyeri topluluğunda, Zhihu çalışanı olarak sertifikalandırılmış bir kullanıcı şunları söyledi: "Hala sabah hatayı değiştiriyorum ve öğleden sonra bir bildirim aldım." Bazı kullanıcılar işten çıkarmalarla ilgili memnuniyetsizliklerini dile getirdi: bu yıl Haziran ayında katıldı ve şu anda sadece 6 aylık bir duruşması var Dönemin sonunda, resmi bir bekletme olmadığı ve kendisine şirketin bütçeyi düşürdüğü ve yapıyı düzelttiği söylendi ve sonunda yarım aylık maaş tazmin edildi; bazı kullanıcılar bir yıl içinde ortalama 13, bir yıldan fazla N + 1 maaş alacaklarını söyledi. İnsanların oranı büyük.
Zhihu'dan yeni kovulan bir teknik çalışanın ifadesi, yukarıda bahsedilen kullanıcının sözlerini doğruluyor gibi görünüyordu. Teknik çalışan, medyaya verdiği bir röportajda şunları söyledi: "Yüzlerce işten çıkarma olmalı ve bir iş kolu birkaç kişiyi işten çıkarabilir. On kişi, iş müşterimiz, arka uç teknolojisi, operasyonlar ve ürünler, çalışanları istifa etti. "
Çalışan, gazi olarak kovulmayı reddetti, ancak şirketten sorumlu kişi, her iş kolunun çalışanları işten çıkarmak zorunda kalacağını söyledi ve sonunda kendisine N + 1 tazminat verdi.
Çalışan, işten çıkarmaların nedenlerine gelince, sorumlu olduğu ürünlerin başarısızlığına ek olarak, şirketin acil işten çıkarmalarının daha fazla nedeninin şirketin kör genişlemesi olduğunu söyledi. "Bir yıldan fazla bir süredir şirkete katıldığım sırada, şirkete katıldığımda şirketin sadece 500 veya 600 çalışanı vardı. Şimdi ölçek 1.600 çalışana çıktı. Bazı ürün yöneticileri yeterince profesyonel değil ve havadalar. Neredeyse etkin değil, sorumlu ürünleri anlama eksikliği. "
Zhihu, büyük ölçekli işten çıkarmalarla ilgili piyasa söylentilerine yanıt olarak söylentilerin söylentiler olduğu yanıtını verdi. Şirket, her yılın sonunda çalışan performans değerlendirmeleri yapmakta, personel ayarlamalarını yapmakta ve yapıyı optimize etmekte olup, şu anda birçok pozisyon yetenekleri kapsamlı bir şekilde işe almaktadır.
Bununla birlikte, yerli eğitim endüstrisi platformu Mustard yığın anketine göre, Zhihu'nun Lagou platformunda 4. çeyrekte yalnızca 26 yeni çıkarılan pozisyonu var ve bunlardan yalnızca biri 10 Aralık itibariyle güncellendi. Ancak, işten çıkarmalara maruz kaldıktan sonra Zhihu, 11 Aralık'ta teknoloji, ürünler, işlevler, operasyonlar, pazarlama, satış ve diğer alanları içeren 161 yeni işe alma pozisyonu yayınladı.
Zhihu, 2018'deki kullanıcı büyümesinin% 100'ü aştığını söyledi. Bu yılın Haziran ayı sonu itibariyle, Zhihu'nun 180 milyon kayıtlı kullanıcısı vardı ve Ağustos ayı sonunda kayıtlı kullanıcı sayısı 220 milyonu aştı. 2017 sonunda kullanıcı sayısı sadece 120 milyondu, bu da bu yılın ilk üç çeyreğindeki kullanıcı büyümesinin 80 milyonu aştığı anlamına geliyor.
Buna ek olarak, sadece 6 ay önce, Zhihu Dünya Kupası'na sponsor olmak için 165 milyon yuan gibi büyük bir miktar harcadı. Zaman 4 ay öncesine, yani 8 Ağustos'ta Zhihu'nun E Serisi finansmanından 270 milyon ABD Doları aldığında ve Şirket tarihindeki en büyük finansman turunda Tencent liderlerden biridir.
Bu bakış açısına göre, Zhihu'nun son iki yıldaki kullanıcı verileri hala nispeten iyidir ve finansman açısından neredeyse yılda bir kez, Dünya Kupası'nda büyük meblağlar, vb. Görülebildiği gibi, Zhihu'nun parası eksik görünmüyor. Öyleyse neden şu anda işten çıkarmalara maruz kalıyor?
Zhihu resmi olarak 2017'de ticarileştirmeye başladı. 7 yıl önceki kuruluşundan bu yana Zhihu 110 milyondan fazla yanıt topladı, ancak Zhihu'nun kârlılık ve para kazanma konusunda hâlâ birçok zorluğu var ve reklam ve bilgi ödemeleri Zhihu'dur. Hu'nun ana gelir işi.
Öncelikle, reklam açısından, Zhihu Daily 2015 yılında "Burada reklam ver" sütununu başlattı ve reklamın ilk dönemi hala Intel ile işbirliği içindeydi. 2016 yılında Zhihu, kullanıcının soru ve cevap akışına reklamlar eklemeye başladı. Ancak bu, kullanıcılar arasında büyük bir memnuniyetsizliğe neden oldu:
Kullanıcılar için, Shangzhihu öğrenme uğruna öğrenmek için daha fazla olabilir ve Zhihu'nun kaba reklam yerleştirmesi, gözlerinde kaçınılmaz olarak kullanıcıların tiksinti ve direnişine neden olacak bir tür kesintidir.
Reklamlar dışında, Zhihu'nun bilgi için ödeme yolundaki keşfi pek de pürüzsüz değil. Hepimizin bildiği gibi, Çin'de bilgi için ödeme yapma eğilimi olgunlaşmadı ve devam edip edemeyeceğini söylemek zor.Şu anda, Zhihu yaşıyor, kitap kulüpleri, süper üyeler ve Zhihu üniversiteleri beklenen sonuçlara ulaşmış gibi görünmüyor.
İyi bir topluluk atmosferinde bile, Zhihu'nun ticarileştirme yolu çok inişli çıkışlı oldu.
Zhihu, statükoyu tersine çevirmek için bu yıl Ağustos ayında Haiyan Planını yayınladı ve 270 milyon ABD doları tutarındaki finansmanı tamamlarken, ulusal bir bilgi içerik platformunun yapımını hızlandıracağını ve yapay zeka teknolojisi, içerik ekolojisi, bilgi hizmetleri ve ticarete yatırımını artıracağını duyurdu. Dönüşüm gibi birden çok boyutta yatırım. Ancak bu planın nihai yönünün ne olacağını söylemek zor.
Zhihu'nun işten çıkarılmasının nedeni ile ilgili olarak, şirketin dediği gibi personel ayarlaması ve yapı optimizasyonu nedir? Yoksa organizasyonu düzene sokmak ve dış dünyanın spekülasyonlarına göre insan gücü harcamalarından tasarruf etmek mi? Sadece Zhihu biliyor. Ancak bu haberin ortaya çıkması şüphesiz iş piyasasına daha fazla panik getirecektir.
Sadece birkaç gün önce, canlı yayın platformu Douyu'nun Shenzhen ekibi işten çıkarmalara maruz kaldı ve etkinin tahmini kapsamı yaklaşık 70 kişiydi. O sırada Douyu'nun verdiği yanıt temelde bilgiyle aynıydı ve bu, ekibin normal optimizasyonu ve ayarlamasıydı. Gerçeğe bakılmaksızın, bu İnternet endüstrisine bir soğukluk katıyor. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, "internet kışı" terimi bir kez daha gürültülü ve üstün ... Peki, İnternet endüstrisinde iş değiştirmeyi düşünüyor musunuz?
Orijinal metni okumak için aşağıya tıklayın ve daha heyecan verici için bilgisayar gazetesinin yeni medya matrisini takip edin
