Sosyal güvenlik ücret indirimi resmi olarak bugün uygulanıyor. Bu yıl sosyal güvenlikte üç büyük değişiklik var
Chinanews müşterisi, Pekin, 1 Mayıs (Muhabir Li Jinlei) 1 Mayıs'tan itibaren, yeni sosyal güvenlik ücreti indirim politikası resmi olarak uygulamaya kondu. Sosyal güvenlik ücreti ne kadar indirilebilir? İşletmeler ve çalışanlar üzerindeki etkisi nedir? Emeklilik ödemesini etkiler mi? Bu yıl sosyal güvenlikte yaşanan büyük değişiklikler neler? Hadi birlikte görelim.
Sosyal güvenlik ücreti indirimi başladı
1 Nisan'da trilyon dolarlık katma değer vergisi indiriminin ardından, Sosyal Güvenlik, Mayıs ayından bu yana ücretlerde önemli bir indirim başlattı ve bu, bu yılki daha büyük vergi indirimlerinin yanında bir başka "zor yemek".
Ne kadar düşebilir? Danıştay Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan "Sosyal Sigorta Oranlarını Düşürmeye Yönelik Kapsamlı Plan" a göre, ücret indirimi esas olarak iki yönü içermektedir, biri ücret oranının düşürülmesi, diğeri ise ücret matrahının düşürülmesidir.
Oranın düşürülmesi açısından birincisi, temel emeklilik sigortası ödeme oranının kentlerde çalışanlar için% 16'dan fazla olan illerde% 16'ya indirilebilmesi. İkincisi, işsizlik sigortası ve işe bağlı kaza sigortası oranlarını aşamalı olarak düşürmeye devam etmek ve 30 Nisan 2020'ye kadar oranları bir yıl boyunca düşürmek için mevcut politikayı genişletmektir.
Ücret indirim tabanı açısından, tüm iller, ildeki kentsel özel olmayan kuruluşlardaki özel olmayan çalışanların ortalama ücretlerine ve kentsel özel kuruluşlardaki çalışanların ortalama ücretlerine dayalı olarak tam kalibreli kent çalışanlarının ortalama ücretlerini hesaplamalıdır. Personel ve işletmelerin sosyal güvenlik ödeme tabanı.
Bunlar arasında, bireysel endüstriyel ve ticari haneler ve esnek çalışanlar, ilin tam nitelikli kentsel birimlerindeki çalışanların ortalama maaşının% 60 ila% 300'ü arasında uygun bir ödeme tabanı seçebilirler.
Ne etkisi olacak?
Sosyal güvenlik oranının bu kez düşürülmesi, kurumsal sosyal güvenlik primlerinin yükünü büyük ölçüde azaltacaktır. Bunlar arasında, emeklilik sigortası katkı payı oranı, önceki% 20 veya% 19 oran düzeyine kıyasla% 16'ya düştü, bir defaya mahsus 3 ila 4 puanlık bir azalma, 1/5'lik bir azalmaya eşdeğer.
Nispeten yüksek altın içeriğine sahip başka bir politika, sosyal güvenlik ödeme tabanını ayarlamaktır. Tam ölçekli kentsel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşı, kişisel ödeme tabanının üst ve alt sınırlarını belirlemek için kullanılır; bu, sigortalı kişilerin gerçek ortalama maaşının, orijinal poliçedeki özel olmayan çalışanların ortalama maaşından daha makul bir yansımasıdır. Çalışanların ve işletmelerin ödeme tabanı buna göre azaltılabilir ve ödeme yükü azalır.
Örneğin, aylık maaşınızın 3.000 yuan olduğunu ve yerel özel olmayan çalışanların ortalama maaşının 6.000 yuan olduğunu varsayalım. Ayarlamadan önce, 3600 yuan olan% 60 alt sosyal sigorta katkı sınırına göre ödeme yapmanız gerekir ve aylık ödeme 288 yuan. yuan.
Kalibre ayarını hesapladıktan sonra, tam kalibreli şehir çalışanlarının ortalama maaşı 5.000 yuan'dır ve kişisel ödeme tabanının alt sınırı 3.000 yuan'a, aylık ödeme 240 yuan'a düşürülmüştür ve buna bağlı olarak aylık ödeme yükü 48 yuan düşürülmüştür.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bakan yardımcısı You Jun, 2019'da mevcut planın emeklilik sigortası yükünü yaklaşık 190 milyar yuan, işsizlik sigortası ve işe bağlı yaralanma sigortası yükünü yaklaşık 110 milyar yuan, üç tür sigorta azaltabileceğinin tahmin edildiğini söyledi. Toplamda, sosyal güvenlik primlerinin yükü yıl boyunca 300 milyar yuan'dan fazla azaltılabilir.
Emeklilik ödemesini etkiler mi?
Emeklilik sigortası oranını düşürdükten sonra emekli maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesinin etkilenip etkilenmeyeceği konusunda birçok endişe var mı?
Yanıt olarak, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bir "güvence hapı" yayınladı: hayır.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, emeklilik sigortası oranının düşürülmesinin kurumsal sosyal güvenlik katkı paylarının yükünü etkin bir şekilde azaltacağını, bununla birlikte emeklilik sigortası fonu gelirini azaltacağını ve fon gelir ve gider baskısını artıracağını, ancak ulusal emeklilik sigortası fonunun toplam gelirinin giderleri aştığını ve yenileme dengesi artmaya devam ettiğini belirtti. Genel olarak, emeklilik ödemesi riskine neden olmayacak ve emekli maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesini etkilemeyecektir.
En son yıllık rapor istatistiklerine göre, 2018 yılında, kurumsal çalışanlar için temel emeklilik sigortası fonunun geliri 3,7 trilyon yuan ve harcama 3,2 trilyon yuan idi. 2018 sonunda, birikmiş fon bakiyesi yaklaşık 4,8 trilyon yuan idi ve bu da güçlü destek kapasitesine sahipti. Tahminlere göre, ücret indiriminin ardından, gelecekte bir süre için cari gelir ve gider dengesi korunacaktır.
Devlet, dağıtımı sağlarken emekliler için emekli maaşı seviyesini artırmaya devam edecek. Emekli maaşları, bu yıl genel olarak% 5'lik bir artışla 2019'da artmaya devam ediyor ve 118 milyon emeklinin faydalanması bekleniyor.
Bu yıl sosyal güvenlikte üç değişiklik daha var
Sosyal güvenlik ücreti indirimine ek olarak, bu yıl sosyal güvenlikte en az üç değişiklik olacak -
İlk olarak, emeklilik sigortası fonunun merkezi uyum oranı% 3'ten% 3,5'e yükseltildi.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre, yıllık fon ayarlama ölçeğinin yaklaşık 600 milyar yuan olması bekleniyor ve yararlanıcı iller yaklaşık 160 milyar yuan fayda sağlayacak. Ayarlama 2018'e göre önemli ölçüde daha fazla, bu da eyaletler arasında emeklilik sigortası fonlarının yükünü daha da dengeleyecek ve İşletme emeklileri için temel emeklilik maaşları zamanında ve tam olarak ödenir.
İkincisi, sosyal güvenlik ücret tahsilat sistemi reformunu istikrarlı bir şekilde ilerletmektir.
Plana göre, işletme çalışanları için temel emeklilik sigortası ve işletme çalışanları için diğer sigorta primleri prensip olarak mevcut tahsilat sistemine göre tahsil edilmeye devam edilecek, yani sosyal sigorta tarafından orijinal tahsilat sosyal sigorta tarafından tahsil edilmeye devam edilecek ve orijinal vergi tahsilatı vergi ile tahsil edilmeye devam edilecek ve ödeme şekli istikrara kavuşturulacaktır. Bir vilayet olgun, bir vilayet aktarılır. " Devlet kurum ve kuruluşlarının sosyal güvenlik primleri ile kentsel ve kırsal bölge sakinlerinin sosyal güvenlik primlerinin toplanması ve yönetilmesi sorumlulukları planlandığı şekilde vergi dairesine devredildi.
Üçüncüsü, çalışanlar için analık sigortası ve temel sağlık sigortasının birleşik uygulamasını 2019'un sonundan önce gerçekleştirmek.
Hizmet içi çalışanlar için en büyük değişiklik, çalışan sağlık sigortasına katılırken aynı zamanda doğum sigortasına da katılmalarıdır. Annelik sigortası fonu, çalışanlar için temel sağlık sigortası fonuyla birleştirilir, birleşik bir şekilde toplanır ve ödenir ve genel düzey aynıdır. Annelik sigortasının faydaları, çalışanlar için temel sağlık sigortası fonundan ödenecektir. Doğum döneminde çalışanlar için analık sigortası yardımları değişmeden kalır.
