2019 Henan İkinci Çeyrek Yetenek Raporu: Küçük, orta ve mikro işletmeler yeni canlılığı "ateşliyor" ve kalifiye işlere olan talep güçlü
İş arama oranının, işe alım pozisyonlarının ve iş arayanların sayısının karşılaştırılması
Dahe.com (Muhabir Liu Xiaoming) 15 Temmuz'da Henan Eyaleti Yetenek Değişim Merkezi, eyaletteki kamu yetenek hizmeti kurumlarının 2019'un ikinci çeyreğinde analiz raporunu açıkladı. Rapor, ikinci çeyrekte, ilin çeşitli türlerde 212 iş fuarı düzenlediğini, 290.287 iş sağladığını, yıllık bazda% 9,04 artış ve% 33,9 niyet oranının yıllık% 31,25 düşüş gösterdiğini gösteriyor. İş ortamının optimize edilmesi, sosyal güvenlik ücretlerinin ve yüklerinin azaltılması, kapsayıcı finansman gibi politikaların etkisiyle küçük, orta ve mikro işletmelere yeni canlılık kazandırıldığı, yetenek talebinin artmaya devam ettiği ve çok sayıda iş yaratıldığı görülmektedir.
İkinci çeyrekte işverenler için iş talebinin dağılım haritası
Bilgisayar ve teknik işler için güçlü talep
İkinci çeyrekte, pazarlama / halkla ilişkiler / satış, genel mühendislik, bilgisayar / İnternet / e-ticaret ve teknik işler, toplam iş talebinin% 47,15'ini oluşturdu. İnternet endüstrisinin bu yılki genel talebi, geçen yılın aynı dönemine kıyasla önemli ölçüde azalmış olsa da, geleneksel endüstrilerde bilgisayar ve İnternet'teki iş talebindeki artışla birlikte, İnternet endüstrisi ikinci çeyrekte hala ön uç geliştirme, veri tabanı, programlama ve diğer teknolojiler için güçlü bir talep sürdürüyor. Bu tür pozisyonlar için daha fazla talep var.
İkinci çeyrekte, ilin belirlenen büyüklüğün üzerindeki endüstriyel katma değerli büyümesi% 7,5'te kaldı, imalat sanayinin büyümesi% 8'de kaldı ve yetenekli işçilere ve genel işçilere olan talep nispeten büyük olan imalat yeteneklerine olan talep hafifçe arttı.
Yükselen pozisyonlarda yeteneklere olan talep hızla artıyor
Şu anda, yeni meslekler ağırlıklı olarak yapay zeka mühendisliği teknisyenleri, IoT mühendislik teknisyenleri, büyük veri mühendisliği teknisyenleri, bulut bilişim mühendisliği teknisyenleri, dijital yönetim mühendisleri, drone sürücüleri, bina bilgi modeli teknisyenleri vb. Teknik alan.
Henan Eyaletinin endüstriyel yapısının sürekli iyileştirilmesi ve geliştirilmesiyle, özellikle dijital ekonomi, akıllı ekonomi, modern tarım ve 5G alanlarında büyük veri, Nesnelerin İnterneti ve yapay zeka gibi yeni ortaya çıkan işlere olan talep artıyor. Mevcut yeni işler eksik. Açıkçası, arz yetersiz.
İşverenin ikinci çeyrekte doğa dağılım haritası
Küçük, orta ve mikro işletmeler istihdamı özümseme yeteneklerini güçlendiriyor
Küçük, orta ve mikro işletmeler ekonomik kalkınmada önemli bir rol oynarlar ve giderek daha fazla işi emmeye başlarlar. Aynı zamanda, birçok küçük ve orta ölçekli işletme, işletmelerin rekabet gücünün yeteneklerin rekabet gücüne yansıdığını ve yetenekleri işe alırken insan odaklı olduklarını fark ederek, daha fazla potansiyel yeteneklerin desteğini ve beğenisini kazanmıştır. Tanındı.
Bu çeyrek verilerine göre, üniversite mezunlarını alan küçük, orta ve mikro işletmelerin oranı artmıştır.Küçük, orta ve mikro işletmelerin sağladığı istihdam pozisyonları, tüm işletmeler tarafından sağlanan tüm istihdam pozisyonlarının% 80'inden fazlasını oluşturmaktadır.Yeni işleri benimseyen insan sayısı da artmaktadır. Henan Eyaletinde üniversite mezunlarının ilk istihdamı için ana kanal.
İkinci çeyrekte iş arayanların niyetlerinin sektöre göre dağılımı
İnternet ve imalat endüstrilerinde göreceli iş arayan yoğunluğu
İş başvurusunda bulunanların bu çeyrekte çeşitli sektörlerdeki isteklilik dağılımına bakıldığında, imalat, bilgi aktarımı, bilgisayar hizmetleri ve yazılım, eğitim, ticaret, toptan satış ve perakende ve finans alanlarındaki yetenekler için güçlü bir talep var. Teknoloji ve ürünler tarafından yönlendirilen İnternet endüstrisi, yeni ekonomik büyüme noktaları yaratmaya devam ediyor. İmalat, ulusal ekonomide lider endüstridir.Sanayi zinciri çok uzundur ve birden çok sektörü içerir. Bu nedenle, ikisi de çok sayıda iş arayanları bir araya getirmiştir. Eğitim endüstrisi ve ticaret, toptan ve perakende endüstrileri üçüncü ve dördüncü sırada ve finans endüstrisi genellikle çeşitli endüstrilerin ön saflarında yer alıyor.Ticaret, toptan ve perakende endüstrileri nispeten düşük iş arama eşikleri, yüksek talep ve düşük iş rekabeti baskısına sahip. Bu nedenle, ikisi aynı zamanda iş arayanların daha eğimli olduğu sektörlerdir.
Mezunların istihdam bilincinin artırılması gerekiyor
İkinci çeyrek, mezunların iş bulması için en yoğun sezon ve daha fazla üniversite mezunu iş piyasasına yöneliyor. İldeki mezunların istihdam durumuna bakıldığında, genel istihdam durumu iyidir, ancak mezunların öznel yönleri hala düşük istihdam bilinci, yetersiz istihdam girişimi ve düşük istihdam coşkusu gibi sorunlar yaşamaktadır. Bazı mezunlar neden istihdam edilmek istedikleri konusunda net değiller, temel sosyal sorumluluk duygusundan ve sosyal kimlikten yoksunlar ve kendileri ve endüstri hakkında ciddi bir şekilde bilgi sahibi olmadıkları için "seçilmeyi" alışkanlık veya yaşam tarzı haline getiriyorlar. Acelesi olmayan, acelesi olmayan, en iyiyi aramayan, daha iyiyi, uzun ve uzun pozisyon arayan mezunlar da var, mezuniyet ciddi bir işsizlik sorunudur.
