A paylı maaş listesi: 26 şirketin kişi başına maaşı 500.000'in üzerindedir ve yeni dalga enerjisinin hızlı yükselişinin ortalama yıllık maaşı 2 milyonun üzerindedir.
DataPro ve Çin Listelenen Şirketler Araştırma Enstitüsü ortaklaşa 2018 A-hisse "İlk 100 Listelenen Şirket Maaş Listesi" ni yayınladı. Sıralama, 2018 yılında borsada işlem gören şirketlerin yıllık raporunda çalışanların ödenecek maaşına, kişi başına maaşın hesaplanmasına ve kişi başına A hisseli şirkette ilk 100 şirketin seçilmesine dayanmaktadır.
Databank ve Listelenen Şirketler Çin Araştırma Enstitüsü tarafından ortaklaşa üretilmiştir
Yazar: ARMED
2018 yılında, borsaya kote şirketler, yıllık% 12,72'lik bir artışla toplam tazminat olarak yaklaşık 3,41 trilyon yuan ihraç etti. Bunların arasında, 48 şirketin 2018'deki toplam çalışan tazminatı 10 milyar yuan'ı aştı.Toplam 145,9 milyar yuan ile PetroChina birinci sırada yer aldı.Toplam çalışan tazminatı üst üste üç yıl boyunca ilk oldu ve her ikisi de 100 milyar yuan'ı aştı.
Yeni dalga enerjisinin en yerel kralı
Kişi başı maaş 2 milyonu aşıyor
Çalışanların kişi başına maaş aralığı perspektifinden, kişi başına maaşı 100.000 ila 200.000 arasında olan şirketler% 53, kişi başına maaşı 100.000 yuan'dan az olan şirketler de% 28; 200.000 ila 300.000 arasındaki şirketler Bu oran% 13'dür ve kişi başına yıllık maaşı 300.000'den fazla olan şirketler yalnızca% 6'dır.
DataPro ve Çin Kote Edilen Şirketler Araştırma Enstitüsü tarafından ortaklaşa yayınlanan 2018 A-hissesi "Listelenen Şirketlerin İlk 100 Maaş Listesi", 26 şirketin kişi başına maaşı 500.000 yuan'dan fazladır. 2017 ile karşılaştırıldığında, borsaya kayıtlı şirketler Guangguang Media, Shanghai Environment, China Merchants Highway vb. Dahil olmak üzere ilk 100 maaş listesinden 12'sinin sahipleri değişti.
Yeni Dalga Enerjisi, 2,1 milyon yuan kişi başına maaşla ilk kez listenin başında yer aldı. 2017 ve 2016 yıllarında, sırasıyla 685.500 yuan ve 217.600 yuan oldu ve üç yılda 10 kattan fazla kümülatif bir artış oldu. Yüksek maaşların cömertçe ödenmesinin iki nedeni var: Birincisi, net kar bileşik büyüme oranının 2018 itibarıyla son üç yılda 1,7 katına ulaşması, diğeri ise şirketin kısa vadeli teşvik standartlarının artması. 2018'de 194 çalışanın kişi başına geliri 24.641 milyon yuan idi ve kişi başına maaş, listelenen tüm şirketler arasında makul bir düzey olan kişi başına gelirin% 10'undan daha azını oluşturuyordu.
İkinci sırada Bohai Leasing , Çalışanların kişi başına maaşı arka arkaya üç yıl boyunca bir milyonu aştı ve 2018'de 1.6353 milyon yuan'a ulaştı; Ek olarak, Career International son iki yılda bir milyonu aştı 2016'da ayrıca 985.000 yuan vardı. Longyuan İnşaat'ın kişi başına maaşı 761.300 yuan kadar yüksek olmasına rağmen, 2017'deki 1.0591 milyon yuan'a kıyasla yaklaşık% 30 azaldı.
BAIC Blue Valley'in 2018 kişi başına yıllık maaşı 674.000 yuan , BAIC Blue Valley Backdoor SST Forward'ın listelenmesinden sonra tahakkuk eden işçilik maliyetlerinin ödenmemiş olması nedeniyle, 2017'deki 173.600 yuan'dan önemli bir artış.
Kişi başına maaş hesaplama formülü, ödenecek çalışan maaşıdır (cari dönem için katma değer) /0.5* (dönem sonundaki çalışan sayısı + dönem başındaki çalışan sayısı).
Yüksek ödeme yapan şirketlerin kaldıraçlarından kişi başına kâr sağlama yeteneği
Gökyüzünde pasta yok ve yüksek maaş almak şans değil. Ayrıldıktan sonra, kişi başına maaşı 500.000 yuan'dan fazla olan şirketlerin kişi başına ortalama 826.500 yuan kar elde ettiği bulundu. ; Kişi başına maaşı 300.000 ila 500.000 arasında olan şirketler, kişi başına ortalama 236.300 kar elde ediyor; Kişi başına maaşı 200.000 ila 300.000 arasında olan şirketler, kişi başına ortalama 200,6 milyon kar elde ediyor ve kişi başına maaşı 100.000'den az olan şirketler yalnızca 42.200 yuan vardır. Başka bir deyişle, yüksek maaşlı çalışanların kar etme kabiliyetinden de yararlanılır.
Kişi başına maaşı 300.000'in üzerinde ve kişi başına geliri bir milyonun üzerinde olan 21 şirkete dayalı olarak, 12 şirketin kişi başına geliri kişi başına kârın% 30'undan fazlasını oluşturuyordu. New Wave Energy'nin kişi başına karı yaklaşık 3,1 milyon yuan ve kişi başına maaş, kişi başına kârın yaklaşık% 70'ini oluşturuyor. Bohai Leasing de yaklaşık% 60 ve Gigabit, China Merchants Bank ve Aijian Group% 50'yi aşıyor.
Sorumluluk Reddi: Databank'ın tüm bilgi içeriği yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir.Borsa risklidir ve yatırımın dikkatli olması gerekir.
Veri hazinesi
Veri hazinesi (shujubao2015): Securities Times Intelligent Original Innovation Media.
