"Söylemesi kolay değil" "Eğer bahsederseniz, hiç söz edilmiyor": Memurlar fazla mesai için fazla mesai ödemeli mi?
Herkese "Jingdezhen Nanhe Kamu Güvenliği" başlığını okumaya hoş geldiniz. Bu yazıyı beğendiyseniz sağ üst köşeye tıklayarak da başlık numaramı takip edebilirsiniz, her gün tavsiye edilen harika makaleler var .
(Yeniden gönderildi: Xinhuanet)
"Cumartesi fazla mesai sabit bir biçimdir, kuraldır, günde 24 saat zorunludur" "İlçe kadroları hafta sonları nereye gelir?" ... "Beş artı iki" ve "beyaz artı siyah" pek çok tabandan kadro için norm haline geldi. Yarım aylık konuşma muhabirinin anketi, taban kadrolarının uzun süredir devam eden ücretsiz fazla mesai fenomenine sahip olduğunu, fazla mesai ücretinin "bahsetmenin kolay olmadığını" ve telafi edici dinlenmenin telafi edilemeyeceğini ortaya koydu.
Geçtiğimiz Sonbahar Ortası Festivali ve Ulusal Gün sırasında, tabandan bazı memurlar fazla mesai harcadılar, ancak fazla mesai ücreti hala düşünmek zor.
Xiao Ming (takma ad), bu yıl Temmuz ayında Yunnan Eyaletindeki devlet düzeyinde yoksullaşmış bir ilçede tabandan memur oldu. Banyuetan muhabiriyle yaptığı röportajda şunları söyledi: "Devlet memuru olmayı seçmenin nedenlerinden biri, memurların işinin dokuzdan beşe daha düzenli olduğunu düşünmesidir."
Xiao Ming, memur olduktan sonra, her gün nadiren işten ayrılmakla kalmayıp, zamanının çoğunu hafta sonları çalışarak geçirdiğini de öğrendi. "Bir ilçe memuru olarak, çalışmalarıma yardımcı olmak için sık sık köy komitesine gitmem gerekiyor. Bu yıl Milli Bayram tatilinde köyde köylüleri ve yoksul haneleri 7 gün ziyaret ettim. Şu anda kritik bir yoksulluk azaltma dönemindeyim. Görev ağır ve tabandan geliyor. Memurlar planlandığı gibi yoksulluktan kurtulamayacaklarından endişe ediyorlar, bu yüzden sadece fazla mesai yapabilirler. "Xiaoming'in anlayışına göre, memurlar temelde fazla mesai yapıyorlar.
Li Ting (takma ad) İç Moğolistan'ın fakir bir ilçesinde tabandan gelen bir memurdur. 2015'ten 2017'ye kadar Chengguan Kasabası Parti Komitesi'nin ofisinde çalıştı. Banyue Tan muhabirine, geçtiğimiz birkaç yıl içinde kırsal kırsal alanların yoksulluğun azaltılmasında derin bir rol oynadığını ve fazla mesai yaptığını söyledi.Hafta sonlarının en az 1 / 3'ü ofiste geçiriliyor.Genellikle sabah ikiye ya da üçe kadar yoksulluk azaltma dosyaları yazıyor ve birim bunları hiç çıkarmadı. Bir kuruş için fazla mesai ücreti.
"Büyük şehirlerdeki memurlar ve büyük birimler ve kamu kurumlarındaki personel fazla mesai ücreti alıyor. Biz, yoksul ve az gelişmiş bölgelerdeki tabandan memurlar da çok fazla mesai yapıyoruz. Bunun istisnası nedir?" Li Ting şaşırmıştı, "Ben genç bir adamım. Küçük memurlar, neden liderden fazla mesai için ödeme yapmasını istemekten utanıyorsunuz. Ayrıca meslektaşlarım sessiz ve özel olmaya cesaret edemiyorum. "
Bu yıl Li Ting, İlçe Parti Komitesi Propaganda Departmanına transfer edildi ve ayrıca neredeyse her gün fazla mesai yapmak zorunda kaldı. "İlçeye geldiğimde fazla mesai ücreti ödeneceğini düşündüm, ancak sonunda bir kuruşa bile mal olmadı."
Bu yılın Ağustos ve Eylül aylarında, İç Moğolistan'da devlet fakiri bir pankartın belediye başkanı olan Li Zhi (takma ad) İç Moğolistan ile Pekin arasında gidip geldi, İç Moğolistan'da projenin uygulanmasına yardım etmekle meşguldü ve 20 günden fazla seyahat etti. Birkaç hafta sonunun dinlenmesine izin verilmez. "Fazla mesai ücreti nasıl olabilir? Bu birkaç Cumartesi ve Pazar günleri bir yana, yaklaşık 20 yıldır çalışıyorum ve hiç fazla mesai ödemedim."
Shanghai Haihua Yongtai (Kunming) Hukuk Bürosundan bir avukat olan Li Chengwei, "çalışma saatleri" ve "fazla mesai" ile ilgili yasa ve yönetmelikleri sıraladı. 1995 yılında ilan edilen ve uygulanan Devlet Konseyi'nin Çalışanların Çalışma Saatlerine ilişkin Yönetmeliği, Çin'deki devlet kurumları, sosyal kuruluşlar, işletmeler, kurumlar ve diğer kuruluşların çalışanlarının günde 8 saat haftada 40 saat çalıştığını açıklığa kavuşturmuştur. "Sözde 'fazla mesai ücreti', işçilerin fazla mesai süresince alması gereken ücretleri ifade ediyor. Çin'in iş kanunu, çalışma saatlerini uzatmak için koşulları, standartları ve ücretleri açıklıyor."
Li Chengwei, Banyue Talk muhabirine daha da açıkladı, ancak 1995 yılında eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından formüle edilen "Çin Halk Cumhuriyeti İş Yasasının Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Sorunlar Üzerine Görüşler", memurlar ve kamu hizmeti kuruluşlarının çalışanları ve kamu hizmeti sistemini uygulayan sosyal kuruluşlar , İş hukuku için geçerli değildir.
"Aslında kamuoyu, tabandan memurların ve iş adamlarının fazla mesai yaptığı gerçeğini yanlış anlamıştır, ancak fazla mesai ücreti yoktur. Şu anda, hiçbir yasa veya belge, kamu görevlilerine fazla mesai için fazla mesai ödenmesini açıkça öngörmemektedir." İç Moğolistan'daki bir ilçe parti komitesinin organizasyon departmanı müdürü şunları söyledi: Devlet memurlarının fazla mesai çalışmaları için, Çin Devlet Memurları Kanunu, memurların devlet tarafından öngörülen çalışma saati sistemini uyguladıklarını ve eyalet yönetmeliklerine uygun olarak tatil yaptıklarını açıkça belirtmektedir. Yasal çalışma günleri dışında fazla mesai yapan memurlara karşılık gelen tazminat izinleri verilir. "Fazla mesai için tazminat konusunda net bir şart olmadığı ve telafi edici dinlenme politikasının tabandan uygulanması için temelde hiçbir koşul olmadığı için, tabandan gelen pek çok memurun fazla mesai işi 'ücretsiz'."
Li Chengwei, "Açıkça normal iş yükünün ötesinde olan fazla mesaiyi tamamlamak için telafi edici izin ayarlayamayanlar için belirli bir miktar tazminat ödenmesi gerekir. Ancak bunun ilgili politikalar ve düzenlemelerle daha fazla açıklığa kavuşturulması gerekiyor." Dedi.
Yarım aylık muhabir memurlar ve iş personeli tarafından yapılan günlük fazla mesai çalışmalarının çok yaygın olduğunu ve çalışmanın çok zor olduğunu öğrendi Fazla mesai ücretinin olmaması ve telafi edici istirahatin yetersiz uygulanması hakkında pek çok taban tartışması var. "Şimdi, yoksulluğun azaltılması ve kırsal kesimin yeniden canlandırılması güçlü bir şekilde gerçekleştiriliyor. Tabandaki memurlar ve iş adamları çok fazla mesai yapıyor ve neredeyse hiç izin yok. Bu nedenle, herkesin makul fazla mesai geliri garanti edilmeli. Tabanı ortadan kaldırması beklenebilecek fazla mesai ücretine izin vermeyin. Parti üyeleri ve kadrolar girişimcilik için motivasyon sağlamaya devam ediyor. "Dedi.
Xiao Ming, ülkenin bir kamu görevlisi olarak, iş ihtiyaçları nedeniyle fazla mesai yapmanın anlaşılabilir olduğuna inanıyor. "Devlet memurlarının ilçe yoksulluktan kurtarılmadan önce izin alması temelde imkansızdır. Eğer bir miktar 'fazla mesai ücreti' düzgün bir şekilde ödenirse, bu sadece gelir için bir teşvik olmakla kalmayacak, aynı zamanda tabandan memurların daha da iyileştirilebilecek olan tabandan memurların sıkı çalışmasının tanınması olacaktır. Coşku. "
"Memurların bir üyesi ve teşkilat departmanının lideri olarak, kamu görevlilerinin bir iş kurma hevesini artırmak için kamu görevlilerine fazla mesai ücreti ödemek de çok istiyorum, ancak şu anda daha fazla güçlükle karşılaşıyorum." İlçe Parti Komitesi Organizasyon Departmanı başkanı Banyue Tan muhabirlerine, şu anda fazla mesai ücretinin ödenmesi için açık bir yasal dayanak olmadığını ve yerel yetkililerin kendi yollarına gitmeye cesaret edemediklerini söyledi.Aksi takdirde, muhtemelen yasadışı yollarla ödenek ve sübvansiyonlar veriyor olarak nitelendirilecek ve sonunda cezalandırılacaktır. Hiç keşfetmeye cesaret edemedi. "Aynı zamanda, yerel mali kaynaklar açısından bakıldığında, birçok yer fazla mesai ödeyecek mali kaynağa sahip değil. Örneğin, ilçemizin yılda 200 milyon yuan mali geliri var. Tüm ilçe sadece transfer ödemeleri ile çalışıyor ve ilçe önceki yıllarda borçlarını çözmek zorunda. Devlet memurlarına fazla mesai ücreti ödenmesi çok büyük bir harcama ve bunu gerçekleştirmenin hiçbir mali yolu yok. "
Teşkilat Bakanı, Devletin Kamu Hizmeti Yasasını gözden geçirme sürecinde, fazla mesai ücreti konusunu gündeme almayı düşünebileceğini, konuyu yukarıdan aşağıya ilerletebileceğini ve memurların fazla mesai için gerçekten tazminat alabilmeleri için net kurumsal düzenlemeler ve düzenleyici gereklilikler ortaya koyabileceğini ileri sürdü. "Dinlenme" veya "fon tazminatı". Aynı zamanda, finansman kaynakları açısından, yerel mali kaynakları tam olarak hesaba katarak ve bunu daha yüksek seviyelerden fonlama ve destekleme yoluyla elde etme konusunda net bir sistem tasarımı yapıldı.
Bu yılın Mayıs ayında, Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Genel Ofisi, "Kadroları Yeni Çağlara ve Yeni İşlere Teşvik Etmeye Yönelik Görüşler" yayınladı. "Görüşler" açıkça şunları gerektirmektedir: kadroların menfaatleri için teşvik ve teminat sistemini iyileştirmek, devlet kurum ve kuruluşlarının temel maaş standardı ayarlama mekanizmasını iyileştirmek, bölgesel ek ödenek sistemini uygulamak, devlet memuru ikramiye sistemini iyileştirmek, paralel devlet memuru pozisyonları ve rütbeleri sistemini teşvik etmek ve parti ve ulusal menfaat tanınmasını geliştirmek Sistem, olağan teşvikler, özel takdir ve ödüller konusunda iyi bir iş çıkarır ve fiziksel muayene ve tatil gibi sistemleri uygular.
Haziran ayında, Çin Komünist Partisi'nin Anhui Eyalet Partisi Komitesinin Genel Ofisi, tatil sisteminin en samimi şekilde uygulanmasını, her seviyedeki lider kadroların uygulamada başı çekmesi ve kadrolar ve çalışanlar için tatiller için genel düzenlemeler yapılması çağrısında bulunan bir belge yayınladı. Çalışma ihtiyaçları nedeniyle yıllık iznin düzenlenemeyeceği doğruysa, kadro ve çalışanların maaş ve ücretleri ilgili mevzuata göre uygulanır.
Temmuz ayında Çin Komünist Partisi Shandong İl Parti Komitesi de ücretli tatil politikasının uygulanmasını talep eden bir belge yayınladı.Her seviyedeki lider kadrolar tüm tatillerin vadesinin dolmasını sağlamak için önderlik ediyor.İş ihtiyaçları nedeniyle tatil ayarlanamazsa, yıllık tatil maaşı düzenlemelere uygun olarak ödenecektir. Ulusal çalışma saati sistemini bilinçli bir şekilde uygulayın.Çalışma günleri dışında fazla mesai veya görevde çalışmasına izin verilenler yönetmeliklere uygun olarak transfer edilecek, transfer edilemeyenlere fazla mesai yemek ödeneği verilecektir.
"Her hafta bir gün izin verebiliyorum, kendimi de mutlu hissediyorum!" "Yetişkin izni almak istemiyorum ama yıllık izin ücreti ödemek istiyorum." ... Çeşitli yerlerde uygulanan ve uygulanan politikalar için tabandan memurlar beklentilerle dolu. Endişeler: "Çalışanlar hiçbir şey söylemezse, sayılmaz." Bu nedenle, önde gelen kadrolar tatile çıkarken başı çekerken, sıradan memurların tatil işlerinde de başarılı olmaları gerekir ki, yoğun işlerinde "tatilin mutluluğunu" paylaşabilsinler.
Kaynak: 2018'deki "Ban Yue Tan" ın 20. sayısı, orijinal başlığı "Fazla Mesai Ücreti:" Halk düzeyinde "söz etmek kolay değil", "Bahsettiğinizde bundan bahsedemezsiniz"
Muhabirler: Wang Jing, Ding Yiquan, An Lumeng
