"Geliştirme birinci önceliktir, yetenek ilk kaynaktır ve yenilik ilk itici güçtür." Yetenek çalışmalarını güçlendirmek için, Zhejiang art arda denizaşırı mühendisleri genişletmek, üst düzey bir yetenek ekibi oluşturmak, yabancı yeteneklerin tanıtılmasını güçlendirmek ve unvan sistemi reformunu derinleştirmek için planlar oluşturmuştur. Ve bir dizi destekleyici belge.
2017 yılında Zhejiang, çeşitli türlerde 51.000 yabancı (denizaşırı) uzmanı tanıttı ve ulusal uzmanların 14'ü seçildi. Ülkede ilk . 151 ilden 400 yeni yetenek seçildi, 98 il düzeyinde doktora sonrası iş istasyonu yeni ödüllendirildi, 1.100 doktora sonrası araştırmacı işe alındı ve eğitildi ve 250.000 yüksek vasıflı yetenek yeni eklendi.
Bu yıl, Zhejiang "Ulusal Yüzlerce ve Binlerce Yetenek", "151 Yetenek Projesi" ve "Qianjiang Yetenek Programı" nı uygulamaya devam edecek ve doktora sonrası araştırma iş istasyonları için ilk eyalet standartlarını formüle edip yayınlayacak. On milyonlarca yüksek vasıflı lider yetenek eğitimi projesi uygulandı ve yıl boyunca 200.000'den fazla yüksek vasıflı yetenek eklendi. Avrupa, Amerika, Pekin, Şangay ve diğer yerlerde yetenekleri işe almaya devam edin ve yıl boyunca 50.000'den fazla yabancı (denizaşırı) uzmanı tanıtın.
Aynı zamanda, yeteneklerin ve inovasyon ekiplerinin Zhijiang Laboratuvarı gibi büyük platformlarda tanıtılmasını destekleyin ve insan kaynakları endüstriyel parklarının ve endüstriyel inovasyon hizmet komplekslerinin inşasını destekleyin; yetenek gelişimi oluşturmak için devlet, okul ve işletme bağlantılarını ve çevrimiçi ve çevrimdışı entegrasyonu vb. Entegre eden üniversite öğrencileri için bir istihdam eğitim platformu oluşturun. İyi atmosfer.
Son zamanlarda Zhejiang, yetenekler için başka bir refah paketi getirdi: Zhijiang Lab, listelendiğinden bu yana en büyük işe alım bilgilerini yayınladı. 346 bilimsel araştırma pozisyonu ve 21 kapsamlı yönetim pozisyonu dahil olmak üzere yaklaşık 400 pozisyon boştur .
Zhijiang Laboratuvarı
Zhijiang Laboratuvarı, Zhejiang Eyalet Hükümeti, Zhejiang Üniversitesi ve Alibaba Group tarafından ortaklaşa organize edilmektedir.Yerli ve yabancı bilimsel araştırma güçlerini yapay zeka ve ağ bilgisi alanındaki avantajlarla bir araya getirerek, yapay zeka ve ağ bilgilerinin iki ana alanına odaklanarak ve gelecekteki ağ hesaplamasına odaklanarak, Beş ana yönde temel ve en son teknoloji araştırması yapmak: genelleştirilmiş yapay zeka, her yerde bulunan bilgi güvenliği, engelsiz algı ara bağlantısı, akıllı üretim ve robotik ve küresel bir bakış açısıyla yeniliği planlamak ve teşvik etmek.
[Yetenek toplama mekanizması]
Gönderi raporlama sistemi, gerçek isim veritabanı yönetimi
Yurt içi ve yurt dışı üniversitelerden, bilimsel araştırma enstitülerinden veya laboratuvarlarla iletişim kuran diğer yurt içi kuruluşlardan üst düzey bilimsel araştırma ve yönetim personeli için raporlama görevlileri sistemi benimsenecek, gerçek isim veri tabanının kuruluş yönetimine dahil edilecek ve kamu kurumlarının emeklilik sigortasına katılacaklardır. İki yönlü iletişim.
Çoklu istihdam ve eğitim mekanizması
Laboratuvarlar, tam zamanlı olmayan bilimsel araştırma personelini ikili istihdam görev sözleşmesi sistemi, yarı zamanlı, yetenek dağıtımı ve atama süresi sistemi gibi birçok yöntemle işe alabilirler.
İnovasyon platformu ve kaynak paylaşımı
Dünyanın en iyi bilim adamlarıyla ulusal inovasyon platformu, Zhejiang Üniversitesi ve Alibaba'nın istihbarat, ekipman ve veri kaynaklarını paylaşıyor.
Ücretlendirme
Tam zamanlı bilimsel araştırma ve yönetim personeli için yıllık maaş sistemi
Birinci sınıf İnternet ve ileri teknoloji işletmelerinin düzeyine bakın
Mükemmel performans ödül mekanizması
Özel katkı yetenekleri ek ödüllerden yararlanır
Avantajlar
Tam refah sistemi
Mükemmel tatil politikası
Kıdemli yetenek barınma politikası
Parktaki destek tesislerini tamamlayın
Çocukların kabulü vb. İçin kolaylık
Araştırma Garantisi
Yeterli araştırma fonu
Yeterli laboratuvar alanı ve ekip desteği
Lider deneysel ekipman ve cihazlar
Bu sefer işe alınan bilimsel araştırma pozisyonları, Yedi kategori , Sırasıyla beyin-bilgisayar arayüzü (implante edilebilir veya implante edilemez), biyomedikal bilgiler, yeni engelsiz algılama çipleri, robotla ilgili mekanik yapı tasarımı, siber güvenlik sınır alanları, yeni nesil İnternet mimarisi ve diğer alanlarla ilgileniyor. Kapsamlı yönetim departmanı müdürü, idari departman müdürü ve hukuk işleri bürosu müdürü görevleri serbest bırakıldı.
Araştırma yayınları
Yönetim pozisyonları
İletişim bilgileri
İletişim:
Öğretmen Hou, Öğretmen Cao
telefon:
0571-56390573
0571-56390575
posta kutusu:
zhaopin@zhejianglab.com