Yeşil: Rodman'ın geliştirilmiş bir versiyonu! Saldırı ve savunma dönüşümünün özüdür!

Son maçta Blazers deplasman maçında 17 sayı önde oldu, ancak sonunda, Curry liderliğinde Warriors büyük bir geri dönüş yaptı. Deplasman maçı başarısız olmasına rağmen, Blazer'ların sahadaki performansı taraftarlara şimdiden büyük bir sürpriz yaptı. Bu nedenle bugün evlerine dönerlerse kolay kolay pes etmeyeceklerine inanıyorum.

Oyunun başında, son maçta vasat bir performans sergileyen Lillard, oyunu kesin üçe böldü ve ardından Blazers skoru yönetmek için 10'dan 0'a bir dalga oynadı. Ancak Warriors ilk çeyreğin sonunda skoru inatla yakaladı, ancak bu sefer Curry değil, Thompson'du. İlginç olan, Xiao Curry'nin Green'i şaşırtması, Green'in sinirinden bile kaçmadı.

İkinci çeyrekte, sahada iyi oynadıktan sonra Blazers takımı bugün tekrar çıktı, Jr. Culikante'nin bulunduğu yedek grup bu çeyrekte 19 sayı attı ve bugün başlangıç çizgisinde olan Leonard. 8 puanla Blazers, bu çeyrekte Warriors'ı 11 sayı farkla yendi. Green zilde iki sayı atmasaydı, Warriors devre arasında 15 sayı geride kalırdı. Üçüncü çeyrekte, Blazers bir kez sayı farkını 18 sayıya çıkardı, ancak aynı sahada yaptıkları gibi, Warriors bu çeyrekte puan peşinde koşmaya başladı.Üçüncü çeyrekte 1 sayı 54 kala Green, turnike için Rooney'e asist yaptı. Warriors, oyunda ilk kez liderliği ele geçirdi. Dördüncü çeyrekte, Lillard ve McCollum hala hissiyatı bulamadı ve ardından Warriors yavaş yavaş skoru açtı ve sonunda büyük skoru 3-0'a başarıyla açtı.

Green, maçın tamamında 20 sayı, 13 ribaund, 12 asist, 4 top çalma ve 1 blok ile bugünün galibiyetine en büyük katkıyı yapan kişi olduğunu ve iyi olması gerektiğini söyledi. Green'in Warriors'ın hücum ve savunma dönüşümünün özü olduğu söylenebilir Yeşil diyenler Rodman kadar iyi değildir! Greenin son yıllardaki performansına baktığımızda, Greenin Rodmanın gelişmiş bir versiyonu olduğunu söyleyebiliriz.

Ve Curry, arka arkaya 4 maçta 30'dan fazla olmak üzere yine 36 sayı attı. Aynı zamanda bu aynı zamanda Durant'ın olmadığı dördüncü oyun. Warriors'ın performansı Durant'ı hiç istemediklerini gösteriyor ve Curry'nin şu anda çok mutlu olduğu görülebiliyor.

Ping An Fund Gao Ying: Emeklilik hedefi fonu, gelişimin erken aşamasında dört ana sorunla karşı karşıya ve emeklilik FOF, endüstri için stratejik bir çıkış noktası olacak
önceki
Xiaoxiao, Green tarafından yeniden evlenmek için mi ilan edildi? Eski kız arkadaşı hamileyken kapıya geldi ve hayranlar onunla dalga geçti ve çatışmaya neden oldu!
Sonraki
Kobe: KD prezervatif gibidir, giymek yeterince güvenli değil, takmamak havalı ama kazadan korkuyorum ...
Bir kedi 18 yuan! Bu bildiğin elma mı? "Cherry Freedom", "Apple Freedom" a indiriliyor. Meyveler bu yıl neden bu kadar pahalı?
Betta balık karnavalı şiddetle ertelendi ve bileti alan su arkadaşları kan kustu: Oteli iade ediyor musunuz?
Ayrıca Thunder özel yerleşimine bakın! Kırmızı Aranma Emri! Özel sermayenin gerçek kontrolörü iade edildi ve Çin'e iade edildi ve mali deneyimi özellikle zengindi. Kayıtlı ürünlerin yarısı sözleşmeyi
RNG resmi olarak yaz kadrosu kadrosunu açıkladı, Mlxg ve duruş kaldırıldı ve Xiangpot gerçek çekiçle emekli mi oldu?
Yüksek maaş sona erdi! Antetokounmpo, büyük sözleşmenin feshi, kimle karşılaşırsa şanssız
Ayrılma ve listeleme kuralları yolda! Birçok ana yönetim kurulu şirketi, birden fazla risk içeren Sci-tech Innovation Board'da ayrılmaya ve halka açılmaya istekli olduklarını ifade ediyor ve SSE, sor
2-0! Görünüşe göre son savaş, Alphabet ve Durant arasında ince ve hızlı bir hesaplaşma! Terlemek için cesurum
Xiaoxiao'nun boşanmasının yeşil olmasının ardından, canlı yayın büyük haberleri ortaya koydu Sun Yalong her zaman bir oğul elde etmek için mi burada?
Güven kredisini geri ödemek için halka arz için Hong Kong'a mı gidiyorsunuz? Bu emlak şirketi listeleme yoluna yeniden başlıyor! "Küçük Kır Bahçesi" olarak bilinen güven finansmanı% 60'tır
18 üçlük kaybetti! Splash bu oyunda 62 oynadı ve 61 kesti diye kim dayanabilir?
Karı koca orman gibi. 300 derecelik bir evde 5 yarda inşa edildi ve bunlara 3 hizmetçi bakacak.
To Top