260.000 programcı ağladı: sık sık iş atlıyor, ancak yıllık maaş yalnızca 100.000'den fazla mı?
Programcılar her zaman çok ilgi gören bir grup olmuştur.İnternetin hızlı gelişimi sırasında, programcılar için pazar talebi özellikle güçlüdür. Ancak 2018'in ikinci yarısından bu yana pek çok internet şirketi çalışanlarını büyük ölçüde işten çıkardı ve herkes "sermaye kışı" nın geldiğini söyledi. Herkese daha iyi hizmet verebilmek için, Programmer Inn, Çinli programcıların maaşlarının hayatta kalma durumu hakkında bazı anketler gerçekleştirdi ve Pekin, Şanghay, Guangdong ve Zhejiang dahil olmak üzere ülke genelinde 29 il, belediye ve özel idari bölgelerde 26W + seçkin programcılarla ayrıntılı bir anket gerçekleştirdi. Soruşturmanın ayrıntılı raporu şöyle:
Programcı cinsiyet oranı
Uzun bir süredir, programcılar grubuna erkekler hakimdir ve çok az sayıda kadın programcı bulunmaktadır. Anket ayrıca programcı grubundaki kadın ve erkek oranının% 93,3:% 6,1, yaklaşık 15: 1 olduğunu ortaya çıkardı; bu, 2017'deki anketimizin sonuçlarıyla (% 92,62:% 7,38) ve 2018'deki anket sonuçlarıyla (% 92,4: % 7.6) şaşırtıcı derecede benzer. Ve böylesine "çarpıtılmış" bir erkek / kadın oranı, birçok programcının neden kendilerine "bekar köpek" olarak güldüğünü de açıklıyor.
Programcıların yaş dağılımı
Yukarıdaki şekilden 25-29 yaş arası programcıların% 50.9, 30-34 yaş arası programcıların% 30.4 olduğunu görebiliriz Bu iki yaş grubu programcı topluluğunun belkemiği haline gelmiştir. güç. Programcıların% 8,5'i 22-24 yaşları arasındadır ve çalışmak için lisans derecesinden yeni mezun olmuş sınıf arkadaşları olmalıdır. 35 yaş ve üstü programcıların oranı sadece% 6,7'dir ve bu da programcıların çoğunlukla 35 yaşın altındaki insanlar olduğunu göstermektedir.
Yaşın artmasıyla birlikte fiziksel durum, yirmili yaşlarında yeni mezun olan öğrenciler kadar iyi değil, evlenip çocuk sahibi olduğumuz ve kendi ailemize sahip olduğumuz için yüksek yoğunluklu kodlama çalışması artık bizim için uygun olmayabilir. Bu nedenle işimizde sadece kodu yazmamalıyız, aynı zamanda her yönüyle yeteneklerimizi sürekli geliştirmeli ve 35 yaşından sonra işin yönünü değiştirmemiz ve yavaş yavaş mimariye, yönetime veya diğer pozisyonlara geçmemiz için sağlam bir temel atmalıyız.
Programcının ilişki durumu
Ankete katılan programcılar / yotlar arasında yalnızca% 29,22'si bekar ve yalnızca% 20'si bekardır. Görünüşe göre programcılarımız hala çok popüler.
Başka bir açıdan bakıldığında, tek grup esas olarak 29 yaş ve altı programcılar iken, 30-39 yaş arası programcılar temelde evlilik ya da aşıktır. 40 yaş ve üstü programcıların evlilik oranı% 100'dür. .
Programcıların coğrafi dağılımı
İstatistiklere göre Guangdong, Çin'deki en çok programcıya sahip ve% 15'lik bir paya sahip. Bunlar arasında, Guangzhou ve Shenzhen Guangdong'daki programcıların sırasıyla% 43,5 ve% 39,1'ine sahipler ve bu da birlikte% 82'yi oluşturuyor. Pekin (% 11), Şangay (% 9) ve Zhejiang (% 9) hemen arkalarında. Jiangsu da zayıflık göstermiyor.Jiangsu Eyaleti, Çin'deki programcıların% 8'ine ve Nanjing Şehri, Jiangsu Eyaletindeki programcıların% 71,4'üne sahip ve Jiangsu'nun eyalet başkenti olmaya değer.
Elbette, tek bir şehre bakarsanız, başkentimiz Pekin en çok programcıya sahip şehir Pekin, Çin'deki programcıların% 14,5'ine sahip. Şangay, programcıların% 13.9'uyla yakından takip etti. Sonra Hangzhou, Shenzhen, Guangzhou, Chengdu ve Nanjing gibi şehirler var.
Programcının ev satın alımı
Artık konut fiyatlarının yüksek olduğunu herkes biliyor, peki ya programcı grubunun satın alma durumu. Anketimize göre programcıların% 30,4'ü kendileri veya karı-koca bir ev satın aldı, programcıların% 10,8'i ev almayı planlıyor ve% 43,1'i geçici olarak ev almayı planlamıyor, ancak geçici olarak ev kiralamayı planlıyor.
Ankete göre ev satın alan programcıların% 34'ü evde maden tipine ait olan ailenin satın aldığı ev, programcıların% 42,5'i kendi satın aldıkları yüksek maaş türüne ait ev; Halkın% 23,4'ü nezaket ve sevgiye ait evleri birlikte satın alıp birlikte küçük bir aile kurdu.
Programcıların% 35,8'i kendi evlerinde yaşıyor ve ev kiralamalarına gerek yok. Kiracılar arasında kira, çoğunlukla 500-3000 yuan / ay arasındadır. İnsanların% 3,9'u için kira 3001-4000 yuan / ay'dır. 4.000 yuan / ay kira ile insanların% 5,9'u var Editör, bu grup insanın küçük bir aile kurması gerektiğini veya özellikle yaşam kalitesini sürdürmesi ve maaşlarının düşük olmaması gerektiğini tahmin ediyor. Buna ek olarak, insanların% 1,2'si aylık 500 yuan'ın altında kiralara sahip ve% 2,0'ı şirketler tarafından karşılanıyor.
Programcıların yaşam koşulları
İstatistiklere göre, insanların% 31,5'i güneye bakan güneşli bir odada yüksek bir mutluluk duygusu ile yaşıyor ve insanların% 20,6'sı tek banyolu bir ebeveyn yatak odası veya tek kişilik bir yatak odasında yaşıyor. İnsanların% 13,3'ü çiftlerin süitlerinde,% 13,9'u evlerde ve% 14,5'i arka evlerde yaşıyor.
Programcının şirket özellikleri
Araştırmamızın ardından, programcıların% 69.7'sinin özel işletmelerde çalıştığını gördük Bu da normal bir fenomendir çünkü çoğu iyi internet şirketi artık özel mülkiyete aittir. Gözlerimizi parlatan şey, ankete katılan nüfus arasında programcıların% 19,4'ünün serbest çalışan olmasıdır. Biz, özgür çalışmanın İnternet endüstrisinin gelecekteki gelişiminde önemli bir trend olduğuna inanıyoruz ve siz zamanın ön saflarında yer alıyorsunuz! Ek olarak, programcıların yalnızca% 8,8'i devlete ait işletmelerde, yabancı şirketlerde ve diğer şirketlerde çalışmaktadır.
Programcının iş atlatma durumu
İstatistiklere göre, herhangi bir iş atlama deneyimi olmayan programcıların, programcılar grubunun yalnızca% 17,6'sını oluşturduğunu, 1-3 kez atlayan programcıların yarısından fazlasının,% 58,5'inin ve% 10,3'ünün 4 kez zıpladığını görüyoruz. İkinci ve üstü oranı% 13,4'tür.
Aşağıdaki şekilden 1-3 yıl boyunca çalışan programcıların daha az iş atlama deneyimine sahip olduğunu görebiliriz. Çalışma yıllarının artmasıyla birlikte, işten atlama sayısı da artıyor ki bu da piyasa kanunlarına uygun. Üç yıldan daha az bir süredir çalışan programcıların yarısından fazlası herhangi bir iş atlama deneyimi yaşamadı. Dört yıl veya daha uzun süredir çalışan programcılar için, yalnızca yaklaşık% 5'inin iş atlama deneyimi yoktur.
Şekilden, üç yıl çalışmanın bir dönüm noktası olduğunu da görebiliyoruz: İşin üç yıla ulaşıp ulaşmaması, bir iş atlama deneyimi olup olmadığı ile çok ilgili. Analizimize göre, bunun iki ana nedeni olmalı: Biri, çoğu şirketin üç yıl süreyle iş sözleşmesi imzalamasıdır. Üç yıl çalıştıklarında, bir taraf sözleşmeyi yenilememeyi seçecektir, bu nedenle üç yıllık çalışma bir iş zahmetidir. Havza. Diğer bir neden de, üç yıllık çalışmanın ardından herkesin yeni bir ortama geçmek ve bazı yeni zorluklarla karşılaşmak istemesidir, bu nedenle üç yıllık bir dönüm noktası olgusu vardır.
Programcılar dil konusunda iyidir
Çinli programcıların maaşları ve yaşamlarıyla ilgili bu ankette, Program Eye'ın iyi olduğu programlama dilleri üzerine bir anket yaptık ve ön uç JavaScript ve arka uç Java'da iyi olan birçok programcının olduğunu gördük. Bu aynı zamanda mevcut piyasa talebi ile uyumludur ve piyasadaki ön uç mühendislere olan talep çok büyüktür. Arka uç Java'ya gelince, her zaman programcı pazarının en önemli noktası olmuştur.
Ayrıca Android (% 15,2), iOS (% 10,3), PHP (% 13,9), C ++ (% 13,3), C # (% 14,5), C (% 12,1) ve Python (% 13,3) var. Tabii ki yükselen yıldız R dili (% 3.6) ve Go dili (% 5.5) var.
Yıllarca programcı olarak çalışma
Şekilden, 5-10 yıllık çalışma ömrüne sahip yetişkin programcıların programcıların yarısından fazlasını (% 52,7), 1-4 yıl çalışan programcıların% 38,2'sini ve on yıldan fazla çalışanların oluşturduğunu görebiliriz. Programcıların% 9,1'i oluşturdu.
Programcının yıllık maaş durumu
Anket sonuçlarımızdan, programcıların yıllık maaşlarının normal olarak dağıtıldığını,% 49,7'ye tekabül eden esas olarak 100.000 ile 200.000 arasında olduğunu görebiliriz. Yıllık maaşı 50.000-100.000 olan programcılar% 13.3, yıllık maaşı 200.000-250.000 olan programcılar ise% 10,3'tü. Ek olarak, 50.000'in altındaki yıllık maaş oranı sadece% 4,2'dir.
Buna ek olarak, yüksek maaşlı kişilere odaklanalım. Yıllık maaş 250.000 ile 300.000 RMB arasında olup,% 4,2, 300.000 RMB ila 400.000 RMB% 7,9, yıllık maaş 400.000 ila 500.000 RMB,% 3.6 ve yıllık maaş 500.000 RMB'nin üzerindedir. Yüzde 6.7.
Çalışma yılları ve yıllık maaş perspektifinden daha detaylı analiz ettik.Yukarıdaki şekilden işe yeni katılan programcıların yıllık maaşlarının ağırlıklı olarak 50.000-150.000 olduğunu görüyoruz. 3 yıl çalışmış programcıların yıllık maaşları ise ağırlıklı olarak 100.000-200.000. -Programcıların 5 yıllık yıllık maaşı esas olarak 100.000 ile 250.000 arasındadır, 6 yıl ve üzeri çalışan programcıların yıllık maaşı ise esas olarak 150.000 ile 400.000 arasındadır. Kıdemli programcıların yarısından fazlasının yıllık maaşı 200.000'in üzerindedir ve yaklaşık 40 Kıdemli programcıların% 250.000 ile 500.000 arasında bir yıllık maaşı var.
Programcının işten memnuniyeti vb.
Programcıların iş memnuniyetini maaş memnuniyeti, çalışma ortamı memnuniyeti, iş arkadaşlarından memnuniyet ve patronlardan memnuniyet olmak üzere dört boyutta inceledik.
Yukarıdaki resim programcının maaşla ilgili memnuniyetini göstermektedir Yukarıdaki resimden insanların yarısından fazlasının (% 51,5) mevcut maaştan memnun olmadığını veya çok memnun olmadığını görebiliyoruz. İnsanların% 41,8'i mevcut maaşın ortalama olduğunu düşünüyor. Programcıların yalnızca% 6,7'si mevcut maaştan memnunken,% 0'ı mevcut maaştan memnun.
Yukarıdaki resim, programcının çalışma ortamından memnuniyetini göstermektedir Anketten, çoğu insanın çalışma ortamının iyi olduğunu düşündüğünü görebiliyoruz. Programcıların yalnızca% 20,5'i çalışma ortamlarından memnun değil veya hiç memnun değil. Programcıların% 48,5'i çalışma ortamlarının ortalama olduğunu düşünüyor ve programcıların% 30,9'u çalışma ortamlarından memnun veya çok memnun. Bu aynı zamanda internet şirketlerinin çalışma ortamının inşasına gittikçe daha fazla önem verdiklerini de yansıtıyor.İyi bir çalışma ortamı ile herkes daha mutlu çalışacak ve daha mutlu hissedecek.
Yukarıdaki resim, programcıların şirketteki meslektaşlarından memnuniyetini göstermektedir. Programcıların% 55,8'inin meslektaşlarından memnun veya çok memnun olduğunu görebiliyoruz. Programcıların% 35,8'i meslektaşlarının ortalama olduğunu düşünüyor ve programcıların yalnızca% 8,4'ü meslektaşlarından memnun değil, hatta memnuniyetsiz.
Yukarıdaki resim, programcının şirketin liderliğinden memnuniyetini göstermektedir.Programcıların% 39.4'ünün liderliklerinden memnun veya çok memnun olduğunu görüyoruz. Programcıların% 46,7'si liderliğin ortalama olduğunu düşünüyor ve programcıların% 14'ü liderliklerinden memnun değil, hatta memnun değil.
Programcının yarı zamanlı çalışmaya istekli olması
Ankete, programcıların yarı zamanlı çalışmaya istekli olduğuna dair bir anket ekledik. 2018'deki% 93,7 anketine kıyasla% 0,8'lik bir artış olan programcıların% 94,5'i yarı zamanlı çalışmaya istekli.
Programcıların% 23,6'sı yarı zamanlı işleri denediklerini düşünürken, programcıların% 24,8'i yarı zamanlı işler yapmasa da, bunu dört gözle bekliyorlar. Programcıların% 30,3'ü zaten yarı zamanlı yarı zamanlı işler yapıyor ve programcıların% 15,8'i serbest çalışıyor.
İşten çıkarmalardan etkilenen programcılar
2018'in ikinci yarısından bu yana, birçok internet şirketi çalışanlarını büyük ölçekte işten çıkardı.Herkes "başkent kışı" nın geldiğini söyledi ve pek çok insan açıkça ortamın gerçekten biraz soğuk olduğunu hissedebiliyor. Bu duruma yanıt olarak, bu soruşturmanın sonuna işten çıkarmalarla ilgili bir soruşturma da ekledik.
Anket sonuçlarından, insanların% 57'sinin işten çıkarmaları hissetmediği, ancak programcıların% 43'ünün işten çıkarıldığı veya çevrelerindeki meslektaşlarının işten çıkarıldığı görülüyor. Bu işten çıkarma dalgasında programcıların% 9'u işten çıkarıldı.
sonuç olarak
Özetle, yerel birinci kademe şehirler hala programcıların ana kümeleridir ve gelişmiş ekonomilere ve yoğun teknoloji şirketlerine sahip bazı ikinci kademe şehirler de çok sayıda programcı toplamaktadır. Bilgisayar dilleri açısından Çinli programcılar, Java, JavaScript, Android ve Python gibi dünyadaki bilgisayar dillerinin popülerliği ile uyumlu dillerde iyidir. Maaş açısından, Çinli programcıların maaşı, diğer endüstrilere kıyasla nispeten yüksektir, ortalama yıllık maaş 15w'den fazladır ve programcıların yaklaşık% 60'ı, 1.5k'in üzerindedir.
İş yerinde, programcıların% 69,7'si özel şirketlerde çalışıyor ve programcıların yaklaşık% 20'si serbest çalışıyor. Programcıların% 82,4'ü iş atlamayı deneyimlemiştir ve iş atlamadan sonraki maaşları nispeten artmıştır. Çinli programcılar genellikle çok fazla baskı altında çalışsalar ve çoğu zaman fazla mesai yapsalar da, iş durumları konusunda oldukça etkileyici oldukları ve çok fazla olumsuz duygulara sahip olmadıkları görülebilir.
