Patronunuzun sıkı çalışmanızdan haberdar olmasını sağlamak aslında çok basittir. Bunu anladıktan sonra boşuna olmayacaksınız
Hayattaki en acı verici şey nedir? Herkesin kalplerinde farklı cevapları olabilir, ancak herkeste yankılanan bir tür acı olabilir, bu çok çalışma ve dinlenme zamanından fedakarlıktır, ama sonunda övgü siz değilsiniz, terfi siz değilsiniz ve maaş artışı değil Aksine, işe sizden daha az ciddiyetle gidenler, sizden daha erken işten ayrılanlar ve sizden daha becerikli konuşan kişiler en çok övülür, terfi ettirilir ve maaş artışı alırsınız. Bazı insanlar "fakir ağlamayacağınızı" söyleyebilir.
Neden fakir ağlamayı öğren
Birçok arkadaşın aynı duyguya sahip olduğuna inanıyorum. Ağlamayan ve ne kadar zor olduklarından şikayet etmek için doğrudan patronun yanına giden bazı arkadaşlar. Sonuç olarak patron onu sadece anlamadı, göbeği ve tavuk bağırsakları az olduğunu söyledi. İlişki çok kırılgandı ve sonunda iş değiştirdim ve sonunda başka bir şirkete taşındım. Sonunda, yeteneklerimi gösterme şansım olmadı, peki nasıl oluyor da fakir ağlıyorum?
Patronun seni takdir etmesini sağlama
Fakirlere şu adımlarda ustalaşmak için ağlayın:
İlk olarak, patronunuzun güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi bilmesini sağlayın.
Her şeyden önce, güçlü yönlere sahip olmalısınız, çünkü liderler yalnızca yetenekli insanlara değer verir ve daha da önemlisi, liderlere yeteneklerinizi bilmelerini sağlamalısınız. Yalnızca güçlü yeteneklere sahip çalışanlar ağladığında ve patronlar onlara dikkat ettiğinde, insanların sıklıkla aptal olamayacağını söyleyen budur. canlı. Patronunuzun yeteneklerinizi bilmesini istiyorsanız, kendinizi doğru zamanda sunmalısınız.Eğer yeterince yetenekli olmadığınızı hissederseniz, patronu gördüğünüzde titreyeceksiniz.İş durumunuzu ve ilerlemenizi anlatan talimat istemenin ve rapor etmenin ikinci bir yolu var. Şimdi, bu patronla iletişim kurma fırsatınız ve aynı zamanda patron sizi anlıyor, bu yüzden bu alanda çok çalışmalısınız.
Patronun güçlü yönlerinizi bilmesine nasıl izin verilir?
İkinci olarak, patronunuza zorluklarınızı bildirin.
İşle ilgili zorluklar düzgün bir şekilde gösterilmelidir, böylece liderler ve patronlar onları görmekten mutlu olacaktır.İşle ilgili zayıf ağladığınız ve onları doğru zamanda gösterdiğiniz sürece, liderler bunları çözmenize yardım etmeye isteklidir, çünkü bu pratik bir sorundur. Bu, patrona liderlik etmenin yararı için de çok önemlidir. Dertleriniz uzun süre bildirilmezse, sonunda siz olursunuz.
Patronunuza zorluklarınızı nasıl bildirebilirsiniz?
Üçüncüsü, patronunuza durumunuzu bildirmelisiniz.
Kalıp nedir, patronun iyilik için değil, kendiniz için değil, tüm şirketin yararı için rekabet etmek için fakir ağladığınızı anlamasına izin vermektir. Bu nedenle, kötü ağlarsanız, kendi kişisel çıkarlarınızı ve kolektif çıkarlarınızı birbirine bağlamanız gerekir.
Bu nedenle, yeterince yüksek bir modele ve zekice bir ifade biçimine sahip olduğunuz sürece, yoksullar için haykıracağımızdan emin olmalıyız.
Patronun durumunuzu bilmesine nasıl izin verilir?
Patronunuz sizi bir kişi olarak tanır, böylece onu iyi kullanabilirsiniz ve kariyerinizde çok yeriniz olur. Bundan bahsetmişken, başka ne için ağlayabilirsiniz bilmiyorum?
