İşçi tahkimi artık tamamen normale döndü ve Pudong işçi güvenlik hakları koruma kanalı burada
Pudong Yeni Bölge Çalışma ve Personel Uyuşmazlığı Tahkim Enstitüsü'nün (bundan sonra İş Tahkim Enstitüsü olarak anılacaktır) başkan yardımcısı Wang Ling, "Son birkaç gündeki resepsiyonların sayısı normal bir aya ulaştı." Son zamanlarda biraz meşgul.
26 Mart'ta tahkimin normale dönmesinden bu yana, İş Tahkim Mahkemesi ilk 9 iş gününde toplam 2.387 ziyaretçi ve 570 mahkeme davası aldı. Kalan davalarda iş tahkim mahkemesi çatışmaların çözümüne yönelik ön arabuluculuğa öncülük edecek. "Sokaklarda ve kasabalarda 759 davanın arabuluculuğuna rehberlik ettik ve 355 davaya arabuluculuk ortak arabuluculuk merkezine rehberlik ettik."
Çevrimiçi mahkeme, hisse senedini önceden "sindirir"
Bahar Şenliği civarında, her zaman yüksek oranda iş uyuşmazlıkları yaşanan bir dönem olmuştur. Salgının patlak vermesi iş tahkimini daha karmaşık hale getirdi.
Wang Ling, bundan önce, iş tahkim mahkemesinin esas olarak mevcut davaları "sindirmeye" odaklandığını söyledi. İş Tahkim Mahkemesi, 10 Şubat'tan bu yana, salgının etkisiyle kabul edilen ancak askıya alınan davalar ile mahkemeleri açan dava stokunu İnternet ve telefon aracılığıyla toplam 600'den fazla davayı çözdü. Aynı zamanda, "Shanghai Human Society" APP çevrimiçi arabuluculuk işlevini açtı.7 Nisan itibariyle, Pudong Çalışma Tahkim Mahkemesi 1.904 çevrimiçi arabuluculuk başvurusu aldı ve aslında 1.331 arabuluculuk iletişimi ayarladı.
9 Mart'ta, Pudong Yeni Bölge İş Tahkim Mahkemesi, şehirde bir çevrimdışı duruşma açılmasına öncülük etti ve aynı zamanda, personel toplanmasını azaltmak için duruşma süresi kademeli olarak düzenlendi. 27 Mart itibariyle, İş Tahkim Mahkemesi toplam 298 yerinde duruşma düzenledi ve bazı birikmiş davalar önceden çözüldü.
İki taraf arasındaki çatışmayı hafifletmek için arabuluculuk çabalarını artırın
Normale döndükten sonra, çözülmemiş birikim ve yeni vakalardaki "ani artış", işçilerin çıkarlarını hızla nasıl koruyacak ve iki taraf arasındaki çatışmayı nasıl hafifletecek? Nisan ayından bu yana, Tahkim Mahkemesi duruşmaları tam olarak düzenlemektedir ve dinlenme günlerinde ek duruşmalar olacaktır.Ayrıca, tüm personelin sertifikaları vardır ve tüm yarı zamanlı hakemler dava çözümünün hızlandırılmasına katılır.
Arabuluculuk, tahkim ile karşılaştırıldığında daha hızlı ve daha etkili bir çözümdür. Şu anda, İş Tahkim Mahkemesi karargahı iki arabuluculuk odası ekledi, arabulucuları sokaklardan ve kasabalardan ortak arabuluculuk merkezine transfer etti ve arabuluculuk çabalarını artırmak için arabulucuları ve oturumları artırdı.
Ortak arabuluculuk merkezine ek olarak, iş tahkim mahkemesi de iş uyuşmazlıklarını ele almak için caddeler ve kasabalarla el ele verdi. Salgından etkilenen bir şirket, 19 çalışanıyla toplu iş anlaşmazlığı yaşadı. Ortak arabuluculuk merkezi ve ilgili cadde ve kasaba arabuluculuk ofisi ortaklaşa arabuluculuk çalışması yürüttü Her iki tarafla tekrar tekrar iletişim ve koordinasyondan sonra, 18 çalışan şirket ile "el sıkıştı" ve şirket ekonomik tazminat olarak toplam 81.000 yuan ödedi. Hubei'de de bir çalışan var ve gelecekte şirketle daha fazla iletişimi sürdürecek.
İşçiler haklarını savunmak veya arabuluculuğa başvurmak isterlerse,
Nasıl yapılır?
Yol burada
Birinci yöntem
Şu anda, Pudong Yeni Bölge İşgücü ve Personel Uyuşmazlığı Tahkim Enstitüsü, yerinde karşılama ve pencerede kabul, arabuluculuk, mahkeme duruşmaları ve önceki arabuluculuğun rehberliği dahil olmak üzere normal anlaşmazlık arabuluculuğu düzenini tamamen geri getirdi.
Taraflardan, saha yönetiminde personel ile aktif bir şekilde işbirliği yapmak için standart bir şekilde maske takmaları, bilinçli olarak sıcaklık ölçümlerini kabul etmeleri ve aktif olarak yeşil kodu "uygulamalı kod" göstermeleri istenmektedir. Sıraya girmek için sadece yeşil "uygulama kodlu" ve normal vücut ısısına sahip olanlar lobiye girebilir. İş Tahkim Mahkemesi, kabul alanının büyüklüğüne göre aynı anda giren kişi sayısını uygun şekilde kontrol edecektir. Çok fazla insan varsa, zamanı geldiğinde mevcut sınırlayıcı önlemler alınacaktır.
10 kişiden fazla kitlesel anlaşmazlık vakaları için, lütfen önceden 3-5 temsilci aday gösterin, temsilciler ilgili işleri yürütmek için lobiye girecektir.
İkinci Yöntem
Yasal haklarınızı korumak için çevrimiçi arabuluculuk başvurusunda bulunabilirsiniz.
Birini seç:
"Shanghai Human Society" UYGULAMASINI indirin, "Çevrimiçi Arabuluculuk" u tıklayın, kişisel bilgileri, birim bilgilerini ve ana itirazları "Çevrimiçi Başvuru" sütununa girin ve gönderin.
İkinci Seçenek:
"Pudong İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Hizmet Numarası" nı indirin, "Hizmet Hizmeti" üzerine tıklayın, "İş Güvenliği Haklarının Korunması" sütununa ilgili bilgileri girin ve gönderin.
Üçüncü Yöntem
Tarafların iş uyuşmazlığı arabuluculuğuna Pudong New Area'daki çeşitli cadde, kasaba ve kalkınma bölgelerine başvurmaları tavsiye edilir Arabuluculuk bir arabuluculuk teşkilatı oluşturmazsa, tahkim belgeleri toplayabilirler.
Arabuluculuk Bürolarının İletişim Bilgileri
Editör: Zhao Jing
