Bunları kaydeden prestijli "Ivy" okulları
Kaynak: China Youth Daily
16 Mayıs 2018'de yerel saatle New York, ABD New York Üniversitesi mezunları yağmur altında mezuniyet törenine katıldı. Görsel Çin'in izniyle
ABD savcıları yerel saatle 12 Mart'ta birçok tanınmış üniversiteyi ilgilendiren kayıt dolandırıcılığı davasına karşı dava açtı. 6 eyaletten yaklaşık 50 kişi suçlandı. Görsel Çin'in izniyle
14 Ekim 2018'de yerel saatle, Boston, ABD, "Harvard Kabulleri Asyalılara Karşı Ayrımcılık" davasında, Harvard Üniversitesi'nin kabul politikasına karşı çıkan göstericiler bir protesto düzenledi. Görsel Çin'in izniyle
14 Ekim 2018'de, yerel saatle Massachusetts'te, Harvard Üniversitesi'nin kabul politikasına karşı çıkan göstericiler bir geçit töreni düzenledi. Görsel Çin'in izniyle
Princeton Üniversitesi, New Jersey, ABD Görsel Çin'in izniyle
2006 yılında Harvard Üniversitesi lisans kabul bildirimi. Görsel Çin'in izniyle
26 Haziran 2010'da Nanjing 2008 Kolej Kabul Gönüllü Kayıtlarının istişare toplantısında yurtdışında eğitim kurumları öğrenci velilerini lise mezunlarını yurtdışında okumaya göndermeye çekti. Görsel Çin'in izniyle
Miami Üniversitesi'nden Erkekler Korosu "Pekin Olimpiyat Oyunları" için Pekin'e geldi. Yazarın fotoğrafı
14 Ekim 2018'de yerel saatle "Harvard Kabulleri Asyalılara Karşı Ayrımcılık" davasında, Harvard Üniversitesi'nin kabul politikasına karşı çıkan göstericiler protesto düzenledi. Görsel Çin'in izniyle
Mart 2019'da, ABD'nin yüksek profilli dolandırıcılık vakaları tarandı ve Çin'in "bebekleri mutlu değildi" taraması yapıldı.
Amerika Birleşik Devletleri'nde yüksek düzeyde işe alım dolandırıcılığı vakasında, federal savcılar 33'ü ebeveyn ve 9'u üniversite sporu koçu olmak üzere 50 kişiyi yargıladı. Şok edici olan, ilgili koçların Yale, Stanford, UCLA ve Güney Kaliforniya Üniversitesi gibi birçok tanınmış üniversiteden olması. Söz konusu miktar 25 milyon ABD dolarıdır.
Amerikan toplumu şok oldu ve bunu "tarihteki en ciddi ve en büyük kayıt dolandırıcılığı" olarak nitelendirdi. Prestijli okul damgalandı!
Bazıları ABD'nin titiz ve adil olduğu yorumunu yaptı, bu da bir sahtekarlık değil mi? Daha fazla insan çabucak sonuca vardı: "Skordan önce herkesin eşit olması" daha iyidir.
Yıllar geçtikçe Çin, üniversiteye giriş sınavında reform yapıyor ve insanları değil, noktaları tanıma mekanizmasından kurtulmaya çalışıyor: noktaları tanıma ve insanları daha fazla tanıma! Bu sırada, prestijli bir Amerikan okulunun yanlış uygulama kabulü ortaya çıktı. Adalet şüpheleri artırdı ve "tüm insanlar puanlardan önce eşittir" şeklindeki eski "test yoluyla raporlama" yöntemine geri dönmenin gerekli olduğuna inanıyor.
Bir keresinde Amerikan üniversitelerine giriş sınavları hakkında bir kitap yazmıştım "Amerika Birleşik Devletleri'nde" Kolej Giriş Sınavı "(" Harvard'dan ne kadar uzaktasınız "başlıklı yeniden basım - yazarın notu) ve yayıncı tarafından önerilen İngilizce kitabın adı Amerika'da Kolej Giriş Sınavları. Sınav), ancak Amerika'da Üniversite Kabullerine geçtim. Çünkü Amerika Birleşik Devletleri'nde "sınav" ve "işe alma" farklıdır ve "üniversiteye giriş sınavı" "yüksek işe alım" anlamına gelmez. Çince "Kolej Giriş Sınavı" ve "Gao Zhao" nun görülmesi kolay değildir. "Kao" ve "Zhao" karakterleri İngilizceye çevrildikten sonra "Cennetin Sırrı" nı ortaya çıkarır.
Dediği gibi, "Kavun, fasülye fasülye olsun". Önümüzdeki yılki hasat iki noktaya bağlıdır: Birincisi, ne tür "tohumlar" seçilmeli ve sonra nasıl iyi tohumlar seçilmelidir. Biri neyin seçileceğidir (Ne) - yeteneklerin değerlendirilmesi için ulusal kriterler; diğeri, yeteneklerin bilimsel, adil, makul ve kesin bir şekilde standartlara göre seçilmesi ve seçilmesidir.
"Skorlar" tarafından yönlendirilen herkes, yorucu olan "skorlara" koşar! Ancak, kabul ve sınavların ayrılması zordur. "Test" ölçülebilir, sezgiseldir ve "adil" görünür. "Test" = "işe alma" özlü ve endişesizdir; aynı zamanda, "işe alma" arka kapıyı kapatma konusunda endişelenmek için çok derin. Hayır, ABD'deki üst düzey işe alım dolandırıcılığı davası, işe alımın ayrılmaz olduğunu kanıtlamıyor mu?
Dolandırıcılık vakasının zanlısı Singh, "Örneğin, öğrencilerin kendi çabalarıyla girebilecekleri bir ön kapı ve insanların okulun bağış toplama sistemi aracılığıyla büyük miktarda para bağışlayabilecekleri bir arka kapı var. Benim tasarımım: Bir yan kapı ... "Arka kapı için endişeliydim, ama şimdi ön kapıyı bloke etmeye benzeyen bir" yan kapı "ekliyorum.
Aslında insanlar sosyal hayvanlardır, bu nedenle zaman açısından arka kapı ve yan kapı tarih sahnesinden asla çekilmeyecektir; mekansal açıdan bakıldığında, herhangi bir ülke bu kadar çarpık arka kapı ve yan kapı yollarına sahip olacaktır. Yapmamız gereken şey: arka kapıyı ve yan kapıyı minimuma sıkıştırmak!
Bir Çin-Amerikan eğitimi uzmanı olarak, Amerikan üst düzey işe alım süreçlerini ve mekanizmalarını ayrıntılı olarak açıklamak ve analiz etmek istiyorum. Büyük bir çerçeve içinde düşünelim: Amerika Birleşik Devletleri'nin "akıllı hilelerinden" nasıl öğrenilir - "akıllı" hileler ve eksikliklerinden nasıl kaçınılır! Çin'in üniversiteye giriş sınavı reformuna bir referans verin.
Sonra, Ivy League okullarının kabulleri hakkında konuşalım.
Kabul Ofisinde Sırlar
Birinci sınıf üniversitelere giriş için arka kapılar ve yan kapılar var mı? Evet, ancak açılması kolay değil! Bu nedenle, davaya dahil olan 50 kişiden sadece biri işe alınmış ve sporun özel olarak kaydedilmesinden sorumluydu - bu durumda en kötü etkilenen bölge genel kayıtlara katılmadı. Bu noktayla ilgili olarak, daha sonra analiz edeceğiz.
ABD taktiklerinin arka kapılarını ve yan kapılarını açmak neden zor? Ohio'daki Miami Üniversitesi, 1809'daki kuruluşundan sonra adını "1809" adlı bir restorana sahiptir. Harvard daha önce, 1636'da. İki asırdan fazla süren sıkı çalışmanın ardından, mükemmel hareket sistemi, kesinlikle ölüme karşı koruma olarak tanımlanabilir.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en iyi üniversiteler için başvuranların tipik inceleme ve tarama yöntemlerine bir göz atın. 2019'da US News ve World Report tarafından "eski sekizinci" olarak gösterilen Duke Üniversitesi'nin bu yöntemi benimsediği bildirildi.
Belirli bir yılda 15.000 başvuru varsa, başvuru materyalleri en az 100.000 olmalıdır. Her kişi şunları sunmalıdır:
1. Başvuru formunun ilk bölümü, başvuru sahibinin temel bilgilerini içerir: adı, doğum günü, sosyal güvenlik numarası, adresi, ebeveynlerin mesleği ve eğitim seviyesi, vb.
2. Başvuru formunun ikinci kısmı genellikle başvuru sahibinin ilgi alanlarını, hobilerini, sosyal aktivitelerini, akademik aktivitelerini, ders dışı aktiviteleri, yarı zamanlı işleri ve ödülleri içerir. Bazı okullarda ayrıca bir dizi "küçük" soru vardır ("küçük" kompozisyon olarak da adlandırılır) ). Her sorunun cevabı genellikle 300 ila 500 kelime ile sınırlıdır. Soruların çoğu ağrılı veya kaşıntılı değil, cevap vermeli ve gösteriş yapmak zor. Örneğin neden üniversiteye başvuruyorsunuz? Hangi akademik projelerle ilgileniyorsunuz?
3. Açık kitap kompozisyonu.
4. Başvuru formunun üçüncü bölümü, hangi derslerin alındığı da dahil olmak üzere genellikle okulun öğrenci danışmanı tarafından doldurulur? Elbette hangi seviyede? Öğrenci danışmanlarının ortalama puanı, sıralaması, değerlendirilmesi ...
5. Lise not dökümü. Aynı yılın Şubat ayı ortasında, öğrencinin lise son sınıfının ilk yarıyılı not çizelgesi de gönderildi; Temmuz ayı başında mezuniyet not çizelgesi gönderildi.
6. Tavsiye mektubu. İyi bir üniversite en az iki tavsiye mektubu gerektirir.
7. Görüşme raporu.
8. Çeşitli tamamlayıcı malzemeler. Ödül sertifikaları, yayınlanmış edebi eserler, sanat eserleri, müzik eserleri vb.
Dokuz, SAT, ACT, SAT II bireysel sınav ve diğer "üniversiteye giriş sınavı" sonuçları.
Bu materyalleri paketinden çıkarmak, sınıflandırmak ve dosyalamak yaklaşık bir ila iki hafta sürer. Ardından, uygulama materyallerini okumaya, incelemeye ve taramaya başlayın.
İlk adım: Bazı "ilk okuyucular" tüm başvuru materyallerini inceler ve inceleme görüşlerini yazar. Duke Üniversitesi'nin "ilk okuyucuları" nın emekli işe alım görevlileri, öğretim üyeleri, mezunlar, yüksek lisans öğrencileri vb. Ve her yönüyle "geçici profesyoneller" olduğu söyleniyor. "İlk okuyucular" geçici olarak seçildiğinden ve okudukları materyaller rastgele seçildiğinden, biri "arka kapıdan geçmek" isterse, "domuz kafasını tutar ve tapınak kapısını bulur".
İkinci adım: Her tam zamanlı işe alım personelinin bölgeye göre kendi "etki alanı" vardır - bölgelerindeki başvuru materyallerini dikkatlice okumak, gözden geçirmek ve taramaktan ve inceleme görüşlerini imzalamaktan sorumlu "bölge yetkilileri" olurlar. Bu şekilde, kişisel önyargıların "hatalara" neden olmasını önlemek için her başvuru materyalinin en az iki kişi tarafından incelenmesi garanti edilir. Aslında birbirlerini de sınırlıyorlar.
Üçüncü adım: en güçlü adayların% 5 ila% 7'sini seçin ve karar vermek için kabul ofisinin dekanına teslim edin. Her iki gözden geçiren de yeşil kalemle "Kabul" imzalarsa, genellikle dekanın incelemesini geçerler. Dekanın farklı bir görüşü varsa, "tarama komitesi" ni görüşmek üzere ikna edecektir. Bu aşamada, arka kapıdan geçip yan kapıyı açmak daha kolay görünüyor, çünkü "giriş yapan" çok fazla insan yok. Ancak 15.000 kişinin% 5 ila% 7'si normal IQ ile en iyisini tanıyabilir.
Bu aşamada arka kapıdan geçmek pek kolay değil. Öncelikle öğrencilerin şartları çok iyi, arka kapıdan geçmeye gerek yok, şartlar kötüyse kim dekan önünde "aptal" gibi davranmaya razı olur? İkinci olarak, birinci ve ikinci gözden geçirenler tarafından yeşil kalemle imzalanan görüşler olmadan, dekanın elindeki herhangi bir "boş" uygulama materyali kısa devre gök gürültüsüne eşdeğerdir.
Dördüncü adım: En zayıf başvuru sahiplerinin% 25 ila% 30'unun materyallerini "işaretleyin" ve "reddedilen" başvuranlar olarak nihai inceleme için başkan yardımcısına gönderin. Reddedilen bu kişiler, her iki hakem tarafından kırmızı ile imzalanarak "reddedilmelidir". Gözden geçirenlerden biri derhal "reddedilme" ye katılmadığı sürece, beşinci adım tartışma için "tarama komitesine" iletilmelidir. Başkan yardımcısı da kırmızı kalemle "ret" imzaladığı sürece, bu başvuranlar "idam koğuşuna" gönderilecek ve davayı tersine çevirme şansı neredeyse yok.
Beşinci adım: Kesin kabul edilen başvuru sahiplerinin% 5 ila% 7'si ve kesinlikle kabul edilmeyen adayların% 25 ila% 30'u hariç, geri kalanı "Tarama Komitesi" tarafından tartışılacaktır. "Tarama komitesi" personeli okuldan okula farklılık gösterir.Bazı okullar her üniversiteden profesörlerden ve işe alma kıdemli memurlardan, bazıları bu temelde öğrenci temsilcilerinden, bazıları ise sadece işe alma kıdemli memurlardan oluşur. Rice Üniversitesi öğrenci komitesinin de seçim çalışmasında yer aldığı söyleniyor; Duke Üniversitesi Politeknik Enstitüsü öğretmenleri de seçim çalışmasında yer alıyor. Genel olarak konuşursak, çeşitli "bölgesel yetkililer" "tarama komitesine" katılmazlar. Şüpheden kaçınma perspektifinden, ilk gözden geçirenler "tarama komitesi" ne katılmazlar. Elbette kimden oluşursa oluştursun, oylamanın karar verilebilmesi için sonunda tekil olması gerekiyor.
Altıncı adım: "Tarama Komitesi" bu bölümdeki en tartışmalı ve en büyük başvuru sahiplerini tek tek tartışır. Esas olarak birinci ve ikinci gözden geçirenlerin gözden geçirme görüşlerini tartışmak için Bir anlaşmazlık varsa, orijinal başvuru materyallerine bakın. Bu, tüm kabul sürecindeki en zor, en karmaşık, en ayrıntılı, en hassas, en zorlu ve en yoğun iş yükü gerektiren temel adımdır.
Bu aşamada arka kapıdan geçip yan kapıyı açan insanlar beyinlerini kullanıyorlar ama pek çok zorluk var.
Duke Üniversitesi "tarama komitesi" nin bu çalışma aşaması konusunda çok temkinli olduğu söyleniyor. Bir komite üyesi, bir başvuranın detaylı tartışmaya değer olduğunu düşündüğü sürece, komitenin tüm üyeleri, başvuranın potansiyelini her yönden düşünecek ve keşfedecektir: bu Öğrenciler kampüse ne katkıda bulunabilir? Üniversitenin uzmanlığı ve uygun koşulları bu öğrencinin potansiyel gelişimi için ne sağlayabilir?
Princeton Üniversitesi'nin kabul dekanı bana şöyle dedi: "Herkes parlayan yeşim taşlarını görebilir. Ama güzel bir yeşim taşı, 'puyu' adı verilen sert taşlarla karıştırılır, bu da kabul personelinin bu adımda 'seçmesini' gerektirir. Dışarı çıkın. Eğitim potansiyeli olan bir çocuğu kaçırmak, vasat bir öğrenciyi seçmekten daha büyük bir hata yapar! Vasat birini seçmek ama yüz bin doları boşa harcamak; bir yeteneği kaçırmak paha biçilemez , Hatta insanlık için büyük bir kayıp olabilir. "
Columbia Üniversitesi Kabul Sorumlu Müdürü bana şunları söyledi: "Ayrıca çok güçlü bir inancımız var: ister sınıfta ister sınıf dışında, öğrenciler birbirlerinden çok şey öğrenebilir. Bu nedenle, farklı yaşam deneyimleri olan bir grup öğrenci Kampüse çok büyük katkı sağlıyor. Ve bu farklı deneyimler sınavlarla doğrulanamıyor. "
Birinci sınıf üniversiteler, kendilerini çok kültürlü bir kampüs - farklı geçmişlere, özelliklere ve yeteneklere sahip insanlardan oluşan akademik bir toplum oluşturmaya adamıştır.
1977'de bir Çin üniversitesinin kampüsüne girdim ve "Saklı Ejderha ve Çömelen Kaplan" kampüs kültürümüzü her zaman özledim: 100.000 Dashan Dağları'ndan gelen "sıradaki eski atlama", 10 yıllık öğretmenlik deneyimine ulaşmış özel öğretmenler, kokmuş lise öğrencileri, genel portreler Hareket halindeki terhis edilmiş askerler, sanat kumpanyasında baleyi atlayan "beyaz saçlı kızlar", plastik sandalete demir avuç içi çivileyen ilçe kadroları, taşra yayınlarında eserler yayınlayan "Smelly Old Nine", bunları fırça ve küçük harflerle kopyaladı. "Zuo Zhuan" işçileri, yabancı dil istasyonunu dinledikleri için işsiz kalan gençler, "Dörtlü Çete" den hoşnutsuzlukları nedeniyle hapse giren "düşünürler", yüksek duvarın avlusunda yüksek rütbeli kadroların çocukları, pidgin konuşan denizaşırı Çinlilerin ağızlarını açtılar. "Gotha Programının Eleştirisi" nin "Yaşlı Üçlüsü" ... Tabii ki, üniversiteye giriş sınavında şampiyonlar da var. O dönemde üniversiteye aşık olmak yasak olsa da bir araya gelip dağlardan söz etmek sonsuz bir düşünce şöleni idi. Tuvalette sırılsıklam ile tanışabilecek birkaç yetenek var. Bu, kampüs kültürünün paha biçilmez özelliğini oluşturur.
İnsanları tanımak ya da tanımamak, işe alınan öğrencilerin özellikleri çok bekar ve benzer avantaj ve dezavantajlara sahip homojen öğrencilerden oluşan kampüs kültürü 1 + 1 < 2. Aynı zamanda sağlıksızdır.
Kısaca kabul personelinin görevi, her türlü yeteneği bir araya getirerek birbirleriyle çarpışmaları ve birlikte ilerleme kaydetmeleri için renkli bir akademik ortam yaratmaktır.
İşe almanın "sırrından" bahsetmişken, parayla ilgili finansman politikalarından bahsetmem gerekiyor.
Need-blind: Kör, "karanlığa dokunmak" anlamına gelir. Yani, öğrencilerin kabul nitelikleri gözden geçirilirken ailelerinin mali durumu tamamen göz ardı edilmektedir. İster yemek parasını bile ödeyemeyen evsiz bir insan olun, ister zengin bir ülkede bir milyarder olun, "onu reddedeceksiniz"! Sadece başvuru sahibinin kendi nitelikleri, nitelikli oldukları sürece incelenir ve kabul edilir. Bu nedenle, kabul edilen zavallı bir çocuk olabilir veya Bill Gates'in kızı kabul edilebilir. Kısacası, kim kabul edilirse edilsin, ancak kabulden sonra "sonbahardan sonra hesapları kapatmaya" gelebilirsin - hesaplamak için paraya ihtiyacın var mı? Ne kadar finansmana ihtiyaç var?
Bu çok adil bir kabul politikası olmasına rağmen, birçok eleştirmen kasıtlı veya bilinçsiz olarak zor geçmişlere sahip çocukları (Harvard'ın bir zamanlar evsiz kızları kabul etmesi ve Berkeley'nin bir zamanlar evsizleri kabul etmesi gibi) "destekliyor", bu da Çin'i kayganlaştırmıyor. Ailenin çocukları bir dereceye kadar dezavantajlıdır.
İhtiyaç Temelli: İhtiyaç, "ihtiyaç" anlamına gelir ve "temelli", yani "ihtiyaca dayalı" hibeler, başvuranın ailesinin mali durumuna göre verilir. Aile zor durumda ise, okul daha fazla ödeyecek (bedava okul bile); aile bu kadar zor değilse, o kadar az ödeme yapılacak; zengin aile kuruşu sübvanse etmeyecek. Üniversite Burs Ofisinin bir hesaplama formülü vardır: Hane geliri nedir? Nüfus nedir? Üniversiteye kaç çocuk gidiyor? Ailenin sabit varlıkları nelerdir? Banka mevduatı ne kadar? Ne kadar tutuyor? Bu verileri formüle doldurun ve "cevap" ortaya çıkacaktır: Okulun ne kadar burs sağlaması gerekiyor (geri ödeme için değil, hiçbir şey için)? Öğrencilerin ne kadar ödünç alması gerekiyor? Öğrencilerin ne kadar işi yapması gerekiyor? Ailenin ne kadar ödemesi gerekiyor ... bir bakışta. Örneğin, okula gitmek için 50.000 ABD dolarına ihtiyacınız varsa, formül ailenizin yalnızca 10.000 ABD doları ödeyebileceğini ve aradaki farkın 40.000 ABD doları olduğunu hesaplar.Okul size 40.000 ABD doları sübvanse eder.
Her yıl, öğrenciler aile vergisi beyannamesi vermek zorundadır ve okul "İhtiyaç temelli" sübvansiyonunuzu yeniden hesaplar. Aile geliri arttıkça sübvansiyon azalacak; tersine sübvansiyon artacaktır. Bu "İhtiyaç Temelli" nin özüdür. Aileniz kabul edildikten sonra beklenmedik bir düşüş (piyango, hisse senedi veya başka bir yasal gelir kazanma) yaptıysa, ancak siz onu gizlediyseniz ve aynı sübvansiyonu almaya devam ettiyseniz, keşfedilirse kanunla cezalandırılırsınız.
Liyakat temelli: Liyakat, "yetenek" anlamına gelir, bu da "yeteneğe dayalı" fon verilmesi anlamına gelir. Bu, "İhtiyaç Temelli" ye karşılık gelen finansman yöntemidir. Finansman ilkesi, başvuru sahibinin kendi akademik durumuna ve çeşitli niteliklerine dayanmaktadır. Daha iyi notlara ve daha yüksek niteliklere sahip adaylara daha fazla burs verilecek; aksi takdirde daha az burs verilecektir. Birçok alt sıradaki okul, çekiciliğini artırmak için bazı iyi öğrencilere başvurur (kendi koşulları iyidir, ancak iyi aile mali koşulları nedeniyle, "İhtiyaç temelli" uygulayan okullardan çok fazla fon alamazlar veya alamazlar. Üzerinde "çeken" olanlar, genellikle "Liyak temelli" finansman politikaları benimserler.
Sonuç olarak, İhtiyaç temelli hibeler uygun kişilerin aile mali durumuna dayanırken, Liyakat temelli hibeler yalnızca niteliklerine bağlıdır.
Zenginleri soymanın ve fakirlere yardım etmenin "gölgesi"
Bazıları ABD taktik skandalının bir "gölge" olduğunu söylerken, bazıları bunun "kötü bir durum" olduğunu söylüyor. "Gölgeli" perde arkası işlemleri ifade eder ve "yolsuzluk vakaları" özel dolandırıcılık vakalarıdır. Medya pek çok "yolsuzluk vakası" ifşa etti. "Perde arkası ticareti", "ekranı" açalım ve arkasındaki "işlemlere" bir göz atalım.
Amerikan kolejlerine ve üniversitelerine kaydolmak, biraz "zenginleri soymak ve fakirlere yardım etmek" anlamına gelir. Zengin çocukların ortalama B notu, fakir çocukların B notu kadar yüksek değil, sadece bir kota varsa, sonuç muhtemelen "zenginleri soymak ve fakirlere yardım etmek" - dezavantajlılara doğru temizlik yapmaktır. Çünkü her ikisinin de sonucu B olmasına rağmen, B'yi elde etme süreci oldukça farklıdır. Dezavantajlıya bir şans verirseniz, size bir sürpriz yapma olasılığı daha yüksektir!
Ancak, Amerika'nın parlak stratejisinin "zenginleri soyup fakirlere yardım etmesi" gerektiği doğru mu?
şart değil!
Yıllık geliri iki ila üç milyon ABD dolarıdır, ne fazla ne azdır ve çocuğun ortalama puanı B'dir ve "vurulan" "Ivy League Okulu" listesinde olabilir.
Ancak ebeveynler çok zenginse hikaye farklıdır.
Amerikan üniversitelerinin "geliştirme ofisleri" veya "mezun ofisleri" vardır (isimler okuldan okula değişebilir) Bu ofisin ana görevi "para bulmaktır".
2012 yılında Miami Üniversitesi, Çinli ebeveynlere çocuklarını Mai Üniversitesine gönderdikleri için teşekkür etmek üzere Çin'deki ABD Büyükelçiliği'nde "Çinli Uluslararası Öğrenciler için Ebeveyn Kokteyli Resepsiyonu" düzenlemeyi planladı. Aslında, sadece para toplamak istiyorum. Yerel Mercedes-Benz otomobil satıcısının, birçok Çinli öğrencinin arabalarını satın aldığı için okula bir teşekkür mektubu yazdığı söyleniyor.
Aslında, ders verdiğim Miami Üniversitesi de birçok zengin Amerikalı çocuğa ev sahipliği yapıyor. Belirli bir yıl içinde bir öğrencinin sınava saat 15: 00'te girmesi planlanıyordu, ancak saat neredeyse 16:00 idi.Ayrıca acelesi olanlara önce sınava girmek için kibar.
Dedim ki: "Saat 5'te uçak değil misin? Okuldan havaalanına en az bir saat ve güvenlik kontrolünden geçmen gerek ..."
Utangaç bir şekilde gülümsedi: "Babam beni almak için bir uçak uçuruyor (Maida Havaalanı) ..."
Üniversitenin geliştirme ofisi bu insanların ceplerine bakıyor.
Bağışlardan bahsetmişken, önce "AI" kavramını açıklamalıyız.
AI, Academic Index'in kısaltmasıdır ve "Academic Index" olarak çevrilebilir. Basitçe söylemek gerekirse, bir Ivy League okulunun kabul ofisinin eski müdür yardımcısı, bir kitapta "Ivy League" in farklı bölgelerden gelen adayların lise puanlarını, sınıf sıralamalarını, SAT ve SAT II puanlarını karşılaştırmak için "gizemli hesaplama formülleri" ve tablolar kullandığını açıkladı. , Akademik referans indeksi olarak tekdüze ölçülen (Not: SAT, Amerika Birleşik Devletleri'nde yaygın olarak "Gao Kao" olarak bilinir ve SAT II, Ivy League okulları için gerekli olan ek bir SAT tek konulu testtir).
Ebeveynleriniz veya büyükanne ve büyükbabanız çok zenginse ancak kendi yapay zekanız yüksek değilse, ders dışı etkinlikler ve sosyal etkinlikler vasatsa, gerçekten belirli bir üniversiteye girmek istersiniz. Ebeveynlerinizden veya büyükanne ve büyükbabanızdan üniversitenin geliştirme ofisini aramasını isteyebilirsiniz: üniversitenin kütüphaneyi genişletmesine veya laboratuvarlar eklemesine veya sadece bir burs ayarlamasına yardımcı olma isteklerini dile getirebilirsiniz ... Ardından, üniversiteye şunu söylemeyi unutmayın: " Çocuğum, üniversitenize bu yıl girmek istiyorum ... "
Ancak okula bu tür bir kanaldan girmek isteyen pek çok kişi var. Tabii ki, farklı okullar farklı fiyatlar talep ediyor. Her iki taraf da şartları müzakere edebilir. Birinci sınıf bir üniversiteye gitmek için milyonlarca dolar olmadığı söyleniyor. Genel olarak, sıra, bağış miktarına bağlıdır ve Geliştirme Ofisi veya Mezunlar Ofisi tarafından incelenmek üzere işe alım ofisine gönderilir. Ebeveynlerinizden veya büyükanne ve büyükbabanızdan gelen bağış miktarı müdürünüzü etkileyebilirse, listeniz doğrudan müdürün ofisinden Kabul Müdürüne teslim edilebilir ve bu neredeyse yapılır.
"Kayıt için bağış değişimi" daha karmaşıktır ve daha fazla departmanı içerir ve bağış miktarı da kendi koşullarınızla ilgilidir. Koşullarınız ne kadar kötü olursa, pazarlık şansınız o kadar az olur ve bağış miktarınız o kadar yüksek olur. Elbette, kendi koşullarınız gerçekten kötüyse ve işe alım ofisi buna şiddetle karşı çıkıyorsa, bu yol temelde işe yaramayacaktır. Davaya dahil olan 50 kişi ve ABD medyası tarafından açıklanan davadaki 25 milyon ABD $ 'lık miktara bakıldığında, bu yasal bir "perde arkası işleminden" ziyade "kötü bir durum" olmalıdır.
Aynı niteliksiz öğrenciler üniversiteye girer ve bağışlar okulun hesabına "arka kapıdan" girer ve rüşvet, çalınan parayı özel ceplere koymak için "yan kapıdan" geçer. Bu, "şüpheli" (ticaretin perde arkası) ve "yozlaşmış" (rüşvet ve kabul) arasındaki farktır.
Bu konuda bazı "akraba kişilerle" görüş alışverişinde bulundum. Duygusal olarak bu tür öğrencileri kabul etmekte isteksiz olduklarını söylediler; ancak mantıklı bir bakış açısıyla, yepyeni bir kütüphane veya diğer tesisler karşılığında vasıfsız bir öğrenciyi kabul etmenin tüm okulun öğretmesine fayda sağlayacağını söylediler. "Anlaşma" da kabul edilebilir. "Birini feda et" anlamına gelir ve binlerce aileyi mutlu eder.
Northwestern Üniversitesi Kabul Direktör Yardımcısı ("Yeni Sarmaşık Birliği" olarak bilinir) bana şunları söyledi: "Bu konu her zaman hassas bir konu olmuştur. Ama dürüst olmak gerekirse, bu tür konularla sık sık ilgilenmiyorum. Elbette üniversiteye bağışları memnuniyetle karşılıyoruz. Ancak, sınıftaki koltuklar satılık değil. Açıkça söylemek gerekirse, aile üyelerini Northwestern Üniversitesi'ne bağışlamak öğrencinin kabul edileceği anlamına gelmez. Bağış yapmanın amacının sadece Northwest Üniversitesi'ni daha iyi inşa etmek olduğunu umuyoruz. Northwestern Üniversitesi'ne girmek belirli bir öğrenciye aittir. "
Bu sözde "gölge" başımı salladı ve başımı salladı.
Öneriler ve "arka kapılar"
Bazı insanlar, ister Çin'de ister Amerika Birleşik Devletleri'nde, "koleje giriş sınavından önce test edilen öğrenciler 'ebeveynler ve ebeveynler, üniversiteye giriş sınavından sonra' test yapanlar 'diyor.
Gerçekten de, sadece kuru bir kolej giriş sınavı puanına ve ayrıca boy ve kiloya sahip bir fizik muayene formuna dayanarak, işe alma yaşayan, etli ve kanlı bir insanı nasıl anlayabilir?
"Öneri", yetenekleri keşfetme ve aktarma kanallarından biridir. Antik çağlardan beri Çin'de "iç egzersizler akrabalardan kaçınmaz" diye bir söz vardır. Sorun, makul bir öneri sisteminin nasıl kurulacağıdır.
Amerika Birleşik Devletleri'nde, ister üniversiteye gidiyor olun ister iş arıyor olun, bir yönlendireninizin olması gerekir. Bir ev kiralıyor, garip işler yapıyor, hatta köpek yetiştiriyor olsa bile, bir yönlendiren olması gerekir.
Birçok Amerikalı hakem, güvenilirliğine çok değer verir ve adil ve bencil olmayan bir görünüme sahip mektuplar yazar.
Tabii ki, okuyucuların umursadığı şey, üst düzey harekette öneriye bir arka kapı olup olmadığıdır?
Birinci sınıf üniversiteler en az iki tavsiye mektubu gerektirir. Hatta bazıları üçüncü veya dördüncü sınıftaki öğretmenleri belirtir ve bir liberal sanatlara ve bir bilim dalına sahip olmaları gerekir.
Harvard, lise öğretmenlerinden iki tavsiye mektubu istemenin yanı sıra, akrabalar, komşular, arkadaşlar, dadı, ilkokul öğretmenleri olabilecek "size aşina olan bir yetişkinden" bir tavsiye mektubu daha sağlamayı teşvik etti ...
Dartmouth College daha da "tuhaf". Ivy League'de "akranlardan tavsiye mektubu" gerektiren tek okul.
Princeton oldukça "normal" ve sadece iki tavsiye mektubu gerektiriyor. Ancak Princeton her yıl birçok özel tavsiye mektubu alıyor. Örneğin, "Üniversiteye Giriş Süreci" kitabına göre, bir yıl, Princeton aşağıdaki özel tavsiye mektuplarını aldı:
On altı baba çocuklarına tavsiye mektubu yazdı (bunlardan biri Çinliydi).
10 anne tavsiye mektubu yazdı.
On bir kız kardeş tavsiye mektubu yazdı, bunlardan biri Princeton'da öğrenciydi; dokuz ağabey tavsiye mektubu yazdı, ikisi Princeton'da öğrencilerdi.
Beş büyükbaba tavsiye mektubu yazdı.
2 teyze, 1 amca ve 1 amca, gençlere tavsiye mektubu yazdı.
Bir Princeton mezunu, kuzenine bir tavsiye mektubu yazdı.
26 Princeton mezunu akraba olmayanlara tavsiye mektupları yazdı. Bunlardan biri, toplam 4 başvurana tavsiye mektubu yazan Princeton "Okul Yönetim Kurulu Üyesi" (müdürün danışmanı) idi.
İki ABD senatörü, biri "Sayın Baylar" başlıklı tavsiye mektubu yazdı.
ABD'li bir kongre üyesi tarafından yazılmış bir tavsiye mektubu.
Hindistan'ın Almanya Büyükelçisi tarafından yazılan tavsiye mektubu.
Samoa Adalet Bakanı tarafından yazılan tavsiye mektubu.
Princeton Üniversitesi profesörlerinden dört tavsiye mektubu.
Diğer üniversite rektörlerinden 2 tavsiye mektubu.
Başka bir üniversite kayıt görevlisinden 1 tavsiye mektubu.
9 lise müdüründen kendi okullarında olmayan öğrencilere tavsiye mektubu.
Kendilerine ait olmayan öğrencilere 4 öğretmenden tavsiye mektupları.
ABD Eğitim Bakanlığı yetkilisinden bir tavsiye mektubu.
Dediği gibi: meslekten olmayan kişi heyecanı görür, içerideki kişi kapıyı görür.
Ve birçok Çinli okuyucu da dahil olmak üzere, bir "profesyonel" olduğum söylenemez, ancak sanırım "kapıyı izleyebilirim": "senatör", "Temsilciler Meclisi üyesi", "okul kurulu üyesi" ... bu "üye" ve "üye" "Arka kapıdan geçmekle ilgileniyor musunuz?"
Bazı üniversitelerin başkanlarının da kendi okullarının işe alımına doğrudan bazı adaylar için tavsiye mektupları yazdıkları söyleniyor.
Ancak bu "üye" ve "üyelerin" tavsiye mektupları, isimlerini ve pozisyonlarını imzaladıkları için "bariz", açık ve sorumludur.
Amerikalılar da insanlardır, ancak "birisinin" "birisi" için tavsiye mektubu yazamayacağı açıkça belirtilirse, bu "kişiler" genellikle o "biri" için tavsiye mektubu yazmaz.
Kısıtlama olmadığı için tavsiye mektubu yazmak yasa dışı sayılmaz. Kabul konusuna gelince, bu beni ilgilendirmez. Kabuller sizin elinizde, bununla nasıl başa çıkılacağı sizin işiniz.
Aslında, Çin'de uzun zamandır eski bir söz vardır: "Akrabalarından kendi elleriyle sakınmayın." Birinin nitelikli olduğunu düşünüyorsanız, cömertçe bir tavsiye mektubu yazın.
Başkan Bushun kızı Yaleye girebilir mi?
Miras yoluna girmek istiyorsa (daha sonra özellikle açıklanmıştır), SAT puanları ve AI gibi zor koşullar da dahil olmak üzere, koşulları diğer Legacy öğrencileriyle belirli bir dereceye kadar karşılaştırması gerekir. Bağış şeklinde girerseniz, Bush ailesinin ne kadar bağış yaptığına bağlıdır.
Northwestern Üniversitesi Kabul Müdür Yardımcısına sordum: "" ABC of Admissions "a göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki birçok üniversitenin ünlüleri kabul etmek için özel politikaları var ve ünlülerin arasında" Amerika Birleşik Devletleri Başkanının çocukları ve Başkan Yardımcısı "olduğunu açıkça belirttim. Elbette, bu ünlülerin kabulü koşulsuz değildir ve belirli şartların yerine getirilmesi gerekir. Başkan Bushun kızı okulunuza başvurursa, onu koşulsuz kabul eder misiniz? Neden? "
Cevap verdi: "Hayır, Northwestern Üniversitesi böyle koşulsuz kabullere sahip değil. Ayrıntıları açıklamayacağım için beni affet. Her yıl gelecek vaat eden bazı adaylar olduğu için şanslıyız. Bazıları kabul edildi, ancak çoğu kabul edildi. Reddedildi. Bu aynı zamanda bağış durumuna da çok benziyor. Kabul sadece ebeveynlerin itibarına ve statüsüne bağlı değildir. "
Tabii ki, birçok okul "ünlülerin" kabul edilebileceğini ve Amerika Birleşik Devletleri Başkanı ve Başkan Yardımcısının çocuklarının "ünlüler" olarak sınıflandırılacağını açıkça belirtiyor. Bu nedenle, "açık bir şekilde" girebilirsiniz. Ancak işveren, bu "ünlülerin" de temel gereksinimleri karşılaması gerektiğini söyledi. Bushun ikiz kızlarından yalnızca biri Yaleye girdi, ki bu ilgi çekiciydi! Yale okumak istemeyen başka biri mi? Yoksa "temel gereksinimleri" karşılamadı mı? Veya ... Ünlüleri kabul etmenin nedenleri hakkında danıştım. İlgili kişi, "Bu, okulun popülaritesini artırmak için okulun reklamını yapmaktır" dedi.
Mantıklı mı yoksa mantıksız mı? Farklı insanların farklı fikirleri vardır. Deng Yaping Cambridge'e, Wang Junxia da Amerikan okullarına kabul edildi. Düşünceleri ve nedenleri var. Bence birkaç tür ünlü var, biri ülkeye, millete ve hatta insana özel katkılarda bulunanlar Bu insanlar kabul edilebilirler. Ancak başkanın veya başkan yardımcısının oğulları ve kızları, babaları nedeniyle "ünlü" olan "insanlar" dır, dolayısıyla onlara herhangi bir fayda sağlamaya gerek yoktur.
Cumhurbaşkanı ve Başkan Yardımcısının çocukları okula kayıt oluyorlar, arka kapı olsun ya da olmasın, her şeyin takip edilmesi gerektiği konusunda net bir hüküm var. Mantıklı mı? Tartışılabilir, ancak bir tane var: "yasal". Buna karşı çıkmak istiyorsanız, "arka kapıdan gitme" ye karşı çıkmayın, "arka kapıdan çıkmayı" yasal kılan "maddelere" karşı çıkın. Yani şikayetler sadece şikayet olabilir, bu tür arka kapıları ortadan kaldırmak için arka kapıları yasal hale getiren bu "hükümlerden" kurtulmanın tek yolu vardır.
Birçok insan senatörleri, kongre üyelerini ve okul yönetim kurulu üyelerini kendileri için tavsiye mektupları yazmaya davet etmeyi sever. İşe yarayıp yaramadığını sadece Tanrı bilir.
"Üniversiteye Kabul İşlemlerinin Sırları" kitabının yazarı, kız öğrencisinin dokunaklı bir hikayesini anlatıyor:
Bu kız okulun atık geri dönüşümünden sorumlu. İş ihtiyaçları nedeniyle lisenin ikinci yılından itibaren müdür ve müdür yardımcıları ile temas halinde olup, temizlik aleti ile atık geri dönüşümü gerçekleştirmiştir. Üniversite son yılında üniversiteye başvurduğunda, bu üç kişiden birini tavsiye mektubu yazması için seçmesi gerekiyordu. Herkes onun Müdür'ü ya da Müdür Yardımcısı'nı seçtiğini düşünüyordu, ama beklenmedik bir şekilde eski temizleyiciyi seçti.
Yaşlı adam Meksikalı, eğitimsiz ve İngilizceyi bile iyi bilmiyor. Açıkça söylemek gerekirse, eski temizleyiciden gelen tavsiye mektubu çok kötüydü, sadece gramer pratik değildi, aynı zamanda bazı cümleler anlamlı değildi. Ama tavsiye mektubu insanlara şunu söylüyor: Bu kız, kendisini ve ailesini çok önemsiyor. Ona her zaman saygı duyuyorum ve okul atıkları geri dönüşümünde nasıl iyi bir iş çıkarılacağını tartışıyorum, böylece kendisi de çok önemli olduğunu hissediyor - okul aile faaliyetlerine olabildiğince çok katılmak.
Bu tavsiye mektubunun her işe alım görevlisine dokunduğu ve hatta bazılarının bu gramer açısından mantıksız ama iddiasız tavsiye mektubunu gözyaşları içinde okuduğu söyleniyor.
Kızın SAT puanı sadece 1320 idi (1600 üzerinden) ve bu Ivy League okulunun gereksinimlerini karşılamadı. Ancak bu özel tavsiye mektubu nedeniyle, üç "Ivy League okulu" tarafından kabul edildi.
Bu hikaye çok dokunaklı. Ama bilmiyorum: Meksika kökenli mi? Ancak, "olumlu tedbirlerle" korunan bir azınlık olsun veya olmasın, "stratejik" bir bakış açısından, bu "risk hilesi" gerçekten benzersizdir. Lise öğrencilerinin gözünde, müdür ve müdür yardımcıları ulaşılamaz; ancak kolej kabul memurlarının gözünde tavsiye mektubu yazan binlerce lise müdürü var; tavsiye mektubu yazan temizlikçiler ise bir yüzyılda nadir olabilir. Dolayısıyla ani ortaya çıkma ve şaşkınlık etkisi vardır. Bu kız müdürün temizliğini seçmeye cüret etti ve tek başına cesareti ünlü bir üniversiteyi ürkütmek için yeterliydi.
Bence: ABD tavsiye mektubu sisteminde boşluklar ve kusurlar var. Örneğin, öğrenci danışmanının tavsiye mektubunun söylediği sadece bilinir. Tavsiye edenlerin özgürce konuşmalarına olanak sağlamak için, birçok üniversite öğrenciler okula gitmeden önce tavsiye mektuplarını veya ilgili formları imha edeceklerini belirtmiştir.
Sabun biletleri olan bir arka kapıya sahip olmak çok kolay
Kabul sürecinden ve tarama yöntemlerinden bahsettim. Sanırım savaş yıllarından iyi bilinen bir söz alıp onu optimize edebiliriz: "Üç günü 'boşa harcamak, birini kaçırmaktansa' daha iyi olurdu."
Amerika Birleşik Devletleri'nin üst düzey hilelerini gözden geçirme süreci, "beş bariyeri aşmak ve altı generali kesmek" olarak tanımlanabilir. Örneğin, SAT puanı çok düşükse (Chicago Üniversitesi SAT puanları gerektirmese de, çoğu birinci sınıf üniversite hala bunu gerektiriyorsa), lise puanları çok zayıf, uzmanlık yok ve ders dışı etkinliklere ve sosyal etkinliklere aktif olarak katılmıyorsunuz, "rüşvet" olsa bile Birinci düzey ve ikinci düzey hakemler, "beş seviyeyi geçtikten" sonra bile "altı generali çıkaramaz" - ayrıca "inceleme komitesi" veya "tarama komitesi" nin gözden geçirilmesi sırasında da gözden atılacaksınız.
İnternete girmezseniz işe yaramaz; çevrimiçiyseniz, kilit bir kişiye rüşvet vermeniz gerekmez; komitedeki öğrenci temsilcileri ve öğretmen temsilcileri dahil herkese rüşvet vermelisiniz ve bu neredeyse imkansızdır. Bu nedenle, Amerika Birleşik Devletleri'nde halihazırda ortaya çıkarılan yüksek işe alım dolandırıcılığı vakalarına bakıldığında, yalnızca SAT sınav puanları değiştirilebilir ve ikinci olarak spor uzmanlarıymış gibi davranılabilir.
Genel olarak, Amerikalılar insan ilişkilerinden de bahsederler. Dolayısıyla "insan ilişkileri" nin arka kapısından geçme olgusu da var. Örneğin, izin verilen aralık dahilinde yakın akrabalar ve arkadaşlar için zararsız bir arka kapı açın. Ancak yalnızca yasalara aykırı olmayan küçük arka kapılar için. Rüşvet teklif etmek veya kabul etmek için alt çizgiye adım atarsanız, birçok kişi onaylanmayacaktır. Dolayısıyla bu tarihteki en kötü durumdur. Elbette suç her an ve her ülkede var olacaktır.
Amerikan üniversitelerine girişler genellikle adil, adil ve açık olmaya çalışır. Bu "üç halkı" sağlamak için toplumda izleme yöntemleri vardır: Bir sınıf arkadaşının koşullarının sizin kadar iyi olmadığı tespit edilirse (Miras, bağışlar, "olumlu tedbirlerden" yararlanan etnik azınlıklar, özel spor kayıtları vb. Hariç), ancak kabul edilirse, Kabul edilmezseniz, mahkemeye gidebilir veya medyada ifşa edebilirsiniz. 2014'te, birkaç beyaz öğrenci, Michigan Üniversitesi'nin "yasal" olumlu tedbirlerini Yüksek Mahkeme'ye getirdi. Şu anda 60'tan fazla Asyalı grup da "olumlu tedbirlerin" Asyalı başvuru sahiplerine karşı ayrımcılık yaptığına inanıyor ve Harvard'ı mahkemede dava ediyor.
Pek çok Amerikalı, koleje gitmek için belirli insanlara rüşvet vermenin çok değersiz olduğunu düşünüyor. Birincisi, çok tehlikelidir ve sonuçları çok ciddidir; ikincisi, rüşvet miktarı çok fazla ve değersizdir, doğrudan bağışta bulunmak daha iyidir, bu küçük ve etkisizdir; üçüncüsü, bazı insanlara rüşvet verseniz bile işe yaramayabilir; dördüncü, Rüşvet vermek yerine, birkaç üniversiteye daha başvurmak daha iyidir, Doğu parlak değildir ve Batı parlaktır, her zaman kabul eden okullar vardır. Beşincisi, üniversiteye gitmek o kadar da önemli değil. Bu sene üniversiteye gidemeyeceğim ve gelecek sene gideceğim. Bu yıl ideal üniversiteme gidemezsem, gelecek yıl başka bir üniversiteye geçiş yapabilirim; lisans derecem tatmin edici değilse, lisansüstü öğrenciler için hala fırsatlar var. İleride risk almaya gerek yoktur. Bu nedenle tarihteki en büyük skandala sadece 33 ebeveyn karıştı.
ABD'nin üst düzey işe alım inceleme sürecini düşünün, "deja vu" hissedebilirsiniz? Kolejler ve üniversiteler için mezuniyet dağıtım sisteminin kaldırılmasının ardından, çeşitli birimler tarafından "çeşitli türlerde" bağımsız işe alımlar notlara, performansa, yeteneklere ve mülakata dayalı değil mi?
Başka bir deyişle, "deja vu" bizden uzakta değil demektir. Aslında, bu "deja vu" yu birleştirirsek, Birleşik Devletler'deki "üniversiteye giriş sınavı" için ayrı bir inceleme ve seçim mekanizması olacaktır.
Mevcut "kendi kendine işe alma" kontrolden çıkmadığına göre, işe alma ve sınavları neden ayırmamız ve bağımsız işe alma konusunda endişelenmemiz gerekiyor?
Yıllar önce Çin, sabun biletleri, kumaş biletleri, yemek kuponları ve et biletlerini iptal ettiğinde, insanlar panik satın alma, istifçilik, mağaza kıtlığı, banka işlemlerinden de endişe ediyorlardı ... Aslında tam tersine sabun biletleri, kumaş biletleri vb. Kullanıyorlardı. Yemek kuponu ve et kuponu öderken, arka kapıdan geçmek ve insanlara güvenmek her yerdedir. Her zaman her türlü endişenin gölgesinde kalırsak, ilerlemeyeceğiz ve yine de sabun biletleri, kumaş biletleri, yemek biletleri, et biletleri kullanacağız ...
Yolsuzluğun ciddiyeti, insanların kalitesizliği, kusurlu hukuk üstünlüğü ve kusurlu denetim mekanizması ile ilgilidir. Kabul politikasında şeffaflığı artırdığımız, inceleme sistemindeki hukuk sistemini iyileştirdiğimiz ve kabul sürecinde denetim mekanizmasını geliştirdiğimiz sürece, kabul ve sınavların ayrılmasıyla ilgili çirkin olguyu tamamen azaltabiliriz.
Eski kompleks
Çince'ye çevrilen miras, "geçiş" ve "miras" anlamına gelir.
Eski kabul politikası, mezun çocuklarına öğrenci kaydederken belirli bir miktar bakım veren üniversiteleri (özellikle özel üniversiteleri) ifade eder. Bu "gizli bir kural" değildir, ancak biraz belirsizdir.
Genel olarak, başvuranın ebeveynleri mezundur ve Miras olarak kabul edilir. Bazı okullar ayrıca büyükanne ve büyükbabaları ve hatta kardeşleri Miras olarak mezun olarak kabul eder.
En iyi 20 Amerikan üniversitesi (ve bazen devlet üniversiteleri kısa listeye alınır) temelde özel okullardır. Legacy'nin kabul politikasının Amerika Birleşik Devletleri'ndeki etkisinin ne kadar geniş olduğu görülebilir.
Legacynin kabul oranı son derece gizlidir, çok hassastır ve tespit edilmesi kolay değildir. Genellikle% 30 ile% 45 arasındadır. Her zaman ilk sırada yer alan Princeton, 2010 civarında% 40 (son yıllarda mevcut değil); Harvard 2014% 40; 2018% 33. Başka bir deyişle, 100 Legacy başvurusundan yaklaşık 40'ı kabul edildi. Bu iki okulun 2019 yılında kabul oranları sırasıyla% 7.0 ve% 5.3 idi. Legacynin kabul oranı, normal oranın 6 ila 8 katıdır. Yale'nin Eski kabul oranını bulamıyorum, ancak bu oran% 40'tan az olmamalıdır. Çünkü Yale Legacy öğrencileri, toplam öğrenci sayısının% 15'ini oluşturuyor. 100 öğrenciden 15'i Legacy'dir ve bu çok yüksek bir sayıdır. Yale Üniversitesi'ndeki en ünlü Miras kimdir? Bush, sonra Bush ve ardından Bushun kızı!
2001'de Bush, bir konuşma yapması için mezun olduğu okuluna davet edildi. Kalabalık mezunlarla yüzleşerek şöyle dedi: "A alırsınız, harika. C alırsanız üzülmeyin, yine de Amerika Birleşik Devletleri'nin başkanı olabilirsiniz ..."
İnsanlar kahkahayla kükredi.
Sonra yardımcısı Cheney'le dalga geçti (kendisi de Yale'de okuyan, ancak mezun olmadı): "Cheney neden sadece başkan yardımcısı olabilir? Çünkü mezun olmadı. Aksi takdirde, yine de başkan olabilir ..."
Bush Jr.'ın C seviyesinde bir öğrenci olup olmadığını bilmiyoruz, ancak Legacy'de birçok mükemmel aday var. İmtiyazları, koşulları genel başvuru sahiplerininki ile aynı veya benzer olduğunda, onlara öncelik verilmesi şeklinde ifade edilir (kota kısıtlamaları olsa da).
Eski kabul politikasının uygulanmasının hem nedenleri hem de çaresizliği ve hatta daha fazla dezavantajı vardır. Üçü karşılıklı sebep ve sonuçtur ve birbirlerine nüfuz ederler.
Önce "neden" e bakın. Legacy öğrencilerini işe almanın en temel nedeni, üniversite çevresinde sağlam bir "vakıf topluluğu" oluşturmaktır. Bu Miras, nesilden nesile kaydolmaya ve mezun olmaya ve nesilden nesile okula para bağışlamaya devam ediyor. Tanıdık deyimi kullanmak, en sadık "temel kitlelerden" bir grup çizmek anlamına gelir. Atalarından Amerika Birleşik Devletleri'nin her yerine geçen Miras'ın dinsel komplekse biraz yakın olduğunu buldum. Aslında sadece üniversiteler değil, özel liseler ve ortaokullar da istisna değildir. Devlet üniversiteleri bile Miraslarına büyük önem veriyor. Çinliler "ilişki ağlarını" yaymayı severler ve Amerikan üniversiteleri de Legacy öğrencilerini kaydettirme konusunda "ilişki ağları" yayarlar. Sıradan üniversiteler, öğrencilerin kaynağı konusunda endişelendikleri için bunu yapmak zorunda. Anlamak güzel. Nasıl olur da dünyanın en iyi üniversiteleri de Legacy'ye çok meraklıdır? Gerçekten biraz kafa karıştırıcı.
Bence üç nedenden fazlası yok: Birincisi, Chen Chen Xiangyin, herkes istemsiz bir atalet içinde hareket ediyor; ikincisi, ebeveynler bu okuldan mezun oldular, çocukları da buna karşılık gelen kaliteye sahip olabilir, Miras politikasının uygulanması bir nesil olabilir Nesilden nesile belirli bir öğrenci kalitesini koruyun; üçüncüsü, başarılı mezunların "su içip kaynakları hakkında düşünmelerini" umuyoruz - politik ve ekonomik olarak okula "geri ödeme".
Onun "çaresizliğine" bir daha bakın. Okulun işleyişi çok para gerektiriyor. Birçok okulda öğrenci başına maliyet, gerçekte ilan edilenden çok daha yüksektir. Bir stadyum inşa etmek, okul binalarını genişletmek, laboratuarları artırmak vb. İçin belli bir yıl ödünç verildiği için, o yıl öğrencilerin kişi başına harcaması nasıl sayılabilir? Bu nedenle, bir yandan okul ücretlerini yıldan yıla artırmak zorunda kaldı, diğer yandan da her yerde fon sağladı. Bunlar arasında, mezunlardan bağış toplama ana kaynaktır. İstatistiklere göre, en iyi özel üniversitelerin öğrenim ücretleri 50.000 ila 60.000 ABD doları arasında değişmektedir. 2018 ~ 2019 akademik yılı için Harvard 50.420 $, Princeton 47.140 $ ve Columbia 59.430 $ 'dır. Kişi başına fiili maliyet okul ücretini aşıyor Ne kadar aştığına dair güvenilir veri bulunmadığından rastgele tahmin etmek zordur. Şimdilik gerçek aşırılıklara girmeyelim, sadece fiili öğrenim ücretlerini araştırarak, okulun zorluklarını ve çaresizliğini görebiliriz.
Örnek olarak Kolombiya'yı ele alalım. 2014'te öğrenim ücreti 49.138 ABD doları, yemek ve konaklama 1.1978 ABD doları, ayrıca kitaplar, günlük yaşam giderleri, ulaşım ve kişiden kişiye değişen diğer harcamalar. Ortalama 5.000 ABD doları ise, toplam 66.000 ABD dolarıdır. Öğrenim ücreti hakkında konuşurken, ilgili "İhtiyaç körü" kabul politikası ve "İhtiyaç temelli" finansman politikası hakkında konuşmalıyız. Çünkü ister zengin ister fakir olun, nitelikli olduğunuz sürece kabul edileceksiniz; eğer kabul edilirseniz, öğrenim sorununu çözmeniz gerekecek. Ailen zenginse sorun yok; ailen fakirse, anne babanın karşılayabileceği kısmı kaldır ve geri kalan okullar endişelerini sübvansiyon şeklinde çözecek. Bu finansman bursları, kredileri, ücretli işleri vb. İçerir. Örneğin burs 40.000 ABD doları, kredi 12.000 ABD doları ve yarı zamanlı maaş 8.000 ABD dolarıdır. Yani, ebeveynlerinizin yılda sadece 6.000 $ sağlaması gerekiyor. Peki tazminatsız aldığınız 40.000 dolarlık burs nereden geldi? Cevap şudur: çoğunlukla mezunlar ve Eski öğrencilerin ebeveynlerinden bağışlar.
2018 ~ 2019 akademik yılında Harvard öğrencilerinin% 70'i çeşitli hibeler aldı ve% 20'si aile geliri 65.000 $ 'dan az olduğu için ücretsiz giriş aldı. Önceki yıllarda, birinci sınıf öğrencilerinin yaklaşık dörtte biri yoksul öğrencilerdi (yıllık aile geliri 60.000 ABD dolarından azdı) ve tümü ücretsiz olarak kaydoldu. Bazı yerel medya şunları söyledi: XX, Harvard'dan tam burs aldı. Bu bir yandan öğrencinin mükemmel olduğunu gösterirken, diğer yandan ailenin fakir olduğunu da gösterir. 2019'da Harvard, 1990 birinci sınıf öğrencilerini işe aldı. Yoksul öğrencilerin bu% 20'sinin finanse edilmesi 20 milyon ABD dolarından fazlaydı ve 4 yılda 80 milyon ABD dolarıydı.Ayrıca, birinci sınıf öğrencilerinin% 50'si 4 yıl içinde çeşitli fonlar aldı. Astronomik.
Bu okulun "çaresizliğidir": yüksek burs ve maaş sağlamaz ve yüksek kaliteli yetenekleri (öğrenciler ve profesörler dahil) çekmek kolay değildir. Yüksek kaliteli yeteneklerin yüksek burs ve maaşlarla sağlanması için mezunlardan fon toplanmalı ve belirli sayıda Miras öğrencisi kabul edilmelidir.
Son olarak, "dezavantajlara" bakın. Nesiller boyunca aynı okula giden bir atanın kılık değiştirmiş bir tür "soy içi çiftleşme" olduğu söylenebilir. Örneğin, 500 profesör bu üniversitede 30 yıldır ders verdiyse, iki nesil Legacy'nin aynı profesörün dersini almış olması çok muhtemeldir. Çocuk anne babasının öğrettiği dersleri almasa bile anne babanın duyduğu ve gördüğü şey çocuğun işittiği ve gördüğüdür.
Örneğin, Columbia Hukuk Fakültesi, dersin sonunda profesörlerin çaresiz avukatları ağlatan bir konuşma yapma geleneğine sahiptir.
Aralarında 92 yaşındaki bir profesör şöyle dedi: "Bugün muz almak için süpermarkete gittim. Satıcı bana tamamen olgun, çok çiğ değil almamı tavsiye etti ..." (Amerikan mizahı, şu anlama geliyor: çiğ muz satın almaktan endişe duyuyor, muzlar henüz olgunlaşmamış. , Yaşlı adam ölecek), öğrenciler ağrıyordu ve satış elemanına, "Beni hep böyle ikna ettin, ama hazırladığım ders henüz bitmedi ..." dedi.
Duyduğumda gözyaşı döktüm Torunlarım varken, profesör hala öğretiyorsa, "aynı şarkıyı" söyleyemez miyiz? ! Bu nedenle, bu tür Chen Chen Xiangyin'in kılık değiştirmiş bir "kültürel akraba yetiştirme" veya "akademik akrabalık" olmadığı söylenemez.
Sözde "şüpheli", en kötüsü, en gerici ve en kafa karıştırıcı, Legacy kabul politikasıdır. Princeton, Harvard, Yale, Columbia'nın hepsinin bu rezil mirasla bir ilişkisi var.
Çinin üniversiteye giriş sınavı reformunun bunu kesinlikle öğrenemeyeceğini düşünüyorum. Mülk olarak ister taşınabilir ister taşınmaz olsun, gelecek nesillerin miras alması doğaldır. Ancak Legacy, "eğitimi" miras olarak görüyor - geri kalmışlığı apaçık olan kalıtsal bir ayrıcalık.
Ebeveynler Yale'e gittiklerinde, bunu "Yale'e kadar" çocuklarına bir "geçit" olarak iletmeleri gerekir. Modern etik perspektifinden "gericidir"; modern bilim açısından da "gerici" dir.
Ebeveynler Yale'ye gider ve çocukları Yale'ye gitme hakkına sahiptir. Ancak "Yukarı Yale" ye bir miras olarak muamele etmek ve onu bir politika olarak kurumsallaştırmak gerçekten istenmeyen bir durum.
Örneğin, birçok üniversite mirasa belirli kısıtlamalar getirse de, örneğin, mirastan nesiller boyunca yararlanılamaz, ancak mirasın nesiller arasında aktarılamaması, nesilden nesile aktarımı etkilemez. Ayrıca bu okullarda mezunların çocuklarına sadece aynı veya benzer koşulların öncelik verildiğini vurgulamışlar, öyle olsa da, üç kuşak büyükanne ve büyükbabalar aynı profesörün aynı ders notlarını takdir etmekte, büyükanne ve büyükbabalar "aynı şarkıyı" söyleyip nesiller boyu aynı hikayeyi anlatmaktadır ... Ekolojik olarak konuşursak, deforme olmuş ve sağlıksızdır.
Spor için özel kabuller
Amerikan yüksek acemi üyelerinden bahsederken, spor için özel kabullerden bahsetmem gerekiyor. Her şeyden önce, bu yolsuzluk davasının en çok etkilenen alanıdır; ikincisi, spor uzmanlığı öğrencileri Amerikan üniversitelerinin önemli bir özelliğidir.
2016 Rio Olimpiyatları'nda Amerika Birleşik Devletleri, 417'si National College Athletic Association (NCAA) üyesi olmak üzere 555 sporcu gönderdi. Diğer bir deyişle, yaklaşık% 75'i üniversite öğrencisidir. Başka bir deyişle, Amerikalı üniversite öğrencileri Dünya Olimpiyatları'nda birinci oldu.
"Dantel Haberleri" hakkında konuşalım: Ders verdiğim üniversitede en yüksek maaşı kim alıyor? Rugby koçu! İkincisi müdür, üçüncüsü spor hokeyi koçu ...
Amerikan kolejleri ve üniversiteleri spora önem veriyor ki bu apaçık ortada!
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilk gelişme Kuzeydoğu'da oldu ve ilk kurulacak okul da Kuzeydoğu'da oldu, bu nedenle 8 Ivy League okulunun tamamı Kuzeydoğu'da. 1870'ten sonra Kuzeydoğu'daki okullarda rugby ve çeşitli spor yarışmaları düzenlendi. 1956'da 8 enstitü "Sarmaşık Birliği" ni kurdu. Başka bir deyişle, "Sarmaşık Ligi" başlangıçta spor için seçildi. Lider "Ivy" nin aynı zamanda sporun tatlı ve lezzetli olarak kabul edildiğine dair bir dipnot olduğu da görülmektedir.
Ivy League okulları tarafından daha önce bahsedilen yapay zekayı (akademik endeks) hesaplamak için kullanılan "gizli hesaplama formülü" başlangıçta "sporlara özel kayıt" akademik endeksini hesaplamak için kullanıldı. Şimdi, her Ivy League okulu kendi kabullerine rehberlik etmek için yapay zeka kullanıyor mu? Şart değil. Ancak bu formül, temelde kesin olan "spor özel kayıt" akademik endeksinin alt sınırını hesaplamak için kullanılır. Örneğin, belirli bir yıl içinde, Ivy League okulları kendi "spor özel kayıt" AI'sının alt sınırını 169 olarak belirledi.
AI 169, yani: SAT ve SAT II test puanları yaklaşık 600 puan (1600 üzerinden), CRS (okul sıralama puanı) 49, yani% 70'den sonra sıralama. Açıkçası, bu akademik endeks biraz korkunç.
Bir okul, 169'un altında bir AI'ya sahip bir spor öğrencisini işe almak isterse, okul, öğrencinin başvuru materyallerini gerekli açıklamalar için Ivy League yöneticilerinin ortak toplantısına getirmeli ve toplantı tarafından onaylanmalıdır.
Spor uzmanlığı öğrencisinin "uzmanlığı" çok belirgin değilse, okul genellikle kendisini "üç mahkemeli yargılama" durumuna sokmak istemez. Dahası, Ivy League okullarının hepsi rakiptir. Korkarım bir rakip tarafından "sorgulanmak" kolay değil.
Bu nedenle, son dolandırıcılık davasında açıklanan spor uzmanlıkları, Ivy League okulunu kandırmaya cesaret edemedi, ancak Güney Kaliforniya Üniversitesi ve diğer okullara gitti. Ivy League okuluna katılan tek Yale kadın futbol koçuna gelince, nasıl geçti? Suçun ayrıntılarını görmeme rağmen, "davayı çözmek" zor değil. 1. Kız sporcu değil. Yapay zekasının Ivy League okulunun "spor uzmanlığı öğrencilerinin" alt sınırından daha yüksek olacağı düşünülebilir. Bu nedenle, Ivy League Yöneticiler Ortak Konferansı onu durduramaz. 2. Bir "spor uzmanlığı öğrencisi" olarak kaydolduktan sonra, 400.000 ABD doları kazanan koç, futbol oynayamayan bu "Bay Nan Guo" ya nasıl yardımcı olabilir? Başa çıkması kolay, sakatlanma bahanesiyle takım eğitimine katılmazsanız, sadece üstesinden gelmez misiniz?
Her okulda "spor özel kayıt" işinden sorumlu özel bir kişi vardır. Koçlar şahsen etraflarına baktılar ve "spor özel kabulleri" ile röportaj yaptılar. Genel başvuru sahiplerinin hala endişeyle kabul mektubunu beklemesinden önceki ilk veya iki ay içinde, önce "spor uzmanlığı öğrencilerine" geçici bir kabul bildirimi göndereceklerdir. Amaç onları yatıştırmak ve istikrara kavuşturmaktır. Birçok okul bu "spor özel kabulleri" için özel burslar sağlar.
Aslında, iki tür "özel spor kaydı" vardır: Birincisi, tak ve çalıştır olan ve okula vardığınızda puan alan gerçek "özel spor kaydı" dır. Bu insan kategorisinin yapay zekası nispeten düşük olabilir. İkinci tür taklitçilerdir, tezgah oyuncuları Bu tür insanlar, birinci türün düşük AI'ını dengelemek için kullanılan daha yüksek bir AI'ya sahiptir.
Doktora öğrencisiyken, yan tarafta bir futbolcu yaşıyordu, oğlum ona "Büyük Amca" dedi ve edindiği ilk Amerikalı arkadaştı. O sırada oğlum İngilizce bilmiyordu ve "büyük amcaya" bir şey söylemek istedi, bu yüzden eve gidip bize sordu ve sonra yan kapıya bir ciro gibi "iletişim" için gitti. Madenin uçan daire teknolojisi ondan öğrenildi. Bir defasında uçan daire burun kemerine çarptı, kan aktı ve oğul ağlamadı. Burun köprüsü hala biraz yükseliyor. Ne zaman bahsetsem karımı teselli ederim: Daha yüksek burnu daha yakışıklı değil mi?
O zamanlar asistanlık yapıyordum (öğretim asistanı). Bir gün büyük bir adamın asistanlık yapan başka bir doktora öğrencisiyle tanışmak için ofisime geldiğini gördüm. Beni gördüğünde ifadesi biraz doğal değildi, bu yüzden tek kelime etmedim.
O gittikten sonra, kasıtlı olarak TA'ya sordum: "Ben çok büyüğüm, top oyna!"
TA başını salladı: "Rugby oynamak, ne baş ağrısı!"
Birkaç gün sonra, büyük adam bana sordu: "Bu asistanı biliyor musun?"
"Bil" dedim!
Koca adam bir süre düşündü ama konuşmayı bıraktı.
Daha sonra büyük adam başka bir okula gitti. Benimki birkaç gün üzgündü.
Bu "yıllık maaş" madenciliği, sahada puan alan "sporlara özel kayıt" a aittir. AI'nın çok yüksek olmayabileceğini tahmin ediyorum.
Amerikan eğitimi spora neden bu kadar önem veriyor?
Her şeyden önce spor, kampüs yaşamını zenginleştirir. Amerikalılar için spor sadece fiziksel uygunluk değil, daha da önemlisi rekabeti ve saldırganlığı savunan bir ruh oluşturabilir. Yurtiçi kampüslerde, kalın çerçeveli gözlük takan bir grup "fasulye filizi" alimi yakalanır. Televizyonu açın ve kanalları değiştirin, her zaman kadınsı "küçük taze et". Amerikan kampüs kültürü önyargılı olabilir, ancak Çin kampüs kültürünün sınıfı terk eden erkekler için güçlü bir çağrıya ihtiyacı var! Elbette, rekabeti ve agresif bir ruhu savunmanın yanı sıra spor, okulun kolektif onur duygusunu da geliştirebilir.
İkincisi, para sorununa geri dönelim. Spor biletleri okul için önemli bir gelirdir. Daha da önemlisi, sporun bu büyük mezunların ceplerini en iyi şekilde "ödeyebilmesidir". Örneğin, madenin lisesi eyaletin basketbol şampiyonasını kazandı ve insanlar ağladı ve güldü ... Bu büyük mezunlar "bilinçsiz" ve "şişmiş" iken, müdür spor salonunu genişletmeyi teklif etti. Bulmaktan çok mutlu olanlar Kuzeye giden büyük dolar mezunları, korkarım karısını göğsünde taşırken boyutu büyütmek için inisiyatif alacaklar. Kısacası spor, bağış toplamanın önemli bir yoludur.
Son olarak, spor okula itibar ve onur getirebilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 3.500 üniversite var En ünlü 100 üniversite dışında, kim bilir kim? Bu şekilde spor, okulun popülaritesini artırmanın en etkili, kullanışlı ve sansasyonel aracı haline geldi. Maden lisesinin eyalet basketbol şampiyonasını kazandıktan sonra birkaç söz söylemeden eve gidip "Önümüzdeki yıl okulumuza birçok birinci sınıf öğrencisi başvuracak ..."
Ünlü Amerikan okullarının kabullerine bakın. Eski öğrenciler, "olumlu önlemler" alan "azınlık" öğrenciler, spor özel kabulleri, uluslararası öğrenciler, ayrıca ebeveynleri tarafından bağışlanan öğrenciler, ünlü öğrenciler vb. Dışında kalan normal kayıt kotası artık yoktur. birçok. Örneğin, o yıl belirli bir üniversiteye başvuran 13.600 kişi vardı ve üniversite% 12.5 kabul oranıyla 1.700 kişiyi kabul etmeyi planladı. Bunlardan 2.000'i "erken kabul" için başvurdu ve 600'ü kabul edildi. Bu şekilde hala 1.100 yer var. 1.100 yer arasında, yaklaşık 200'ü "olumlu önlemler" alan "azınlık" öğrencileri, 200'ü Eski öğrenciler, 200'ü spor için özel kabul öğrencisi, 100'ü uluslararası öğrenci ve birkaç bağış öğrencisi ve ünlü öğrencilerdir. . Bu "eşlik eden öğrencilere" ek olarak, "normal" kabul edilen öğrenciler için sadece 400'den az yer kalmıştır. Hiç şüphe yok ki bu 400 öğrenci, yüksek puanlar ve yüksek enerjiyle gerçekten en olağanüstü yeteneklerdir!
Elbette Amerika Birleşik Devletleri'nde 2019'da 47. sırada yer alan Case Western Reserve Üniversitesi de dahil olmak üzere birçok prestijli üniversite var ve ayrıca 16 Nobel Ödülü sahibi var. Bu nedenle, bu kolej birkaç yüz kişiyi kabul ediyor, bu okul birkaç yüz tane kabul ediyor, olağanüstü yeteneklerin hala kendi hedefleri var. En iyi 100 üniversitenin üniversite başına ortalama 400 öğrenci kabulü vardır ve Amerika Birleşik Devletleri'nin seçkinleri temelde dahil edilmiştir.
Bir savaşçıyı devasa bir taşla şekillendirin. Ayaklarının altında çakıl olmadan bir savaşçı nasıl öne çıkabilir? Ayrıca eski öğrencileri, spor için özel kayıtları ve "olumlu önlemlerden" yararlananları bir spor takımı için vazgeçilmez "tartışma" ve "yedek oyuncu" ve gerekli bir "ekolojik denge" olarak görebiliriz. Savaşçı için çakıl ...
Benzetme kulağa pek iyi gelmeyebilir, ama mantıklı mı?
Dr. Quetz, Miami Üniversitesi'nde prestijli "Public Ivy League" üniversitesinde tanınmış bir profesördür ve bölümün kabul komitesinin başkanıdır. Onunla bir keresinde konuşmuştum: Çin'de, üniversiteye giriş sınavında reform yapmakla ilgili insanların en büyük endişesi, puanın kabul kriteri olarak kullanılmaması durumunda "arka kapı" olacağıdır. Kabul sürecine Amerikan taktikleri gibi bazı sübjektif ve ölçülemeyen kriterler eklenirse, insanlar birçok hileli ve açıklanamayan kabul kararlarının olacağından endişe duyuyorlar.
Dr. Quetzin sözleri anlamlıdır ve bu makalenin son notları olarak hizmet etmektedir: Birden fazla standart kullanan üniversite kayıtlarının ayrıcalıklar nedeniyle bozulacağından endişelenmek için nedenimiz olsa da, sınavlar için tek standarda dayalı üniversiteye girişler bunu engelleyemez. Ayrıcalıklar nedeniyle haksız kabul.
Ünlü Amerikan okullarının karşılaştığı şey, sert taş yığınlarından yeşim bulmak değil, yeşim taşı yığınından ihtiyacımız olan güzel yeşimi bulmak ve hangisini seçip hangisini tutacağına karar vermektir. Tabii ki, en kolay yol, her bir yeşim parçasının çeşitli göstergelerini hesaplamak için formüller kullanmaktır. Bununla birlikte, sonuç, aldığınız yeşim neredeyse aynı olacaktır. Amacınız tamamen aynı küçük yeşimi yeniden yapmaksa, elde ettiğiniz yeşim biraz farklı olsa bile, yine de geçecektir. Bununla birlikte, amacınız çeşitli şekillerde enfes yeşim yaratmaksa, çeşitli şekil, boyut ve renklerde yeşim seçmelisiniz. Amerikan kolejlerindeki ve üniversitelerindeki çoğu öğrenci kabul görevlisinin yaptığı budur.
Üniversiteye giriş sınavı için tek bir puan yerine geniş bir kabul standartları setinin kullanılması çirkin fenomenlere yol açacaktır. Bu endişe anlaşılabilir, ancak bu bizim ana görüşümüz değil. "
(Yazar, Miami Üniversitesi'nde bir profesör, Çin-Amerikan eğitimi ve kültürel karşılaştırma konusunda uzman ve Çin'de "Amerika Birleşik Devletleri'nde Oyun Eğitimi", "ABD'de Kolej Giriş Sınavı" ve "ABD'de Kaliteli Eğitim" gibi kitaplar yayınladı)
Huang Quanyu Kaynak: China Youth Daily
