Bir bebeği işe mi götürüyorsunuz? Birçok şirket sorunları çözmek için kendi anaokullarını işletiyor
Şehirdeki birçok çift gelirli aile için
Bebekler için okul öncesi eğitim büyük bir problem
Her iki ebeveyn de işe gider, bebeği kim getirecek?
Bir tarafta zor iş var
Bir taraf, çocuklar için önemli bir büyüme aşamasıdır
İşle ilgilenmek ve bebek getirmek birçok çift ücretli ailenin karşılaştığı bir sorun haline geldi
Artık birçok şirket personele tam gün bakım hizmeti vermeye başladı. Çalışanlar bebeklerini işe getirebilir, gözetimsiz çocuklarını acil ihtiyaçları gidermek için birim tarafından kurulan kayyımlık kurumuna getirebilirler!
Birçok şirket, çalışanlar için kendi kendine çalışan çocuk bakımını araştırıyor
Son zamanlarda, Pekin, Şangay, Guangzhou ve diğer yerlerde ofis binalarında bulunan bazı anaokulları sessizce ortaya çıktı.Bu kurumların çoğu, masrafları kendilerine ait şirketler tarafından işletilen anaokullarıdır. Özel personel onunla ilgilenir ve aynı zamanda meslektaşlarıyla da oynayabilir, bu da ofis çalışanlarının çocuk getirecek enerjiye sahip olmaması sorununu tamamen çözer.
Hem Bayan Li hem de Guangzhou'da yaşayan kocası hızlı tempolu İnternet işiyle uğraşıyorlar Dokuzdan ona kadar çalışmak normaldir Vasıfsız çift onlara bakmak için memleketlerinden çocuğun büyükannesini tutmak zorunda kaldı.
Bayan Li, evinden 40 dakikalık sürüş mesafesindeki Kehui Jingu Park'ta çalışıyor Çevresinde birkaç çocuk bakım kurumu var. Çocukları alıp bırakmak çok sakıncalıdır.
"
Ama şimdi farklı. Parkta bir anaokulu var. Bebeği işe getirebiliriz. Bebek rahatsız olursa hemen ona koşabiliriz, bu yüzden kendimi daha rahat hissediyorum.
Bu yılın Mart ayında, Şangay Sendikalar Federasyonu, Ctrip, Hujiang.com, Jiangnan Tersanesi ve Eastern Airlines dahil olmak üzere çalışanlar için 12 ebeveyn-çocuk stüdyosunun ilk grubunu açıkladı. Şimdiye kadar, Şangay'daki çalışanlar için toplam ebeveyn-çocuk stüdyosu sayısı 68'e ulaştı ve bunlardan 55'i 2.000'den fazla çalışanın çocuk bakımı sorununu çözen yaz gündüz bakım sınıfları açtı.
Bu yılın nisan ayında, JD merkezindeki anaokulu resmi olarak açıldı ve "JD Churan Sevgi Kreş Merkezi" adıyla JD çalışanlarının çocukları ücretsiz kayıt olabilir. Anaokulunun 4-24 aylık bebekleri kabul ettiği, profesyonel hemşirelik olanakları ve öğretmenler sağladığı anlaşılmaktadır.
Temmuz ayında Didi Kadın Sendikası Ortak İdare Departmanı tarafından açılan çalışan çocuk bakım merkezi de resmi olarak açıldı. Didi çalışanlarının çocuk bakım merkezindeki çocuklar 4 ile 12 yaşları arasındadır.Yaz tatilinde çocuklara eşlik edecek profesyonel anaokulu öğretmenlerinden oluşan bir ekip işe alınarak yaz tatilinde çocuk bakımı sorunu çözülür.
Yüksek risk, düşük kar, büyük sorumluluk
Ctrip Ebeveyn-Çocuk Parkı, Şangay'daki çalışanlar için ilk 12 ebeveyn-çocuk stüdyosundan biridir ve tam gün bakım hizmetleri sunan tek şirkettir. Ebeveyn-çocuk parkı tarafından çalışanlara uygulanan ücretler, temelde işletme giderleri ile dengelenir ve diğer maliyetler, ilk milyonlarca yenileme maliyeti ve 200.000 yuan aylık kira ve su ve elektrik maliyetleri dahil olmak üzere şirket tarafından karşılanır.
Hujiang.com gibi küçük ölçekli bir yaz anaokulu için, esas olarak mekan ücretleri nedeniyle yılda yüz binlerce maliyet vardır. Şirketin ofis alanında bulunduğu için ticari kiraya göre ancak zaten kalabalık olan ofis alanını işgal edebilir. Hujiang.com'un avantajı, çevrimiçi bir eğitim şirketi olarak öğretmenlerin "yerel materyalleri alma" becerisine sahip olmasıdır. Diğer şirketler, çocuklara ders vermek veya onları üçüncü taraf bir kuruluşa teslim etmek için profesyonel öğretmenler tutmalıdır. Ek bir yatırım.
Kreşlerin güvenliği de tüm kurumlarda ön planda tutulmuştur. Kurumsal bakımın amacı, çalışanların işe gittiklerinde endişelenmemeleri ve çocukların güvenliğinin sağlanması için çalışanları kolaylaştırmak ve istikrara kavuşturmaktır ve bu profesyonel kurumlar tarafından desteklenmelidir.
İşletmelerin bakım yapmasının zorlukları
Bununla birlikte, kendi kendine inşa edilen anaokullarının işletmeler tarafından işletilmesi basit değildir, profesyonel kurumlarla işbirliği gerektirir ve politika desteği olmadan yapılamaz. Uzmanlar, çocuk bakımı sağlayan şirketlerde en büyük sorunun erken çocukluk eğitiminin yönetimi ve işletilmesinde deneyim eksikliği olduğunu söyledi. Doğru öğretmeni nerede bulacaklarını, çocukların eğitim ve güvenliğini nasıl sağlayacaklarını bilmiyorlar. Bu durumda, profesyonel bir çocuk bakım kurumu ile işbirliği yapmak en iyi seçimdir ve profesyonel kurum, profesyonel bir öğretmen sistemi ve bilimsel müfredat düzenlemesi sağlayacaktır.Bir anaokulunu birlikte inşa etmek en iyi seçim olacaktır.
Dahası, kreşlerin açılması birden fazla departmanı ve çoklu yönetimi içerir ve politikalarda açık bir serbestleşme ve destek yoktur. Birçok şirket, kreş ve anaokulları işletmekle çok ilgilendiklerini, eşiğin çok yüksek olduğundan ve prosedürlerin hantal olduğundan endişe duyduklarını, bu da sıradan şirketler için çok zor olduğunu söyledi. Mevcut hükümetin işletme tarafından işletilen anaokullarının niteliğine göre farklı kayıt onayları ve idari yönetime sahip olduğu anlaşılmaktadır.İşletme tarafından işletilen anaokullarının tanıtımında hala birçok güçlük vardır ve pek çok çaba gerekmektedir.
Sorumlu editör: Wang Jingyuan, Li Zeer (staj)
Editör: Han Zhifeng
Kaynak: The Paper, 21st Century Business Herald
