Salgın altında, "zaman paylaşımı ve emeğin paylaşımı" popüler hale geldi ve orta ila üst düzey yeteneklere olan talep arttı | Yeni fırsatlar arıyor
Şirketin " Zaman paylaşımı "İşletme hızla çevrimiçi hale geldi ve yüzlerce çalışan yalnızca birkaç gün içinde mobil olarak işe yerleştirildi. Son iki ayda, trendin aksine yeni iş açma sayısı% 36 arttı . "Salgın, daha fazla şirketin esnek istihdam yöntemlerini kabul etmesine ve insan kaynaklarının tahsisinin nasıl optimize edileceğini düşünmesine izin verdi. Bunların hepsi Çin'de bizim için yeni fırsatlar."
Randstad Greater China Headquarters Shanghai Ofis Haritası
Salgından önce çekilmiş
Yeni iş hızla başladı
"Tüm Bahar Şenliği boyunca dinlenmedim ve şirket 3 Şubat'ta çalışmaya devam etti." Dünyanın en büyük insan kaynakları hizmeti çözüm sağlayıcılarından biri Randstad Greater China'nın 600'den fazla çalışanına ek olarak, Çin'de yaklaşık 100.000 gurbetçisi bulunmaktadır.Salgının patlak vermesinden sonra çözülmesi gereken ilk sorun, çalışan güvenliğinin önlenmesi ve kontrolü ve seyahat izlenebilirliğidir. Aynı zamanda yeni ürünlerin geliştirilmesi de devam ediyor.
3 Şubat'ta Hema, çalışanlarını catering şirketleriyle "paylaşacağını" duyurdu ve bu da dış dünyadan büyük ilgi uyandırdı. 9 Şubat'ta Randstad, tüm taraflarla aktif olarak iletişim kuran ve Wal-Mart, Hema ve diğer şirketlerdeki acil durum boş yerlerinde "Naixue's Tea" nin boştaki çalışanlarını koordine ederek "zaman paylaşımı ve emek paylaşımı" işini başlattı. Daha sonra bu işi soran müşteriler de takip etti. "Nixue's Tea'nin kendisi müşterimizdir. Salgın sırasında bazı mağazalar askıya alındıktan sonra, çalışanlar mobil istihdam için Walmart'a atandı ve bu da şirket üzerindeki yükü büyük ölçüde azalttı."
" Salgın altında, Hemanın eylemleri piyasayı eğitiyor . Çalışanların "zaman paylaşımı ve paylaşımı" popüler bir istihdam yöntemi ve Çin'in insan kaynakları endüstrisinde yeni bir büyüme noktası haline gelebilir. Gao Lei, yabancı ülkelerde bir teknisyenin genellikle kaynakçılar, tasarımcılar vb. Gibi birden çok şirket tarafından "paylaşıldığını" söyledi. Mevsime bağlı olarak, farklı endüstriler de esnek istihdam yöntemleri gerektiren düşük ve yoğun üretim dönemlerine sahiptir. Ancak Çinli işverenler kendi çalışanlarını kullanmayı tercih ediyor ve daha önce kabul yüksek değildi, ancak bu durumun değişmesi bekleniyor.
Haian Jun'a, Randstad'ın Çin pazarındaki bu değişikliği kucaklamak için zamanında yanıt ve hassas programlama yeteneklerine sahip yeni bir sevkiyat sistemi geliştirmeyi planladığını söyledi. "Salgın altında zaman paylaşan çalışanlar geçicidir. İnternet çalışanları yakında geri dönecekler. Bu istihdam yöntemi nasıl gerçekten esnek hale getirilebilir? İşgücü sevk sisteminin yardımıyla şirketler, iş gücü maliyetlerini ve risklerini daha iyi dengelemek için bir çalışanı iki saat veya üç ila beş ay kiralayabilir. . "
Trende karşı büyüyen yeni talep
Yeni işler filizleniyor olsa da, Randstad hala zorluklarla karşı karşıyadır. Gao Lei gazetecilere verdiği demeçte, "Bahar Şenliği'nden sonra, kafa avcılığı işinde başlangıçta küçük bir zirve oldu, ancak salgın işe alım hızını yavaşlattı. Takip ve kolaylaştırmak için daha fazla zaman harcamalıyız." Ücretleri artırmak için Randstad'a ihtiyaç vardır.
Yine de, salgından sonraki ekonomik toparlanma konusunda ihtiyatlı bir şekilde iyimser. "Devlet dairelerinin hassas yönetimi, salgının ekonomi ve ekonomik kalkınma üzerindeki etkisini azaltıyor, Yetenek her zaman ilk motivasyondur . Coaster'a geçtiğimiz Ocak ve Şubat aylarında Randstad'a emanet edilen orta-üst düzey yeteneklerin sayısının geçen yılın aynı dönemine göre% 36 arttığını söyledi. Pazarın aktif olduğunu gösteren Huawei, Alibaba, Tencent, Ping An ve diğer birçok şirketten geliyor Derecesi hala var.
" Salgın yeni iş formatlarını ortaya çıkardı ve en büyük darbeyi çevrimiçi ekonomi üstlenen ilk ülke oldu.Teknoloji ve Ar-Ge gibi orta-üst düzey yeteneklere olan talep kesinlikle artarken, geleneksel yeteneklere olan talep azalacak. . "Gao Lei, ister perakende endüstrisi ister imalat endüstrisi olsun, salgından sonra çeşitli derecelerde misilleme toparlanmasını beklediğimizi ve çevrimiçi eğitim ve çevrimiçi tıbbi tedavi gibi gelişmekte olan endüstrilerin özel zamanlarda öne çıkacağını ve keşfetmeye değer yeni müşteriler haline geleceğini söyledi. .
"Çin pazarı, yalnızca büyük nüfus tabanı nedeniyle değil, aynı zamanda her zaman canlı olan ekonomiden dolayı da küresel insan kaynakları hizmet pazarının ana büyüme motoru haline geliyor." Gao Lei, yeni pnömoni salgınının birçok şirketin yansımasına neden olduğunu söyledi. İnsan kaynaklarının arz ve talebinin nasıl optimize edileceği ve işletme maliyetlerinin nasıl esnek bir şekilde paylaştırılacağı Profesyonel ve kapsamlı bir hizmet şirketi için fırsat bunda yatmaktadır.
Gold Coast Stüdyo
Yazar | Zhang Yuyun
Resim | Röportaj yapılan kişinin izniyle resim
Düzenleme | Liang Qun
