Rapor ve suçlama materyallerini bu şekilde değerlendirin ve ciddiye alın
Gerçek isimli bir rapor mu yapmak istiyorsunuz, ancak kişisel bilgilerinizi sızdırmaktan mı endişe ediyorsunuz? Rapor ve suçlama materyalleri personel tarafından özel olarak saklanacak mı? Aslında, bunun için endişelenmenize gerek yok. "Raporlama ve Suçlama Çalışması Kuralları", disiplin teftiş ve denetim organları ve personeli için çoktan net şartlar getirmiştir.
Gizlilik gereksinimleri
Disiplin teftiş ve denetleme organları, raporların ve suçlamaların gizlilik sistemini kurar ve geliştirir ve gizlilik şartlarını sıkı bir şekilde uygular:
1
Bilgi verenin adı (birim adı), çalışma birimi, adresi vb. Ve rapor ve suçlamanın içeriği kesinlikle gizli tutulmalıdır;
2
İhbar ve suçlama materyalleri ile ihbar eden ve suçlayan kişinin bilgilerinin ihbar edilen ve suçlanan kuruma ve personele aktarılması veya bildirilmesi kesinlikle yasaktır;
3
Rapor ve suçlamaların kabulü veya doğrulama çalışması, raporun ve suçlayanın kimliği ifşa edilmeden gerçekleştirilecektir;
4
Değerli personelin isimleri, birimleri vb. Gibi kişisel bilgilerin ifşasını içeren propaganda, bildirim ve suçlama rızalarına tabidir.
Negatif liste
Disiplin teftiş ve denetleme organları ve personeli aşağıdaki durumlardan birine sahiptir ve kesinlikle yönetmelik ve disiplinlere uygun olarak ele alınacaktır; iş ihlali veya iş suçlarından şüphelenilenler, kanuna göre yasal sorumluluk için soruşturulur:
1
Rapor ve suçlama materyallerinin özel saklama, el koyma, tahrifat, sahtecilik, değiştirme, gizleme, kayıp veya özel imhası;
2
Yetkinin aşılması ve rapor ve suçlama materyallerinin izinsiz olarak kullanılması;
3
Muhbirin bilgilerini veya muhbirin içeriğini ifşa etmek veya ihbar ve suçlama materyallerini rapor edilen ve suçlanan kuruluşa veya kişiye aktarmak;
4
Öngörülen süre içinde önemli raporları ve suçlamaları gizlemek, yanlış bildirmek veya bildirmemek, ciddi sonuçlara neden olmak;
5
Diğer yönetmelik, disiplin ve yasa ihlalleri.
Raporlama ve suçlama materyallerini kişisel kazanç sağlamak için veya ihbar ve suçlayana karşı misillemeye kolaylık sağlamak için kullanan herkes ciddiye alınacaktır.
