Lider "LOL" şirketi cinsiyet ayrımcılığından dolayı açıkça özür diledi ve reform yapacak
Bir süre önce "League of Legends" ın geliştiricisi Riot Games'in ofiste kadınlara yönelik haksız muameleden dolayı cinsiyet ayrımcılığı yapmakla suçlandığını bildirmiştik, bugün Riot kamuoyuna özür dileyen ve bu durumla başa çıkma gereğini duyuran bir açıklama yaptı. Bir dizi reform.
Bu iddia ilk olarak bir Kotaku raporunda açıklandı. Şirketin kadın çalışanlarına hakaret edildi, istismar edildi ve cinsiyetleri nedeniyle terfi edilmedi. Bu raporun yayınlanmasının ardından Riotun eski çalışanları da benzer bir durumla karşılaştıklarını söylediler. Etkinlik.
Bu nedenle Riot, resmi web sitesinde şirketin planladığı bazı reformları özetleyen bir açıklama yaptı ve şunları söyledi: "Bu değişikliği şirketimizin kültürünün DNA'sına derinlemesine yerleştirmemiz ve cinsiyet ayrımcılığına yer bırakmamalıyız. Hoşgörü, çeşitlilik, saygı ve eşitlik gereklidir. "
Açıklamanın başında Riot, eski ve mevcut çalışanları, yüklenicileri, oyuncuları ve hayranları da dahil olmak üzere olaydan etkilenen kişilerden özür diledi. Riot'un çalıştığı kişileri ve ortakları göz önünde bulundurarak, bu olay çalışanların kariyerine zarar verdi ve hayran oldu. "League of Legends" ı sorguladılar ve ortakları şirketle işbirliği konusunda temkinli hale getirdiler. Riot, çalışanlara ve yüklenicilere söz verdi: "Önümüzdeki günlerde, haftalarda, aylarda ve yıllarda, Riot'u hepimizin gurur duyabileceği bir yer haline getireceğiz."
Çalışanların şirket kültüründe cinsiyet ayrımcılığının nasıl ele alınacağına dair geri bildirimlerini dinledikten sonra, Riot birkaç şirket reformu duyurdu. Her şeyden önce, şirketin mevcut çeşitli ve kapsayıcı ekibini genişletmesi, doğrudan CEO'dan sorumlu olacak grubun her köşesini etkileyecektir.
Buna ek olarak Riot, kurumsal kültürünü yeniden yapılandırmak ve onlara kurumsal kültürü yeniden inşa etme konusunda profesyonel bilgi ve tavsiye sağlamak için kültürel değişim konusunda en iyi iki uzmanı işe aldı. Çalışanlar ayrıca olayları şirkete daha kolay bildirebilirler.Riot, çalışanların isimsiz olarak arayabilecekleri bir yardım hattı kurdu, araştırmaya yardımcı olması için üçüncü şahıs bir avukat tuttu ve politikayı ihlal eden çalışanları işten çıkarmaya hazırlandı.
Pozisyonların işe alımları da değişti. Şirketin kapsayıcılığını genişletmek, daha farklı üniversiteleri hedeflemek ve aday yelpazesini genişletmek için bazı boş pozisyonlar yeniden yazıldı. Tüm çalışanlar taciz ve önyargıya karşı eğitim alacak ve yöneticiler ekibi kabul edecek. İnşaat eğitimi. Son olarak Riot, ekibe CEO, Başkan ve Operasyon Direktörü ile birlikte liderlik edecek Baş İnsan Kaynakları Sorumlusu ve Çeşitlilik Direktörü dahil olmak üzere çeşitlilik ve kapsayıcılığa yönelik yeni pozisyonlar işe alıyor.
Riot sonunda şunları söyledi: "Riot'un oyun alanındaki en iyi yeteneklere ev sahipliği yapması gerektiğine her zaman inandık, ancak bu hedefe ulaşamadığımız açıktır, ancak bu hedefe ulaşana kadar zorluklarla karşılaşmayacağız. . "
