Önemli hatırlatma! Gelecek aydan itibaren maaşınız fazla olabilir

2020'de Hanchuan'da Yaz

Her zamankinden daha erken gelin!

Mayıs ayından bu yana Hanchuan'da sıcaklık zaman zaman patladı

Kadar 30 + !

Beş dakika dışarı çık, iki saat terlet

Klimalı süt çayı günlük ihtiyacımız haline geldi

Hava tahminine bak

Hanchuan, yarından itibaren yüksek sıcaklığı tekrar karşılayacak!

Evet bu doğru

Sonra yine sıcak, sıcak, sıcak, sıcak, sıcak olacak!

Güneş ve ultraviyole ışınları birlikte uçar

Yüz kömürle aynı

fakat! Üzülme!

Herkese söylemem gereken güzel haberlerim var

Maaşınız gelecek aydan itibaren ekstra para olabilir

Çünkü

.

.

.

Yüksek sıcaklık ödeneği geliyor!

Yüksek sıcaklık ödeneği nedir?

Yüksek sıcaklık ödeneği, işçinin güvenliği ve sağlığı için bir işverenin garantisidir. Sıcak iş ve sıcak havada iş Ekstra işgücü tüketimi için tazminat.

Kimler alabilir?

içinde 35 ° C'nin üzerinde yüksek sıcaklık Açık havada çalışan ve işyeri sıcaklığını 33 ° C'nin altına düşürmek için etkili önlemler alamayan işçiler (33 ° C hariç).

Ne kadar gönderebilirim?

İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü'nün 2018 yılı Haziran ayı başlarında açıkladığı bilgilere göre:

Açık havada çalışma ve yüksek sıcaklıkta çalışma yapan işçiler için yüksek sıcaklık ödeneği standardı Kişi başına ayda en az 300 yuan;

Kapalı yüksek sıcaklıkta olmayan işçiler Kişi başına ayda en az 200 yuan.

İşveren, yüksek sıcaklık ödeneğini, işçinin fiilen yüksek sıcaklıkta işe girdiği gün sayısına göre ödemeyi seçerse, işçinin 35 ° C'nin üzerindeki sıcak havalarda dış mekanda çalışmasını ayarlayan ve işyeri sıcaklığını yıl boyunca 33 ° C'nin altına düşürmek için etkili önlemler alamayan tüm çalışanlar , Takip etmeli Kişi başına günde en az 20 yuan Standart, işçilere yüksek sıcaklık ödeneği sağlar. onların arasında, Yarı-zamanlı istihdam İşverenler, işçilere saat başına kişi başı 3 RMB'den az olmayan bir oranda yüksek sıcaklık ödeneği sağlayacaktır.

Aşağıdaki durumlar dış mekanda çalışmayı durdurmalıdır

(1) Ulaşılan en yüksek günlük sıcaklık 40 üzeri (Kişisel ve mülk güvenliği ve kamu yararı nedeniyle acil tedavi haricinde), şirket o gün açık hava operasyonlarını durdurmalıdır;

(2) Ulaşılan en yüksek günlük sıcaklık 37'nin üstünde, 40'ın altında Şirket, işçileri açık havada toplam 6 saatten fazla olmamak üzere dışarıda çalışacak şekilde ayarladığında, sürekli çalışma süresi ulusal mevzuatı aşmayacaktır ve en yüksek sıcaklık döneminde 3 saat içinde Dışarıda çalışmaya izin verilmez;

(3) İşletme, günlük maksimum sıcaklık 35 ° C veya daha yüksek ve 37 ° C veya daha düşük olduğunda, Shift vardiya Çalışanların sürekli çalışma saatlerini kısaltmak ve açık havada açık havada çalışan işçilerin fazla mesai yapmalarını ayarlamamak.

(4) Güçlendirin Kadın işçiler ve genç işçiler koruma. İşletmeler, hamile kadın çalışanların ve reşit olmayan işçilerin 35 ° C'nin üzerindeki yüksek sıcaklık dönemlerinde dış mekanda faaliyet göstermesini ve 33 ° C'nin üzerinde sıcaklıklara sahip işyerlerinde çalışmasını ayarlamayacaktır.

İçecekler yüksek sıcaklık sübvansiyonları olarak kullanılamaz

(1) İşletmenin toplam ücretine dahil edilecek olan yüksek sıcaklık ödeneği işveren tarafından karşılanır. Asgari ücrete dahil değil İçeride.

(2) Şirket, çalışanlara ısı çarpması önleme ve gerekli soğutmayı sağlar Ferahlatıcı içecek ile Temel ilaçlar Yüksek sıcaklık payını dengelemek için kullanılamaz.

(3) İşletmeler, yüksek sıcaklıklar nedeniyle çalışmayı bırakmayacak, çalışma saatlerini kısaltmayacak, işçilerin ücretlerini düşürmeyecek veya kesinti yapmayacaktır.

Ünite yüksek sıcaklık izni vermezse ne yapmalıyım?

İşveren, yüksek sıcaklık ödeneğine ilişkin yönetmeliği ihlal ederse, işçi, Birlik Yardım için, sendika örgütü, işverenden zamanında düzeltme yapmasını isteme hakkına sahiptir.

Ek olarak, işçiler şunları yapabilir: Sosyal güvenlik, güvenlik denetimi ve diğer departmanlar Raporlama için ilgili birimler, işverene yasal hak ve menfaatlerini hukuka uygun olarak korumak için düzeltmeler ve idari cezalar vermelerini emretmek gibi tedbirler alır.

Bazı illerde yüksek sıcaklık izni

Yaz geldi

Sıcak havada çalışan arkadaşlar

Güneş çarpmasını önlemeye dikkat etmelisiniz ~

Ve en önemli şey!

Lütfen makul ve yasal yöntemler kullanmayı unutmayın

Haklarınızı korumak için!

Fengchao'nun şarj edilmesi ücretsizdir, bu sadece para meselesi mi?
önceki
Sichuan'ın ilk "Sichuan Çayı Rekabet Edebilirlik Listesi" yayınlandı, 6 set veri sizi "erken tat" alacak
Sonraki
İç Moğolistan Daihai ekolojik acil su temini projesi göl büzülmesini azaltmaya ve su kalitesini iyileştirmeye başladı
Zhai Chi'nin "Chaplin" ve "Chen Peisi" sınır ötesi karşılaşmaları, komedinin B-tarafı dünyasını yorumluyor
Bisiklet paylaşımı, savaş geri döndü
Li Ka-shingin gizli serveti: emlaktan kazanılan para burada harcanır ve ardından yüz kat geri döner
Onmyoji: Dövüş becerilerinin karşılaştığı garip dizi, artık kan Xiaohei'nin çılgın çıktısı, bir hareket ekibi yok etmek için çok acımasız
King of Glory: Kanyondaki en mutlu kahraman mı? Mutlu Liu Bang, ama aynı zamanda ailesiyle birlikte kadro ve generallere kaybetti
Onmyoji: Avrupa İmparatoru'nun üst düzey dövüş becerilerinden Snake Yue ekibi, önce ben oynamama izin verirseniz kaybedersiniz.
Tüketici Haklarının Korunması Akıllı kapı kilitleri güvenli midir? Anket verileri tüketicileri endişelendiriyor
Inter Milan büyük bir karar verdi! İki büyük Şampiyonlar Ligi deviyle savaşmak üzere olan Zhang Kangyang, otoriter bir şekilde duyurdu: tüm gelir bağışlandı
1704 kelime! Milli futbol takımı 35 yaşından önce Çin futbol skandalını ifşa edecek Bir genel menajer tek eliyle gökyüzünü kapatabilir mi?
Yağı önce kızarmış patlıcanın içine koymanın yanlış olduğu ortaya çıkıyor.Size bir numara öğreteceğim, patlıcan yağı emmeyecek veya kararmayacak.
Kızarmış balık yapmak için, balıkları çıkarmak, sirke eklemek ve yıldız anason eklemek yanlıştır, bir numara paylaşın, balık yumuşaktır ve balıksı değildir
To Top