İnternet işe alım platformu çığır açıyor. On resim size hangisinin yüzleşmek ve yaşamak için önemli olduğunu söylüyor?
Resim okuma çağında finans görünür. AI Finance and Economics tarafından üretilen "TOP2" Pazar günü buluşuyor, önde gelen şirketlere odaklanıyor, her sayıda karşılaştırma için iki şirket seçiyor ve tek bir resimde temel ticari sırları anlıyor.
AI Finans (Kimlik: aicjnews)
Wen | Fang Li Luo Ruixing
Editör | Zhou Chunlin
Grafikler | Zhang Zhe Zheng Fang
Üniversite mezunu Li Wenxing, BOSS aracılığıyla bir iş başvurusunda bulundu, ancak bir MLM şirketine kandırıldı ve öldü, bu da İnternet işe alım platformunu son zamanlarda kamuoyunun odak noktası haline getirdi. Günümüzde İnternet hayatımızı derinden etkiledi ve işe alım endüstrisi de bir istisna değil. Trafiği artırmak ve niteliklerin gözden geçirilmesini gevşetmek için kaosun arkasında şiddetli rekabet var. Bu "kapma" endüstrisinde, Zhaopin Recruitment ve 51job Wuyou nasıl hayatta kaldı ve kendilerini nasıl büyüdü? Bu sayıda İLK2 sizler için duyurulacaktır.
Sonuç
51job ve Zhaolian Recruitment 1990'ların sonunda kurulmuş olup, bu dönem İnternetin başlangıcıdır. 2000 yılının başlarında Cheng Wuyou, 14 milyon ABD doları topladı. Yeterli yiyecek ve ot 4 yılda halka açılmasına izin verdi. Aynı dönemde, Zhilian İşe Alım sadece 3 milyon ABD doları topladı, bu da tam 10 yıl gerideydi.
2009 yılında, devam eden kayıplar nedeniyle, Zhaolian Recruiting'in kurucusu büyük bir hissedar tarafından kovuldu ve o zamandan beri, yönetici şirketi yönetiyor ve 51job.com, 2000'den beri Zhen Ronghui'nin CEO'su ve şirket her zaman kurucunun hakimiyetinde.
Sorunsuz finansman ve listeleme ve yönetimin istikrarı, 51 job'ın geçmiş gelişimde daha iyi bir performans sergilemesini sağladı. Hem gelir hem de kâr şu anda Zhaopin.com'dan daha iyi. Ancak geleneksel İnternet işe alım modellerinin temsilcileri olarak, her iki şirket de artık büyük bir etkiyle karşı karşıya.
Ortadan aşağıya rekabette, 58 ve Ganji'nin büyük bir trafik avantajı var ve hızla gelişiyor. Yao Jinbo, bu yıl Mart ayında işe alımın bu yıl gayrimenkulü geçeceğini ve 58.com'un en büyük işi olacağını söyledi; sosyal alanda LinkedIn ve pulse var, işe alım işi için rekabet etmek için büyük müşteriler ve daha yapışkan yöntemler kullanıyorlar; dikey alanda patron tarafından doğrudan istihdam var Liepin ve Lagou gibi şirketler bir alanda derinden yer almış ve farklı şekillerde piyasaya girmiş, kısa bir süre için kurulmuş ancak hızla büyümüştür. Bunların arasında Liepin.com, sadece birkaç yıl içinde 1 milyar ABD dolarına yakın bir tek boynuzlu at haline geldi.
Geleneksel İnternet işe alım pazarından pay alan çeşitli rakiplerle karşı karşıya kalan Zhaopin Recruitment ve 51job.com biraz utanmış görünüyor: düşük kaliteli pazarda trafik avantajı eksikliği var; LinkedIn ve Maimai ile karşı karşıya, sosyal gen yok; dikey şirketler için kapsama alanı Çok geniş. Mevcut modeli değiştirirseniz, orijinal müşterilerinizi kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Pazardaki şiddetli rekabet, finansa da tam olarak yansımaktadır. Veriler, her iki şirketin de net kârının düştüğünü gösteriyor.
Mevcut durumun etkilenmemesi nasıl sağlanır? Her yönden sağlam bir rekabet avantajı nasıl oluşturulur? Her iki şirketin de çözmesi gereken bir sorundur. Sadece yaşarsan, güçlü olma şansın var. Ancak tüm hayatta kalma stratejileri kanunun kırmızı çizgisi içinde olmalıdır, aksi takdirde karşılaşılan tek sorun kamuoyu krizi olmayabilir.
[Daha fazlasını görmek istiyorsanız, lütfen "AI Finance (ID: aicjnews)" WeChat genel hesabına gidin]
