996'dan sonraki korkunç olay! İngiliz şirketleri, 130.000 çalışanın faaliyetlerini izlemek için yapay zeka kullanıyor
Son zamanlarda 996 ateş etti.
Bazı teknisyenler, İnternet şirketlerinin fazla mesai çalışmalarına direnmek için tanınmış kod barındırma platformu GitHub'da "996.ICU" adlı bir proje başlattı ve bu hamle çok sayıda programcıdan yanıt aldı.
Bu fenomen, daha fazla internet şirketinin, çalışan faaliyetlerini daha sıkı bir şekilde yönetmek için 996 işe gitme yöntemini kullandığını göstermektedir.
Şimdi, 996 olayının ardından, Birleşik Krallık'ta daha fazla kurumsal çalışanın kendini kötü hissetmesine neden olan başka bir önemli olay ortaya çıktı.
The Guardian'dan bir rapor alıntılamak için, düzinelerce İngiliz işletme sahibi, çalışanlarının davranışlarını incelemek için yapay zeka kullanıyor, kime ve ne zaman e-posta gönderdiklerini, dosyalara kimin erişip düzenlediğini ve kiminle birlikte olduğunu toplayarak Ve ne zaman buluşacağınıza dair veriler.
Bu şirketler, İngiltere ve yurtdışındaki 130.000 kişinin davranışlarını izleyebilen ve çalışanların özelliklerini yapay zeka teknolojisi ile sıralayabilen Isaak sistemi gerçek zamanlı izleme sistemi üzerinden faaliyet gösteriyor.
Isaak sistemini kullanan bir işletme sahibinin işletim arka planını açması durumunda, sistemin ona çalışanların (işbirlikçilerin) nasıl çalıştığını ve "etkileyiciler" veya "değişim yaratanlar" olup olmadıklarını göstereceği anlaşılmaktadır.
Sistem, çalışanın iş faaliyeti verilerini ve personel dosyalarını veya satış performansı verilerini analiz eder. Çalışanlar şirketin kullanılabilirliğini değerlendirir ve karşılaştırır, böylece yöneticiler çalışanların günlük işleri ve davranışları hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve şirketin ekibinin geleceğini değerlendirebilir. Ve planlayın.
Status Today'den bir rapora göre, şu ana kadar beş şirket çalışanlarını izlemek ve yönetmek için Isaak sistemini kullanmaya başladı ve bazı şirket yöneticileri "her çalışanın durumu ve örgütün ağına ilişkin gerçek zamanlı bilgiler" dedi.
Çalışanların faaliyetlerini yönetmek, izlemek ve içgörü sağlamak için yüksek teknoloji araçlarını kullanmak, çalışanları için çok korkutucudur.
Bu yol ve araç, sadece Birleşik Krallık'ta değil, Çin'de de benzer eylemler yapıyor.
Daha önce, Xinhua Haber Ajansı'na göre, bu yılın Mart ayında, Nanjing Şehri'nin Jianye Bölgesinde çalışan bazı temizlik işçileri, şirket tarafından verilen bir akıllı bilekliği arka arkaya aldı ve iş sırasında takmaları istendi. Bilekliğin konumlandırma işlevine ek olarak, sanitasyon görevlisi çalışma sırasında 20 dakika yerinde kaldığı sürece, bilezik sanitasyon çalışanına çalışmaya devam etmesini hatırlatmak için otomatik olarak "gel" sesini gönderir.
Üstlerin çalışanların çalışma koşullarını zamanında anlamalarına ve zamanında karar vermelerine yardımcı olmak için yüksek teknolojili ürünleri kullanmanın bu yolu, işletme sahiplerinin gözünde bir "kolaylık projesi" dir.
Bununla birlikte, çalışanların gözünde, işletmenin değer kullanımını "sıkıştırmasını" reddetmek ve açık ve özgürce çalışmayı ummak onların hayalidir.
Şu anda, Birleşik Krallık yeni bir düzenleyici kurum kurmayı planlıyor ve yavaş yavaş teknoloji şirketlerinin "kendi kendini düzenleme" dönemini sona erdiriyor.
