2018 dönem sezonu: Shandong Eyaleti üniversite öğrencileri "yeni altı tür" standart hale gelir, maliyetin% 70'i 20.000'i aşar
Qilu.com, 12 Eylül Son zamanlarda büyük kolejler ve üniversiteler birbiri ardına okula başlamaya başladı ve "milenyum kuşağı" da toplu olarak üniversite kampüslerine girmeye başladı Yeni yüzyılda büyüyen bu birinci sınıf öğrencileri, okul başlamadan önce neler hazırlıyor? Daha ileri çalışmalar için ne kadara mal oldu? Qilu Talent Network, Shandong üniversite birinci sınıfını araştırmak üzere 5.000 kişi seçti ve "2018 Üniversite Birinci Sınıf Harcama Anketi Raporu" nu yayınladı. Ayrıntılar aşağıdaki gibidir:
Üniversite birinci sınıf öğrencilerinin% 70'i giriş için 20.000 yuan'den fazla harcıyor ve ana harcama yapanlar ebeveynlerdir
En son anket verilerine göre, olası üniversitelerin% 70'inin bir üniversiteye girmek için maliyeti 20.000 yuan'dan fazlaydı! 30.000 yuan'ın üzerindeki oran% 30.34'e kadar çıkmaktadır; 20.000 ile 30.000 yuan arasındaki oran% 40.03; 10.000 yuan'ın altındaki oran sadece% 4.67'dir. Finansman kaynakları açısından, "ebeveynler para katkıda bulunur"% 91.67 ve "kendi kendine çalış" sadece% 6.28'dir. Üniversite birinci sınıf öğrencilerinin özgüvenleri genellikle zayıftır ve ebeveynleri hala üniversite birinci sınıf öğrencilerinin eğitim masraflarının ana harcamasıdır. Ortalama çalışan bir aile için bu gerçekten önemli bir masraftır. Bir yüksek öğretime girmenin maliyeti o kadar yüksek ki merak etmeliyim: Bütün parayı nereye harcadılar?
"Yeni Altı Numune" en az 30.000 yuan ile standart olarak gelir
Ankete göre, öğrenime ek olarak, elektronik ürünlerin maliyeti, üniversite birinci sınıf öğrencilerinin maliyetinin büyük bir kısmını oluşturuyor. Bilgisayarlar, cep telefonları ve tabletler artık okula başlamak için standart ekipmanla zenginleştirildi Dijital kameralar, Bluetooth kulaklıklar ve akıllı saatler eklendi. "Altı yeni tür üniversiteye giriş" en az 30.000 yuan'a mal oldu. Ek olarak, alışveriş, üniversite ziyafetleri, kişisel paketleme ... hepsi çok pahalı ve ebeveynler kendilerini "ceplerinde sıkı" hissediyorlar. Hatta bazı ebeveynler şaka bile yaptı: "Kabul bildirimi gelmeden önce fatura gönderilecek."
Hedef ve harcama miktarına göre, üniversite birinci sınıf öğrencilerinin kabul maliyeti kabaca aşağıdaki sınıflara ayrılabilir:
Okula gitmenin maliyeti 10.000 yuan'ın üzerindedir ve işyerindeki orta yaşlı ebeveynler büyük mali baskı altındadır.
Yukarıdaki "süslü yüksek tüketim" i okuduktan sonra profesyoneller yardım edemez ama endişelenemezler, bir birinci sınıf öğrencisinin masraflarını karşılamak ne kadar sürer? Bir yüksek öğretime girmenin muazzam maliyetiyle karşılaştırıldığında, Shandong Eyaletindeki her şehrin ikinci çeyrekte Qilu Talent Network tarafından yayınlanan ortalama maaşı, katı bir yürek! Ne de olsa, birçok ebeveyn sıradan maaşlıdır.
(Not: Yukarıdaki veriler, tüm pozisyonların ortalama maaşından değil, Qilu Talent Network'teki işe alım işlemlerinin piyasa maaşından gelir.)
Bir üniversite öğrencisi yetiştirmek "para yakmak" olsa da, ebeveynler çocuklarının ihtiyaçlarını karşılamak için ellerinden geleni yaparlar. Görüşülen Bayan Li şunları söyledi: "Çocuğum sınavlarda başarılı oldu ve Shanda'ya kabul edildi! Çocuğum ve babası sıradan çalışanlar. Uzun yıllar onu eğitmek için taşındım ve bir ev kiraladım, ancak ne kadar fakir olursa olsun, o kötü eğitimli olamaz. O anda, ihbar her şeyin buna değer olduğunu hissetti. Çocuklar, satın almaları gereken her şeyi okulun başında satın almalılar ve diğerlerinden yarı daha kısa olamazlar. "Her zaman ödeme yapmaya istekli olan bu ebeveyn grubunun utanç verici bir durumla, işyerinde orta yaş kriziyle karşı karşıya olduğunu bilmiyorum. 45 yaş civarında, hem genç hem yaşlılar, artık işlerinde gençler kadar rekabetçi değiller, istifa edecek cesaretleri de yok. Qilu Talent Network tarafından yayınlanan aşağıdaki iki "işyeri eğrisi" ni gören birçok kişi sessiz kalıyor.
Shandong işyerlerinde iş maaşları açısından bakıldığında, 45 yaş işyeri maaşlarında bir dönüm noktası dır ve işyeri gazilerinin maaşları yeni mezunlar kadar iyi değildir. Shandong'da 19 yaşından 40 yaşına kadar işçilerin maaşları her zaman istikrarlı bir şekilde artmaktadır. 40 ila 44 yaşları arasında dalgalanmalar vardır ve 45 yaşındaki ortalama maaş, ortalama 7,285 yuan maaşla profesyonel maaşın zirvesine ulaşır. 49 yaşındaki posta sonrası maaşı artık 22 yaşındaki kadar iyi değil.
İş atlama döngüsü perspektifinden, iş atlama döngüsü ile yaş arasında olumlu bir ilişki vardır. Çalışanların yaşı arttıkça iş atlama döngüsü görece uzundur.Çalışanların çalışma döngüsü 18 yaşında sadece 1,1, 55 yaşında ise 10,75 yıldır. İkisi arasındaki fark 10 kattır. Orta yaşlılarda "fark yaratırsan istifa" olgusu yok ... İşten atlamanın maaşları artırmanın bir yolu olduğu biliniyor, ancak çoğu insan 45 yaşına kadar "bırakamayacağını" ve iş istikrarını "bırakamayacağını" söylüyor.
Bu raporu gördükten sonra farklı yaşlardaki insanlar farklı duygulara sahipler ve üniversite birinci sınıf öğrencilerinin gereksiz tüketimi en aza indireceğini ve kendine güven alışkanlığını geliştireceğini ve ebeveynlerine çok fazla güvenmeyeceğini umuyor. Ebeveynler çocuklarına rasyonel bir şekilde davranabilirler ve gelecekte iyi bir gelişme gösterip göstermeyecekleri kendi çabalarına bağlıdır. Profesyoneller kendilerini sürekli geliştirmeli, rekabet güçlerini artırmalı ve işyerinde orta yaş krizinin gelmesinden kaçınmalıdır.
