Dongguan Dostu İşletme Lijia Ambalaj: Dost işletmelerin inşasını teşvik edin, geleneksel kültürü miras alın ve yenileyin
Lijia Packaging (Dongguan) Co., Ltd., ana işi yüksek kaliteli kağıt ürünleri ve renkli baskı ürünleri üretimi olan uluslararası bir grup şirketidir. 1970 yılında, Hong Kong'da Lijia Paper Industry Co., Ltd. kuruldu. 2014 yılında şirket, Guangdong'un en büyük "paket baskı + İnternet" endüstri parkını inşa etmeyi amaçlayan Dongguan, Qiaotou'da Lijia Çevresel Ambalaj ve Baskı Endüstri Parkı'nın kurulmasına yatırım yaptı. Proje ikiye bölünmüştür. Geliştirme ve inşaatın birinci aşaması, 680 milyon yuan yatırım ölçeğine sahip 160 dönümlük bir alanı kaplayan ve 100.000 metrekarelik otomatik bir üretim üssü ve 60.000 metrekarelik bir kuluçka üssü inşa ederek tamamlandı.
Buna ek olarak, Lijia Packaging, Ambalaj ve Baskı Müzesi, Apple Tree Maker Alanı, Ambalaj Tasarımı Sergi Salonu, Çok Fonksiyonlu Konferans Salonu ve Kingswood Eğlence Alanı gibi halka açık ambalajlama ve baskı tesislerini titizlikle oluşturmuş ve kaynak paylaşımını sağlamak için parktaki destek tesisleri endüstri dernekleriyle paylaşmıştır. . Grup şirketi başından beri "insan odaklı, kazan-kazan işbirliği" grup ruhuna bağlı kalmış ve "özveri ve sadakat, birlik ve özveri, pragmatik yenilik, karşılıklı kazanma ve ilerleme" kurumsal değerlerini oluşturmuş ve sürekli "yorgunluktan asla bahsetme", "uyum ve dostluk" yaratmıştır. Girişimin inovasyonunu ve gelişimini teşvik etmek için geleneksel kültür ve turizm kültürünü birleştirerek, "Mükemmel İşletme Kültürü İnşaat Ödülü", "Guangdong Eyaleti Modeli İşgücü İlişkisi Uyumlu İşletmesi", "Ulusal Üstün Yabancı Yatırım İşletmesi" gibi birçok onur ödülü ve unvan kazandı.
Özellikle bu yılın başından itibaren Lijia, "dost işletmelerin" inşaat standartları etrafında tanıtım ve eğitim, gösteri ve rehberlik, faaliyetler ve mekanizma iyileştirmelerini benimsemiş ve park kapsamında çeşitli yaratma faaliyetlerini aktif olarak gerçekleştirmiş, endüstriyi ve mükemmel geleneksel kültürü daha derin bir seviyeye getirmiştir. Birleştirin, çalışanları sosyalizmin temel değerlerini bilinçli bir şekilde uygulamaya yönlendirin, "erdeme saygı" fikrini oluşturun ve daha da güçlü bir dostluk ortamı yaratın.
Çalışanları önemsemek, yürekten başlamak
Lijia her zaman "insan odaklı" konseptine bağlı kalmıştır, kalpten başlayarak çalışanlarına değer vermiştir. Park geçen yıl açıldığından beri sadece bir yılda 1.500'ü aştı.Şimdi gönüllü hizmet merkezi, ahlaki konferans salonu, Lijia kütüphanesi, basketbol sahası, masa tenisi odası, bilardo salonu ve 3D oyun alanı inşa etti. , 5D stereo sinema, revir vb. Çalışanlar tarafından ücretsiz kullanım için sağlanmakta ve belirli alanlar belirli personel tarafından işletilmektedir.
İşe alınan her Lijia çalışanı, indüksiyon eğitimi alacak, "Çalışan Davranış Kuralları" nı ve kurumsal kültürel değerleri öğrenecek ve çalışanları her hafta parkta ambalaj ve baskı müzesini, ambalaj tasarım sergi salonunu, yapımcı alanını ve 5D filmleri ziyaret edecek şekilde organize edecek. Çalışanlar anlar ve şirketi anlar. Şu anda, şirketin işçi sendikası acil hazırlıklar altındadır ve çalışanların iş ve yaşam sorunlarına aktif olarak dikkat etmek için Lijia Çalışan Evi için bir hazırlık grubu oluşturulmuştur ve bir mektup kutusu vardır. Çalışanların gerçek durumundan başlayarak, Shenzhen'deki çalışanların çocukların okuma sorununu çözmelerine yardımcı olmak ve çalışanların her yıl eve dönmeleri için bilet siparişi vermek.
Li Jia ayrıca zaman zaman çeşitli eğitim faaliyetleri gerçekleştirecek. İş açısından, çalışanların işteki becerilerini sürekli olarak geliştirmelerine olanak sağlamak için yangın güvenliği tatbikatları, üretim becerileri eğitimleri, halka açık dersler, finansal bilgi eğitimleri ve diğer faaliyetler düzenleyin; yaşam açısından, hazırlık ekibi üyeleri fotoğraf kulüpleri, kaligrafi kulüpleri ve basketbol kulüpleri oluşturur. Diğer birçok boş zaman ve eğlence kulübü aktiviteleri normalleştiriyor ve çalışanların amatör yaşamlarının tatminini hissetmelerine izin veriyor. Ayrıca her yıl outdoor geliştirme faaliyetleri düzenlenmekte, çalışanlar şirket tarafından düzenlenen outdoor geliştirme faaliyetlerine katılabilmekte ve departmana göre esnek bir şekilde gelişim eğitimleri düzenleyebilmektedir.
Atölye kanalı tanıtımı açısından Lijia, tema olarak dostane işletmenin temel değerlerini alır, fabrika eğitimini dostane değer içeriğiyle birleştirir ve fabrika eğitimine, pencere sütununa, kurumsal gazeteye ve posterlere entegre eder. Dostluk, temel değerdir, böylece girişimin dostane ruhu günlük işlerde çalışır, böylece çalışanlar normalleşmeyle beslenir ve dostça değerler, günlük personel ideolojik eğitim çalışmasına, şirketin kültürel yapısına ve şirketin yönetim hizmetlerine etkin bir şekilde entegre edilir. Sevgi ve adanmışlık ruhunu, dürüstlüğü ve samimiyeti, yenilik yapma cesaretini ve bağlılığı şiddetle teşvik edin.
Çalışanlara saygı gösterin ve bağımsız olun
Dostane bir girişimin kurulmasından bu yana, Lijia bir dizi dostane kurumsal forumda bir dizi rapor topladı ve gerçekleştirdi.Güler yüzlü hazırlık grubu için, kendi kendini organize eden seçim ve çeşitli departmanları gizli oylama seçimleri için toplayarak, çalışanların her faaliyetinin adil olmasını, Adalet ve açıklık, Lijia'nın şeffaflığının her çalışana ulaşmasını sağlar.
Lijia'nın her departmanının terfi mekanizması açık ve anlaşılması kolaydır. Çalışanlar, şirketteki çalışmaları ve hizmetleri için liderler ve çalışanlar tarafından tanındıktan sonra, her yıl bir maaş ayarlaması veya terfi alacaklardır. Her çalışana terfi, bağımsız seçimler ve anonim olarak saygı duyulur. Oylamaya, her çalışana tamamen saygı gösterilir. Belirtilen süre içinde, Lijianın çalışma raporunu girin ve bu pozisyon için neden aday olmak istediğinizi girin, ardından departmanın diğer çalışanları oylama yapacaktır. Şirketin terfi mekanizması havada değildir veya lider tarafından atanmaz, böylece departman çalışanları alabilirler Saygı duyun, katılım duygusuna sahip olun ve daha uyumlu ve dostça çalışın.
Çalışanları koruyun ve geçinmek
Çalışanların çalışma haklarını ve menfaatlerini etkili bir şekilde korumak için Lijia, ulusal "Sendika Kanunu", "İş Kanunu" ve "İş Sözleşmesi Kanunu" uyarınca iş sözleşmesi sistemlerini, çalışan yönetimi ve üretim güvenliği kılavuzlarını, şirket ile çalışanlar arasındaki çelişkiyi ortadan kaldırarak art arda formüle etmiştir. Uyumlu bir iş ilişkisi kurdu. Mekanizmayı iyileştirin ve işgücü ve istihdamı standartlaştırın. Şirketin tüm çalışanları ile kanuna uygun iş sözleşmesi imzalayın ve çalışanların imza sürecinde hak ve yükümlülüklerini anlamalarını sağlayın.İmza oranı% 100'e, her yıl yenileme sayısı% 98'e ulaşarak şirket ve çalışanların kendi yükümlülük ve sorumluluklarını yerine getirdiğini gösterir. , Çalışanlara bir aile gibi davranın, çalışanların işte ve yaşamlarında kendilerini rahat hissetmelerini sağlayın.
Lijia'nın 10 yıldan fazla ve 20 yıldan fazla çalışan çok sayıda çalışanı olduğu ve her departmanın ilgili teşvik tedbirleri aldığı anlaşılmaktadır.Tüm çalışanlar, yönetmeliklere uygun olarak beş sigorta ve bir konut fonu satın almakta ve çifte tatil haklarından yararlanmaktadır. Dongguan Teknoloji Üniversitesi, 2018'de şirket çalışanlarına birkaç kayıt yeri vermek için işbirliği yaptı. Ayrıca çalışanlar için düzenli fiziksel muayeneler yapıyoruz, Kadınlar Günü, Dragon Boat Festivali, Sonbahar Ortası Festivali vb. Günlerde kırmızı zarflar, zongzi ay kekleri vb. Dağıtıyoruz ve düzenli aylık çalışanların doğum günü partileri, atölye güvenliği üretim eğitimi ve gezi kalite geliştirme etkinlikleri düzenliyoruz.
Çalışanları iyileştirin ve birlikte büyüyün
Li Jia, yaklaşık yarım yüzyıldır ambalaj ve baskı alanında derinlemesine çalışmaktadır.Baskı ve ambalaj endüstrisine odaklanırken Li Jia, Li Jia kültürünü endüstri ile birleştirerek bu Li Jia kültürünü her çalışana aktarır, böylece çalışanlar baskı ve ambalaj endüstrisini gerçekten anlayabilir. Gururu artırmanın anlamı. Ayrıca, çeşitli departmanlardan meslektaşların samimiyet hakkındaki duygularını konuşmalarına olanak sağlamak için dostça ağ kurma, kültürel akşamlar, sempozyumlar ve rapor toplantıları gibi bir dizi samimi ve medeni inşaat faaliyeti gerçekleştirilir, böylece dostluk gerçekten her çalışanın kalbine girer.
Lijia, Qiaotou Kasabasındaki Tecavüz Çiçek Festivali ve Lotus Festivali'nde bir dizi kültür ve eğlence etkinliği düzenledi. Bunlar arasında kültürel ve yaratıcı sergiler ile kağıt giyim podyumlarının yer aldığı bu yılki Tecavüz Çiçek Festivali'nde ev sahipleri, podyum modelleri, gönüllüler vb. Seçen şirket, aynı zamanda halktan geniş çapta gönüllü modeller toplayarak Qiaotou Kasabası ve çevre bölgelerle yakın temas halinde. , Takip Lijia, Qiaotou Kasabası'nın kültürel inşasına katılacak, çalışanların ve çevredeki sakinlerin coşkusunu katılmaya yönlendirecek ve Lijia kültürünü binlerce haneye yaymak için çaba gösterecektir.
Buna ek olarak Li Jia, ondan fazla yetenekli insanı değiş tokuş etmek ve paylaşmak, öğrenen bir organizasyon oluşturmak, sıkı çalışma ve sürekli iyileştirme ortamı yaratmak ve grup çalışanlarını ilerlemeye devam etmeye teşvik etmek için grup içinde ondan fazla yetenekli kişiyi bir araya getiren Li Jia Akademisini kurdu ve devam edecek. Üstün mentorlar, Lijia Koleji'nin sözleşmeli akıl hocaları olarak seçilir, mentor ekibine sürekli olarak yeni kan ve faaliyetler enjekte eder ve çalışanların çoğu için daha iyi eğitim ve paylaşım. Öğrenen bir organizasyon oluşturun, sıkı çalışma ve sürekli iyileştirme ortamı yaratın ve grup çalışanlarını ilerleme kaydetmeye devam etmeye teşvik edin
Kültürel insanlarla bir marka oluşturun
Lijia Çevresel Ambalaj ve Baskı Endüstri Parkı'nın kurulması, Guangdong, Hong Kong ve Makao'daki baskı ve ambalaj endüstrisi zincirindeki boşlukları doldurarak, yeni bir ambalaj ve baskı geliştirme modeline öncülük ederek çalışanların mükemmel geleneksel kültürün cazibesini işte deneyimlemelerine ve civardaki sakinlerin ve turistlerin geleneksel üretimi deneyimlemelerine olanak tanıdı. Ortaya çıkan kültür endüstrisi ile birleşmenin sonucu.
Şimdiye kadar, eksik istatistiklere göre, Qiaotou'daki yerel ilk ve ortaokul öğrencileri, endüstri kolejleri ve sosyal kuruluşlar da dahil olmak üzere yaklaşık 20.000 turist alındı. Şimdi Dongguan Şehri İlk ve Ortaokul Sosyal Uygulama Üssü onurunu kazandı ve Qiaotou'da üç işletme ile özel eğitim kursları başlattı ve iyi yanıtlar aldı.Sanayi turizmi gösteri üssü ve 3A turizm üssü için hazırlıklar yapacak.
Resepsiyon açısından iyi geri bildirimler alındı.Paketleme ve matbaa müzesi için iki kıdemli profesyonel tercüman, her serginin arkasındaki hikayeyi konuklara ve çevredeki sakinlere açıklamak ve herkesin gelmesine izin vermek için donatılmıştır. Jia halkı Li Jia'nın coşkusunu ve samimiyetini hissediyor ve aynı zamanda mükemmel geleneksel kültürün eşsiz cazibesini hissediyor ve ödüllendirici bir deneyimle geri dönüyorlar.
[Muhabir] Dai Shuangcheng
Yazar Dai Shuangcheng
[Kaynak] Southern Press Media Group Southern + Müşteri
