Alibaba miras planını ayrıntılı olarak açıklayın: Jack Ma'nın 10 yıllık planı nihayet gerçekleştirildi ve Zhang Yong, yönetim kurulu başkanı olarak devraldı.
"Öğretmenler gününüz kutlu olsun"! Alibaba Group'un kurucusu Jack Ma, 10 Eylül'de müşterilerine, çalışanlarına, hissedarlarına ve kamuoyuna 10 Eylül temalı bir açık mektup yayınlayarak bir yıl sonra Alibaba'nın 20. yıldönümünü yani 10 Eylül 2019'da olmayacağını duyurdu. Grubun yönetim kurulu başkanı olarak görev yapacak ve yerine mevcut grup CEO'su Zhang Yong geçecek. Jack Ma neden bu sefer on yıldır hazırlandığını söyledi? Altı temel konuyu ayrıntılı olarak açıklayın.
1. Jack Ma neden bir yıl sonra Ali'nin yönetim kurulu başkanı olarak görev yapmayacak?
Ma Yun geçici bir niyette bulunmadı ama yıllarca plan yaptı. Açık mektupta yaptığı açıklamaya göre "10 yıldır hazırlanıyor." Ma Yun'un bu kararı vermesinin üç ana nedeni var:
Biri kendi çıkarları ve yaşam felsefesidir. Bir öğretmen olarak, öğretmenlik günlerini çok özlediğini ve "öğretmen olmanın CEO'dan daha iyi olacağını" düşündüğünü defalarca söyledi. Birkaç gün önce XIN halk refahı konferansında Jack Ma bir kez daha öğretmenin en sevdiği meslek olduğunu ve sonunda mesleğe döneceğini söyledi.
İkincisi, Ali 1999'da kuruldu. Jack Ma, Ali'nin 102 yıl yapıp üç asırlık sürebileceğini umduğunu defalarca söyledi. Jack Ma, Ali'ye 102 yıl boyunca eşlik edemeyeceğini biliyor. 100 yıllık Ali hedefine ulaşmak için Jack Ma, genç ve güçlüken daha fazla "Ma Yun" yetiştirmesi gerektiğini, böylece Ali'nin nesilden nesile aktarmayı öğrenebileceğini düşünüyor. Bir keresinde şöyle dedi: "Çocuğunuzu seviyorsanız, bağımsız olmasına izin verin; şirketinizi seviyorsanız, şirketi sizin kontrolünüzden daha iyi tanıyan insanlara izin verin."
Jack Ma'nın açık mektupta söylediği gibi: Yalnızca bir sistem kurarak, benzersiz bir kültür oluşturarak ve çok sayıda yetenekli miras sistemini geliştirip eğiterek kurumsal miras ve gelişme sorununu çözebileceğimize inanıyoruz. Bu nedenle, bu on Yıllar geçtikçe, sıkı çalışmayı ve pratik yapmayı asla bırakmadık ". Bu nedenle, Alibaba 10 yıl kadar erken bir zamanda, büyük ölçekli şirketlerin yenilikçilik, liderlik, gelecekteki sorumluluk ve kültürel miras sorunlarını çözmek için benzersiz bir ortaklık mekanizması yarattı.Sistem, insan ve kültürün mükemmel kombinasyonunun şirketi sağlıklı hale getireceği umulmaktadır. Sürekli gelişim.
Alibaba, on yıldır ortaklık mekanizmasına dayalı ve kurumsal kültürel miras amacıyla kendi yetenek kademesini ve halefiyet sistemini oluşturuyor. Jack Ma'nın açık mektubuna göre: Alibaba artık bir yetenek takımına ve "gelgit gibi iyi yeteneklere" sahip bir yedekleme sistemine sahip.
Üçüncüsü, Zhang Yong tarafından temsil edilen yeni bir grup lider Ali'nin dayanak noktası haline geldi Bugünün açık mektubunda Jack Ma, Zhang Yong'u "ortak sistemi" altındaki yetenek kademesinde "seçkin bir iş lideri" olarak değerlendirdi. Aynı zamanda, Alibaba zaten çeşitli ve genç bir yönetim ve yetenek ekibine sahip. Ali'nin ortakları arasında iki "80 sonrası" (Tmall teknoloji başkanı Wu Zeming ve Ant Financial CTO yardımcısı Hu Xi) bulunmaktadır. Taobao Başkanı Jiang Fan, 85'ler sonrasıdır. Ali'nin üst düzey yöneticisinin üstündeki çekirdek yönetim personeli arasında "80'ler sonrası"% 14'lük bir paya sahip. Ali'nin yönetim kadroları ve teknik omurgaları arasında, "80'ler sonrası"% 80'lik bir paya sahipti ve "90'lar sonrası" yöneticiler, toplam yönetici sayısının% 5'ini oluşturarak 1.400'ü aştı. 36 eşin üçte birini kadınlar oluşturuyor.
Ortaklık mekanizmasının işleyişi ve "iyi generallerin" durumu, Jack Ma'nın Alibaba'nın örgütsel kültürü miras almaya devam edebileceğine olan güveni ve aynı zamanda bugün alacağı kararın önemli bir faktörü.
2. Ali yönetim kurulu başkanı olmaktan çıktıktan sonra Jack Ma ne yapacak?
Jack Ma emekli mi? Rahatlayacak mı? cevap olumsuz. Jack Ma emekli değil ve hatta daha meşgul olabilir. Kendi sözlerine göre, atıl kalamayan bir kişidir ve gelecekteki kariyerinin odak noktası eski mesleğine, öğretmene geri dönmektir.
Aslında, son yıllarda, Ma Yun enerjisini yavaş yavaş eğitime adamaya başladı, Ma Yun, Weibo adını kırsal öğretmenlerin sözcüsü olarak değiştirdi.
Ma Yun asla "öğretmen rüyasını" gizlemedi. Yılda 800 saatten fazla uçmak son derece meşgul olmasına rağmen, yıllık XIN kamu refahı konferansında, kırsal öğretmen takdir toplantısında ve göl kenarındaki konferanslarda yer almayacaktır. Bir ayrıntı, son iki yılda Ali çalışanlarının Ma Yun'un adının "Bay Ma" dan "Öğretmen Ma" olarak değiştirilmesidir çünkü Ma Yun, eskisine göre "Öğretmen Ma" adını tercih eder. Ama bir yıl sonra Ma Yun'un artık "Bay Ma" değil, sadece "Öğretmen Ma" olmasını beklemiyordum.
Jack Ma, öğretmenlere ek olarak, Alibaba Yoksulluğu Azaltma Fonu'nun başkanı, Jack Ma Kamu Refah Fonu'nun kurucusu ve Birleşmiş Milletler Gençlik Girişimciliği ve Küçük İşletme Özel Danışmanı olarak hizmet vermeye devam edecek ve dünyadaki küçük işletmelerin, gençlerin ve girişimcilerin yararları için savaşmaya devam edecek. Jack Ma, geçtiğimiz on yılda istifa ettikten sonra hayatı da hayal etmiş ve bir keresinde "hayat benim için her şey olacak", "Ailenin tadını çıkarmayı ve dünyayı dolaşmayı umuyorum" demişti, ancak Ali'nin yönetim kurulu başkanını gerçekten görevden almak istiyor. Yüklendiğinde Jack Ma'nın cevabı her zamankinden daha düşünceli oldu: "Hayattan zevk almak değil, daha fazlasını yapmak."
3. Alibaba'nın yönetim kurulu başkanlığını kim devralacak?
Alibaba Group'un şu anki CEO'su Zhang Yong, bir yıl içinde yönetim kurulu başkanlığını devralacak. Zhang Yong'un takma adı Xiaoyaozi, içeriden herkes ona genellikle Lao Xiao diyor. Zhang Yong, Alibaba'da 11 yıldır çalışıyor.Alibaba'nın içinde bir söz var: Lao Xiao, otoyolda motor değiştiren ve traktörü bir Boeing 747 ile değiştiren bir kişi.
Ali'ye 11 yıldır katılan Zhang Yong, Ali'nin genel stratejisini ve yönünü girişimci ve yaratıcı tarzı ile güçlü bir şekilde etkiledi. Tmall, Zhang Yongun dahili girişimciliğinin bir sonucudur. Tmall Double 11'in fenomen düzeyindeki ticari etkinliği 10 yıl önce Zhang Yong tarafından oluşturuldu. 2014 yılında Zhang Yong, grubun "All in Wireless" programını güçlü bir şekilde tanıtarak Taobao'yu bir cep telefonu haline getirdi. Dünyanın en büyük mobil e-ticaret platformu Ali'ye mobil İnternet çağı için bir bilet sağladı; Zhang Yong'un yeni perakende satışı, 2017'den beri küresel iş modelinin yükseltilmesine öncülük etti. Zhang Yong'un liderliğinde, Alibaba bir e-ticaret platformundan gelecekteki iş altyapısını etkileyen ve şekillendiren bir dijital ekonomiye doğru gelişti.
Alibaba'nın birçok önemli yatırım kararını, Suning, Intime, Hema, Sun Art Retail'e sermaye yatırımı, Ele'ın satın alınması vb. Dahil olmak üzere Zhang Yong yönetiyor ve yeni perakendeyi çevrimiçi ve çevrimdışı entegre eden yeni bir trend haline getiriyor. Ali her yurt dışına yatırım yaptığında dış dünya her zaman "Ma Yun XX satın alır" unvanını kullanmayı sevse de, asıl tüccar artık Jack Ma değil.
Jack Ma bir keresinde şöyle demişti: Gökyüzünden korkmuyorum ve korkarım ki CFO CEO olacak. Bu cümle daha sonra Ali çalışanlarının patronlarıyla şakalaşmasının bir sapı haline geldi. Bir CFO olan Zhang Yong, 2018'de Çin'in en iyi CEO'su seçildi. Jack Ma'ya göre, "Haklı olduğunu düşünüyorum ve Alibaba'nın röle meşalesini ekibine teslim etmenin en iyisi ben olmalıyım. Doğru karar verildi. "
4. Jack Ma'nın istifa etme zamanı geldi mi?
Temel bir bakış açısına göre, Alinin en son mali raporunda, geliri bir önceki yıla göre% 61 artarak 80,9 milyar yuan'a yükseldi ve analist beklentilerini aşan art arda 6 çeyrekte% 55'in üzerinde yüksek bir büyüme oranını korudu. FANG (Facebook, Amazon, Netflix ve Google) da dahil olmak üzere küresel İnternet devleri arasında sadece Ali% 60'ın üzerinde bir büyüme oranına sahiptir.Yerel BAT arasında Ali'nin büyüme oranı da lider konumdadır.
Ali stratejik düzeyde, e-ticaret şirketlerini geride bıraktı ve e-ticaret, çevrimdışı perakende, akıllı lojistik, çevrimiçi ödeme, büyük veri ve bulut bilişim dahil olmak üzere dijital bir ekonomi haline geldi. Jack Ma iki yıl önce Yunqi Konferansı'nda beş yeni strateji önerdi: Yeni perakende, yeni üretim, yeni finans, yeni teknoloji ve yeni enerji Bundan sonra, "Beş Yeni" strateji Ali'nin temel stratejisi, özellikle de o zamandan beri popüler olan yeni perakende oldu. Diğer bir büyük grup, Ant Financial, yalnızca Ali ve Tencent'ten sonra, 150 milyar ABD doları değerindeki en son değeriyle büyüdü. Bu, tüm Ali ekonomisinin çifte kılıç çağına girmesine izin verir.
Yönetim açısından Ali şu anda şirketin gidişatını sağlamak için istikrarlı bir yönetim ve ortak mekanizmasına sahiptir. İçeriden edinilen bilgilere göre, "Alibaba son iki yıldır en iyi halini aldı. Rekabet baskısı hala devam etse de, 2017'den beri Alinin hendeği yavaş yavaş ortaya çıktı ve stratejisi daha net hale geldi."
10 Eylül 2019, Öğretmenler Günü, aynı zamanda Alibabanın 20. doğum günü ve Jack Manın 55. doğum günü olacak. Jack Manın bu günkü seçimi unutulmaz. Onun için 55 yaşındayken 20 yıllık sıkı çalışmasını öğrencilerine faaliyete devam etmeleri için vermiş ve hayatında yeni bir aşamaya geçmiştir, bu da kendisine ve Ali'ye verdiği bir armağandır. Özel doğum günü hediyesi.
5. Jack Ma'nın devir tesliminden sonra Ali'ye ne olacak?
Jack Ma'nın Ali'deki rolü apaçık ortada: Ali'ye bir yıl sonra ne olacak? Bu aslında Jack Ma'nın son derece endişelendiği bir sorundur. Jack Ma'ya göre, sistem, insanlar ve kültür mükemmel bir şekilde birleştirilebilirse, şirket hayatta kalabilecek ve bireylere aşırı bağımlılıktan kurtulabilecektir.
Bu nedenle Jack Ma, Ali'nin bir gün geri çekilse bile ilerlemesini sağlamak için bu mekanizmaları kullanmayı umarak 2009 yılında bir "ortak sistem" ve bir yetenek sistemi kurmaya başladı. Ali, eşler çağına girdikten sonra, geçişleri ritmik olarak denemeye başladı ve ondan edindiği tecrübeler.
Sadece Ali ve Ant değil, Cainiao ve Aliyun da en az bir yönetim geçişini tamamladı. Birçok devir teslim deneyiminden şirketin gelişimi etkilenmedi, ancak ileriye doğru adımlar atmaya devam etti, bu da Ma Yun'u oldukça rahatlattı ve rahatlattı. Partner sistemi, Jack Ma tarafından Alibaba'nın dahili motivasyon mekanizması olarak adlandırılıyor. Kompozisyonu ne kurucu ekip ne de büyük hissedarlar, ancak şirketin kültürünü çok iyi tanıyan ve işletmeye önemli katkılarda bulunan bazı çalışanlar. 2019 yılına kadar ortaklık sistemi tam olarak 10 yaşında olacak.
Yetenek rezervleri açısından, Alibaba'nın yetenek kademesi her zaman endüstrinin kıskançlığı olmuştur. Sadece Jiang Fan, Wu Zeming, Hu Xi ve diğer yeni nesil liderler ortaya çıkmadı, aynı zamanda "80'ler sonrası" yönetim kadroları ve teknik omurgalar% 80'i oluşturdu ve "90'lar sonrası" yöneticiler 1.400'ü aştı ve toplam yönetici sayısının% 5'ini oluşturdu . Ali'nin çeşitli ve genç yetenek kademesi şekillenmeye başlıyor.
Bir röportajda Jack Ma, "İstifa ettikten sonra Alibaba ile herhangi bir sorun çıkacağını sanmıyorum. Ekibime ve ortaklık sistemine kesinlikle güveniyorum. Şirketin bir ruhu olmalı, bu benim Onunla çok gurur duyuyorum. "
6. Jack Ma'nın Alibaba'daki yeni rolü nedir?
Jack Ma emekli değil, hala Alibaba No. 000001'in bir çalışanı ve ortağı. Mektupta belirtildiği gibi, "çok çalışmaya ve Alibaba ortaklarının organizasyon mekanizmasına katkıda bulunmaya devam edecek." Jack Ma'nın her zaman Alibaba ekonomisinin uyumu olan Alibaba'nın ruhani lideri olduğu ve her zaman Alibaba'nın misyonu ve vizyonu olduğu kesin. , Değerlerin en sadık koruyucusu ve savunucusu.
Bugün Jack Ma da Ali'ye sevgiyle ifade etti, "Herkese söz verebileceğim şey, Ali'nin hiçbir zaman Jack Ma'ya ait olmadığı, ancak Jack Ma her zaman Ali'ye ait olacaktır."
