60'ım emeklilik yaşı ama sosyal güvenlik 15 yıldır satın alınmadıysa ne yapmalıyım?
Kırsal alanlardaki birçok göçmen işçi, temelde bu sorunu nasıl çözeceğini bilmiyor. Bilmeyen göçmen işçilerin arkadaşları içeriğe bir bakın ve onlara zarar vermeden fayda sağlar.
Bu eski bir sorundur, güncel ilgili politikalara göre hala çok sayıda seçenek var.
İlk önce 15 yıl ödemeye devam edin.
Kentsel işçi vakıf sigortasına katılan sigortalı için, eksik yıl sadece birkaç yıl ise, ekonomik koşullar izin veriyorsa, kişi emeklilik için 15 yıla kadar ödemeye devam etmeyi önerir, fonlar zor ise sosyal sigortaya başvurabilirsiniz. Sübvansiyon, emeklilik sigortası masraflarının ödenmesi için ailenin çocukları tarafından da paylaşılabilir. Eksik yıl daha uzun ise, ilgili yönetmeliklere göre ödeme 5 yıl uzatılırsa ancak yine de 15 yıldan az ise, 15 yıldan az olan süre 15 yıla kadar tamamlanabilir. Kentsel çalışanlar için nispeten yüksek emeklilik sigortası katkı payları nedeniyle, alınabilecek emekli maaşları nispeten yüksektir. Bu nedenle 15 yıl emeklilik için ödeme yapmaya devam etmek benim en çok tavsiye ettiğim yol.
İkincisi, şehirlerde çalışanlar için emeklilik sigortası, kentsel ve kırsalda yaşayanlar için emeklilik sigortasına aktarılır.
Kentsel işçi vakıf sigortasına katılan bireyler, 60 yaşını doldurmuşlarsa ve işçi bağış sigortası için ödeme yapmaya devam etmek istemiyorlarsa, devam etmek için kentsel ve kırsalda yaşayanların vakıf sigortasına geçebilirler. İşçi vakıf sigortasının ödeme süresi, şehir ve köyde ikamet edenlerin bağış sigortalarının ödeme süresi olarak hesaplanabilir. 60 yaşını doldurmuş bireyler için, bir defada 15 yıla kadar vakıf sigortası ödenmesine izin verilir ve ödeme yapıldıktan sonra emeklilik yapılabilir. Kentsel ve kırsal kesimde ikamet edenlerin emeklilik sigortası primleri nispeten düşüktür ve bu aynı zamanda ekonomik olarak dezavantajlı gruplar için gerekli bir seçimdir.Ayrıca emeklilikten sonra da temel yaşam güvencesine sahip olabilirler. Bununla birlikte, emeklilik seviyesi kentsel işçi emeklilik sigortası kadar yüksek değildir, bu nedenle bu ikinci en iyi yöntemdir.
Üçüncüsü, teslim olmak için başvurun.
Mevcut devletin mevcut emeklilik sigortası düzenlemelerine ve politikalarına göre, sigortalı yasal emeklilik yaşına geldiğinde ve işçi emeklilik sigortası için ödeme yapmaya devam etmek istemediğinde ve kentsel ve kırsal sakinlerin emeklilik sigortasına, ücretli çalışan emeklilik sigortasına geçmek istemediğinde Kişisel hesabın anapara ve faizi sigortalı bireye iade edilebilir. Bununla birlikte, teslim olmak çaresiz bir seçimdir, çünkü kentsel işçi emeklilik sigortasını ödeyecek bir birey olarak, katkı oranı% 20'dir, ancak kişisel hesaba yalnızca% 8 ve% 12 genel hesaba yatırılır. Havuz hesabındaki fonlar kişiye iade edilemez, bu nedenle sigortayı teslim etme seçeneği en son ve en az önerilen yöntemdir.
(1) İşçi vakıf sigortası durumunda, 60 yaşına kadar 15 yıl boyunca satın almamışsa, kişinin ödediği tutarın tamamı iade edilebilir.
(2) Yeni bir tür kırsal bağış sigortası ise, on beş yıl boyunca tek seferde ödenebilir, 60 yaşında emekli olabilir ve emekli aylığı alabilir.
(3) Emeklilik sigortası durumunda emeklilik ertelenebilir, yetersiz ise altmış beş yaşına kadar ertelenebilir, asgari onbeş yıllık süre dolmazsa tek seferde on beş yıl telafi edebilir, emeklilik işlemlerinden geçebilir ve emekli maaşı alabilirsiniz.
(4) İşçi vakıf sigortası 15 yıl satın alınmamışsa ve vakıf sigortası ödemesini 15 yıl geciktirmek istemiyorsa ve kişi tarafından ödenen bağış sigortasının bir kısmının iadesini talep etmek istemiyorsa yeni köy bağış sigortasına devredilebilir. Emeklilik sigortası, aktarılan yıl sayısı çalışan emeklilik sigortasına göre hesaplanır, bu nedenle göçmen işçiler sadece referans için hala çok uygun maliyetlidir ve fiili duruma göre seçim yapar.
Özetle 60 yaşını doldurmuş ancak emeklilik sigortası ödeme dönemine gelmemiş olanlar için ödemeye devam etmek daha uygun maliyetli. Kötü bir karar.
