Yanlış "güçlü kadınlar ve zayıf erkekler" önermesiyle kaç tane tam zamanlı baba damgalandı
Geleneksel anlayışımızda, Çocuklu baba = felaket . Annelere veya onlara bakan daha eski nesillerle karşılaştırıldığında, babanın bebek getirme yöntemi, milliyeti ne olursa olsun, kemiğe kadar zor.
Çocukların yön duygusunu ve çevikliğini geliştirmek için oyunların çoğu bu tarzda oynanır
Çocukları erken yaşlardan itibaren başkalarıyla eşit düzeyde iletişim kurmaları ve dostane bir şekilde birbirleriyle savaşmaları için eğitin
Çocukların iradesini keskinleştirin ve benim için ve herkes için herkesin adanmışlık ruhunu tesis edin
... üzgünüm telafi edemiyorum.
Çevrimiçi hazine annelerinin kanlı ve gözyaşı dolu şikayetlerinden yola çıkarak, bırakın uzun süre çocuk sahibi olmak bir yana, babalar çocuklarla sadece ara sıra ilgilense bile sahneler çok "trajik" oluyor ve bu da insanları güldürüyor ve ağlatıyor.
Buna rağmen, son yıllarda tam zamanlı babalarla ilgili daha fazla haber var.Bir süre önce, Shenzhen'de 70'ler sonrası bir baba da bunun için ateşli bir arayış içindeydi.Bunu takiben, iki çok aşırı dış değerlendirme var. .
Raporun baş kahramanı Huang Kai ... Onun gözünde tam bir aile çocuklar için çok önemlidir.
Ancak memleketinde çalışmadığı ve yaşamadığı için, çocuğun ona bakacak büyükbabası yoktur. Kadınların "her zaman ailenin ve çocukların büyümesine dikkat edecek bir kişiye ihtiyacı vardır."
Bu yüzden 4 yıl önce, çift pazarlık yaptıktan sonra, Bay Huang, yabancı bir şirketten istifa etmeye ve bebeği ile eve gitmeye karar verdi. Ev işi yapmak, çocuklara eşlik etmek ve ev ödevlerine ders vermek onun tarafından yapılır. "Tam zamanlı anne tam zamanlı annenin yaptığını yapar ve tam zamanlı baba işi yapar.
Ve Bay Huang'ın anlatımına göre, herkes karısına olan sevgisini hâlâ hissedebilir
Bebek getirmenin çok üzücü ve sinirlenmenin kolay olduğunu ve tam zamanlı baba olmanın da "Annemin çok hızlı yaşlanmamasını ve mümkün olduğu kadar uzun süre yüzünü korumasını istiyorum" .
Çevresindekilere bu karar hakkında ne düşündükleri sorulduğunda, Bay Huang, "İşleri bir araya getirin" diye cevapladı. Arkadaşları ister tam zamanlı baba olsun ister olmasın, çocuklarına olan ilgisi çok yüksek ve ebeveynleri de daha destekleyici.
Bu herkes için mutlu bir şey gibi görünüyor, ancak herkes anlıyor ki, geleneksel kavramlara aykırı böyle bir uygulama küçük çemberden ayrıldıktan sonra konuşulmasının kolay olduğunu ve internete koyulursa dalgalar uyandıracağını.
Bu değil, Haber çıkar çıkmaz, Bay Huang için "adaletsizlik yapan" birçok netizen vardı. , Ana neden "bir kadın zengin olduğunda hile yapmak kolay" oldu ...
Geleneksel sosyal kültürde dışarıda erkek, içte kadın hakim ailesindeki işbölümünün binlerce yıldır devam ettiği anlaşılmaktadır.Tam zamanlı anneler ve ev hanımları kadınların yaşam boyu kariyeri olarak görülürken, erkekler dışarıda çalışmak ve aileyi desteklemek için para kazanmakla sorumludur.
Aile üyelerinin işlevleri tersine döndüğünde, insanlar öncelikle Babalar bu "iş" için nitelikli mi? . Bezini nasıl değiştireceğini biliyor musun? Süt hıçkırığını nasıl vuracağını biliyor musun? Süt tozunun sıcaklığını biliyor musunuz?
Makalenin başında da görüldüğü gibi birçok erkek, bırakın çocuklarına iyi bakmak bir yana, evlendikten sonra kendilerine bakma yeteneklerini neredeyse yitiriyor Ya dikkatsizlikleri ve dikkatsizlikleri çocuklarına zarar veriyorsa?
İkincisi, insanlar da endişeli Tam zamanlı babanın ruh sağlığı sorunları : Çocuklarına bakmanın yöntem ve becerilerini öğrenebilseler bile, tüm toplumun baskısına dayanabilecek ve "utanmadan tam gün bebek taşıma" fikrinde ısrar edebilecekler mi?
Bu "zayıf, motivasyonsuz ve profesyonel olmayan" gruba karşı önyargının sadece yabancılardan değil, aynı zamanda aile ve arkadaşlardan ve hatta en yakın partnerden geldiğini bilmelisiniz.
Ayrıca, "güçlü erkekler ve zayıf kadınlarla" geçinmenin yolu da değişti. Çiftin karşılaştığı duygusal zorluklar da değiş tokuş edilecek. .
Örneğin, en yaygın olanı şudur: "Kim ekonomik güce sahip olursa raydan çıkma olasılığı daha yüksektir ve toplumla teması kesilen kişi terk edilme olasılığı daha yüksektir." Bu, yıllarca belirlenmiş sosyal, sözsüz bir kuraldır ve erkekler ve kadınlar hepsini alır.
Bunu söyledikten sonra, sonuçta, Tam zamanlı babaların ortaya çıkışına karşı çıkmak, aslında geleneksel aile modelinin son gözetimidir. Erkeklerin bir kariyeri olmalı ve kadınlar çok güçlü olmamalı, aksi takdirde bu evlilik iyi bitmeyecek.
Aslında bu aileler tam zamanlı babalarla ilgili pek çok şüpheye hazırlıklıdır.
Bir örnek olarak Bay Huangın ailesini alın: Babanın istifa edip bebeğe bakma kararını vermek bir heves değildir. Annem para kazanmada daha iyi Öyleyse anne aile yaşamının maliyetini üstlensin
ve Babam daha sabırlı , Tüm işi evde yapmaya daha istekliyim, bu yüzden Bay Huang, çocuklara ve ailesine bakmak için karısından daha uygundur.
Ayrıca çocuklu babalar herkesin sandığı kadar tehlikeli değildir ve birçok avantajları vardır.
Çocuklarınızı "şunu ve bunu yapamazlar" dan her zaman durduramayabilirsiniz, ancak sessizce gözlemleyecek ve uzaktan koruyacak, çocukların kendi başlarına keşfetmesine izin vereceklerdir.
Bay Huang'ın dediği gibi, kızı yanındaysa daha bağımsız olacak.
Tam zamanlı babaları anlamayan ve erkeklerin ailelerini desteklemek için para kazanması gerektiğini düşünenler çoğunlukla çocuklarını dört gözle bekleyen ebeveynler ya da geleneksel kavramlara sahip muhafazakar erkekler ve kadınlardır.
Onlar pek "heteroseksüel erkek kanser" ya da "erkek şovenizmi" değiller, onları sevmek daha iyidir, 21. yüzyılda doğmuş ve feodal ataerkil ideolojinin zulmüne uğramıştır.
Benzer şekilde, tam zamanlı babayı çok yüksek övün ve bir erkek için kariyerini bırakıp baba olmasının doğru bir davranış olduğunu düşünün. Asıl, geleneksel kavramların iş başında olmasıdır - görmezden gelin "Bazı babalar işyerine annelerinden daha uygundur." Amaç ve çaresiz.
Li Heming ilk başta karısının istifa etmesini istedi, ancak karısı kesinlikle isteksizdi. O zamanlar işi pek tatmin edici değildi, bu yüzden bu fırsatı kullanarak işini bırakıp tam zamanlı bir baba olmak istedi, böylece çocuklarının büyümesi için daha fazla zamana sahip olabilecekti. "Bu aynı zamanda bir kaçış. Eğer birimde iyi bir kişiler arası ilişkim varsa, işim özellikle pürüzsüz. "Lider de benim için çok iyi, bu kadar kararlı bir şekilde istifa etmeyeceğim." Dedi.
(Via. "Dünyada" Sayı 154: Tam Zamanlı Beş Çinli Baba)
Öte yandan, bu seslerin ortaya çıkmasının nedeni Bence bebek getirmek bir kadının işi olmalı , Bir erkeğin biraz yapmaya istekli olması harika - açıkçası, bizim görmek istemediğimiz şey bu.
Yabancı çocuk yetiştirme çevrelerinde "kaide etkisi" denen bir kavram var.Erkeklerin genellikle çocuk getirmek, ev işi yapmak gibi kadınların sorumluluğu olduğu varsayılan işleri yapmakla toplumdan itibar aldıkları söyleniyor.
Görünmez mantık, erkeklerin çocuklarına biraz bakarlarsa övgü almaları, kadınlar ise çok sayıda küçük ama küçük ev işleri yapmaları, hatta işlerini bırakıp bebeklerini izlemek için eve gitmeleri, sadece övülmeyecekler, hak ettikleri bir şey olarak görüleceklerdir. . Her iki çift de haksız.
Daha açık söylemek gerekirse, Yeni çağda evlilik ve doğum aslında kopya oluşturmak için bir araya geliyor.Ekip üyeleri ellerinden gelenin en iyisini yapmalı ve bunların toplumsal cinsiyetle hiçbir ilgisi yok.
İdeal bir sosyal ortamda, ailedeki işbölümünün önemli temeli, aileye kimin daha iyi bakabileceği, kariyerlerini daha iyi geliştirebilen, yaptıklarını seven ve daha iyi yapan kişilerdir.
Çiftler için, kalabalığın klişelerini düşünmeye gerek yoktur. Çocuklara ve aileye hizmet etme amacına bağlı kaldığınız sürece, çocukları kim getirecek, aslında basit bir soru "sen yap, sen yap".
Yukarıdakileri özetlemek gerekirse, Tam zamanlı babanın rolünün yabancılar tarafından küçümsenmesi veya hor görülmesi gerekmez. Varlıklarıyla yüzleşmek ailelerine en içten saygıdır.
Bunu başarmak için hala uzun bir yolumuz var, çünkü "tam zamanlı babalara nasıl davranılır" konusunun arkasında, kadınların statüsü gibi başka etkileyen faktörler var.
Geçen yıl Ekim ayında, kadın politikacı Jacinda Ardern Yeni Zelanda'nın "80'ler sonrası" ilk başbakanı seçildi. Yeni kariyerine başladıktan kısa bir süre sonra, hamile olduğunu ve eşinin tam zamanlı baba olacağını açıkladı ve bu yıl Haziran ayında bir kız çocuğu dünyaya getirdi.
Doğum yaptıktan sonra 6 haftalık doğum izni alan Ardern, bu dönemde halen kabine belgelerini okuyor ve büyük karar alma süreçlerine katılıyor, birkaç gün önce işine döndü.
Bu kadın başbakanın gözünde, görev süresi boyunca doğum yapan ilk kadın liderlerden biriydi. Bu fenomen çok yaygın değil ama "bir gün normalleşecek."
Bu bağlamda, eski Başbakan Helen Clark bir makale yazdı: Ardern sakin bir tavırla çoklu cam tavanları kırdı; Yeni Zelanda dünyaya bir başbakanın hamileliğinin ve doğumunun halledilebileceğini gösterdi ve bir erkeğin tam zamanlı bir aile bakıcısı olması sorun değil. Büyük bir anlaşma. "
Ardernin sosyal hesabı altında, dünyanın her yerinden olumlu ifadeler onu alkışladı: "Yıl 2018. Kadınlar kariyere, erkekler aileye odaklanabilir , Yeni Zelanda Gururu! "
İdeal bir toplumda, erkeklerin ve kadınların sosyal değerini ve aile işbölümünü doğru bir şekilde görebiliriz. .
Tam zamanlı baba olmayı seçen erkekler ayrımcılığa uğramayacak, akademik hırslarla dolu kadınlara işaret edilmeyecek; aile ilişkilerinde karı koca birbirlerine destek olur ve aile için kariyerden kim vazgeçerse geçsin evlilik sorumluluklarını paylaşır. Üzerine pervasız yorumlar yapın.
Bu, kadın-erkek eşitliği ve ideolojik ilerlemedir. "Kadınlar güçlüdür ve erkekler zayıftır" sadece yanlış bir önermedir.
Bununla birlikte, Yeni Zelanda kadın başbakanları görev süreleri boyunca doğum yapabilir, ancak Çinli kadınların karşılaştığı gerçek şu ki ...
Görüşme sırasında bana kaçınılmaz olarak bir erkek arkadaşım olup olmadığı, ne zaman evleneceğim, ne zaman çocuk yapacağım ve ikinci bir çocuğum olup olmadığı soruldu.
İK'nın niyetini herkes bilir, kadın çalışanların çalışma süresince kendilerini işe adayabilmelerini, evlilik ve doğum sorunları ile dikkatlerinin dağılmamasını sağlamak, şirket menfaatlerinin zarar görmemesini sağlamaktan başka bir şey değildir.
Sonuç olarak, karşılık gelen cevaplama becerileri İnternette ortaya çıktı ve insanları ne söyleyeceklerini merak ettirdi
Topluma girmeden önce, akademide kadınların karşılaştığı cinsiyet eşitsizliği konusu her zaman halk için büyük bir endişe konusu olmuştur. Bu açıkça toplumsal klişelerdeki kadınların işbölümü ile ilgilidir.
Hepimizin bildiği gibi, modern üniversite sistemi altındaki akademik araştırmalar çok fazla zaman ve enerji gerektirir, ancak toplum nadiren katkıda bulunmaya istekli kadınlara olanaklar sunar, çünkü Evlenme, çocuk sahibi olma ve gelecek nesli yetiştirme görevini üstlenmeleri daha önemlidir. Bu, akademisyenlerde ısrar edip edemeyeceklerini ve ilgili bilimsel araştırma başarılarına ulaşıp ulaşamayacaklarını doğrudan etkiler.
Kendimi bir erkek çocuk gibi yaptım, ancak öğretmenimin kızları kabul etmek istemediğine dair inancımı hala değiştiremiyorum. Bir akıl hocası bulduğumda tiksindim, oyuna baştan girmedim ve ileride yabancı olacağım.
Bu konudaki tek ülke Çin değil, bu başka ülkelerde de oldu.
Bir süre önce Japonya'daki Tokyo Tıp Üniversitesi, soruşturmanın sonuçlarını açıkladı ve öğrenci puanlarının ayarlanması skandalı için özür diledi. Üniversite daha önce ortaya çıktı Kızların kabul oranını düşürmek için kızların giriş puanlarını 0,8 veya 0,9 ile çarpın.
Soruşturma ekibi, kızların performansının bastırılmasının 2006 yılında başladığını ve bunun kızlarda% 10 ila% 20 oranında genel bir azalma sağladığını belirtti. Şu anda, üniversite rektörü istifa etti ve yargılanabilir ve okul, bu yıl ve geçmişte Tokyo Tıp Üniversitesi'ne başvuran kadınları tazmin etme sözü verdi.
Böylelikle tüm dünyanın eski fikirleri yansıtması ve değiştirmesi gereken böyle bir sosyal ortamda, tam zamanlı babaların çeşitli kamuoyları tarafından "kuşatılması ve bastırılması" normal hale geldi.
Belki de, yalnızca "erkekler işlerini bırakıp bebeklerini getirmek için eve giderken" gibi şeyler artık tartışılmadığında ve söz konusu kadın hakları ve çıkarları artık göz ardı edilmediğinde, gerçek cinsiyet eşitliğini ve sosyal ilerlemeyi dört gözle bekleyecek özgüvene sahip olacağız.
