Shandong'daki işçilerin ortalama aylık maaşı 5779 yuan, Qingdao ve Jinan 16 şehirlik maaş listesinde başı çekiyor
2019 yılı yarı yarıya geçti.Profesyonellerin çoğu için maaş seviyeleri işyerinde her zaman sıcak bir konu olmuştur.Mezuniyet sezonunun gelişiyle birlikte birçok mezun işyerine girdi ve şüphesiz ilk işlerinin maaşını dört gözle bekliyorlar. Genel olarak, son altı ayda, Shandong Eyaletindeki maaş istikrarlı bir şekilde artıyor. Haziran 2019'da, Shandong Eyaletindeki ortalama maaş 5,779 RMB kadar yüksekti. Rekor seviyeye ulaşırken, maaş artışı da Mayıs 2019'a göre 72 yuan artışla bu yılın en yüksek seviyesine ulaştı. Eyaletin ortalama maaşının bu yılın ikinci yarısında 6.000 yuan'ı aşması bekleniyor. Peki, Shandong Eyaletindeki mevcut maaş durumu nedir? Bu nedenle, Shandong Eyaletindeki yerel bir işe alım web sitesi olan Qilu Talent Network, kısa süre önce "2019 Shandong Eyaleti İkinci Çeyrek Maaş Raporu" nu derleyip yayınladı (metindeki maaş verileri, Qilu Yetenek Ağı'ndaki işe alım işlemlerinin piyasa bazlı ortalama maaşıdır). İş arayanların çoğunluğuna referans sağlamak için durumun ayrıntılı bir analizini yapın.
İşyerinde çalışanların yarısından fazlası 5.000'den fazla ödeme yapıyor
10.000'in üzerinde aylık maaş artışı
Shandong Eyaleti'nin 2019'un ikinci çeyreğindeki maaş aralığı verilerine göre, 5-7k aralığı,% 40,64 gibi yüksek bir oranla mevcut iş yeri lideri haline geldi. İkinci sıradaki 3-5K'dan 5 puan daha yüksek; 7-9K aylık maaş üçüncü sırada,% 6,94; 10.000'den fazla kişinin mevcut aylık maaşı da artıyor,% 6,44 ile sıralanıyor Dördüncü: Maaş, 0-3K ve 9-10K'da beşinci ve altıncı sırada yer alıyor ve oranları temelde aynı, sırasıyla% 5,25 ve% 4,26. Mevcut bakış açısına göre, mezuniyet sezonunun gelişiyle birlikte, yeni bir "insanlar için kapma" turu yeniden başladı ve mevcut mezunlar genellikle daha yüksek maaş gereksinimlerine sahip, bu nedenle çoğu şirket, işleri çekmek için yüksek maaş avantajını da kullandı. Ek olarak, Shandong'daki piyasa odaklı ortalama maaş gelecekte artacaktır.
İlde 4 şehrin maaşı 6 bin'i aştı
Qingdao yeniden zirveye ulaştı
Yukarıdaki resim, Qilu Talent Network'e göre 2019'un ikinci çeyreğinde Shandong Eyaletindeki 16 şehrin maaş sıralamasını gösteriyor. Genel olarak, eyaletin her yerindeki mevcut maaşlar 5200 yuan'ın üzerindedir. Bunların arasında Qingdao, 6,407 yuan maaşla bir kez daha zirveye ulaştı ve Jinan'ı başarıyla geçti. İki şehir arasındaki fark sadece 29 yuan idi; üç ile dört arasındaki rekabet eşit derecede şiddetliydi. Linyi, 6,124 yuan maaşla eyalette üçüncü sıraya yükselerek Weifang'ı başarılı bir şekilde geride bıraktı. İki şehir arasındaki maaş farkı 98 yuan. Şu anda, eyaletteki yalnızca yukarıdaki 4 şehrin ortalama maaşı, bir önceki çeyreğe göre bir artış olan 6000 yuan'ı aştı. Liaocheng Şehri'nin sıralaması da bir önceki çeyreğe göre büyük ölçüde iyileştirildi ve 5876 yuan ortalama maaşla önceki çeyrekte 13. sıradan beşinci sıraya yükseldi, diğer şehirler arasındaki maaş sıralaması pek değişmedi. Şu anda, şehirler arasında hala belli bir maaş farkı var, ancak fark giderek azaldı.Linyi, Liaocheng, Dongying ve Zibo'nun temsil ettiği üçüncü ve dördüncü sınıf şehirler bile yükselmeye başladı ve yerel maaşlar, eyaletin "ekonomik şehri" Yantai'yi aştı.
İl genelinde 13 ilde maaş artışı
Linyi en büyük kara at olur
Yukarıdaki rakamdaki 16 şehrin maaş artış sıralamasına bakıldığında, şu anda ilde ilk çeyreğe göre maaş artışları görülen 13 şehir var.Bunlardan Linyi Şehri bir önceki çeyreğe göre 176 yuan artarak ilin en büyük "kara atı" oldu. Buna ek olarak, Qingdao, Heze, Zibo ve Zaozhuang'daki dört şehir, hepsi 140 yuan'ı aşan görece daha yüksek maaş artışlarına sahiptir; diğer şehirlerdeki artış, 70 yuan civarında korunarak nispeten eşittir. Buna ek olarak, Rizhao, Dezhou ve Taian'ın üç şehri, bir önceki çeyreğe göre maaşlarında farklı derecelerde düşüş gösterdi. Bunların arasında Tai'an City, ilk çeyreğe göre 155 yuan düştü; Dezhou Şehri de nispeten büyük bir düşüş yaşadı ve maaşı bir önceki çeyreğe göre düştü. 135 yuan; Rizhao Şehrinin maaşı dalgalandı ve maaşı ilk çeyreğe kıyasla 8 yuan düştü.
Eğitim nitelikleri maaşı belirler
"Benshu" arasındaki fark yaklaşık 2.000 yuan
Akademik nitelikler sadece kurumsal işe alım için bir eşik değil, aynı zamanda işyerinde çalışanların maaşını etkileyen önemli bir faktördür.Qilu Talent Network tarafından hesaplanan akademik niteliklerin ortalama maaşına göre, akademik nitelikler ne kadar yüksekse maaş o kadar yüksek olduğu görülebilir. Mevcut doktora derecesi maaşı 10994 yuan'a ulaştı. Farklı akademik yeterlilikler arasındaki maaş uçurumunu analiz ederek, farklı akademik seviyeler arasındaki maaş farkının giderek genişlediği bulundu. 2019'da Shandong Eyaletinin ikinci çeyrek maaş verilerinde, 2.159 yuan farkla, ustalar ve doktorlar arasındaki maaş farkı en büyüktür; Fark 1985 yuan'a ulaştı; kolej ve lisans nitelikleri arasındaki boşluk nispeten küçük, fark 1062 yuan.
Yetenek yapısı gelecekteki endüstriyel yapıyı belirler. 2019'da Shandong Eyaleti, yenilik, endüstriyel ve geliştirme avantajları yaratmak ve Shandong'un büyükten güçlüye dönüşümünü gerçekleştirmek için yetenek avantajlarını kullanacak.Bu nedenle, üst düzey yeteneklerin tanıtılmasına ve elde tutulmasına daha fazla önem verilmektedir. Şehrin rekabet gücünü artırmak için, maaş açısından üst düzey yetenekleri çekmek için çok para harcamaya başladı.
Shandong'un yüksek ücretli ilk on endüstrisi yayınlandı
Banka / Menkul Kıymetler / Fon / Vadeli İşlem Sektörü
Tekrar en üst sırayı aldı
Sektör perspektifinden bakıldığında, bankacılık / menkul kıymetler / fonlar / vadeli işlemler endüstrileri bir kez daha 10,060 yuan ortalama maaşla listenin başında yer aldı ve tröstler / garantiler / açık artırmalar / piyonlar ve çevrimiçi oyunlar sırasıyla 9607 yuan ve 9072 yuan ortalama aylık maaşla ikinci ve üçüncü sırada yer aldı; Yatırım endüstrisi 9012 yuan maaşla dördüncü sırada yer aldı. Yukarıdaki on yüksek maaşlı endüstri arasında, ikincil endüstri ortadan kaldırılırken, yüksek teknoloji endüstrilerinin temsil ettiği hizmet endüstrileri maaşlarını artırmaya devam etti.
Online oyunlar, yatırım, sigorta ve diğer sektörler yüksek iş baskısı ve iyi maaşlarıyla biliniyor ve bu sefer veriler de bu ifadeyi doğruluyor. Son iki yılda bankacılık / menkul kıymetler / fonlar / vadeli işlemler sektörlerinde yerli finans sektörünün gelişmesiyle birlikte sektör maaşları da yükselmiştir. Güven / garanti / açık artırma / rehin, profesyonel hizmetler ve diğer endüstriler dış dünya tarafından iyi anlaşılmasa da, ortalama aylık maaşları diğer sektörlerin önünde.Bu, bazı kısmi endüstrilerin düşük getiri anlamına gelmediğini gösteriyor. İş arayanlar bir iş seçmelidir. Rasyonel bir tavır alın Sonuçta, ilgili endüstriler daha zayıf rekabete sahip olma eğilimindedir, ancak uygun şekilde düşünülebilecek daha yüksek getiri sağlar.
Aylık gelir 20000+
Shandong'un en karlı işi ifşa edildi
Yukarıdaki şekilden de görülebileceği gibi, lazer / optoelektronik teknolojisi eyalette 20,996 yuan maaşla en karlı hale gelmiştir ve maaşı 20,000 yuan'ı aşan tek pozisyondur; yapay zeka geliştirme ve robotik mühendisleri sırasıyla 15,955 yuan ve 14,500 yuan maaşlarıyla ikinci ve üçüncü sırada yer almaktadır; Diğer tüm pozisyonlar 10.000 yuan'ın üzerindedir ve farklı pozisyonlar arasındaki maaş farkı giderek daralmaktadır. Pozisyonların niteliği itibariyle, yukarıdaki yüksek maaşlı pozisyonlar arasında üst düzey teknik pozisyon sayısı artmaya başladı, bu da işletmelerin mevcut istihdam durumunun büyük değişikliklere uğradığını yansıtıyor.Bir yandan yapay zeka, robotlar ve diğer teknolojiler giderek daha fazla işletme tarafından kullanılmaya başlandı. İmalat endüstrisi tarafından kabul edilen ve kullanılan geleneksel endüstriler dönüşüm ve iş transferleri ile karşı karşıyadır.Daha yüksek teknik gereksinimlerle başa çıkabilmek için, ileri teknolojilerle temsil edilen bazı yeni pozisyonlar da ortaya çıkmıştır, bu nedenle genellikle yüksek maaşlar norm haline gelmiştir.
Kaynak: Qilu One Point
Buraya tıklayın ve izlediğinizi bana bildirin
