5G çağında ofis, bulunduğunuz yer ... Yurtdışındaki SOHO'luların ofiste duruşu nasıl?
Birçok şirket bugün işe geri dönmeye başladı.Çevrimiçi video konferansların kekemeliğini ve kar taneleri gibi süzülen günlük bilgileri deneyimledikten sonra, herkes modaya uygun SOHO olarak kabul edilebilir.
SOHO (Küçük Ofis ve Ev Ofis) uzak ev ofisi, özgür, açık ve esnek bir yaşam ve çalışma biçimi, uzun zamandır moda ile eşanlamlı olmuştur.
Zaman ve konumla kısıtlanmadan ve yer kısıtlaması olmadan çalışmak, beyaz yakalı çalışanların SOHO'ya olan özlemlerinden biridir. Artık iş ve yaşam arasında net bir ayrım yoktur. Ofis ve ev birleştirilebilir. Bunu düşünün ve çok havalı hissedin ne!
Uzun yıllardır yurtdışında moda olan uzak ofis, daha önce Çin'de popüler değildi, ancak 2020'deki ani salgının tüm insanları pasif bir SOHO yaşamına sokacağı hiç beklenmedi.
Birçok şirket çaresizlik içinde öğreniyor, değil mi? Aslında SOHO modeli de iyidir.
Gelecekte bu ana akım yerel ofis modeli olacak mı? (Tıklayın, izlemeye hoş geldiniz)
Bu tür fikirleri olan birçok insan var.
SOHO ailesinin "Özgürlüğü"
"Uzak ofisler, ilk bireysel niş seçiminden kurumsal seçimlere doğru yavaşça değişiyor. Giderek daha fazla şirket uzak ofisin avantajlarını gördü."
ANDCO ve Remote Year tarafından ortaklaşa yayınlanan 2018 uzak ofis anket raporu "The Anywhere Office", dünya çapında yaklaşık 4.000 uzak çalışanın katıldığı bir anket araştırması gerçekleştirdi ve bu sonuca veri profili oluşturma yoluyla ulaştı.
Dahası, SOHO'yu seçen çoğu insan seyahat etmek için daha fazla zamana ve fırsata sahip olmayacak, her yerde kendi işini seçme özgürlüğüne sahip olacak.
Özgürlük olmadan, hangi ilham ve yaratıcılık tartışılabilir?
SOHO ofislerinin daha yaygın olduğu Amerika Birleşik Devletleri'nde IBM, SOHO ofislerini 1980'lerin başlarında denedi ve çalışanlarının yaklaşık% 40'ı SOHO ailesinden. Bunların arasında tasarım, teknoloji geliştirme ve kişisel yaratıma daha fazla önem veren diğer departmanların yanı sıra güvenlik desteği, piyasa tedariki ve çok fazla işbirliğine ihtiyaç duyan diğer departmanları da içeriyordu ki bu da SOHO'nun o dönemdeki gücünü gösteriyor.
O zamandan beri Microsoft, Google, Facebook ve Yahoo gibi giderek daha fazla İnternet şirketi de SOHO'yu başlattı.
Çalışanların özgürlüğü vardır ve şirket maliyetleri düşürür.
Geleneksel ofis yöntemleriyle karşılaştırıldığında SOHO ofisi, katı çalışma saatlerine değil sonuçlara daha fazla önem veriyor. Çalışanların zamanlarını daha rasyonel bir şekilde paylaştırıp kullanmalarına izin verin ve aynı zamanda şirketin tanınırlığını artırın.
Modayı takip etmek, bütçeyi gözden geçirmek veya hiçbir şey yapmamak olsun, uzak ofis modeli yurtiçi ve yurtdışında hızla yayılıyor.
Çoğu yerli şirket 10 Şubat'ta çevrimiçi ofis modlarına başladıktan sonra, DingTalk, Enterprise WeChat, Tencent Meeting, Zoom, Slack, Microsoft Team ve diğer teknoloji yazılımları çıplak gözle görülebilen bir hızda "yüksek frekanslı kelime dağarcığına" yükseldi.
İleri teknoloji ve uygun uzaktan iletişim ile, herkesi "yakından" bir araya getiren ve aynı zamanda pek çok endüstrinin SOHO'yu birlikte yapmasını mümkün kılan onların varoluşudur.
Dünya çapında "ilham toplama yeri"
Ayrıca "The Anywhere Office" verilerine göre, görüşülen kişilerin% 30'undan fazlası uzaktan çalışma sürecindeki en büyük zorluk olarak "yalnızlığı" listeledi.
Bu tür "zorluklar" aynı zamanda çeşitli ortak çalışma alanları için çok fazla pazar alanı yaratmıştır. Uzaktan çalışanlar, evlerine ek olarak, her yerde ortaya çıkan ortak çalışma alanlarında yeni değer yaratmayı da seçebilirler.
Dünyanın dört bir yanına dağılmış ortak çalışma alanları ve ofisler sadece bir çalışma alanı değil, aynı zamanda ilham almak için bir buluşma yeridir.
Salgından sonraki 5G döneminde, bu alanlar yavaş yavaş yaşam (gng) ve yaşama (zuò) biçimimiz için bir olasılık haline gelebilir. Önce dünya insanları için bir "ilham toplama yerleri" dalgasını deneyimleyelim. Microsoft, Google ve Facebook'un kıskanılacak ofis alanlarına ek olarak, ...
INSTAGRAM / New York
Fotoğraf sosyal şirket Instagram, New York'taki yeni genel merkezinin inşaatını tamamladı. Bu kıskanılacak yeni ofis yeri, yıldız inşaat şirketi Gehry Partners ile işbirliği içinde tamamlandı. Instagram, yeni ofisin merkez lobisinde dönen fotoğrafları sergilemeyi planlıyor. Bu alan ayrıca çeşitli konuşmalar ve şirket toplantıları vb. İçin kullanılır. Burada "düzeltilecek" bir şey yok, her yerde dinlenecek ve toplantı yapılacak yerler var.
DETSKY MIR / Moskova
Kendinizi çocukluğa bırakın, açık fikirli olun ve herkese hoş geldiniz. Mekanın profesyonel oyun tarzı, mekanın ve mobilyanın oranını kasıtlı olarak değiştirdi.Mobilyadan dekorasyona, bu tür ilginç konsept her yerdedir.Açık düzen, herkesin iletişim ve işbirliği için daha fazla alana sahip olmasını sağlar.
SPACE10 / Kopenhag
Space10, IKEA bünyesinde bir araştırma laboratuvarıdır. Bu eski fabrikada tasarımcı, alanı tamamen engellemeden ayırmak için hafif, çıkarılabilir siyah boyalı çelik ve yarı açık bir yapı kullandı. Bu sadece ekip çalışmasını canlı tutmakla kalmaz, aynı zamanda kullanıcılar için belirli bir gizlilik derecesi de sağlar. SPACE birinci katında bulunan ortak alan her an değişmeye devam eder ve uzun süre halka açıktır.İç mekanda her yerde çalışabilirsiniz.
SOHO ailesi, statü verimliliği belirler
SOHO'nun rahat bir ortamda rahatlayabileceğini düşünmeyin ve iş yükü hala orada, bu yüzden bu insanların konsantrasyonu için çok büyük bir test. Bu, "son sınıftan" itibaren "üniversite" durumuna girmek gibi.
Sözde "özgürlüğün" öncülü "özdenetim" dir. Bu nedenle, işe hızlı bir şekilde başlamak istiyorsanız, yüksek derecede özdenetim ve zaman planlama yeteneğine sahip olmalısınız.
SOHO durumuna nasıl hızlı bir şekilde girilir?
Makul bir şekilde zaman ayırın:
Çalışanlar için iş ve dinlenme arasında ayrım yapma yeteneği bir testtir. Örneğin, günlük bir program oluşturabilir, işi belirli bir zamanda düzeltebilir ve iş ile dinlenme zamanını net bir şekilde ayırt edebilirsiniz.
Dinlenme alanında çalışmama:
Bağımsız bir çalışma alanını temizleyin, çalışma ortamını yaşam ortamından ayırın ve dış müdahaleyi ortadan kaldırmaya çalışın.
Aletlerle yöntem:
Kendiniz için hedef yönetimi uygularsanız ve aynı zamanda ortak ofis yazılımını kullanırsanız, SOHO ofisinde herkes buluşamadığında, sosyal araçları her zaman çevrimiçi tutmanız ve zamanında iletişim kurmanız gerekir.
