Alibaba'nın kuruluşunun üçüncü yılında 600'den fazla çalışan karantinaya alındı. Jack Ma: Kimse ayrılmadı
Alibaba, kuruluşunun üçüncü yılında, ofiste normal olarak çalıştıkları sürece, o dönemde internet şirketlerini fazla etkilemeyen SARS gribi ile karşılaştı. Herkes işte meşgul olduğunda, birdenbire tüm çalışanların evde izole edilmesi gerektiği ve içeri girip çıkamayacakları mesajı aldım.
Guangdong'a bir iş gezisinden döndükten sonra bir meslektaşın ateşi olduğu ve SARS şüphesi ile teşhis edildiği ortaya çıktı. Bu meslektaş, bir iş gezisinin ardından doğrudan şirkete geri döndü ve diğer meslektaşları ile temas kurdu, bu nedenle 600'den fazla Alibaba çalışanı işlerini askıya almak ve hepsi gözlem için evde kalmak zorunda kaldı.
O zamanlar Alibaba'nın halihazırda yaklaşık 10 milyon müşterisi vardı ve çalışanlar eve gidip karantina altına alındı, iş nasıl devam etmeli?
Ma Yun çalışanlara şunları söyledi: " Bir şirketin bu zorluğun üstesinden gelmesi gerektiğini düşünüyorum, afet anında evden çalışma fırsatına en çok sahip olan şirket internet şirketleri olabilir. . "Gelecekte çalışma şeklimiz değişmeli ve psikolojik olarak hazırlıklı olmalıyız.
Ev izolasyonu, işin normal bir şekilde yapılması gerektiği anlamına gelir, ancak tüm çalışanları bir araya getiren bu güçlü şirket kültürüdür.Kimse vazgeçmeyi seçmez. Evde çalışmak için sadece bilgisayarları ve ağ kablolarını taşımak değil mi?
Müşteriler şirketi aradığında, otomatik olarak çalışanların evlerine aktarılır. Herkesin günde üç öğünü bir sebze sepeti ile pencereden asıldı ve bu şekilde 600'den fazla Alibaba çalışanı 8 gün boyunca ısrar etti, ancak dünyadaki müşterilerden hiçbiri Alibaba'nın karantinaya alındığını bilmiyordu.
Ma Yun konuşurken şunları söyledi: "Çağrı otomatik olarak çalışanın evine aktarılıyor. Telefon çaldığında telefonu aldı ve" Merhaba Alibaba "dedi. Çalışanın aile üyeleri, hatta evdeki yaşlılar bile telefonu kaldırdı. Önce "Merhaba Alibaba" deyin. Ses düşer düşmez seyirci güldü. 8 gündür servisi bir dakikalığına durdurmadık.
Bu tür zorluklar altında 600'den fazla çalışan sebat etti, neden kimse ayrılmayı seçmedi?
İnternet o zamanlar bir zorluktu ama aynı zamanda yeni bir fırsattı. Tüm çalışanların evde karantinaya alınacağını öğrendiğinde, Jack Ma'nın herhangi bir olumsuz duygusu yoktu, çalışanların sempatisini kazanacak bir şey de söylemedi ama herkese söyledi. Başarısız olmak istemiyoruz, vazgeçmek istemiyoruz, her zaman zorluklardan çok çözüm var.
Jack Ma, personeli neşelendirmeye devam etti ve herkesi bunu yapabileceğimiz konusunda cesaretlendirdi. Bu şekilde 600 çalışandan hiçbiri benim ayrılacağımı söylemedi.Ma Yun'un sözlerine inandılar ve zorlukların üstesinden gelebileceklerine inandılar. Tecrit döneminde Taobao başlatıldı.
Daha sonra birisi şaka yollu şöyle dedi: "O zamanlar karantina haberini aldığımızda çok panikledik ama Ma Yun şimdiki kadar sakindi." Ma Yun'un sakinliği herkesin kurtulma ümidini görmesini sağladı ve Ma Yun'un konuşması herkesi zorluklardan korkmadı. .
Alibaba, tüm çalışanlarına ve ailelerine çalışmaya destekleri için teşekkür etmek amacıyla, herkese özgürlüğün değerini bildirmek ve bu şirkette zorlukların üstesinden geldikleri için tüm çalışanlara ve aile üyelerine teşekkür etmek için 10 Mayıs'ı Ali Günü olarak belirledi.
Bazıları Jack Ma'nın başardığını ve tavuk çorbası dediklerini söyler.Jack Ma Alibaba'yı kurduğunda, yatırım arayan ve kapalı kapılar ardına yemek yerken kim düşündü. Jack Ma, takımın psikolojisini anlamakta çok iyidir, takımın ihtiyaçlarını anlar, soruna keskin bir şekilde işaret eder ve takımın kalbini kazanır.
Ma Yun'un söylediği şey daha çok kendi duygularını aktarmak, dinleyiciye kendi deneyimini anlatmak, dinleyicinin kendi deneyimini hissetmesine izin vermek ve cesaret verici bir rol oynamakla ilgili.
Merhaba okuyucular ve arkadaşlar Bu makaleyi okuduktan sonra, gelecekte daha harika makaleler okuyabilmeniz için dikkatinizi çekebilirsiniz ... Dikkatiniz benim en büyük motivasyonumdur.
