BAT ve Huawei'nin maaşı ve eşitliği ortaya çıktı. Netizenler "yağmurlu kızın kavunları yok" yazısını okuduktan sonra üzgün

Çin'in önde gelen internet şirketlerinin çalışanlarının maaş seviyesi her zaman nispeten gizemli bir konu olmuştur.Herkes daha az olmayacağını bilse de, ne kadar yüksek olduğuna dair net bir kavram yoktur.

Çinin İnternet kullanıcı deneyimi dünyaya öncülük ediyor. Ayrıca Çinin devasa kullanıcı pazarı nedeniyle, Çinli İnternet şirketlerinin gelişiminin barbarca bir büyüme olduğu söylenebilir. Mükemmel ürünler sunmak için, elbette en önemlisi çeşitli mükemmel yeteneklere ihtiyaç vardır. Maaş düzeyine ve avantajlara bakın.

Son zamanlarda, yerli bir internet şirketi olan InfoQ, Çin'deki birçok tanınmış internet şirketinin maaş ve muamelesinin bir sırrını ve analizini yaptı. Esas olarak iş bulmak isteyen programcılar için bir referans sağlamaktı.Elbette bizim gibi insanlar için çok büyük değil. Ancak büyük fabrikaların maaşlarının ve muamelesinin sırlarını görünce internete ilgi duymaya başladım, tepedeki insanların ne kadar para kazanabileceğini kim görmek istemez ki.

Bu analiz ve gizem çözme çok emek aldı, dönem içinde birçok büyük fabrikanın çalışanıyla görüştüm, ancak çalışanlar yönetmeliklerin olduğunu ya da gizlilik anlaşmaları imzaladıklarını belirttiler, ancak bazı işe alım bilgileriyle InfoQ hala bazı bilgiler aldı.

Öncelikle BAT'da Ali'ye bir göz atalım. Raporlara göre Ali çift sıralı bir kariyer geliştirme sistemi benimsedi. Teknik hat P-dizisi, yönetim hattı M-dizisi, teknik hat P-dizisi P1-P14 ve M hattı M1-M10'dan. .

Veri kaynağı: @InfoQ

En yüksek patron Jack Manın babası M10dur ve bizzat Jack Maya göre üzerinde gizli bir BOSS vardır, Jack Manın karısı M11, öyle görünüyor ki patron hanım patrondan özellikle sorumludur.

P6-P8 seviyesindeki çalışanlar daha fazla talep görüyor Maaş perspektifinden Ali çalışanlarına genellikle yılda 16 ödeme yapılıyor.Stoklar iki yıl ödeniyor ve dört yılda ödeniyor.Son iki yılda maaş artışı nispeten yüksek ve özsermaye azaldı. Sayı açıktır.

Veri kaynağı: @InfoQ

Tencent'e bir göz atalım.Tencent, kısa süre önce, sıraları orijinal 6 seviyeli 18 seviyeli optimizasyondan 14 seviyeye ayarladı. Tencent daha önce T dizisini kullanıyordu Tencent'in rank sisteminde, T3 seviyesi birçok insan için üst sınırdır.

Veri kaynağı: @InfoQ

Maaş ve muamele açısından, Tencent çalışanları genellikle yılda 16-18 ödeme yaparken, Tencent'te oyun takımları genellikle nispeten yüksek yıl sonu ödülleri alır.

Veri kaynağı: @InfoQ

Sırada BAT'da Baidu var. Baidu'nun teknoloji hattı Tencent ile aynı T dizisini kullanıyor. Bunların arasında çoğunluk için T5-T6 hesabı ve T10-T12 neredeyse nadir. BAT'da en çok nakit veren şirket Baidu ve maaş yapısı 14.6 Maaş.

Veri kaynağı: @InfoQ

Ayrıca Huawei'den bahsetmişken, Huawei tam anlamıyla bir İnternet şirketi değildir, ancak para harcama isteği ve yüksek maaş seviyeleri ile tanınan Huawei nasıl incelenemez ki, InfoQ bu resmi topladı ve analiz etti. Şekil.

Veri kaynağı: @InfoQ

Huawei'de ne kadar uzun kalırsanız, maaş o kadar iyi. Huawei'nin maaşını "üç yılda küçük bir engel ve beş yılda büyük bir engel" olarak tanımlayan bir söz var. Huawei'de bunun üç yıl içindeki maaşa bağlı olduğu söyleniyor. Bundan sonra bonuslar dağıtıldı ve beş yıl sonra giderek daha fazla bonus dağıtıldı.

Temel durum muhtemelen şu şekildedir: Bu verilerin sadece bir kısmı olmasına rağmen çok eksiksiz değil ama yine de verilerden bazı ipuçları görülebiliyor Temelde BAT ve Huawei'de çalışan teknisyenlerin maaşı fena olmayacak, tek tek. Netizenlerin sıra sıra oturup limon yemesi için yıllık 16 maaş yeterlidir.

Netizenler de kıskançlık ve üzüntülerini dile getirdiler ve bazı netizenler acımasızca saldırdılar ve hangi şirkete gidecekleri ile karışmamaları gerektiğini ve hiç giremeyeceklerini söylediler.

Ayrıca bazı netizenler çok kıskanç olsalar da "yağmurlu kızın kavunu yok" dedi.

Bugünün öğle yemeği yine limon aroması ~

- SON -

Önceki harika makalelerin gözden geçirilmesi:

| Jack Ma gibi yetenekleri nasıl işe alabiliriz? Haier Zhang Ruimin bunu söyledi ...

| Thunder aniden 2899 yuan ömür boyu üyelik başlattı, bir yıl sonra iade edilebilir, kimse gerçekten satın alıyor mu?

| Gerçek! Huawei neden her ne pahasına olursa olsun harici bellek kartı genişletmeyi destekliyor?

Cehaletin bedeli (derinlemesine iyi bir metin)
önceki
Çin borsasında gerçekten güçlü bir kişi. Para kaybettiğinizde, "geriye doğru düşünmeyi" ve başarılı hisse senedi ticaretinin 9 zihin haritasını deneyin.
Sonraki
Qinghai otomobil sahiplerinin dikkatine! Birkaç araba markası geri çağrılıyor Arabanızı görebiliyor musunuz?
Başarı iyi bir yemek gibidir, bu tariflerden başka bir şey değil
Ünlü Çinli efsane Niu San: 5 yıl önce anapara olarak 300.000'den 5 milyona çıktı ve bir gecede para kaybetti Çinli yatırımcılar için hayatta kalmak neden bu kadar zor?
Kişilerinizi belirleyen bu formüldür
Çin borsasında oynama mantrası: "Beş satırın üstünde satın alın, üç satırın altında satış yapın", yalnızca 10 kelime, ancak her kelime son derece değerlidir
Thunder aniden ömür boyu 2899 yuan üyelik başlattı, bir yıl sonra iade edilebilir. Gerçekten kimse satın alıyor mu?
Bilinmeyen ustanın bıraktığı ticaret sırları: Çok az insan, üç tür ihale stok seçim yöntemini açıkça bilir, yalnızca bir kez paylaşın, hızlı toplama
"Ölmek isteyen kardeş asker" - Askeri karakolda balayı
Para kazanmanın dört seviyesi, hangi seviyedesiniz?
Leyun Travel'ın Çin'deki ilk durağı, yeni bir kültür ve spor turizmi deneyimi turu modeli olan Longyang Gorge'ye inmek.
Geçmişte hisse senetlerinin düşüncesini tamamen çarpıttı: Gizemli Shenzhen sıcak parası 2 yıldır her gün ileri geri T yapıyor ve 200 gün sonra maliyet tamamen negatif olacak! % 800 kar
Hayattaki en büyük üzüntü, problemlerden kaçınmayı problem çözme olarak ele almaktır.
To Top