64,8 milyar kırmızı zarf! Ma Yun'dan Ali listede ve Ma Huateng'in de büyük hamleleri var.
Maaşını yeni artıran Tencent, yine kırmızı zarf dağıtıyor!
25 Kasım akşamı, Tencent Holdings, 15 yıllık bir çalışan özsermaye teşvik planını "feda etti". Tencent, şirkete katkı sağlayan çalışanları motive etmeye devam etmek için hisselerin% 2'sinden fazlasını almayacak.
En önemlisi, hisse ödülü alan çalışanlar bu hisseleri ücretsiz alacaklar.
Tencent'in 25 Kasım'da hisse başına 338,8 Hong Kong doları kapanış fiyatına göre, toplam piyasa değeri 3,24 trilyon Hong Kong dolarıdır. % 2, Ma Huateng'in çalışanlara kırmızı zarf dağıtmak için 64,8 milyar HK $ harcayacağı anlamına geliyor.
Hangi çalışanlar ödüllendirilecek?
Duyuruya göre, herhangi bir üye şirketin, herhangi bir yatırım kuruluşunun ve Tencent'in herhangi bir iş ortağının yöneticileri, üst düzey personeli ve direktörleri dahil olmak üzere herhangi bir çalışan (tam zamanlı veya yarı zamanlı), uzmanlar, danışmanlar, temsilciler ve herhangi bir iş ortağı ödülü alma fırsatına sahip olacak. .
Diğer bir deyişle, Tencent'e bağlı şirketlerin çalışanları büyük kırmızı zarfı alma fırsatına sahip olduğu sürece, esas olarak yeterince iyi ve yeterince çalışkansınız.
Çalışanların neredeyse yarısı 12 milyar "büyük kırmızı zarf" aldı
Kişi başına 510.000
8 Temmuz akşamı Tencent, şirketin 2013 hisse ödül planına uygun olarak 34.182 milyon (34.182.154) adet yeni hisse çıkaracağını duyurdu.
Bunlar arasında 2018'den Haziran 2019'a kadar 4.426 burslu kişiye 13.027 milyon (13026938) ödül hissesi verilmesi ve 8 Temmuz 2019'da 18.845 kişiye 2.115.500 (21155216) ödül hissesi verilmesi yer alıyor.
Diğer bir deyişle, Tencent tarafından bu kez ödüllendirilen toplam kişi sayısı 23.271'dir. Tencent'in 8 Temmuz'daki 351 HK $ kapanış fiyatına göre, bu kez ihraç edilen ödül hisselerinin toplam değeri yaklaşık 12 milyar HK $ ve kişi başına ödül yaklaşık 515.000 HK $ 'dır (yaklaşık 450,000 yuan).
Duyuruya göre, yukarıda bahsi geçen ödüllerin verilmesinden önce, 2013 hisse senedi ödül planına göre Tencent'in ödül olarak sahip olduğu toplam hisse sayısı 71.854.236 adettir. Bu ödülün ardından ödül olarak kullanılabilecek planda 37.672.082 hisse kaldı.
Mart 2019 sonu itibarıyla 54.623 çalışanı olan Tencent, bu sefer öz sermaye ödülü alan kişi sayısının yaklaşık% 42.6'sını oluşturdu.
2013 hisse senedi ödül planının şartlarına göre, ödül hisseler bağımsız bir mütevelli tarafından satın alınacak ve bedeli Tencent tarafından ödenecektir. Her ödül sahibine verilen ödül paylarının sayısı, her ödül sahibinin konumu, deneyimi ve performansına göre belirlenir.
Öz sermaye teşvik planı üç kez başlatıldı
110.000 çalışan yararlandı
Bu, Tencent Holdings'in böylesine cömert bir öz sermaye teşviki gerçekleştirdiği ilk sefer değil.
Daha önceki duyurulara göre Tencent, 2007 ve 2013 yıllarında sırasıyla 10 yıllık ve 15 yıllık çalışan özkaynak teşvik planları önermişti ve o tarihte ihraç edilen hisselerin maksimum% 2 ve% 3'ünü vermişti.
İlk çalışan özsermaye teşvik planı önerildiği 2007 yılından bu yana, Tencent her yıl hisse ödülleri uyguluyor.
Fon Yöneticisinin kaba istatistiklerine göre, son 15 yılda yaklaşık 110.000 kişi hisse ödülü aldı.
Ağustos 2008'de Tencent, yönetim kurulunun 184 çalışana bedelsiz hisse olarak 1.0605 milyon yeni hisse verme kararı aldığını duyurdu;
Temmuz 2009'da Tencent, 8.181.180 hissenin 1.250 çalışana dağıtıldığını ve çıkarılmış sermayenin% 0.453'ünü açıkladı;
Temmuz 2010'da Tencent, yönetim kurulunun, Tencent'in toplam sermayesinin yaklaşık% 0,2'sini oluşturan 1454 çalışana 3,66 milyon hisse verme kararı aldığını duyurdu;
Ağustos 2011'de Tencent, yönetim kurulunun 2016 ödül sahiplerine verilen toplam 4.045 milyon hisse tahsis etmeye karar verdiğini duyurdu;
Eylül 2012'de Tencent, yeni hisseler tahsis ederek 1.887 uygun kişiye 4.378 milyon bedelsiz hisse verdi;
Temmuz 2013'te Tencent, 2.257 ödül sahibine yeni hisseler tahsis ederek 4.058.700 ödül hissesi verdi;
13 Kasım 2013'te Tencent, yeni bir çalışan payı ödül planını duyurdu. Azami limit, çıkarılmış sermayenin% 2'sinden% 3'e yükseltilmiştir.Tencent'in o zamanki hisse fiyatına göre, hisselerin% 3'ünün toplam değeri 22.9 milyar Hong Kong dolarıdır. Bu planın 15 yıllık geçerlilik süresi vardır;
Temmuz 2014'te Tencent, 4696 çalışanı ödüllendirmek için yaklaşık 19,52 milyon yeni hisse çıkardığını duyurdu;
Temmuz 2015'te Tencent, ödül alan 6.650 kişiye 21.756.700 yeni hisse verdiğini duyurdu. Yönetim kurulunun gelecekteki ödüller için kullanması için 2007'de önerilen çalışan payı ödül planında şimdiye kadar hala 99.500 hisse var;
Temmuz 2016'da Tencent, 10.383 ödül alan kişiye 5.621.500 yeni hisse vereceğini duyurdu;
11 Kasım 2016'da, Tencent 18 yaşındayken şirket, o gün hala çalışan tüm normal çalışanlara Tencent hisselerinin 300 hissesini vereceğini duyurdu;
18 Kasım 2016'da Tencent, bu ödül taahhüdünü uygulayacağını duyurdu ve 27.424 ödüllendiriciye toplam 8.227.200 yeni hisse verdi;
Temmuz 2017'de Tencent, 10.800 ödüllendiriciye 17.870.600 yeni hisse vereceğini duyurdu;
Temmuz 2018'de Tencent, 15.457 ödüllendiriciye 17.207.700 yeni hisse verdiğini duyurdu;
Temmuz 2019'da Tencent, 23.271 ödüllendiriciye toplam 34.182.200 yeni hisse verdiğini duyurdu. Tencent'in 8 Temmuz 2019'da hisse başına 351 HK $ olan kapanış fiyatına göre, bu kez ihraç edilen ödül hisselerinin toplam değeri yaklaşık 12 milyar HK $ ve kişi başına ödül yaklaşık 515.000 HK $ 'dır.
Temmuz 2019 itibarıyla hisse ödüllerinin uygulanması tamamlandı ve Tencent'in 2013 yılında yönetim kurulunun gelecekteki ödüller için kullanması için önerdiği çalışan hissesi ödül planının% 3'ünün altında hala 37.672.100 hisse bulunuyordu.
Bu hisseleri alan çalışanlara ne oldu?
Haziran 2004'te Tencent Holdings, Hong Kong borsasına kote oldu. Şimdiye kadar 15 yıl aradan sonra hisse senedi fiyatı 483 kat arttı.
Başka bir deyişle, hisse senedi ödülü alan ilk grup çalışan, satmasaydı milyoner olacaktı.
Üçüncü çeyrekte 74.400 kişi başına aylık maaş
Aylık yaklaşık 3.000 yuan maaş artışı
Tencent her zaman başkalarının şirketi olmuştur.
Tencent'in üçüncü çeyrek mali raporu yeni yayınlandı, çalışan sayısı ve maaşlar bir kez daha tarandı.
Açıklamaya göre, geçen yılın aynı dönemine göre 52.612 çalışan Tencent, 2019'un üçüncü çeyreği sonu itibarıyla 60.860, Tencent çalışan sayısı ise 8.248 kişi arttı.
Tencent çalışan sayısının bu yılın ikinci çeyreği sonunda 56310'dan 4550 kişi arttığını, üçüncü çeyrekte ise çalışan sayısının% 50'nin üzerinde arttığını belirtmekte fayda var.
Aynı zamanda, üçüncü çeyrekte Tencent'in toplam ücret maliyeti 13.580 milyar yuan idi. Üçüncü çeyreğin sonunda çalışan sayısının basit dönüşümüne dayanarak, üçüncü çeyrekte Tencent çalışanlarının ortalama maaşı 223.100 yuan ve ortalama aylık maaş 74.400 yuan'a ulaştı.
Benzer hesaplamalara göre, bu yılın ilk altı ayında Tencent çalışanlarının ortalama aylık maaşı 71.800 yuan idi. Bu, üçüncü çeyrekte Tencent çalışanlarının maaşlarının% 3,6 artarak ortalama 2.600 arttığını gösteriyor.
Tencent, maaş artışının hemen ardından 64,8 milyar kırmızı zarf göndermek istiyor.Birçok netizen ekşi, ekşi ...
Bu makale China Fund News'den
Daha heyecan verici bilgiler için lütfen finans sektörü web sitesini (www.jrj.com.cn) ziyaret edin
