Dapuben gibi çalışanlara işten çıkarmalar ve işten çıkarmalar? Cisco, çalışanlarını işten çıkarmaya ve bir milyonu geçebilecek N + 7 tazminat almaya maruz kaldı Gerçek nedir?
İnternet şirketlerinin işten çıkarılmalarıyla ilgili haberler genellikle çalkantılı bir ortam yaratıyor, ancak Cisco'nun işten çıkarılmalarıyla ilgili son haberler çalışanları beğenmiş ve izleyiciler onu kıskanıp nefret ediyor.
1 Ağustos'ta bazı netizenler Weibo'da bir paylaşım yaptı WeChat Grup kaynakları, Cisco'nun Çin'deki çalışanları işten çıkaracağını söyledi ve Şangay şirketi bu sabah tüm işten çıkarmalardan haberdar edildi. Bu bağlamda, Cisco medyaya hızlı bir şekilde açıkladı: haberler doğru değil, ama gerçekten ekibi ayarlıyor.
Bununla birlikte, bu sefer Cisco tarafından verilen tazminat planı, kavun yiyen çok sayıda insanı tetikledi: İşten çıkarılmış her çalışan "N + 7" tazminatı alabilir ve tazminat miktarı, ortak yerel "N + 1" ile karşılaştırıldığında bir milyonu aşabilir ", Cisco'nun tazminat fazlası gerçekten önemli.
Cisco: Küresel iş ayarlamaları yapmak
Oldukça düşük anahtarlı bir ağ ekipmanı üreticisi olarak Cisco, işten çıkarma nedeniyle birçok ünlü dantel haberiyle Weibo'da yer aldı ve tarz çok zıt görünüyor.
1 Ağustos'ta, bazı netizenler Weibo'da Cisco Shanghai'ın tüm işten çıkarmalardan haberdar edildiği ve birden fazla ekran görüntüsünü açığa çıkardığı haberini verdi. Weibo'da "İK" olduğunu iddia eden başka bir kişi, Cisco'nun Şangay Dongyin Merkezindeki tüm departmanının Amerikan dış mekan fiber optik kutu ürünlerinin kaldırılması nedeniyle işten çıkarıldığını söyledi.
Bu bağlamda Cisco, medyaya Cisconun Şangaydaki Ar-Ge merkezinde 2.000den fazla kişinin bulunduğunu söyledi. Cisco şu anda küresel bir iş ayarlaması geçiriyor ve bazı çalışanlar etkilenecek, ancak tüm departmanın "tek uç" olduğu söylenmiyor. "Cisco Şangay Ar-Ge ofisinin temelde hiçbir etkisi yok. Dün, birkaç yeni direktör ve teknik lider terfi ettirildi."
Önceki raporlardan yola çıkılırsa, Cisco'nun işten çıkarılmalarıyla ilgili haberler asılsız değil. Geçen yıl Kasım ayında Cisco, South Bay bölgesinde (SouthBay) yaklaşık 500 kişinin, San Jose'deki genel merkezinde 405 ve Milpitas'ta 57 kişinin işten çıkarılmasına maruz kaldı. O sırada Cisco'nun başkan yardımcısı Martinez, müşteri deneyimi departmanını zayıflatarak Cisco'nun dünyadaki diğer departmanlar için daha fazla fon kullanacağını söyledi.
Ayrıca, Cisco'nun yazın yıllık kazanç raporunda işten çıkarmaları duyurduğu bir geçmişi vardı. İşten çıkarmaların kargaşaya neden olmasının nedenlerinden biri bu olabilir.
Huawei'nin ana rakipleri
Kamuya açık bilgiler, Cisco'nun 198 4 yıl, bir ağ çözüm sağlayıcısıdır. Şirket, iletişim ve bilgi teknolojisi ile ilgili ağ ürünlerine ve hizmetlerine dayalı İnternet protokollerinin tasarımı, üretimi ve satışı ile ilgilenmektedir. Müşterileri arasında her büyüklükteki işletmeler, kamu kurumları, telekomünikasyon şirketleri, diğer hizmet sağlayıcılar ve bireyler bulunmaktadır.
Mayıs 2019'da Cisco, 2019 mali yılı için üçüncü çeyrek mali raporunu yayınladı ve bu çeyrek için toplam gelirinin yıllık% 4 artışla 12.958 milyar ABD doları olduğunu; net kar ise yıllık% 13 artışla 3.044 milyar ABD doları oldu.
Sektör dışı insanlar için, Cisco'nun yerel popülaritesi esas olarak Huawei'den geliyor. Huawei'nin yurtiçi ve yurtdışındaki ana rakiplerinden biri olan Cisco, 2003'ün başlarında Huawei'ye karşı bir patent davası açtı. Bu patent savaşını kazandıktan sonra, Huawei'nin yurtdışındaki itibarı da büyük ölçüde arttı.
Geçen yılın sonunda Cisco, Çin'e gereksiz ziyaretlerden kaçınmak için grup içi e-postalar yoluyla çalışanları uyarmasına maruz kaldı. Kısıtlama politikası hemen yürürlüğe girdi ve yıl sonunda şirketin tatiline kadar devam etti. Nedeni, önceki "Meng Wanzhou olayı" idi. Ancak daha sonra Cisco, e-postanın herhangi bir Cisco politikasını yansıtmadığını belirtti.
göre Yabancı medya Kısa bir süre önce Cisco'nun, bir ağ güvenliği danışmanlık şirketi tarafından, ürün anahtarında kullanılan anahtar sertifikasının Huawei'nin bir yan kuruluşu tarafından geliştirildiğini keşfettiği bildirildi. Cisco, ürünü test ederken Huawei'nin kodunu kullandığını ve nihayet yazılım test ekibinin ihmali olduğunu söyleyerek silmeyi unuttuğunu açıkladı. Şu anda ilgili Huawei gizli anahtar sertifikası silindi ve Cisco, değişikliğin ürün güvenliği sorunları üzerinde çok az etkisi olduğunu söyledi.
İşten çıkarma tazminatı "endüstrinin vicdanı" olarak adlandırılabilir
Cisco ile Huawei arasındaki şikayetlerden bağımsız olarak, Cisco'nun işten çıkarmalarının işten çıkarılması büyük ölçekli kalabalığın izlemesine neden oldu ve yüksek tazminattan bahsetmek gerekiyor.
En eski haberin ekran görüntüsüne göre, işçi tazminatı N + 3 + 2 + 2, yani toplamda N + 7, bu da ulusal işten çıkarma standardı olan N + 1'den çok daha yüksek ve tazminat miktarı bir milyona kadar çıkıyor.
Bu bağlamda, Cisco çalışanı olduğunu iddia eden bir netizen, V2EX forumunda, "İşten çıkarmalar size boşuna bir iş bulmanız için bir ay süre verecek, bu nedenle N + 8'e eşdeğerdir." Tüm ağdaki haberleri telafi ettikten sonra, netizenler çeşitli sosyal platformlarda yayınladı. Kıskançlık ve nefreti ifade edin.
"N + 7" telafisi için Cisco olumlu bir yanıt vermedi. Cisco medyaya verdiği demeçte, "İnternette uçan ekran görüntüleri yanlış bilgilerdir! Bir teknoloji şirketi olarak, dönüşüp uyum sağlamazsanız ölmeyi tercih edersiniz." Ayrıca Cisco, etkilenen çalışanların mevcut boş pozisyonlarda uygun pozisyonları bulmalarına yardımcı olacağını söyledi.
Ancak, Cisco'nun önceki işten çıkarma kurallarına göre, "N + 3 + 2 + 2" geleneği bir yalan değil. Spesifik olarak, "N + 3 + 2 + 2" tazminat planı şudur: Cisco, çalışanı işten çıkarmayı bildirdiğinde, çalışanın iki hafta içinde bir istifa sözleşmesi imzalaması gerekir ve sözleşme, iki tarafın iş sözleşmesini feshetmek için müzakere ettiğini belirtir. Ve Cisco sorumluluktan muaf olursa, çalışanlar N + 3 + 2 + 2 tazminatı alabilirler ve son "2", iki hafta içinde ayrılmanın ödül koşuludur.
Bu yılın Mayıs ayında, ABD'li yazılım devi ve veritabanı ürün tedarikçisi Oracle, Çin'de işten çıkarıldı. O sırada, bazı işten çıkarılmış çalışanlar, tazminat tutarının fesih sözleşmesinin imzalandığı zamana göre "N + 6" seviyesine kadar belirlendiğini ortaya çıkardı. Daha sonra, Intel'in temel bant işinin Apple tarafından satın alınmasının ardından, bu yılın Temmuz ayında Intel ayrıca Xi'an teknik ekibinin işten çıkarıldığını bildirdi ve tazminat yöntemi de "N + 6" idi.
Tıpkı bir Weibo netizeninin dediği gibi: "İşten çıkarmalar neşeli bir işten çıkarmayla sonuçlandı, 'Neden işten atılan ben değildim' parçası, yerli şirketler tarafından dikkate alınmaya değer."
Yerli şirketlerle karşılaştırıldığında kavun yiyenler Didi'nin işten çıkarmalar için verdiği tazminat planından bahsediyorlar: "N + 1 + Mart maaşı + yıllık izin çift maaş indirimi". O zamanlar, bazı Didi çalışanları "grup içindeki işten çıkarmalar için yarışmaların savaşmak üzere olduğunu" alay etti ve hatta işten çıkarılmış bazı çalışanlar "mutluluk duygusunun ortadan kalktığını" söyledi.
Ancak Didi daha sonra tazminatın "N + 2" olduğunu ve yıl sonu ikramiyesinin bir ay süreyle verilmediğini açıkladı. Benzer şekilde, Mobike işten çıkarmalar sırasında sadece N + 1 tazminat verirken, işten çıkarmalar için tazminat ayrılma zamanına bağlı olarak "N + 1" den "N" ye değişiyor. Hatta bazı çalışanlar tazminatın bu kısmının yerinde olmadığını söyledi.
2018'in ikinci yarısından bu yana İnternet İşten çıkarmalar Yayıldı. Önde gelen şirketlerin söylentilerinin sürekli çürütülmesine rağmen, birçok çalışan hala gelecekleri için endişeleniyor. Evergrande Araştırma Enstitüsü 30 Temmuz'da "Çin'in İstihdam Durumu Raporu: 2019" u yayınladı. Rapor, bazı verilerin istihdam üzerindeki mevcut gerçek baskıyı zaten yansıttığını gösteriyor. Yılın ilk yarısında, yeni kentsel istihdam bir önceki yıla göre% 2 azaldı ve işsizlik yardımları ile yeniden istihdam edilenlerin büyüme oranı iyimser değildi.
"Rapor", sanayi açısından bakıldığında, imalat istihdamının ağırlıklı olarak ihracattan etkilendiğini göstermektedir. Gerileme Ve ÜFE Aşağı Kurumsal kar Reddet İnşaat sektörü, altyapı ve gayrimenkul yatırımlarının sınırlı toparlanma alanından etkilenmektedir. Reddet Zhaolian işe alım verilerinden finans sektörünün işe alım talebi bir önceki yıla göre sırasıyla% 39,7 ve% 37,0, İnternet / e-ticaret ise bir önceki yıla göre sırasıyla% 22,5 ve% 13,6 azaldı. Bazı endüstrilerin ve kilit grupların istihdam baskısı daha da vurgulanabilir.
Milyonlarca kullanıcı izliyor Beyaz at flaşı üç tarak çöker! "Good Wife" açıklanamaz bir şekilde düştü, Jack Ma'nın kapatmayı planladığı şirket de çöktü ve bu Hong Kong hisse senedi mavi çipi gün içi ticarette yaklaşık% 20 düştü! Diskten sonra gök gürültüsü hala ışının etrafında
Gece geç saatlerde ağır! Fed, on yıldır ilk kez faiz oranlarını düşürdü ve ABD hisse senetleri düştü! Küresel faiz indirimi dalgası başladı ve Hong Kong ve dört ülke başı çekti, A hisseleri iyi olabilir mi?
15 broker ilk yarı performanslarını şimdiden duyurdu! Küçük ve orta ölçekli aracı kurumlar, CITIC Haitong Monarch'ın gelir ve net kârda ilk üç arasında yer almasıyla önemli ölçüde arttı
Gayrimenkul, merkez bankası tarafından yeniden "isimlendirildi"! Çok fazla kredi kaynağı sıkıştı, emlak kredileri açık ve sıkı bir şekilde kontrol ediliyor ve gayrimenkul finansmanı daha da utanıyor Emlak piyasası soğuk mu olacak?
Ağır! Çin-ABD üst düzey ekonomik ve ticari istişarelerinin 12. turu sona erdi! Bir sonraki danışma turu Eylül ayında Amerika Birleşik Devletleri'nde yapılacak Halkın Günlüğü: Müzakereler iyi niyetle yapılmalı ve hiçbir sorun yapılmamalıdır.
Justin Sun aniden "kendini kızdırdı"! Neyi yanlış yaptı? Halkı yeterince hoşgörülü değil, kıskanç mı, kıskanç mı, yoksa ...
Büyük bir sahte komisyonculuk dalgası akın etti! Aracı firmanın adını taklit etti, aracının logosunu zimmetine geçirdi ve CITIC, Yinhe ve Industrial Development Co., Ltd. "dokunaklı porselen" ile karşılaştı.
Komisyonculuk Çin, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde ilgili yasal sorumluluk takip edilecektir.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Komisyonculukta Çin WeChat Bireysel hisse senetlerini ve en son duyuruları görmek için numara sayfasına menkul kıymet kodunu ve kısaltmasını girin; fonun net değerini görmek için fon kodunu ve kısaltmasını girin.
