Sigorta sektörü de çalışanları işten çıkardı ve maaşları kesti! Bu sigorta şirketi bir ay içinde 500 çalışanı işten çıkarmak istiyor. Şirketin en son yanıtı şirketin başkanı.
Bankacılık ve menkul kıymetler sektörlerine nüfuz eden işten çıkarmalar ve ücret kesintileri sigorta sektörüne de sıçradı mı? !
23 Ocak'ta, China Xia Insurance'ın, personeli% 5 veya maaş maliyetlerini% 5 azaltacak "Personeli Azaltma ve Maaş Kontrol Etme Bildirimi" yayınladığı bildirildi. Aracı kurum Çin muhabirleri daha sonra China Insurance'ın ilgili personelinden bu bildirimin doğru olduğunu öğrendi. Sonuç olarak, China Xia Insurance, maaşlarını kontrol etmek için çalışanları işten çıkaran bir belge yayınlayan ilk sigorta şirketi oldu.
Çin komisyonculuğundan bir muhabire göre, kötü işletme koşulları nedeniyle, sigorta şirketleri arasında maaş kesintileri nadir değildir. Bununla birlikte, benzerleri ile karşılaştırıldığında, China Insurance geçtiğimiz yıl nispeten iyi sonuçlar elde etti.Personeldeki azalma ve maaş maliyetlerinin kontrolü biraz şaşırtıcı.
Bu bağlamda, Çin Sigorta Başkanı Zhao Ziliang, "Son zamanlarda Ren Zhengfei," vasat çalışanlardan vazgeçeceğini "ifade etti. China Insurance, verimliliği artırmak için son elemeyi ve küçültmeyi yıllarca uyguladı. Ancak bu şekilde" önce müşteri çıkarları "nın temel değerini gerçekten uygulayabiliriz. , Değişmeye devam etmek için alt yapıya geçin ve ilerleyin. "
Ren Zhengfei'nin geçen yıl Kasım ayında yaptığı iç konuşmadan kaynaklanan "vasat çalışanları terk etmek" Bir keresinde, önümüzdeki birkaç yıl içinde genel durumun beklendiği kadar iyimser olmaması gerektiğini ve zor bir hayat yaşamaya hazır olmamız gerektiğini söyledi. Her çalışma türü daha fazla gıda üretmeyi ve toprak verimliliğini artırmayı hedeflemelidir.Eğer kıyaslamada bir değer yoksa, odaklanmasına izin vermek için işin bir kısmı kesilmeli ve terk edilmelidir. Ayrıca vasat çalışanlardan vazgeçmeli ve işçilik maliyetlerini düşürmeliyiz.
Personeli Şubat ayı sonundan önce% 5 azaltın ve hedefe ulaşılmazsa maaşı% 5 azaltın
China Insurance'ın yukarıda belirtilen bildirisi, personelini Şubat ayı sonuna kadar% 5 veya maaş maliyetlerinin% 5'i oranında azaltacağını söyledi. Özellikle:
1. Genel merkez 21 kotayı düşürdü. İndirgeme sonrası departman çalışan sayısını şubat ayı sonuna kadar% 5 azaltacak ve baz mevcut departman sayısı olacak. Personel azaltma sayısının birden az olduğu bölümler için en az bir personel azaltılmalıdır, herhangi bir indirim yoksa şirket doğrudan toplam maaş maliyetini% 5 oranında azaltacaktır. Yıpratma görevini gerçekten tamamlayamayan departmanlar için, düşürülen her bir kişi için, departmanın toplam maaş maliyeti% 5 oranında azalacaktır.
2. Yılın ilk yarısında merkez ofis, çalışma genişliği ve derinliği olmayan bazı fonksiyonel departmanları ve fonksiyonel ofisleri kaldıracaktır. Yılın ikinci yarısında, personel sayısını% 5 daha azaltmayı seçeceğiz.
3. 2019 yılında şubenin toplam işçilik maliyeti standart çekirdekte% 5 düşürülecek ve yıllık bakiyenin% 50'si bağımsız kullanım için şube tarafından tutulacaktır.
4. Her şube şubat ayı sonundan önce mevcut arka plan personel sayısına bağlı olarak personelini% 5 azaltmalıdır; personel standardı karşılamıyorsa, toplam işçilik maliyeti% 10 azaltılacaktır. Yılın ikinci yarısı için personel azaltma düzenlemeleri ayrıca incelenecektir.
Bildirimde ayrıca özellikle belirtildi: "Küçültme sürecinde hiç kimse farklı muamele görmeyecek ve ilgili tüm personele bakılmayacaktır."
"Tüm departman ve şubelerden firmanın bu iş gerekliliğine büyük önem vermeleri, genel durumu dikkate almaları, farkındalık yaratmaları, koşulları vurgulamaları, ödün vermemeleri ve bunu uygulamak için her türlü çabayı göstermeleri istenmektedir."
Önden arkaya personel oranı 49: 1'dir ve personel sayısı 500 kişi azalmıştır.
Aracı kurum Çin muhabiri, 2018 sonu itibariyle China Insurance'ın insan gücü ölçeğinin 2017'de 280.000'den 500.000'e önemli ölçüde arttığını öğrendi. 2018'in sonunda, ön ve arka personel oranı 2017'deki 27: 1'e kıyasla% 81 artışla 49: 1'e ulaştı.
Bunların arasında ön hat insan gücü verilerinin ölçeğidir.Bu hesaplamaya göre, 2018 sonunda China Insurance'ın arka hat personeli yaklaşık 10.200 kişiydi. Personel sayısındaki% 5'lik azalmaya göre, azalan personel sayısı yaklaşık 500'dür.
China Insurance, ilkbahar ve yaz tatillerini başlattı ve art arda beş yıl boyunca kârlı oldu
Son bir yıl içinde bankacılık ve menkul kıymetler sektörlerinde işten çıkarma ve maaş kesintileri söylentileri çıksa da, sigortacılık sektöründe çok fazla haber yok. Ancak Çin Sigorta, yıpranma haberini açıklamada başı çekti ve bazı sürprizler yaşandı.
Daha önce, China Insurance bir zamanlar ücretli bahar tatili (Bahar Şenliği'nden 9 gün önce ve sonra) ve birçok akran tarafından "başkalarının şirketi" olarak adlandırılan yaz tatili (Ağustos ayında 9 gün) olan bir çalışanı vardı.
Ek olarak, China Insurance hızlı ölçek gelişimi ve firma dönüşümü yaşadıktan sonra, performansı herkes için aşikardır. Finansal verilere bakıldığında, şirketin yaşam koşulları fena değil.
Yaklaşık bir hafta önce China Insurance, 2018 transkriptini WeChat resmi hesabında yayınladı. 2018 sonunda, şirketin toplam varlıkları 500 milyarı aşarak 513,1 milyara ulaşarak, bir önceki yıla göre 40 milyarı aştı. 2018 yılında, toplam prim tutarı 230,6 milyar RMB'ye ulaştı ve yıllık% 32 artış gösterdi ve pazar, son üç yılın en iyi performansı olan yüksek bir olasılıkla üçüncü sırada yer aldı; orijinal primler 158,3 milyar RMB ile pazarda dördüncü sırada yer aldı.
2018 sonu itibarıyla Çin Xia Sigortası, yıllık% 9 artışla 55,2 milyar yerleşik değere sahipti; 2018'de yeni işin değeri 6,2 milyar oldu ve yıllık% 15 artış sağladı. 2018'de 3,1 milyar olan net kâr, üst üste beş yıl boyunca kârlı seyrederken, bundan önce 2017'de 4,3 milyar 2016'da 1,6 milyar kâr elde etti.
Çeşitli kanallar açısından, bireysel sigorta standardı sigorta pazarı altıncı sırada yer almaktadır.Bunların arasında, doğrudan pazarlama standart sigortası 11.44 milyar yuan, piyasadaki yedinci; aracı standart sigorta 2.78 milyar yuan, ilk pazar. Uzun vadeli bankasürans ödemesi, bir önceki yıla göre% 41 artışla 13,2 milyar olarak pazarda ilk sırada yer aldı. Pazarlama, banka sigortacılığı ve aracılık kanallarının 13 aylık devamlılık oranı sektörde görece yüksek olan% 90'ı aştı.
Aynı zamanda, China Xia Insurance'ın arka hattının kişi başına üretim kapasitesi 2.561 milyon yuan oldu, bu da yıllık% 10 artışla 240.000 arttı.
Önceden planlamak? Başkan cevap verdi: Ömrünün sonu elemesini yıllarca uyguladıktan sonra, "Vasat çalışanları" bırakmalıyız.
Sektördeki bazı kişiler, aracı kurumun Çinli muhabirlerini, China Xia Insuranceın personeli azaltma ve maaşları kontrol etme kararının mevcut performansa değil, "yağmurlu günleri önleme" ye dayalı olabileceğini analiz etti. Belki de 2019'da ve önümüzdeki birkaç yıl içinde iş durumunun iyi olmaması beklenmektedir.Personel azaltıldıktan veya maaş maliyetlerinin düşürülmesinden sonra, genel maliyet azalacaktır.Bu azalma, katı bir maliyet düşüşüdür.
Aynı zamanda, China Xia Insuranceın personel azaltımı arka hat personeli arasında gerçekleştiriliyor, bu da ön hat personelinin etkilenmeyeceği, stratejinin değişmeyeceği ve ön hat iş ölçeğinin etkilenmeyeceği anlamına geliyor.
China Insurance Başkanı Zhao Ziliang, işten çıkarmalar ve maaş kesintileriyle ilgili olarak, "Ren Zhengfei son zamanlarda" vasat çalışanlardan vazgeçeceğini "söyledi. China Insurance, verimliliği artırmak için son elemeyi ve küçültmeyi uzun yıllar uyguladı. Ancak bu şekilde" önce müşteri çıkarlarını "gerçekten uygulayabiliriz. '' Temel değerleri sürekli değiştirilebilir ve ileriye dönük terk edilebilir. "
Komisyoncular Çin muhabirleri, rastgele birkaç sigorta şirketinin personeline sordular ve tüm şirketlerin personel ve ücretlerde kesinti yapmadığını, ancak sigorta sektöründe ücret kesintilerinin nadir olmadığını gördüler.
Örneğin büyük bir sigorta şirketinin bir çalışanı, şirketin çalışanları işten çıkarmayacak olmasına rağmen maaş kesintisinin kesin olduğunu söyledi. Bu, esas olarak sigorta şirketlerinin işletme performansındaki düşüşle ilgilidir.
Kârlılık açısından, sigorta sektörü genel olarak düşüş eğilimi göstermiştir. Hayat sigortası primleri açısından Ocak-Kasım 2018 döneminde hayat sigortası şirketlerinin genel orijinal primleri bir önceki yıla göre% 0,50 düşüşle 2,48 trilyon; toplam sigorta primleri ise% 4,83 artışla 3,24 trilyon olarak gerçekleşti. Bunlar arasında orijinal primler 2012'den bu yana ilk kez düştü; toplam prim artış hızı 2017'deki düşüşten daha iyi olmasına rağmen, 2016'daki% 40'ın üzerindeki yüksek büyüme hızına kıyasla önemli ölçüde yavaşladı.
Milyonlarca kullanıcı izliyor
Komisyonculuk Çin, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde sorumlu tutulacaktır.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Borsayı ve en son duyuruları görüntülemek için menkul kıymetler firmasının WeChat hesap sayfasına menkul kıymetler kodunu ve kısaltmasını girin; fonun net değerini görüntülemek için fon kodunu ve kısaltmasını girin.
