Gree Dong'un kızkardeşi de kızgın: Cep telefonlarını vermeden önce sermaye ve yıl sonu ikramiyesinin artmasının nesi yanlış?
Gree Dong'un kız kardeşi yine kızdı
Cep telefonlarını vermeden önce sermaye artışı ve yıl sonu ikramiyesinin nesi var?
Geçen yıl ekonomik dünyadaki "net ünlüleri" saymak için, Gree Electric Appliances'ın başkanı Dong Mingzhu'nun listede olması gerekiyor. Bir numara, tüm Gree çalışanlarının maaşını ayda 1.000 yuan (aşağıda aynı RMB) artırmaktı, bu da sektörün içinde ve dışında tartışmalara neden oldu. Otoriter Sister Dong, "Siz de artırın."
Video yükleniyor ...
Aslında, Gree'nin (000651-CN) yaklaşık 70.000 çalışanı vardır Tüm çalışanlar aylık 1.000 yuan maaş artışı elde ederse, bu Gree'nin ek aylık giderler için 70 milyon yuan'dan fazla ve her yıl ek maaş olarak en az 840 milyon yuan harcaması gerektiği anlamına gelir. Ancak Dong Mingzhu, bu hareketin Gree çalışanlarını gururlandırabileceğine inanıyor. Her yıl 840 milyon yuan "Gururlu" satın almak için kullanılıyor Dong Jie'nin cesareti ve otoriterliğinin her zaman herkesi şok etmesine şaşmamalı.
Dong Mingzhu, Gree'ye ayda kişi başı 1.000 yuan maaş artışı vererek sektör içinde ve dışında tartışmalara neden oldu
Bununla birlikte, Gree Electric'in "Gree Cep Telefonlarının Kullanımına İlişkin Bildiri" e-posta fotoğrafı İnternette dolaştı. İçerik, Gree'nin tüm çalışanların Bahar Şenliği'nden sonra Gree cep telefonlarını kullanmasını gerektirdiğini gösteriyor. Bu, tüm tarafların hemen dikkatini çekti ve bazı kişiler sorguladı ve maaşlarını artırdı. Fikrin arkasında, çalışanları kendi cep telefonlarını almaya zorlamak var. Gree dahili personeline göre, cep telefonunun değiştirilmesini isteyen bir e-posta aldı ve çalışanın satın alma fiyatı, birinci nesil Gree cep telefonu için 1.200 yuan ve ikinci nesil Gree cep telefonu için 3.300 yuan idi.
"Gree cep telefonu bildirimini kullanma hakkında" e-posta fotoğrafları
Bir medya çalışanı, ilgili konular hakkında bilgi almak için Gree'nin pazarlama departmanıyla temasa geçti ve yanıt şöyleydi: "Şirketin yıl sonu ikramiyesine ek olarak, yıllık ikramiye dönüştürülen bazı ayni faydalar da var. Bu aslında çalışanlara sağlanan faydaları artırmak ve çalışanların kendi ürünlerini kullanmalarına olanak sağlamaktır. , Kendi ürünlerinizi deneyimleyin, herhangi bir sorun yaşarsanız zamanında iyileştirmeler yapın. Aynı zamanda kendi ürünlerinizi tanıtın ve kendi ürünlerinize güvenin. "Ayni dağıtılan yıl sonu ödüllerinde Gree'nin birinci nesil cep telefonları mı yoksa ikinci nesil cep telefonları mı? Pazarlama departmanı, "Herkesin farklı katkıları ve farklı avantajları vardır. Çalışanların sevdikleri veya ihtiyaç duydukları ürünleri seçmelerini kolaylaştırmak için paraya çevrilir." Yıl sonu ikramiyeleri verilir, ancak çalışanlar ikramiyeye göre 1 veya 2 almayı seçebilirler. Yani yıl sonu bonusunu aldıktan sonra kendi şirketinizden bir cep telefonu satın almalısınız!
Yıl sonu ikramiyesi verilecektir, ancak çalışanlar bonusa göre birinci veya ikinci nesil cep telefonunu satın almayı seçebilirler.
Dong Mingzhu, şüpheler karşısında, "2016 Yılın En İyi On Ekonomik Figürü" ödül törenine katılırken alışılmış bir otoriter tarzı sürdürdü. Çalışanların aylık maaşlarını artırmaya, yıl sonunda onlara 10.000 yuan bonus verdiğine ve onlara bir cep telefonu verdiğine işaret etti. , "Bir fikriniz varsa, çalışana da bir cep telefonu verirsiniz." Gree çalışanlarının kendi cep telefonlarını kullanmaları gerektiğine inanıyor ve bunun çalışanların ürünü daha iyi deneyimlemesine ve dolayısıyla daha iyi pazarlamasına olanak tanıdığına inanıyor. Dong Mingzhu, bazılarının Gree cep telefonlarının başarısız olduğunu söylediklerini güvenle yalanladı ve ürünün biriktirilmesi için zaman gerektiğini, hemen on milyon yuan, hatta yüz milyon yuan kazanabileceklerini ve hatta satmayacaklarını belirttiler. Satmak en iyisi olmalı! Diğer bir deyişle Dong Mingzhu, Gree cep telefonlarının 100 milyona satılabileceğine inanıyor ve bu sadece bir zaman meselesi.
Dong Mingzhu şüphe içinde, "Bir fikriniz varsa, çalışanlara da bir cep telefonu verin" dedi.
Gree klimaların fiyatları artırıp artırmayacağından bahsederken Dong Mingzhu, "Meslektaşlarımız fiyatları nasıl artıracaklarını tartışıyorlar, ancak şirketler hala tüm toplumun etkisini düşünmek zorunda ve hala fiyatları artırmıyoruz.% 50'ye yakın pazar payına sahip klimalar fiyatları artırmıyor. Diğerleri fiyatı artırmayabilir. "Dong Mingzhu şu anda hızlı başarı ve hızlı kar elde etmek için hevesli olduğunu, hızlı bir şekilde bir servet kazanmayı umduğunu ve daha fazla fayda elde etmek için varlık şirketlerinin kendilerinden vazgeçmesine izin verdiğini, ancak Gree'nin olmayacağını ve aynı zamanda Gree'nin de olmayacağını söyledi. 2016 sonuçlarına kendinizi şımartın, 2017 daha hızlı gelişecek.
Klima fiyatlarından bahseden Dong Mingzhu şu cevabı verdi: Fiyatı artırmazsak, fiyat başkaları tarafından artırılmayabilir
Yazar: Huang US
Editör: Xu Bingying
Bu makale orijinaldir, telif hakkı "Fintv Modern Finance Network" e aittir.
Yeniden yazdırmanız gerekirse, yetkilendirme için lütfen bizimle iletişime geçin.
İhlal araştırılmalıdır
Hepsi FinTV'de daha heyecan verici!
