Şirket yılda 17 milyar kazanıyor, ancak 21 milyar maaş ödüyor, patron 50 milyar değerinde ve mal varlığının% 90'ını bağışlıyor.
Foxconn'un borsada işlem gören şirketinin Industrial Fortune olarak adlandırıldığını biliyoruz. Industrial Fortune'un en son finansal raporuna göre, şirketin yıllık faaliyet geliri 2018 yılında 410 milyar oldu ve geçen yılın aynı dönemine göre 6,5 artışla şirketin net kârı 17 milyar oldu. %. Nakit akışı yıllık% 158 artışla 22 milyara ulaştı.
Bununla birlikte, yıllık geliri 400 milyar yuan'ın üzerinde olan bu büyük işletme, çalışanları için cimri görünüyor. Şu an itibariyle, Foxconn'un toplam 250.000 çalışanı var. 2018'de çalışanlara ödenen maaş miktarı 21 milyar yuan idi.Bu şekilde, her çalışanın geçen yıl ortalama maaşı 84.000 yuan ve ortalama aylık maaşı sadece 7.000 yuan idi.
Ancak sıradan Foxconn çalışanlarıyla karşılaştırıldığında, bu kıdemli ve yönetim personelinin maaşları çok daha yüksektir. İstatistiklere göre, Foxconn'un yıllık maaşı 1 milyon olan 6 üst düzey yöneticisi var ve bunların eski başkanı Chen Yongzheng'in yıllık maaşı 3 milyonu geçiyor. Bununla birlikte, yıllık karı yaklaşık 20 milyar olan büyük bir şirket için, 3 milyonun üzerinde bir yıllık maaş oldukça tatmin edici kabul edilmektedir.
Huawei'ye tekrar baktığımızda, Huawei'nin 2018 yıllık raporuna göre, Huawei'nin yıllık cirosu geçen yıl 720 milyar yuan, geçen yılın aynı dönemine göre% 20 artışla ve yıllık net karı 59 milyar yuan oldu. Bununla birlikte, toplam Huawei çalışanı sayısı sadece 190.000, yani Foxconn'dan 60.000 daha az. Geçen yıl Huawei'nin çalışanlarına maaş ve sosyal haklar olarak 112 milyar yuan ödediğini belirtmekte fayda var.Bu şekilde Huawei çalışanlarının ortalama yıllık maaşı Foxconn çalışanlarının 7 katı olan 580.000 yuan.
Veri karşılaştırmasına göre, Huawei'nin 190.000 çalışanının sağladığı ekonomik faydaların, 250.000 çalışanı olan Foxconn'un gelirinden 300 milyar yuan daha fazla olduğunu görmek zor değil. Huawei'nin geçen yıl çalışanları için ödediği maaş ve sosyal haklar Foxconn'un beş katıydı. Aksine Foxconn patronu Guo Taiming 49 milyar yuan değerinde ve onu Tayvan'ın en zengin adamı yapıyor.
Foxconn çalışanlarının ortalama aylık maaşı sadece 7.000 yuan olmasına rağmen insanlar sormaktan kendini alamıyor, neden her yıl Foxconn'a girmek isteyen binlerce göçmen işçi var? Aslında, Foxconn'un emek yoğun bir şirket olduğunu bilmiyor olabilirsiniz, ancak Foxconn'un çalışma ortamı diğer küçük ölçekli şirketler için eşsizdir.Daha da önemlisi, Foxconn hiçbir zaman çalışanların ücretlerini ödemedi. Tek başına bu iki nokta, çok talepkar olmayan bazı çalışanlar için yeterlidir.
Başka yerlerden gelen göçmen işçiler için en korkulan şeyin yıl sonunda şirket patronunun maaşlarını ödeyemeyeceği olduğunu biliyoruz. Bu insanlar bir yıldır çok çalışıyorlar ve bazen eve gidecek paraları bile olmuyor, ancak " Yeni Yıl için eve gidecek para yok ", ancak önemli sayıda göçmen işçi için, Yeni Yıl için para olmadan eve gidecek yüzleri yok.
Dikkat edilmesi gereken bir diğer nokta da Foxconnun düşük ücret seviyesinin emek yoğun endüstrilerin çalışanlar için aşırı derecede yüksek eğitim ve teknik gereksinimlere sahip olmamasıdır. Daha düşük maaşlar, yüksek eğitimli ve talepkar göçmen işçileri alıkoyamayabilir. Ancak akademik nitelikleri nispeten düşük olan eski çalışanlar için çok memnunlar çünkü Foxconn'dan ayrılırlarsa akademik nitelikleri ve yeteneklerine göre Foxconn'dan daha yüksek maaşlı şirketler bulmanın zor olacağını biliyorlar.
Buna ek olarak, Guo Taiming 50 milyar değerinde olmasına rağmen, bu servet kişisel olarak kendisine ait değil, çünkü Industrial Fortune Alliance listelendiğinde varlıklarının% 90'ını bağışladı. Ancak yine de Guo Taiming günde 15 saatten fazla çalışıyor, bu da eski Foxconn çalışanlarının çalışma saatlerinden daha uzun.
Foxconn'un şu anda bir döküm fabrikasından ürün geliştiren bir şirkete dönüştürmek için çok çalıştığını belirtmekte fayda var. Foxconn 2018'de araştırma ve geliştirmeye 17 milyarın 9 milyarını harcayarak, Xiaomi Group'un yıllık 6 milyar araştırma ve geliştirme harcamasını aştı. Huawei'nin yıllık 100 milyar yuan Ar-Ge yatırımı kadar iyi olmasa da. Ancak bir dökümhane şirketi için bu zaten çok zor bir başarı.
Şirket yılda 17 milyar kazanıyor, ancak 21 milyar maaş ödüyor, patron 50 milyar değerinde ve mal varlığının% 90'ını bağışlıyor. Foxconn bir gün dökümhanenin kaderinden tamamen kurtulabilirse, o zaman Foxconn'un çalışan ücretlerinin daha yüksek bir seviyeye çıkacağına inanıyorum.
