Özet | Jiebo Technology Li Kailong on Digital Unbounded: Trust Economy and Grid Organization
AI Technology Review Press: Ekonomik "U-biçimli" güven ekonomik eğrisi ve örgütsel "otonom dağıtım + işbirliğine dayalı fikir birliği" ızgara organizasyonu, Jiebo Technology dijital ajansının kurucusu ve CEO'su Li Kailong tarafından oluşturulan teoriler ve modellerdir ve geçmişte kendisinin ve ekibini temsil etmektedir. Bu süre zarfında, önümüzdeki on ve on beş yıl içinde bir miktar iş toplumu anlayışı.
Son zamanlarda, dijital ajans Jiebo Technology'nin kurucusu ve CEO'su Li Kailong, bu iki teori ve modeli Leifeng.com AI Araştırma Enstitüsü'nün açık bir sınıfında paylaştı. Genel sınıf oynatma videosunun URL'si:
= aitechtalklikailong
Konuk paylaşma:
Dijital ajans Jiebo Technology'nin kurucusu ve CEO'su Li Kailong. Tsinghua Üniversitesi Ekonomi ve Yönetim ve Hukuk Fakültesi'nden yüksek lisans derecesi ile mezun oldu, Hong Kong Çin Üniversitesi'nden MBA ve Pekin Yabancı Çalışmalar Üniversitesi'nden dil ve edebiyat alanında lisans derecesine sahip ve birçok Avrupa ülkesinde okumak üzere gönderildi. Bay Li, Çin ve Amerika Birleşik Devletleri'nde en iyi birincil / ikincil piyasa yatırımlarında ve fonlarında çalışıyordu; Tencent'te araştırma ve yatırım işleriyle uğraştı ve bu sırada Tencent Araştırma Enstitüsü'nün baş araştırmacısı oldu; Çin'de stratejiden sorumlu ilk 500 arasında yer alan Kaisa Financial Holdings'in başkan yardımcısıydı. Finans / teknoloji / tüketici sektörlerinin iş planlaması ve yatırımı, finansmanı ve operasyon yönetimi. Bay Li aynı zamanda Tsinghua-Berkeley Shenzhen Koleji ve Hong Kong Çin Üniversitesi'nde doktora ve yüksek lisans dersleri profesörü ve Tsinghua Üniversitesi Bölümü Mezunlar Derneği'nin konsey üyesidir.
Konuyu paylaş: Digital Unbounded: Güvenin Ekonomisi ve Şebeke Organizasyonu
Ana hatları paylaşın:
-
Dijital dünyanın unsurlarını, gelişim aşamalarını ve gelecekteki beklentilerini yorumlamak
-
`` U biçimli '' şebeke organizasyonu güven ekonomik eğrisi `` bağımsız dağıtım + işbirliğine dayalı fikir birliği ''
-
Dijital sistemlere risk ve güvenlik açısından bakın
AI Technology Review paylaşım içeriğini şu şekilde düzenler:
Bugün sizinle paylaştığım şey, güven ekonomisi ve şebeke organizasyonu teması. Hepimiz büyük veri, yapay zeka ve blok zincirinin üç popüler kelimesini duyduk. 2016'da alpha go'nun Go'nun dünya şampiyonu Lee Sedol'ü yendiğini de biliyoruz.Dijital dünya bugün bir refah yarattı, ancak bir de sorun var. Daha yüksek güven ve işbirliği düzeylerine ulaşılamaması, büyük veri yapay zekasının boyutsal zengin veriler elde edememesine yol açtı ve medeniyetin yükseltilmesi büyük ölçüde engellendi. Blok zinciri alanında, güven ekonomisi ve şebeke organizasyonu teorisini yarattım ve ardından bunu seminerin açık sınıfı aracılığıyla sizinle paylaşacağım.
Modeli açıklamadan önce, ilk olarak dağıtım ve fikir birliği adı verilen çok önemli bir kavramı açıklamalıyız. Dağıtım, bireylerin çıkarlarını ifade eder ve karşılık gelen, grubun karar verme mekanizması, yani fikir birliğidir. Dağıtım ve fikir birliğinin dengelenmesi genellikle zordur ve farklı aşamalar yalnızca bir tarafa doğru yönlendirilebilir.
(Dağıtım ve fikir birliğine ilişkin daha ayrıntılı bir açıklama için lütfen 00:02:00 videoya tekrar bakın)
Sosyal gelişim, bireylerin coşkusunu harekete geçirme ve sürekli olarak grup fikir birliğine ulaşma sürecidir. Her bireyin farklı çıkarları olduğu için, tüm toplumun işleyiş mekanizması, her bireyin çıkar oyunuyla başlar ve ardından bir grup uzlaşmasına varmaya devam eder. Konsensüs biriktiğinde Bir dereceye kadar, en özlü kısım çeşitli sistemleri oluşturacaktır.
(Bu bölüm hakkında daha fazla açıklama için lütfen 00:04:55 videoya tekrar bakın)
Sık sık güvenin altından daha önemli olduğunu söylüyoruz, son zamanlarda blok zinciri ayı piyasasında durum böyledir. İnsanlığın uzun vadeli bir işbirliği mekanizmasına ulaşamamasının en temel nedeni güven eksikliğidir. Blok zinciri dağıtım ve fikir birliği ile başlar ve teknik açıdan tüm ekonomik sistemdeki en büyük değişiklik güvendir. Asıl nokta bir güven ekonomisi elde etmektir. Gelecekte tüm endüstrilerin "U-biçimli" güven ekonomisi eğrisi dediğim blockchain teknolojisini uyguladıktan sonra U şeklinde bir yol izleyeceğini düşünüyorum.
("U-biçimli" güven ekonomisi eğrisinin açıklaması için lütfen videoyu 00:07:55 'de izleyin)
Ardından, blockchain'in kuruluşlarda yaptığı değişikliklere bir göz atalım.
(Blok zincirindeki değişikliklerin kuruluşa özel bir açıklaması için lütfen 00:14:00 videoya tekrar bakın)
Dağıtık defterler bilgiyi kamuya açık ve şeffaf hale getirdikçe, kurcalanamaz ve şifreleme mekanizmalarının devreye girmesiyle birlikte bilgi arama maliyeti önemli ölçüde düştü ve şirketin iç ve dış tarafları arasındaki iletişim boşluğunun ortadan kaldırılmasına yol açtı. Mevcut kurumsal sistemin giderek zayıflayacağına inanıyoruz, bununla birlikte kurumsal yönetim, tahviller, özsermaye ve diğer sermaye yapılarında çok büyük bir değişiklik var. Bazı şirketler çok dikeydir ve karar verme süreçlerinde yoğunlaşmıştır ve ön saflarda çalışanların fikirlerini dikkate almazlar, saptırmak kolaydır, bu tür birçok durum da vardır. Yardımların dağıtımı, bireyin katkısıyla tam olarak ilişkilendirilemediğinden, çalışanlar yavaşlayabilir. Ek olarak, bazı şirketler yatay iletişimde sorun yaşamayabilir ve grup birimlerinde iletişim kurabilir, ancak bu yöntem aynı zamanda kaynak israfına neden olur ve güçleri konsantre edemez. Bununla birlikte, İnternet, duruma uyarlanması gereken birçok kararı dağıtarak ve genel olarak fikir birliği oluşturarak bu örgütsel yöntemi büyük ölçüde yükseltti. Blockchain çağında, bilgi aktarımına ek olarak, organizasyonel değerin aktarımı daha da üst üste getirilir.Daha da önemlisi, yatay dağıtım ve dikey karar verme arasındaki yakın bağlantı oyun aracılığıyla sağlanır ve karşılıklı faydalar iyi koordine edilebilir. Ben buna "otonom dağıtım + işbirliğine dayalı fikir birliği ızgara organizasyonu" diyorum.
(Otonom dağıtımın şebeke organizasyonunun açıklaması + işbirlikçi fikir birliği için, lütfen 00: 18: 00'daki videoya tekrar bakın)
Bugün, zaman kısıtlamaları nedeniyle, önce burada. Daha fazla bilgi için Jiebo'nun genel hesabını takip edebilirsiniz.
Yukarıdakiler, bu sayıda davetliler tarafından paylaşılan tüm içeriklerdir. Herkese açık sınıfın tekrar videosunun orijinal metnini okumak için lütfen makalenin sonuna tıklayın. WeChat genel hesabını takip edin: AI Araştırma Enstitüsü (okweiwu), en son genel sınıf canlı yayın süresi önizlemesini edinebilirsiniz.
