Japon şirket ve PS4 işçileri işe almak için kupaları görmek için bağlantı kurdu
Özgeçmişte kupa da yazılabilir mi? Son zamanlarda bazı şirketler bu ayarı gerçekten kabul ediyor.
"İlginç tüzel kişi Kayaç" (beyaz tüzel kişi ) geçtiğimiz günlerde SIE'nin PS4 ürünü "Imaki Evlat Edinme" ile işbirliği faaliyetini duyurdu. Bir PS4 kupa rekoru var. Oyun öğrenimi yoluyla kazanılan deneyim, yarı zamanlı iş ve kulüp deneyimiyle aynı olacak. İstihdam için bonus koşullarından biri olarak görülüyor.
Bu "oyunun gücü" kabul kurallarına göre, üç tür vardır: "Platin Kupa Seçimi", "Oyun Özgeçmiş Seçimi" ve "İşbirlikli Oyun Seçimi", farklı kurallarla.
"Platin kupa seçimi" nin anlamı aslında adından bilinmektedir. Adayın platin kupa kazanıp kazanmadığına göre değerlendirilir ancak bu nadirlik% 0,1 olmalıdır (yüksek veya düşük değil, biraz zor). Böyle bir platin kupanız varsa, doğrudan ilk görüşmeyi geçip ikinci tura girebilirsiniz.
Aynısı "oyun devam ettirme seçimi" için de geçerlidir. Adayların oyun boyunca öğrendikleri deneyimleri özgeçmişlerine yazmaları gerekir, örneğin:
- Düşünerek bir oyunda nasıl ustalaşırsınız?
- Birlikte oyun oynadığınızda nasıl hissediyorsunuz?
- En uzun hangi oyunu oynadın?
"İşbirlikçi oyun seçimi", adayların işbirliği yapma ve durumu yargılama becerilerini test etmelidir, bu sadece sonuca değil, aynı zamanda bireyin düşünme ve performansına da bağlıdır. Değerlendirilmesi planlanan oyunlar arasında "Yeni Volkswagen Golf" ve "Sanal Gerçeklik Oyun Alanı" bulunmaktadır.
Bu görüşme yönteminin çok ilginç olduğunu düşünüyor musunuz? Aslında "Fun Corporate Kayaç" ın önceki fikirlerinden bazıları da çok garip ... Örneğin mezuniyet tasarımı doğrudan mülakat koşulu olarak kullanılıyor, maaş zar atılarak belirleniyor ve kartvizitteki fotoğraf üyenin kendi karikatür kafasını kullanıyor ... Grup ciddi.
